REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dofinansowanie okularów dla pracownika

Dofinansowanie okularów dla pracownika/ fot. Fotolia
Dofinansowanie okularów dla pracownika/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawca powinien zapewnić okulary korygują­ce wzrok pracownikom pracującym przy monito­rach ekranowych (dotyczy to również laptopów). Obowiązek zapewnienia okularów korekcyjnych dotyczy tylko pracowników użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

W wynagrodzeniach

Podstawą przyznania pracownikowi prawa do refundacji okularów jest zaświadczenie lekarskie o konieczności używania do pracy okularów wysta­wiane w ramach opieki profilaktycznej (przy okazji badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych).

REKLAMA

Autopromocja

Zasady przyznawania szkieł korekcyjnych (czę­stotliwość i rodzaj dokumentów potwierdzają­cych prawo do nich oraz rozliczenie zakupu) z reguły określa regulamin pracy lub inne przepi­sy wewnętrzne obowiązujące w zakładzie pracy. Przyjmuje się jednak, że w sytuacji gdy nie upłynął jeszcze wskazany w regulaminie okres, pracodaw­ca nie może odmówić refundacji, jeżeli koniecz­ność wymiany okularów jest spowodowana pogor­szeniem lub poprawą stanu wzroku pracownika.

Redakcja poleca produkt: Umowy terminowe po zmianach (książka)

W pewnych przypadkach pracodawca może zapew­nić pracownikom również zwrot kosztów stosowa­nia soczewek kontaktowych. Jest to dopuszczalne, jeżeli z powodu wady wzroku pracownika, której nie można skorygować za pomocą okularów, lekarz specjalista w wyniku badań okulistycznych przepro­wadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdro­wotnej zaleci stosowanie przy obsłudze monitora soczewek kontaktowych. W takich sytuacjach nale­ży uznać, że soczewki (szkła) kontaktowe wykorzy­stywane przez pracownika przy obsłudze monitora spełniają ten sam cel co okulary korygujące wzrok.

W podatkach dochodowych

Zarówno forma rzeczowa zapewnienia przez praco­dawcę uprawnionemu pracownikowi okularów lub soczewek kontaktowych, jak i zwrot zatrudnione­mu kosztów powstałych z tytułu zakupu tych środ­ków, co do zasady, są zwolnione z opodatkowa­nia. Organy podatkowe prezentują w tym zakresie również inny pogląd. Pracownik, który otrzymał od pracodawcy okulary (lub zwrot kosztów ich zaku­pu) na podstawie orzeczenia lekarskiego stwierdza­jącego konieczność ich używania podczas pracy przy monitorze ekranowym, wydanego pomię­dzy badaniami okresowymi w wyniku skierowania zainicjowanego przez zatrudnionego, otrzymuje z tego tytułu przychód, który należy opodatkować. W takiej sytuacji przychodem pracownika jest rów­nież koszt badania. Tak przeprowadzone badanie nie jest bowiem uważane przez organy podatko­we za badanie przeprowadzone w ramach profilak­tycznej opieki zdrowotnej pracowników. Zdaniem fiskusa są to dodatkowe świadczenia na rzecz pra­cowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W ubezpieczeniach

Wartość refundacji kosztów zakupu okularów przy­znanej pracownikowi na podstawie obowiązujących przepisów bhp jest wyłączona z podstawy oskładkowania.

Zadaj pytanie na FORUM

Źródło: Encyklopedia kadrowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
800 plus przysługuje na każde dziecko – czy także na ukraińskie?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął przyjmowanie wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. W ciągu pierwszych dziesięciu dni lutego 1,6 mln osób złożyło wnioski o świadczenie wychowawcze. Złożone dokumenty dotyczyły 2,4 mln dzieci.

Składki ZUS zwolnionych ze służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb mundurowych – wyjaśnienia ZUS. Kto i kiedy powinien zapłacić?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzielił kompleksowych wyjaśnień odnośnie trybu i zasad płacenia składek na ubezpieczenia społeczne do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zwolnionych ze służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy innych służb mundurowych (np. policjantów, strażników granicznych, strażaków PSP).

Od szybkiej kawy do wartościowego posiłku. Czyli nowoczesne benefity żywieniowe

Rynek pracy od kilku lat redefiniuje priorytety. Gdy dynamika kosztów życia łączy się z rosnącą świadomością pracowników, benefity stają się nie tylko dodatkiem do wynagrodzenia, lecz także kluczowym narzędziem motywacji i lojalności. Dane zawarte w raporcie Benefit Trendbook 2025, zrealizowanym przez Pluxee, pokazują, że aż 88 proc. pracowników oczekuje, by świadczenia wspierały codzienne wydatki, a dla 82 proc. stanowią one sposób na realizację drobnych przyjemności dla siebie i bliskich. W tej rzeczywistości karta na lunch finansowana przez pracodawcę staje się jednym z najbardziej uniwersalnych i elastycznych rozwiązań.

Komunikat PFRON: Przedłużanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności [refundacja składek, dofinansowanie do wynagrodzenia]

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypomina o możliwości przedłużania orzeczeń miejskich, powiatowych lub wojewódzkich zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności. Chodzi o orzeczenia, które wygasły 30 września 2024 r. lub później.

REKLAMA

W tym zawodzie jest dyskryminacja ze względu na wiek. Będzie zmiana ustawy i dostosowanie do dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy

Podstawową zasadą wynikającą z KP jest zasada równości w zatrudnieniu i niedyskryminacji. Okazuje się, że w pewnych zawodach i przepisach jest więc jawna dyskryminacja ze względu na wiek. W związku z tym będzie zmiana ustawy co do konkretnego zawodu i dostosowanie do dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy.

Czy jesienią 2025 wejdzie nowy dodatkowy urlop i wolne od szkoły dla milionów Polaków? Mamy stanowisko rządu

W ostatnim czasie w mediach wrze sprawa potencjalnego urlopu dla dorosłych i wolnego dla dzieci w okresie jesiennym w szkołach. Wielu zastanawia się czy jesienią 2025 wejdzie nowy dodatkowy urlop i wolne od szkoły i czy dojdzie w związku z tym do zmiany organizacji roku szkolnego 2024/2025 oraz 2025/2026. Mamy w tej sprawie stanowisko rządu a konkretnie Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz opinie rozgoryczonych ale i zachwyconych rodziców, uczniów i nauczycieli.

Przymusowy urlop 2025. Dla kogo?

Pracodawca może wysłać Cię na urlop nie pytając o zdanie. Tak, to zdanie jest prawdziwe. Zastanawiasz się jak to możliwe, skoro prawo pracy z założenia ma chronić pracownika. Okazuje się, że jest taka możliwość i nie będzie to naruszenie przepisów prawa pracy. Przymusowy urlop 2025. Dla kogo?

Waloryzacja emerytury 2025. Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025?

Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025? To zależy kiedy i zależy do jakich świadczeń i długów emeryta, bo od 1 marca 2025 r. będzie to więcej, ale musi zostać pewne minimum, tzw. wolna kwota od potrąceń. Wszystko za sprawą marcowej waloryzacji emerytur i rent w 2025 r.

REKLAMA

Coraz większe bezrobocie w Polsce. W styczniu po raz kolejny wzrosła liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w styczniu 2025 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,4 proc. To więcej niż w grudniu 2024 r. Resort jednak zapewnia, że sytuacja na rynku pracy w pierwszym miesiącu 2025 r. była stabilna.

Boże Ciało 2025 – kiedy wypada? [DATA]

Kiedy jest Boże Ciało w tym roku? Data Bożego Ciała w 2025 roku wypada w środku czerwca. Ile dni wolnych można otrzymać? Czy trzeba brać urlop wypoczynkowy? Już teraz zaplanuj długi weekend czerwcowy.

REKLAMA