REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek za pracę w nocy 2026. TABELA

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
dodatek za pracę w nocy 2026 tabela
dodatek za pracę w nocy 2026 tabela styczeń luty
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek za pracę w nocy w 2026 roku – ile wynosi w poszczególnych miesiącach? Tabela przedstawia wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, który jest uzależniony od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kiedy można stosować ryczałt?

Dodatek za pracę w nocy 2026

Dodatek za pracę w nocy uregulowany jest w art. 1518 § 1 Kodeksu pracy. Należny jest pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wysokość dodatku nocnego to 20% stawki godzinowej wyliczonej dla danego miesiąca na podstawie aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kiedy właściwie jest pora nocna? Jakie są ramy czasowe pracy, za którą przysługuje dodatkowe wynagrodzenie? Otóż porę nocną każdy pracodawca ustala dla konkretnego zakładu pracy. Przepisy nakazują wybrać 8 godzin z przedziału pomiędzy godzinami 21:00 a 7:00.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne

Praca w nocy może być rozliczana również za pomocą ryczałtu. Dotyczy to sytuacji stałego wykonywania pracy przez daną osobę w porze nocnej poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu ustala się w taki sposób, aby odpowiadała przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w nocy.

Jak liczy się dodatek za pracę w nocy?

Dla każdego miesiąca kalendarzowego liczy się osobno dodatek za pracę w nocy. Ważna jest bowiem liczba godzin pracy, która występuje w konkretnym miesiącu. W pierwszej kolejności wylicza się miesięczną stawkę godzinową wynikającą z płacy minimalnej. W 2026 r. najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Następnie stawkę godzinową mnoży się przez 20%. Wynik stanowi dodatek za pracę w porze nocnej.

Godziny pracy w każdym miesiącu 2026 r. przedstawiają się następująco:

2026

Miesięczny wymiar czasu pracy

styczeń

160 godzin

luty

160 godzin

marzec

176 godzin

kwiecień

168 godzin

maj

160 godzin

czerwiec

168 godzin

lipiec

184 godziny

sierpień

160 godzin

wrzesień

176 godzin

październik

176 godzin

listopad

160 godzin

grudzień

160 godzin

*Kwoty podane w tabeli to kwoty brutto.

REKLAMA

Dodatek za pracę w nocy 2026 – tabela

Wysokość dodatku za pracę w nocy we wszystkich miesiącach 2026 roku:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Miesiące 2026 r.

Wyliczenia

Dodatek za 1 godz. pracy w nocy

styczeń

4806 : 160 x 20% = 6,01

6,01 zł

luty

4806 : 160 x 20%= 6,01

6,01 zł

marzec

4806 : 176 x 20%= 5,46

5,46 zł

kwiecień

4806 : 168 x 20%= 5,72

5,72 zł

maj

4806 : 160  x 20%= 6,01

6,01 zł

czerwiec

4806 : 168  x 20%= 5,72

5,72 zł

lipiec

4806: 184  x 20%= 5,22

5,22 zł

sierpień

4806 : 160 x 20%= 6,01

6,01 zł

wrzesień

4806 : 176 x 20%= 5,46

5,46 zł

październik

4806 : 176  x 20%= 5,46

5,46 zł

listopad

4806 : 160 x 20%= 6,01

6,01 zł

grudzień

4806 : 160 x 20%= 6,01

6,01 zł

• Kwoty podane w tabeli to kwoty brutto.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

REKLAMA

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

REKLAMA

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA