Gość_Typ. - dziś, 19:17
Przedstawiamy najważniejsze zmiany (przed i po) w przepisach Kodeksu pracy, które wchodzą w życie 7 września 2019 r. Zmiany dotyczą świadectwa pracy, dyskryminacji, mobbingu, szczególnych uprawnień dla członków rodziny, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.
| ◀ powrót do artykułu |
Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy od 7 września 2019 r./ Shutterstock
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
