REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wychowawców w domach dziecka czekają zmiany od 2014 roku

Agnieszka Fryc
Wychowawców w domach dziecka czekają zmiany od 2014 roku. /Fot. Fotolia
Wychowawców w domach dziecka czekają zmiany od 2014 roku. /Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wychowawców w domach dziecka czekają zmiany od 2014 roku, dotyczące kluczowych dla nich zagadnień, takich jak między innymi zarobki, czas pracy oraz uprawnienia nauczycielskie.

Pierwszego stycznia 2014 roku dobiega końca okres przejściowy, w którym to pracownicy zatrudnieni w placówkach opiekuńczo - wychowawczych, korzystali z uprawnień wynikających z Karty nauczyciela. Od tego okresu pracownicy ci staną się pracownikami samorządowymi, a co za tym idzie, będą dłużej pracować i mniej zarabiać. Nie otrzymają oni również odpraw. Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej budzi pewne kontrowersje odnośnie zmiany warunków zatrudnienia pracowników w placówkach opiekuńczo – wychowawczych. Pewny jest jednak fakt utraty przez tychże pracowników wyższego wynagrodzenia przewidzianego w karcie nauczyciela oraz prawa do urlopu na poratowanie zdrowia, a także fakt utraty krótszego wymiaru czasu pracy.

Autopromocja

Zadaj pytanie na: Forum - Kadry

Zakwalifikowanie nauczycieli i wychowawców oraz innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w placówkach opiekuńczo – wychowawczych przed 1 stycznia 2004 roku, jako osób podlegających uprawnieniom wynikającym z karty nauczyciela, miało miejsce wówczas, gdy domy dziecka zostały przesunięte z systemu oświaty, podlegającemu Ministrowi Edukacji Narodowej, do pomocy społecznej, za który odpowiedzialność ponosi resort pracy. Pracownicy zatrudnieni po 1 stycznia 2004 roku były już pracownikami samorządowymi. Uchwalenie ustawy o pieczy zastępczej, spowodowało jednak, iż przepisy karty nauczyciela, wobec wspomnianych pracowników obowiązywać będą do dnia 1 stycznia 2014 roku, zaś od 2 stycznia 2014 roku, staną się oni pracownikami samorządowymi. Proponowane rozwiązanie miało na celu zlikwidowanie różnic w traktowaniu osób wykonujących de facto te samą pracę, w bardzo znaczących dziedzinach, takich jak choćby wysokość wynagrodzenia.

Główny problem, jaki budzi ustawa o pieczy zastępczej, to brak regulacji, dotyczących sposobu zmiany stosunku pracy. Ustawa nie określa bowiem, czy należy tego dokonać przy użyciu wypowiedzenia zmieniającego, czy też poprzez wypowiedzenie obowiązującej umowy i zawarcie nowego stosunku pracy. Są również głosy, iż zmiana w stosunku pracy dokona się automatycznie i że nie jest wymagane ani wypowiedzenie zmieniające, ani zawarcie nowej umowy. Takie stanowisko zajęło również ministerstwo pracy i polityki społecznej, twierdząc iż stosunek pracy wychowawców przekształci się ze stosunku nauczyciela mianowanego na stosunek pracy pracownika samorządowego z mocy ustawy, zaś w związku z tym iż nie dojdzie do rozwiązania dotychczasowego stosunków pracy z tymi pracownikami, przy kontynuowaniu stosunku pracy, mimo zmiany przepisów, które mają do niego zastosowanie – nie będzie podstaw do wypłacenia odpraw związanych z ustaniem zatrudnienia.

Polecamy także: Świadectwo pracy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W związku z automatycznym przekształceniem stosunku pracy, wskazanym pracownikom będą przysługiwać takie składniki wynagrodzenia, jakie należą się pracownikom samorządowym. Ustawodawca nie przewidział, aby zastosowanie do tychże pracowników miały jakiekolwiek uprawnienia wynikające z karty nauczyciela, wobec czego nie będzie im przysługiwał również urlop dla poratowania zdrowia.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    REKLAMA

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    REKLAMA