REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Aneta Kaleniuk
Specjalistka ds. kadr i płac
pfron styczeń 2026
Roczne deklaracje PFRON do 20 stycznia 2026 r. – o czym warto pamiętać?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Roczne deklaracje PFRON do 20 stycznia 2026 r.

Ustawowy termin 20 stycznia 2026 r. jest datą graniczną dla rocznego rozliczenia wpłat i zatrudnienia. Obowiązek ten realizowany jest poprzez system e-PFRON2.

REKLAMA

REKLAMA

  • Deklaracja DEK-R: Stanowi roczne zestawienie wpłat na Fundusz. Podmioty zatrudniające co najmniej 25 pracowników (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), które nie osiągnęły 6-procentowego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zobowiązane są do zweryfikowania sumy wpłat miesięcznych i dokonania ewentualnych dopłat.
  • Informacja INF-2: Dotyczy pracodawców o statusie zakładu pracy chronionej (ZPChr). Dokument ten służy sprawozdawczości z zakresu struktury zatrudnienia oraz wydatkowania środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON).

Bieżące dofinansowania: System SODiR i rygor 25. dnia miesiąca

W 2026 roku utrzymany zostaje miesięczny cykl ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wnioski Wn-D wraz z imiennymi informacjami INF-D-P należy składać do 25. dnia miesiąca następującego po miesiącu sprawozdawczym.

Ważne

Ze względu na układ kalendarza termin złożenia dokumentów za grudzień 2025 r. upływa wyjątkowo 26 stycznia 2026 r. (poniedziałek).

Warunkiem skutecznego ubiegania się o pomoc finansową jest terminowe uregulowanie kosztów płacy, składek ZUS oraz podatków. Dokumentacja ta procesowana jest wyłącznie przez system SODiR.

PFRON - programy wsparcia i terminy dla samorządów

Rok 2026 to także kontynuacja i nowe nabory w programach celowych PFRON, realizowanych głównie przez jednostki samorządu terytorialnego:

REKLAMA

  • Wyrównywanie Różnic między Regionami III: Program mający na celu likwidację barier w dostępie do edukacji i rehabilitacji. Gminy mają czas na złożenie wniosków do powiatów do końca stycznia 2026 r., natomiast powiaty muszą przekazać zbiorczą dokumentację do PFRON do 2 marca 2026 r.
  • Rehabilitacja 25 plus: Program wspierający dorosłe osoby z niepełnosprawnością intelektualną został przedłużony do 31 grudnia 2026 r., co zapewnia ciągłość finansowania placówek terapeutycznych.
  • System Obsługi Wsparcia (SOW): Od 2 stycznia 2026 r. osoby indywidualne mogą składać wnioski o dofinansowania (np. do sprzętu rehabilitacyjnego czy turnusów) w trybie ciągłym przez cały rok.

Zmiany prawne: Nowe zasady dotyczące ulg PFRON

Istotną datą dla płatników jest 1 marca 2026 r. Wchodzą wówczas w życie przepisy modyfikujące obowiązki w zakresie wykazywania ulg we wpłatach na PFRON. Zmiany te mają na celu uproszczenie procedur administracyjnych dla podmiotów korzystających z odliczeń od wpłat obowiązkowych na podstawie zakupów produktów lub usług od pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podsumowanie i odpowiedzialność

Nieterminowe lub nierzetelne wywiązanie się z obowiązków sprawozdawczych naraża pracodawcę na sankcje finansowe, w tym naliczenie odsetek za zwłokę oraz konieczność kłopotliwych korekt w systemach elektronicznych. Rekomenduje się bieżące monitorowanie komunikatów PFRON w systemach SODiR oraz e-PFRON2 ze względu na możliwe aktualizacje techniczne formularzy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Regulacje wchodzą w życie w styczniu 2027 r. Które branże będą nimi najbardziej dotknięte? Co powinni już teraz robić zatrudniający?

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu życia zawodowego innych w social mediach

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu treści przedstawiających życie zawodowe innych w social mediach. Zazdroszczą zarobków i łatwego łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym.

Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Kontrola PIP po zmianach. Jak przygotować firmę i jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy?

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują zmienione zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia, kontrole mogą być prowadzone także zdalnie, a kary za naruszenia przepisów Kodeksu pracy wzrosły. Dla pracodawców oznacza to konieczność zweryfikowania nie tylko dokumentacji, ale również stosowanych zasad zatrudnienia i procedur na wypadek kontroli PIP. Jak się do niej przygotować Z INFORLEX?

REKLAMA

Status bezrobotnego i limit czasowy: co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym?

Bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy obowiązują limity czasowe. Co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym i nie utracić statusu bezrobotnego? Utrata statusu na podstawie art. 65 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie.

Co zmieniło się 7 sierpnia 2026 r.? Doręczenia PFR dot. niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK

Od 7 sierpnia 2026 r. nastąpiła istotna zmiana w sposobie doręczania wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) dotyczących niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK. Warto znać aktualny stan prawny i źródła dotyczące tej zmiany, aby uniknąć przykrych niespodzianek.

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier podjął decyzję. Aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu

Pod koniec 2026 roku Polacy będą mogli odpoczywać przez pięć kolejnych dni bez składania wniosku urlopowego. To efekt układu kalendarza oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów. Zarządzenie wskazuje konkretny termin dodatkowego wolnego, ale nie obejmuje wszystkich zatrudnionych w Polsce. Wyjaśniamy, kto skorzysta z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej i jakie zasady obowiązują pozostałych pracowników.

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS. Źle oskładkowane wynagrodzenia to m.in. konieczność zapłaty odsetek od zaległych odsetek

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS i niewłaściwie naliczana może przysporzyć sporo problemów przedsiębiorcom łącznie z koniecznością zapłaty odsetek od zaległych składek, jeśli ZUS stwierdzi źle oskładkowane wynagrodzenia. Dlatego warto przypomnieć zasady naliczania Funduszu Pracy.

REKLAMA

Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA