REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca na wakacje - pomysły

Praca na wakacje. /Fot. Fotolia
Praca na wakacje. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wakacje to czas urlopów wypoczynkowych i wyjazdów na długo wyczekiwany odpoczynek od pracy. Część osób korzysta jednak z sezonu w inny sposób. Dotyczy to branży turystycznej, która w wakacje nastawia się na największe zarobki. Pomysłów na pracę wakacyjną w tej branży jest wiele. Oto kilka z nich: wychowawca kolonijny, pilot, przewodnik wycieczek.

Wiele osób z utęsknieniem czeka na wakacje, by w końcu odpocząć od pracy i codziennych obowiązków. Jednak nie wszyscy w tym czasie będą wypoczywać - w sektorze usług turystycznych jest to bowiem okres największego zatrudniania pracowników sezonowych. Możliwości dodatkowego zarobku jest całkiem sporo, my zaprezentujemy Państwu wymagania dotyczące pracy jako wychowawca kolonijny, pilot i przewodnik wycieczek.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz także: Praca w Holandii w okresie wakacyjnym

Wychowawca kolonijny

Taka forma dodatkowego zarobku jest chętnie wybierana przez nauczycieli, pracowników pedagogicznych, trenerów i instruktorów sportowych, przewodników turystyki kwalifikowanej czy studentów kierunków i specjalności, których program obejmuje przygotowanie pedagogiczne. Jednak nie tylko oni mogą pełnić funkcję wychowawcy kolonijnego. Wystarczy mieć ukończone 18 lat życia, co najmniej średnie wykształcenie oraz zaliczyć stosowny kurs.

- Szkolenie na wychowawcę kolonijnego obejmuje między innymi takie zagadnienia, jak: organizacja wypoczynku dzieci i młodzieży, organizacja zajęć w placówce wypoczynku, planowanie pracy wychowawczo-opiekuńczej, zajęcia kulturalno-oświatowe czy obowiązki wychowawcy grupy.

REKLAMA

Samo zdobycie odpowiednich kwalifikacji nie powinno stanowić większej trudności. Należy sobie jednak zdawać sprawę, że do roli wychowawcy kolonijnego trzeba mieć predyspozycje. Wśród pożądanych cech charakteru można wymienić cierpliwość, wyrozumiałość, opanowanie, stanowczość, odpowiedzialność czy podzielność uwagi. Opieka nad dużą grupą dzieci wcale nie jest łatwym zadaniem, dlatego warto o tym pamiętać, zanim zdecydujemy się na odbycie kursu. Wyjazd na kolonię, jako wychowawca powinien być przyjemnością, a nie przykrym obowiązkiem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Problemem, jaki może napotkać osoba po kursie, jest brak propozycji pracy. Kandydat musi na własną rękę szukać ofert w szkołach, klubach sportowych czy biurach turystycznych. Zarobki też nie są szczególnie wysokie, około 500 złotych za turnus, z tym, że wychowawca ma zapewnione zakwaterowanie, wyżywienie i opiekę medyczną. Dla wielu osób największą zaletą w tym wszystkim może być sam fakt, że na koszt pracodawcy spędzą dwa tygodnie nad morzem, w górach, czy nawet w zagranicznym kurorcie.

Zapisz się na nasz newsletter

Pilot i przewodnik wycieczki

Warto rozróżnić rolę pilota i przewodnika: ten pierwszy sprawuje w imieniu organizatora wycieczki opiekę nad jej uczestnikami i kontroluje jakość oferowanych usług, drugi opowiada/oprowadza o wybranych miejscach, obszarach czy zabytkach.

Jeszcze do niedawna kandydat na pilota lub przewodnika wycieczki musiał się solidnie napracować zanim uzyskał licencję. Od stycznia 2014 roku jest znacznie łatwiej, po tym jak deregulacja zawodów zniosła konieczność odbycia szkolenia teoretycznego i praktycznego oraz zdania obowiązkowego egzaminu państwowego. Obecne wymogi to średnie wykształcenie, skończone 18 lat oraz niekaralność za przestępstwa popełnione w związku z wykonywaniem zadań przewodnika turystycznego lub pilota wycieczek. Zniesienie obowiązkowych szkoleń i egzaminów nie dotyczy tylko przewodników górskich (oprócz nich wyróżniamy jeszcze przewodnika terenowego, miejskiego i muzealnego).


- Ułatwiony dostęp do zawodu przewodnika i pilota wycieczki nie oznacza, że może zostać nim każdy. To rola dla ludzi z pasją i praktyczną wiedzą na temat danego miejsca/kraju. Trzeba na przykład zdawać sobie sprawę, że narażenie turystów na niebezpieczeństwo może skutkować odpowiedzialnością karną. Jeśli ktoś czuje się na siłach, lubi podróżować, poznawać nowe kraje, powinien zastanowić się nad taką formą dodatkowego zarobku. Choć szkolenie nie jest już obowiązkowe, to warto zainwestować w nie pieniądze. Nie tylko dostarczy kompletnej i fachowej wiedzy, ale ułatwi poszukiwanie zatrudnienia w lokalnych biurach turystycznych.

Zarobki przedstawicieli tych zawodów zależą od kilku czynników, jak choćby pozycja w branży, budżet imprezy turystycznej czy typ wyjazdu. Można jednak przyjąć, że stawka za godzinę pracy przewodnika wynosi od 70 do 100 zł, natomiast pilota 300 – 400 zł za dzień pracy.

Podsumowując, powyższe zawody są skierowane głównie do pasjonatów i miłośników turystyki, którzy oprócz zarobku mogą liczyć dodatkowo na miłe wspomnienia.

Polecamy: Agencje zatrudnienia - bezpieczne wyjazdy do pracy za granicę

Kelner/barman

Nie można zapominać jeszcze o innych formach dodatkowego zarobku, jakie pojawiają się podczas sezonu turystycznego. Właściciele restauracji, klubów, czy dyskotek chętnie zatrudniają w wakacje pracowników tymczasowych. Najwięcej takich ofert pojawia się w modnych kurortach i dużych miastach, gdzie funkcjonuje dużo lokali tego typu. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby, które ukończyły stosowny kurs – w tym przypadku kurs barmański lub kelnerski. Trzeba bowiem zdawać sobie sprawę, że oba zawody wymagają pewnych umiejętności i predyspozycji. Przykładowo barman powinien posiadać wiedzę na temat przyrządzania drinków i koktajli, ale też być cierpliwym w stosunku do klienta. W znanych lokalach razem z napiwkami można liczyć na całkiem niezłe zarobki.

Sprzedawca pamiątek

Sklepy z pamiątkami funkcjonują w każdym miejscu odwiedzanym przez turystów. Jest ich naprawdę sporo: nad morzem, w górach, w popularnych kurortach i uzdrowiskach, zabytkowych miastach, muzeach czy nawet ośrodkach wypoczynkowych. Już teraz w sieci można znaleźć sporo ofert pracy dla studentów czy innych osób, które chcą sobie „dorobić” - wystarczy dobrze poszukać i zgłosić swoją kandydaturę. Sprzedawca pamiątek powinien przede wszystkim mieć opanowaną sztukę konwersacji i przekonywania innych. Na pewno pomocny okaże się w tym przypadku kurs interpersonalny, choć nie należy się obawiać, że właściciele punktów z pamiątkami będą wymagać tego typu certyfikatów, znacznie bardziej przyda się kurs kasy fiskalnej.

Wakacje dla jednych są czasem odpoczynku, a dla innych wzmożonej pracy. Zatrudnienie w sezonie turystycznym może być też połączeniem przyjemnego z pożytecznym – wystarczy rozejrzeć się dookoła, podjąć odpowiednie kroki (kurs) i cieszyć się pobytem w pięknym miejscu, a przy okazji zarobić jeszcze trochę grosza...

Zadaj pytanie: Forum

Autorem artykułu jest redaktor serwisu www.szkolenia24h.pl Krzysztof Janik

Serwis Szkolenia24h.pl to nowoczesny katalog ofert szkoleniowych oraz unikalna baza ośrodków szkoleniowych z całej Polski. Prezentujemy aktualne szkolenia turystyczne, informatyczne, biznesowe, menedżerskie, językowe, księgowe, handlowe i inne. Nasz serwis to najlepsze miejsce, aby znaleźć najbardziej dopasowane do swoich potrzeb szkolenie, by zdobywać kwalifikacje w najwygodniejszej dla siebie formie.

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

800 plus dla seniorów to dług wychowawczy? Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o dodatek trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci?

Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o wsteczne 800 plus trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci? Poniżej opisujemy historię Pani Anny, która widzi, że młodsze rodziny otrzymują 800 zł miesięcznie na każde dziecko – bez żadnych progów dochodowych. „Czy nasze wysiłki nie liczyły się?” pyta Pani Anna, podczas spotkania Stowarzyszenia Emerytów: „Czy my wychowaliśmy dzieci za darmo dla państwa? Dzisiaj ich podatki finansują budżet – a my otrzymujemy emeryturę, która się nie wystarcza na życie.”. Co dalej z 800 plus dla seniorów?

REKLAMA

Nawet 50 tysięcy kary i do 6 tysięcy mandatu za pracownika – o tym nie wiedzą pracodawcy

Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna otrzymały szersze uprawnienia kontrolne, w tym możliwość nakładania kar, mandatów i kierowania wniosków o ukaranie do sądu. W ograniczaniu nielegalnego zatrudnienia mają pomóc również nowe zasady dla agencji pracy m.in. 2-letni okres karencji dotyczący świadczenia usług na rzecz zatrudniania cudzoziemców. O czym jeszcze muszą wiedzieć pracodawcy, którzy w szczególnie gorącym okresie przedświątecznym szukają rąk do pracy „na już”?

Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Wraz z wdrożeniem unijnej Pay Transparency Directive, europejskie firmy stają przed dużym wyzwaniem. W Polsce problem nierówności płacowych wciąż jest znaczący, według „Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024” nieskorygowana luka płacowa wyniosła 13%, a w 2025 r. średnia różnica między wynagrodzeniem kobiet, a mężczyzn wynosiła 7,8%. Co zatem dalej? Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Lista kontrolna PIP: pomoc dla pracodawców w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Ma ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych

Lista kontrolna przygotowana przez PIP i związki zawodowe ma pomóc pracodawcom w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Celem tej inicjatywy jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych w sytuacjach, kiedy powinna być zawarta umowa o pracę.

Grudzień 2025: kalendarz do druku (PDF). Pobierz i wydrukuj

Grudzień 2025: darmowy kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Grudzień 2025 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w tym miesiącu? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

REKLAMA

Grudzień 2025 inny niż zwykle: dni wolne i godziny pracy [Kalendarz]

Grudzień 2025 roku jest inny niż zwykle. Jak zmieniają się dni wolne od pracy i niedziele handlowe w ostatnim miesiącu roku? Jak liczyć godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2025 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.

Czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop między Świętami a Nowym Rokiem? W jakich przypadkach?

Okres między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem to czas, kiedy w wielu firmach robi się spokojniej. Dla pracowników oznacza to możliwość odpoczynku i spokojnego planowania przerwy świątecznej. Dla pracodawców – moment zastanowienia się, czy mogą wysłać pracownika na urlop „na siłę”. Prawo jasno określa granice, a ich znajomość pozwala uniknąć nieporozumień i stresu w tym wyjątkowym okresie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA