REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Samozatrudnienie. /Fot. Fotolia
Samozatrudnienie. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Samozatrudnienie jest pojęciem zbieżnym z pojęciem prowadzenia działalności gospodarczej. W ostatnim czasie coraz częściej możemy spotkać się z propozycją współpracy z pracodawcą w oparciu o samozatrudnienie.

Osoba, która podjęła się prowadzenia działalności gospodarczej, działa we własnym imieniu, na własny rachunek i na własne ryzyko. Przymiotów tych nie można nadać potocznie nazywanej pracy na etacie. Osoba, która podejmie się prowadzenia działalności gospodarczej, ma możliwość współpracowania choćby z byłym pracodawcą. Samozatrudnienie odbywa się na podstawie umów cywilnoprawnych. Osoba prowadzoną działalność gospodarczą może ze swoim byłym pracodawcą zawrzeć umowę zlecenia czy umowę o dzieło. Często spotykana jest również umowa o zarządzanie, czyli tzw. kontrakt menadżerski. Zmiana formy zatrudnienia przez dotychczasowego zatrudnionego, z etatowej na samozatrudnienie, gdy świadczy on usługi na rzecz swojego dotychczasowego pracodawcy, daje mu znacznie większą swobodę działania. Same bowiem umowy cywilnoprawne z założenia są bardziej elastyczne, niż umowa o pracę, choć powszechne jest wprowadzanie do umów cywilnoprawnych licznych ograniczeń. Zdawałoby się, iż samozatrudniony, ma większe możliwości świadczenia usług na rzecz innych podmiotów, a co za tym idzie czerpie dodatkowe zyski, jednak pamiętać należy, że pracodawca może, jeśli będzie to chronić jego interesy, zawrzeć w umowie zawieranej z samozatrudniającym się tak zwaną klauzulę wyłączności, która stanowić będzie swoisty zakaz konkurencji.

REKLAMA

Autopromocja

Zadaj pytanie na: Forum - Kadry

Korzystnymi elementami samozatrudnienia, na które nie sposób nie zwrócić uwagi, są kwestie podatkowe. Samozatrudniony bowiem, może zaliczać do kosztów uzyskania przychodu wydatki ponoszone w związku z prowadzoną działalnością, dzięki czemu jego podatek dochodowy ulegnie zmniejszeniu. Zarejestrowanie się jako podatnika podatku VAT, da mu również możliwość na odliczenie tego podatku od zakupionych towarów i usług.

Zastanawiając się nad zmianą formy zatrudnienia z etatowej na samozatrudnienie, trzeba pamiętać, że w przypadku przejścia na samozatrudnienie, utracimy wiele korzyści związanych z umową o pracę, wynikających z regulacji kodeksu pracy, na przykład urlopy wypoczynkowe. Dodatkowo Samozatrudniony, jako przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą, będzie ponosił wszelkie ryzyko płynące z jej prowadzenia. Jego zyski, będą uzależnione od wielu czynników, zaś pracownik świadczący pracę w oparciu o umowę o pracę, otrzymuje co do zasady stałe wynagrodzenie, niezależnie od dochodów swojego pracodawcy.

Polecamy także: Umowa - zlecenie zamiast umowy o pracę

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na prowadzącym działalność gospodarczą ciąży obowiązek samodzielnego naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz samodzielne odprowadzanie zaliczki na podatek dochodowy. Pamiętać należy również, iż decydując się na świadczenie usług w stosunku do byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywaliśmy w ramach stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, nie skorzystamy z preferencyjnego naliczania przez pierwsze 2 lata prowadzenia działalności gospodarczej, składek ZUS, jaka przysługuje osobom rozpoczynającym prowadzenie działalności.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przynajmniej 4650 zł płacy minimalnej w 2025 roku (postulat wszystkich związkowców). Czy rząd ustąpi?

Na posiedzeniu w dniu 15 lipca 2024 r. Radzie Dialogu Społecznego nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. To oznacza, że rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.

Zmiany w raportach ZUS RPA i ZUS RIA. Będą nowe kody tytułu ubezpieczenia

Zmienią się wzory imiennego raportu miesięcznego o przychodach ubezpieczonego/okresach pracy nauczycielskiej – o symbolu ZUS RPA oraz wzoru raportu informacyjnego – o symbolu ZUS RIA. Pojawią się też nowe kody tytułu ubezpieczenia. Trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Będzie zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile wyniosą świadczenia zależne od płacy minimalnej?

Minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się od 1 stycznia 2025 r. Wraz z minimalną płacą zmieni się także wysokość świadczeń powiązanych z minimalnym wynagrodzeniem. Jakie to świadczenia? Ile wyniosą?

Odpowiedzialność pracodawcy za pogorszenie stanu zdrowia pracowników w czasie upału. Jaka jest, czy polisa ochroni

Jeżeli pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego lub cieplnego w czasie pracy, pracodawca naraża się na ewentualne roszczenie z żądaniem wypłaty odszkodowania. Przed tego rodzaju finansowymi konsekwencjami upałów firmy mogą się ubezpieczyć. Słuzy do tego polisa OC pracodawcy.

REKLAMA

Zmiana pracy nie zawsze jest możliwa. Co robić?

Dlaczego pracownicy niezadowoleni z pracy wciąż w niej tkwią? Zmiana pracy nie zawsze jest możliwa. Co można zrobić, aby podnieść swoją atrakcyjność na rynku pracy? Jak rozwijać kompetencje i szkolić się u dotychczasowego pracodawcy? Dlaczego tak mało pracowników decyduje się na rozmowę o podwyżce wynagrodzenia? Oto wskazówki eksperta rynku pracy, Mateusza Żydka.

Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Kto ma prawo do nowej emerytury? Kiedy można złożyć wniosek?

1 września 2024 r. wejdą w życie zmiany przepisów Karty Nauczyciela. Więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Kiedy można złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

REKLAMA

Czy 14 lipca to niedziela handlowa?

Czy w lipcu jest jakaś niedziela handlowa? Czy w tym miesiącu możemy zaplanować zakupy na niedzielę? 

Zmiana zasad obliczania stażu pracy. Jak to wpłynie na uprawnienia pracownika [przykłady]

Na podstawie stażu pracy ustalane są przysługujące pracownikowi uprawnienia, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego czy okres wypowiedzenia. Jeżeli do stażu pracy będą wliczane także inne okresy, np. prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, sposób ustalania uprawnień pracowniczych radykalnie się zmieni.

REKLAMA