REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenie Prezydenta RP - ile wynosi?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Beata Świętochowska-Lewczuk
Młodszy Specjalista ds. Personalnych
Wynagrodzenie Prezydenta Rzeczypospolitej - ile wynosi? / Fot. Fotolia
Wynagrodzenie Prezydenta Rzeczypospolitej - ile wynosi? / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wynagrodzenie Prezydenta RP obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wysługę lat. Ile zarabia urzędujący Prezydent? Jaką pensję otrzymuje były Prezydent? Czy przysługuje mu emerytura?

Wynagrodzenie Prezydenta RP

Wynagrodzenie jakie otrzymuje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej uregulowane zostało w trzech podstawowych aktach prawnych:

REKLAMA

  1. Ustawie z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe,
  2. Ustawie budżetowej na 2015 r. z dnia 15 stycznia 2015 r.

Natomiast wynagrodzenie ustępującego Prezydenta RP określono w Ustawie z dnia 30 maja 1996 r. o dożywotnim uposażeniu byłego prezydenta RP.

Wysokość wynagrodzenia Prezydenta RP

Jak stanowi ustawa budżetowa wynagrodzenie podstawowe, jakie otrzymuje i będzie otrzymywać głowa państwa w 2015 r. będzie wynosiło 12 365,22. Jest to wynagrodzenie zasadnicze, które odpowiada siedmiokrotności kwoty bazowej wynoszącej w 2015 r. 1766,46 zł (art. 5a pkt 1ustawy), do którego doliczony zostaje jeszcze dodatek funkcyjny w wysokości 5 299, 38 zł (stanowiący trzykrotność kwoty bazowej) wraz z dodatkiem za wysługę lat, co ogółem daje kwotę 20 137,64 zł miesięcznie.

Rekomendowany produkt: 100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r. (książka)

Składki ZUS, podatek, ulgi

Jako, że jest to kwota brutto, a więc odprowadzane są od niej składki na ubezpieczenie społeczne. Prezydent RP wykonuje swoją funkcję na podstawie wyboru (art. 2 k.p.), a oznacza to, że przysługują mu standardowe koszty uzyskania przychodu, jakie przysługują pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub innej podstawie wymienionej w Kodeksie pracy. Do przychodu stosuje się zwyczajowo przyjętą w przepisach prawa skalę podatkową wynoszącą 18% do kwoty 85 528 zł rocznie bądź 32% powyżej kwoty 85 528 zł. Standardowo osoba taka może korzystać z ulg podatkowych jak: prorodzinna, odsetkowa czy internetowa, zaś diety z tytułu licznych wyjazdów służbowych, jakie musi odbyć głowa państwa, są zwolnione z podatku w myśl ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie na FORUM

Pozostałe benefity

REKLAMA

Oprócz opisanych powyżej kwot stanowiących wynagrodzenie Prezydenta RP do puli tej należy dodać także dodatkowe benefity, jakie przysługują z racji pełnionej funkcji. Mianowicie na pierwszym miejscu będzie to oczywiście ,,lokal”, jaki należy zapewnić Prezydentowi RP i jego rodzinie na czas pełnionej funkcji, czyli Pałac Prezydencki. Chodzi tu bowiem nie tylko o zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych głowy państwa, ale również reprezentacyjnych. Jak każdemu pracującemu obywatelowi tak i Prezydentowi i jego rodzinie przysługuje opieka medyczna w razie nagłego zachorowania lub urazu, wypadku, zatrucia lub leczenia szpitalnego. Opieka ta przynależy Prezydentowi także w trakcie oficjalnych wyjazdów służbowych w kraju i za granicą (art.5a ust. 1 i 2 ustawy z 1981 r.).

W związku z powyższymi gratyfikacjami Prezydentowi RP przysługuje prawo do korzystania z limuzyn, helikoptera czy prywatnego samolotu oraz prawo do ochrony jego osoby i rodziny pozostającej na jego utrzymaniu.

Uposażenie byłego Prezydenta

Prawo polskie Prezydentowi RP, który zakończył pełnienie swojej funkcji przyznaje dożywotnie uposażenie odpowiadające 75% kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w ustawie z 31 lipca 1981 r. Jest ono wypłacane po zakończeniu okresu, za który przysługuje wynagrodzenie ustalone i pobierane w trakcie kadencji. Zgodnie z art. 2 ust. 3 niniejszej ustawy uposażenie to pod względem podatkowym oraz zus jest traktowane tak jak wynagrodzenie za pracę.

Zwolnienie od pracy na udział w komisji wyborczej

Zbieg świadczeń

W przypadku jeżeli prawo do uposażenia zbiegnie się z prawem do renty inwalidzkiej lub emerytury wypłacane jest tylko jedno ze świadczeń wybrane przez byłego Prezydenta (art.3 ust.2). Byłej głowie państwa i jego rodzinie przysługują również świadczenia zdrowotne, a w razie jego śmierci, rodzina uzyskuje prawo do renty rodzinnej oraz inne świadczenia w wysokości określonej w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym lub ubezpieczeniu społecznym (art. 7). Wszelkie te jednak uprawnienia, z których może korzystać były Prezydent i/ lub jego rodzina mogą zostać odebrane na podstawie wyroku skazującego wydanego przez Trybunał Stanu (art. 8 ustawy).

Podstawa prawna:

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA