REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto w 2015 r. może przejść na emeryturę?

Natalia Stawecka
Kto przejdzie na emeryturę w 2015 r.  /Fot. Shuttershock
Kto przejdzie na emeryturę w 2015 r. /Fot. Shuttershock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Powszechny wiek emerytalny mężczyzn i kobiet ma być zrównany. Kobiety i mężczyźni będą przechodzili na emeryturę w wieku 67 lat, jednak przejście 67-latków na emeryturę nastąpi dopiero w 2020 r. w przypadku mężczyzn i w 2040 r. w odniesieniu do kobiet. Kto będzie mógł przejść na emeryturę w 2015 r.?

Podwyższenie wieku emerytalnego

Stopniowe podwyższanie i zrównywanie wieku emerytalnego obejmuje kobiety urodzone od 1 stycznia 1953 r. oraz mężczyzn urodzonych od 1 stycznia 1948 r. Będzie on podnoszony co każdy kwartał o 1 miesiąc aż do osiągnięcia wysokości 67 lat. Dojdzie do tego w 2020 r. w przypadku mężczyzn oraz w 2040 r. w przypadku kobiet. Osoby starsze, nienależące do tej grupy, mają prawo do przejścia na emeryturę w wieku odpowiednio 60 i 65 lat.

REKLAMA

REKLAMA

Kto przejdzie na emeryturę w 2015 r.?

Wiek emerytalny w przyszłym roku osiągną kobiety urodzone od lipca 1954 r. do marca 1955 r.:

  • kobiety urodzone w lipcu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w lutym 2015 r.,
  • kobiety urodzone w sierpniu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w marcu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w wrześniu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w kwietniu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w październiku 1954 r. osiągną wiek emerytalny w czerwcu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w listopadzie 1954 r. osiągną wiek emerytalny w lipcu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w grudniu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w sierpniu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w styczniu 1955 r. osiągną wiek emerytalny w październiku 2015 r.,
  • kobiety urodzone w lutym 1955 r. osiągną wiek emerytalny w listopadzie 2015 r.,
  • kobiety urodzone w marcu 1955 r. osiągną wiek emerytalny w grudniu 2015 r.

Nowe zasady naliczania emerytur dla osób opiekujących się dziećmi. O tym musisz wiedzieć >>>

W przypadku mężczyzn wiek emerytalny osiągną ci, którzy urodzili się od lipca 1949 r. do marca 1950 r.:

REKLAMA

  • mężczyźni urodzeni w lipcu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w lutym 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w sierpniu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w marcu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w wrześniu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w kwietniu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w październiku 1949 r. osiągną wiek emerytalny w czerwcu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w listopadzie 1949 r. osiągną wiek emerytalny w lipcu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w grudniu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w sierpniu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w styczniu 1950 r. osiągną wiek emerytalny w październiku 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w lutym 1950 r. osiągną wiek emerytalny w listopadzie 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w marcu 1950 r. osiągną wiek emerytalny w grudniu 2015 r.

O ile wzrosły emerytury i renty od marca 2014 r.?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zgodnie z przepisami obecnie obowiązującymi liczba wypracowanych okresów składkowych i nieskładkowych nie ma wpływu na prawo do przejścia na emeryturę. Przysługuje po spełnieniu przez ubezpieczonego jedynie warunku, jakim jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego. Wyjątek stanowi sytuacja, w której nie osiągnięto kwoty minimalnej emerytury – do jej otrzymania konieczne będzie udokumentowanie co najmniej 25 lat stażu pracy. W jego skład wchodzić mogą okresy nieskładkowe w ilości nieprzekraczającej 1/3 udowodnionych okresów składkowych. Tak ustalony staż pracy dotyczy obecnie mężczyzn, natomiast kobiety będzie obowiązywał dopiero od 2022 r. Do tego momentu ilość udokumentowanych okresów składkowych i nieskładkowych wymagana dla kobiet będzie rosła: od 2014 r. co dwa lata wzrośnie o jeden rok, od obowiązującej obecnie liczby 20 lat.

WSKAŹNIKI I STAWKI: Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2015 r.

Podwyższenie wieku emerytalnego zgodne z Konstytucją

Trybunał ocenił przepisy wprowadzające podwyższony wiek emerytalny za zgodny z Konstytucją. Stwierdził, że, pomimo że podwyższenie wieku emerytalnego jest zmianą o bardzo istotnych konsekwencjach społecznych, nie narusza ono Konstytucji. O jego dokonaniu zadecydowało bowiem dobro ogólne państwa oraz czynnik ekonomiczny. - Państwo zobowiązane do świadczeń emerytalnych na rzecz obywateli, mające zarazem świadomość złej kondycji systemu emerytalnego, ma nie tylko prawo, ale i powinność podjęcia działań naprawczych - podkreśliła sędzia Sławomira Wronkowska - Jaśkiewicz.

Podwyższony wiek emerytalny zgodny z konstytucją - wyrok TK

Tylko dwa przepisy wzbudziły wątpliwości Trybunału - dotyczące swobody i okoliczności, w jakich ustawodawca może dokonać zmian w systemie emerytalnym. Sędziowie zakwestionowali jeden z nich - za niezgodne z konstytucją uznali zróżnicowanie praw kobiet i mężczyzn w zakresie emerytur częściowych. Przepisy pozwalają bowiem przejść na wcześniejszą 50-procentową emeryturę kobietom od 62 lat, a mężczyznom od 65. Pozostałe z zaskarżonych przepisów nie wzbudziły zastrzeżeń, chociaż zdanie odrębne złożyło 6 sędziów.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Poradnik ZUS z okazji Dnia Matki 2026: pytania i odpowiedzi w indywidualnych sprawach. Specjalna skrzynka pocztowa dla rodziców

Z okazji Dnia Matki 2026 ZUS przygotował poradnik dla rodziców. Odpowiada na wiele pytań dotyczących zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, działalności gospodarczej, zlecenia, zasiłku chorobowego i macierzyńskiego, świadczeń przysługujących przed porodem i po narodzinach dziecka. Udziela też wskazówek, jak ubiegać się o świadczenia krok po kroku. ZUS założył również specjalną skrzynkę pocztową dla rodziców do zadawania pytań w sprawach indywidualnych.

Wczasy pod gruszą w Boże Ciało 2026 r. Komu należą się dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Boże Ciało w 2026 r. wypada 4 czerwca. Jeśli pracownik wykorzystuje dłuższy urlop w tym okresie, może skorzystać z tzw. wczasów pod gruszą. To dodatkowe pieniądze za wykorzystanie z reguły 14 dni kalendarzowych z rzędu urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy funkcjonuje u pracodawcy.

Odprawa pośmiertna czy odszkodowanie? Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

REKLAMA

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

REKLAMA

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA