Umowa pozorna

Tak, w takiej sytuacji umowa może zostać uznana za pozorną. Wynika to z oceny stanu faktycznego przez inspektora pracy, który na podstawie art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p. stwierdził zaistnienie czynności pozornej.

W rozumieniu przepisu Kodeksu cywilnego oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru jest nieważne. Jeżeli takie oświadczenie zostało złożone w celu ukrycia innej czynności prawnej, ważność oświadczenia ocenia się według właściwości tej czynności. Warto podkreślić, że pozorność oświadczenia woli nie ma wpływu na skuteczność odpłatnej czynności prawnej, dokonanej na podstawie pozornego oświadczenia, jeżeli wskutek tej czynności osoba trzecia nabywa prawo lub zostaje zwolniona od obowiązku, chyba że działała w złej wierze.