REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
dodatek za pracę w nocy 2026 tabela
dodatek za pracę w nocy 2026 tabela styczeń luty
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek za pracę w nocy w 2026 roku – ile wynosi w poszczególnych miesiącach? Tabela przedstawia wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, który jest uzależniony od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kiedy można stosować ryczałt?

Dodatek za pracę w nocy 2026

Dodatek za pracę w nocy uregulowany jest w art. 1518 § 1 Kodeksu pracy. Należny jest pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wysokość dodatku nocnego to 20% stawki godzinowej wyliczonej dla danego miesiąca na podstawie aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kiedy właściwie jest pora nocna? Jakie są ramy czasowe pracy, za którą przysługuje dodatkowe wynagrodzenie? Otóż porę nocną każdy pracodawca ustala dla konkretnego zakładu pracy. Przepisy nakazują wybrać 8 godzin z przedziału pomiędzy godzinami 21:00 a 7:00.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
Ważne

Praca w nocy może być rozliczana również za pomocą ryczałtu. Dotyczy to sytuacji stałego wykonywania pracy przez daną osobę w porze nocnej poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu ustala się w taki sposób, aby odpowiadała przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w nocy.

Jak liczy się dodatek za pracę w nocy?

Dla każdego miesiąca kalendarzowego liczy się osobno dodatek za pracę w nocy. Ważna jest bowiem liczba godzin pracy, która występuje w konkretnym miesiącu. W pierwszej kolejności wylicza się miesięczną stawkę godzinową wynikającą z płacy minimalnej. W 2026 r. najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Następnie stawkę godzinową mnoży się przez 20%. Wynik stanowi dodatek za pracę w porze nocnej.

Godziny pracy w każdym miesiącu 2026 r. przedstawiają się następująco:

2026

Miesięczny wymiar czasu pracy

styczeń

160 godzin

luty

160 godzin

marzec

176 godzin

kwiecień

168 godzin

maj

160 godzin

czerwiec

168 godzin

lipiec

184 godziny

sierpień

160 godzin

wrzesień

176 godzin

październik

176 godzin

listopad

160 godzin

grudzień

160 godzin

*Kwoty podane w tabeli to kwoty brutto.

REKLAMA

Dodatek za pracę w nocy 2026 – tabela

Wysokość dodatku za pracę w nocy we wszystkich miesiącach 2026 roku:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Miesiące 2026 r.

Wyliczenia

Dodatek za 1 godz. pracy w nocy

styczeń

4806 : 160 x 20% = 6,01

6,01 zł

luty

4806 : 160 x 20%= 6,01

6,01 zł

marzec

4806 : 176 x 20%= 5,46

5,46 zł

kwiecień

4806 : 168 x 20%= 5,72

5,72 zł

maj

4806 : 160  x 20%= 6,01

6,01 zł

czerwiec

4806 : 168  x 20%= 5,72

5,72 zł

lipiec

4806: 184  x 20%= 5,22

5,22 zł

sierpień

4806 : 160 x 20%= 6,01

6,01 zł

wrzesień

4806 : 176 x 20%= 5,46

5,46 zł

październik

4806 : 176  x 20%= 5,46

5,46 zł

listopad

4806 : 160 x 20%= 6,01

6,01 zł

grudzień

4806 : 160 x 20%= 6,01

6,01 zł

• Kwoty podane w tabeli to kwoty brutto.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Przewlekły stres ma konsekwencje dla zdrowia psychicznego. Pracownicy narzekają na nadmiar obowiązków, presję czasu oraz odpowiedzialność zawodową

Przewlekły stres to codzienność wielu pracowników w Polsce, w skrajnych przypadkach może skutkować wypaleniem zawodowym. Wypalenie zawodowe wpływa na obniżone poczucie własnych osiągnięć oraz utrata wiary we własne umiejętności i sens wykonywanej pracy.

Nowe przepisy dot. wypłaty wynagrodzenia 2026: zmiany w Kodeksie pracy

W 2026 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia. Zmiana w Kodeksie pracy odnosi się konkretnie do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czyli tzw. ekwiwalentu urlopowego.

KRUS wypłaca emerytury i renty w gotówce do ręki, a listonosz kosztuje. Dlaczego lepiej wybrać przelew?

KRUS wypłaca emerytury i renty w gotówce do ręki aż jednej trzeciej uprawnionych, tymczasem listonosz kosztuje aż 30 mln zł co roku. KRUS przekonuje seniorów do założenia konta w banku i wypłacie emerytury i renty w formie przelewu. Dlaczego warto to zrobić?

11 lutego obchodzimy Światowy Dzień Chorego: prawie połowa pracujących Polaków deklaruje średni lub zły stan zdrowia

Dzień 11 lutego obchodzimy Światowy Dzień Chorego. Okazuje się, że prawie połowa pracujących Polaków deklaruje średni lub zły stan zdrowia. Z czego to wynika i co mogą zrobić z tym pracodawcy? Co ważne, ten dzień możemy też rozpatrywać z perspektywy religijnej - np. opieki nad chorymi. Dzień ten ustanowiony został w 1992 r. przez papieża Jana Pawła II.

REKLAMA

Rezerwacja wizyty w ZUS - załatwianie spraw w ZUS bez kolejki

ZUS przypomina komunikatem z 11 lutego 2026 o możliwości umówienia wizyty w ZUS za wcześniejszą rezerwacją, bez konieczności stania w kolejce w placówce. Opcja ta jest dostępna w większej ilości placówek od stycznia 2026 r.

Tłusty Czwartek: tylko 14% firm nie przyznaje pracownikom tego dnia żadnych benefitów

Okazuje się, że większość polskich firm świętuje Tłusty Czwartek. Zwykle pracodawca kupuje pączki dla pracowników. Zaledwie 14% z nich nie przyznaje pracownikom żadnych benefitów związanych z tym świętem.

Nowość w ZUS: można wstecznie opłacić składki za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2025 r. [nie dotyczy każdego]

Nowość w ZUS: można wstecznie opłacić składki ubezpieczenia społecznego za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2025 r. Co więcej zmiana prawa zapewnia prawo nie tylko do rent i emerytur, ale także do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Należy złożyć specjalny wniosek udostępniony przez ZUS. Trzeba jednak wiedzieć, że taka możliwość dotyczy ograniczonego grona osób, bo specyficznej grupy zawodowej.

ZUS otwiera drzwi dla marynarzy. Sprawdź, jak samodzielnie opłacać składki i zyskać prawo do świadczeń

Od tego roku obowiązują przepisy, dzięki którym osoby, które pracują na statkach morskich mogą samodzielnie opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Aby uzyskać prawo do świadczeń, marynarze powinni zgłosić się do ZUS. Z nowych regulacji może skorzystać blisko 18 tys. osób.

REKLAMA

Wyższa emerytura dla matek 4. dzieci w 2026 r. Ile wynosi po marcowej waloryzacji?

Emerytura dla matek 4. dzieci będzie wyższa od 1 marca 2026 r. Ile rodzicielskie świadczenie uzupełniające wynosi po marcowej waloryzacji? Znamy już wysokość wskaźnika waloryzacji emerytur i rent.

Ci pracownicy mają te 2 dodatkowe dni wolnego w 2026 r.: oficjalny komunikat z 9 lutego 2026 r.

Ci pracownicy mają te 2 dodatkowe dni wolnego w 2026 r., bo wydano właśnie oficjalny komunikat. Dokument jest z 9 lutego 2026 r. i został publicznie ogłoszony - kto zyska?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA