Dni wolne od pracy 2016

• Dni ustawowo wolne od pracy 2016

Dni ustawowo wolne od pracy 2016

• Nowy Rok (1 stycznia) - piątek
• Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie) (6 stycznia) - środa
• Niedziela Wielkanocna (27 marca) - niedziela
• Poniedziałek Wielkanocny (28 marca) - poniedziałek
• Święto Pracy (1 maja) - niedziela
• Święto Konstytucji 3 maja (3 maja) - wtorek
• Zesłanie Ducha Świętego (15 maja) - niedziela
• Boże Ciało (26 maja) - czwartek
• Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) - poniedziałek
• Wszystkich Świętych (1 listopada) - wtorek
• Święto Niepodległości (11 listopada) - piątek
• Boże Narodzenie (25 grudnia) - niedziela
• Drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia) – poniedziałek

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Podkreślić należy, że w 2016 r. żadne ze świąt nie przypada w sobotę. Wobec tego pracodawcy, którzy stosują podstawową organizację czasu pracy i dniami wolnymi z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy są u nich soboty, nie muszą wyznaczać w przyszłym roku innych dodatkowych dni wolnych od pracy dla pracowników. Kilka świąt w 2016 r. przypada na niedzielę, co oznacza, że łączna ilość dodatkowych dni wolnych wyniesie 9.

Jeśli święto, które jest ustawowym dniem wolnym od pracy, wypada w sobotę, pracownik ma prawo odebrać sobie za to inny dzień wolny. Jeśli natomiast święto wypada w niedzielę, nie ma takiej możliwości.

W całym 2016 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin (252 dni x 8 godz.).

Trybunał Konstytucyjny w dniu 2 października 2012 r. wydał wyrok uznający art. 130 § 2¹ Kodeksu pracy za niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji RP. W myśl tego przepisu, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Trybunał uznał, iż przepis ten narusza konstytucyjną zasadę równości, bezpodstawnie różnicując liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy;

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.

Dołącz do nas na Facebooku!