REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto w 2015 r. może przejść na emeryturę?

Natalia Stawecka
Kto przejdzie na emeryturę w 2015 r.  /Fot. Shuttershock
Kto przejdzie na emeryturę w 2015 r. /Fot. Shuttershock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Powszechny wiek emerytalny mężczyzn i kobiet ma być zrównany. Kobiety i mężczyźni będą przechodzili na emeryturę w wieku 67 lat, jednak przejście 67-latków na emeryturę nastąpi dopiero w 2020 r. w przypadku mężczyzn i w 2040 r. w odniesieniu do kobiet. Kto będzie mógł przejść na emeryturę w 2015 r.?

Podwyższenie wieku emerytalnego

Stopniowe podwyższanie i zrównywanie wieku emerytalnego obejmuje kobiety urodzone od 1 stycznia 1953 r. oraz mężczyzn urodzonych od 1 stycznia 1948 r. Będzie on podnoszony co każdy kwartał o 1 miesiąc aż do osiągnięcia wysokości 67 lat. Dojdzie do tego w 2020 r. w przypadku mężczyzn oraz w 2040 r. w przypadku kobiet. Osoby starsze, nienależące do tej grupy, mają prawo do przejścia na emeryturę w wieku odpowiednio 60 i 65 lat.

REKLAMA

Autopromocja

Kto przejdzie na emeryturę w 2015 r.?

Wiek emerytalny w przyszłym roku osiągną kobiety urodzone od lipca 1954 r. do marca 1955 r.:

  • kobiety urodzone w lipcu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w lutym 2015 r.,
  • kobiety urodzone w sierpniu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w marcu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w wrześniu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w kwietniu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w październiku 1954 r. osiągną wiek emerytalny w czerwcu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w listopadzie 1954 r. osiągną wiek emerytalny w lipcu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w grudniu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w sierpniu 2015 r.,
  • kobiety urodzone w styczniu 1955 r. osiągną wiek emerytalny w październiku 2015 r.,
  • kobiety urodzone w lutym 1955 r. osiągną wiek emerytalny w listopadzie 2015 r.,
  • kobiety urodzone w marcu 1955 r. osiągną wiek emerytalny w grudniu 2015 r.

Nowe zasady naliczania emerytur dla osób opiekujących się dziećmi. O tym musisz wiedzieć >>>

W przypadku mężczyzn wiek emerytalny osiągną ci, którzy urodzili się od lipca 1949 r. do marca 1950 r.:

  • mężczyźni urodzeni w lipcu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w lutym 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w sierpniu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w marcu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w wrześniu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w kwietniu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w październiku 1949 r. osiągną wiek emerytalny w czerwcu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w listopadzie 1949 r. osiągną wiek emerytalny w lipcu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w grudniu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w sierpniu 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w styczniu 1950 r. osiągną wiek emerytalny w październiku 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w lutym 1950 r. osiągną wiek emerytalny w listopadzie 2015 r.,
  • mężczyźni urodzeni w marcu 1950 r. osiągną wiek emerytalny w grudniu 2015 r.

O ile wzrosły emerytury i renty od marca 2014 r.?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zgodnie z przepisami obecnie obowiązującymi liczba wypracowanych okresów składkowych i nieskładkowych nie ma wpływu na prawo do przejścia na emeryturę. Przysługuje po spełnieniu przez ubezpieczonego jedynie warunku, jakim jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego. Wyjątek stanowi sytuacja, w której nie osiągnięto kwoty minimalnej emerytury – do jej otrzymania konieczne będzie udokumentowanie co najmniej 25 lat stażu pracy. W jego skład wchodzić mogą okresy nieskładkowe w ilości nieprzekraczającej 1/3 udowodnionych okresów składkowych. Tak ustalony staż pracy dotyczy obecnie mężczyzn, natomiast kobiety będzie obowiązywał dopiero od 2022 r. Do tego momentu ilość udokumentowanych okresów składkowych i nieskładkowych wymagana dla kobiet będzie rosła: od 2014 r. co dwa lata wzrośnie o jeden rok, od obowiązującej obecnie liczby 20 lat.

WSKAŹNIKI I STAWKI: Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2015 r.

Podwyższenie wieku emerytalnego zgodne z Konstytucją

Trybunał ocenił przepisy wprowadzające podwyższony wiek emerytalny za zgodny z Konstytucją. Stwierdził, że, pomimo że podwyższenie wieku emerytalnego jest zmianą o bardzo istotnych konsekwencjach społecznych, nie narusza ono Konstytucji. O jego dokonaniu zadecydowało bowiem dobro ogólne państwa oraz czynnik ekonomiczny. - Państwo zobowiązane do świadczeń emerytalnych na rzecz obywateli, mające zarazem świadomość złej kondycji systemu emerytalnego, ma nie tylko prawo, ale i powinność podjęcia działań naprawczych - podkreśliła sędzia Sławomira Wronkowska - Jaśkiewicz.

Podwyższony wiek emerytalny zgodny z konstytucją - wyrok TK

Tylko dwa przepisy wzbudziły wątpliwości Trybunału - dotyczące swobody i okoliczności, w jakich ustawodawca może dokonać zmian w systemie emerytalnym. Sędziowie zakwestionowali jeden z nich - za niezgodne z konstytucją uznali zróżnicowanie praw kobiet i mężczyzn w zakresie emerytur częściowych. Przepisy pozwalają bowiem przejść na wcześniejszą 50-procentową emeryturę kobietom od 62 lat, a mężczyznom od 65. Pozostałe z zaskarżonych przepisów nie wzbudziły zastrzeżeń, chociaż zdanie odrębne złożyło 6 sędziów.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Umowa o pracę bez formy pisemnej, uproszczone zatrudnianie cudzoziemców – jaką deregulację postulują przedsiębiorcy?

Konfederacja Lewiatan od lat przedstawia propozycje zmian, które mają zmniejszyć liczbę skomplikowanych regulacji. Odejście od obowiązku stosowania umowy pisemnej w przepisach prawa pracy czy też skrócenie czasu trwania procedur legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców oraz uproszczenie wymogów przy zmianie warunków ich zatrudnienia – to tylko niektóre z postulatów deregulacyjnych.

Komunikat ZUS: Wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe 2025/2026

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że wysłał płatnikom zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2025/2026.

Wolne 2 maja i 10 listopada 2025 r. dla wybranych pracowników. Jest zarządzenie premiera

Prezes Rady Ministrów wydał zarządzenie w sprawie czasu pracy i dni wolnych. Wiadomo już kto zgodnie z nowymi przepisami ma wolne 2 maja i 10 listopada 2025 r. Dwa dodatkowe dni wolne są jednak tylko dla niektórych pracowników.

Pierwsze trzynaste emerytury ZUS wypłaci 1 kwietnia. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury?

1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów. Nie każdy dostanie dodatkową trzynastą emeryturę w takiej samej kwocie. Kwota, która wpłynie na konta seniorów jest uzależniona od tego jak wysoka jest ich comiesięczna wypłata z ZUS, ponieważ trzynastka będzie opodatkowana i oskładkowana.

REKLAMA

BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

REKLAMA

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

REKLAMA