REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zawody, które wracają do łask

Joanna Niemyjska
Zawody, które wracają do łask. /Fot. Fotolia
Zawody, które wracają do łask. /Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zawody, które wracają do łask to zawody związane z wykonywaniem przedmiotów użytkowych. Niegdyś były bardzo popularne, z czasem zostały zapomniane, a dziś przeżywają swój renesans. O jakich dokładnie zawodach mowa?

Związane są zazwyczaj z wykonywaniem przedmiotów użytkowych, choć nie jest to regułą. Mechanizacja, a później komputeryzacja zmniejszyły zapotrzebowanie na usługi rzemieślników. W niektórych przypadkach, wydawać by się mogło, że te zawody umarły. Tymczasem obecnie coraz częściej są one doceniane.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Potencjał w naturze

Potencjał starych zawodów odkryli zarówno ci, którzy na wsi mieszkają od lat, jak też ci, którzy wprowadzili się tu całkiem niedawno: przedsiębiorcy, lekarze, prawnicy, nauczyciele, biznesmeni szukający wytchnienia po pracy na łonie natury. Zauważyli oni, że wraz z modą na zdrowe żywienie i ekologię, rośnie zainteresowanie życiem i dawnymi zawodami.

Jakie profesje zaczynają być znowu popularne? W związku z rosnącą liczbą stadnin, coraz większą popularnością cieszą się zawody związane z podkuwaniem koni, wyrobem uprzęży, kantarów. Stadniny mają służyć głównie celom rekreacyjnym, powstają z myślą o turystach, a dzięki temu pozwalają na niejako renesans zawodów związanych z opieką nad końmi. Współcześni rymarze zajmują się jednak produkcją trochę innych wyrobów niż kiedyś. O ile dawniej istotne było przede wszystkim to, aby konie miały mocne uprzęże do pracy, teraz najczęściej pojawiają się zamówienia na uprzęże reprezentacyjne, np. na różne imprezy, wystawy, a nawet śluby. Zazwyczaj są to więc przedmioty drogie, a w połączeniu z kamieniami szlachetnymi można je nazwać wręcz towarem luksusowym.

Zobacz również: Jak zadbać o rozwój kariery?

REKLAMA

Ciekawym zawodem, który również wraca do łask, jest dekarz. Sama nazwa tej profesji wywodzi się z deku, czyli formy pokrycia dachowego, zrobionego z targanej lub też prostej słomy. Dekarze zajmują się więc tworzeniem pokryć dachowych z takich produktów jak słoma, trzcina czy drewno. Tego rodzaju dach doskonale wpisuje się w modę na bycie „eko”. Ponadto tego rodzaju dachy są nie tylko ekologiczne, ale również energooszczędne i trwałe, co jest faktem nie do przecenienia. Specjalistów, którzy znają metody tworzenia tego rodzaju dachów jest jeszcze niewielu, natomiast popyt na tego rodzaju usługi rośnie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stolarze i wikliniarze to kolejne zawody, w przypadku których dostrzeżono deficyt. Coraz częściej pojawiają się więc kursy dofinansowywane zarówno ze środków urzędów pracy, jak również funduszy unijnych, które mają na celu naukę tego rodzaju umiejętności. Pomimo wszechobecnej produkcji tanich mebli, do łask wraca moda na przedmioty trwałe, naturalne, wykonane z drewna i wikliny. Brakuje jednak osób, które byłyby specjalistami w wykonywaniu tego rodzaju sprzętów. Szkolenia mają więc na celu wsparcie osób bezrobotnych, a jednocześnie ich przekwalifikowanie, które znacząco zwiększy szansę na zatrudnienie.

Ponadto warto wymienić także profesje takie jak: kowale, kaflarze i kołodzieje. Współcześni kowale wykonują coraz więcej artystycznych przedmiotów. Popularne są m.in. rzeźby, balustrady schodów oraz inne przedmioty użytkowe, będące idealnym dodatkiem w nowocześnie wykończonych wnętrzach domów. Specjaliści z innych profesji są nadal poszukiwani. Wiele osób narzeka bowiem na deficyt profesjonalistów we wspomnianych zawodach, a wręcz na brak przedstawicieli wymienionych profesji na rynku pracy.

Polecamy także serwis: Szkolenia i rozwój

Szansa dla kobiet

Choć dzisiaj podział zawodów na męskie i damskie praktycznie nie istnieje, to jednak, biorąc pod uwagę dawne profesje, da się zauważyć, że niegdyś były one przypisane do płci. Obecnie realizowane kursy, mające na celu wskrzeszenie tychże profesji, bardzo często skupiają przedstawicieli jednej płci. Nie jest to jednak regułą. Na kursy wikliniarskie jednakowo chętnie przychodzą mężczyźni jak i kobiety. Hafciarstwo jednak nadal pozostaje domeną kobiet. Pięknie wyszywane obrusy, serwetki, a nawet fartuchy i sztandary są dzisiaj w cenie. Wykonane szydełkiem firanki czy odzież są uważane za towar unikalny, elegancki i wyjątkowy.

Warto wspomnieć, że zachwyt tradycją spowodował także to, że do łask powraca zawód guwernantki. Powinna być lojalna, uczciwa, ale to, co ją wyróżnia od zwykłej niani, to określony typ moralności. Dzisiejsze guwernantki nie są już tak groźne jak kiedyś, ale są świadome olbrzymiej roli, jaką pełnią. Zajmują się nie tylko opieką nad dzieckiem, ale jednocześnie kształtowaniem ich moralności, uczą je jak należy zachowywać się w towarzystwie czy prawidłowo trzymać łyżkę.

Docenienie tradycyjnych wyrobów i usług otwiera nowe możliwości przed osobami, które myślą o przekwalifikowaniu. Deficyt na rynku tego rodzaju towarów i specjalistów, którzy je wykonują lub świadczą unikalne usługi pozwala prognozować, że warto zainwestować w szkolenia i poznać tajniki dawnych profesji.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dzień HR-owca: podejmujcie decyzje na podstawie danych, ale nie gubcie człowieka [WYWIAD]

20 czerwca co roku wypada Dzień HR-owca. Z tej okazji zadaliśmy kilka pytań dyrektorce HR w ADP Polska Annie Barbachowskiej. Z wywiadu można dowiedzieć o pracy w HR - jakie wykształcenie i umiejętności są wymagane, jak praca mieniła się na przestrzeni ostatnich 20 lat. Jak działy kadry i płac przygotowują się do wdrożenia regulacji o jawności wynagrodzeń? Czy 4-dnowy tydzień pracy ma sens? Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu pracowników? Czy zatrudnieni korzystają z pracy zdalnej na wakacjach?

Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje zmiana dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

REKLAMA

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

REKLAMA

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA