REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Styczeń 2026: darmowy kalendarz do druku (PDF)

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
styczeń 2025 kalendarz do druku
Styczeń 2025: darmowy kalendarz do druku
Kinga Olszacka canva
INFOR

REKLAMA

REKLAMA

Styczeń 2026: kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Styczeń 2026 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w pierwszym miesiącu roku? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

Styczeń 2026 - kalendarz dni wolnych od pracy

Styczeń ma 31 dni. W pierwszym miesiącu roku, mamy 2 czerwone kartki w kalendarzu. Wolne są wszystkie niedziele miesiąca, a także dodatkowy dzień w tygodniu wynikający z zasady prawa pracy przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Zwykle jest to sobota. W styczniu 2026 r. są 4 pełne weekendy oraz jedna dodatkowa sobota (5 sobót i 4 niedziele), a więc 9 dni wolnych od pracy. Oprócz weekendów, zgodnie z aktualnym brzmieniem ustawy o dniach wolnych od pracy, mamy 2 święta wolne od pracy:

REKLAMA

REKLAMA

  • Nowy Rok: 1 stycznia 2026 r. (czwartek)
  • Święto Trzech Króli: 6 stycznia 2026 r. (wtorek)

1 stycznia wypada w tym roku w czwartek. Warto więc wziąć urlop dnia 2 stycznia w piątek, aby przedłużyć w ten sposób pierwszy weekend roku. Dodatkowo biorąc wolne na dzień 5 stycznia czyli poniedziałek, weekend przedłuża się o kolejne dwa dni. Można mieć wolne od 1 do 6 stycznia czyli 6 dni. Niektórzy pracodawcy przyznają swoim pracownikom dodatkowy dzień wolny w formie benefitu pozapłacowego dnia 31 grudnia czyli w Sylwestra. Takie osoby będą miały aż 7 dni wolnego na przełomie 2025 i 2026 roku.

Styczeń 2026 - ważne dni w kalendarzu

W styczniu oprócz weekendów i wspomnianych świąt ustawowo wolnych od pracy warto wymienić dodatkowe 2 tradycyjne święta:

  • 21 stycznia 2026 r. (środa) - Dzień Babci
  • 22 stycznia 2026 r. (czwartek) - Dzień Dziadka

Co więcej, w styczniu mamy niedzielę handlową. To ostatnia niedziela miesiąca, która wypada 25 stycznia 2026 r.

REKLAMA

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni:

Art. 7. [Wyłączenie stosowania zakazu] 1. Zakaz, o którym mowa w art. 5, nie obowiązuje w:

1) kolejne trzy niedziele poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia;

2) niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy;

3) ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

1a. (uchylony)

1b. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, pracownik lub zatrudniony może wykonywać pracę w handlu oraz wykonywać czynności związane z handlem nie więcej niż w dwie niedziele.

2. Jeżeli w niedzielę, o której mowa w ust. 1 pkt 3, przypada święto, przepis art. 5 stosuje się.

Styczeń 2026 - darmowy kalendarz do druku pdf

Pobierz darmowy kalendarz stycznia i wydrukuj:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

styczeń 2025 kalendarz do druku

styczeń 2025 kalendarz do druku

INFOR

styczeń 2026 kalendarz do druku pdf

styczeń 2026 kalendarz do druku pdf

*W styczniu 2026 r. jest niedziela handlowa: 25 stycznia 2026 r.

Styczeń - przysłowia ludowe związane z kalendarzem

Przysłowia i ludowe powiedzenia związane z grudniem:

  • Styczeń rok stary z nowym styka, czasem zimnem do kości przenika, czasem w błocie utyka.
  • Nowy Rok pogodny, zbiór będzie dorodny.
  • Gdy Makary (2 stycznia) pogodny, cały styczeń chłodny.
  • Styczeń zamglony, marzec zaśnieżony.
  • Na Trzech Króli słońce świeci, wiosna do nas pędem leci.
  • Gdy Trzech Króli mrozem trzyma, będzie jeszcze długa zima.
  • Gdy w styczniu woda huczy, to na wiosnę mróz dokuczy.
  • Gdy słońce przygrzewa na Jana Dobrego (10 stycznia), spodziewać się można lata pogodnego.
  • Gdy styczeń jasny i biały, w lecie bywają upały.
  • Kiedy ptaki w styczniu śpiewają, to im w maju dzioby zamarzają.
  • Kiedy styczeń najostrzejszy tedy roczek najpłodniejszy.
  • Weronika (13 stycznia) chustkę zrzuci, wiosna od nas się odwróci.
  • Gdy w styczniu mrozy i śniegi, będą stodoły po brzegi.
  • Jaka pogoda w Świętego Marcela (16 stycznia), będzie pogodna Wielka Niedziela.
  • Jak styczeń zachlapany, to lipiec zapłakany.
  • Gdy na Małgorzaty (18 stycznia) mróz, jeszcze długo nie pojedzie wóz.
  • Styczeń mrozem trzeszczeć musi, wtedy chłopa plon przydusi.
  • Fabian i Sebastian (20.01) gdy mróz dadzą, srogą zimę przyprowadzą.
  • Gdy w styczniu deszcz leje, złe robi nadzieje.
  • Gdy Święta Agnieszka (21 stycznia) wypuści śnieg z mieszka, to go nie zatrzyma i na Franciszka (2 kwietnia).
  • Kiedy w styczniu rośnie trawa, licha w lecie jest potrawa.
  • Urodzaje da rola, gdy deszcz leje w Karola (28 stycznia).
  • Jeżeli pszczoła w styczniu z ula wylatuje, rzadko pomyślny rok nam obiecuje.
  • Na świętą Martynę (30 stycznia) przybyło dnia na godzinę.
  • Kiedy w styczniu lato, w lecie zima za to.
  • Gdy w styczniu mrozy i śniegi, będą stodoły po brzegi, gdy styczeń mrozów nie daje, prowadzi nieurodzaje.
  • Styczeń bywa łagodny, gdy październik śnieżny i chłodny.
  • Czego styczeń nie może, luty pomoże.
  • Styczeń mokry truje płody, wina próżne będą kłody.
  • W styczniu burze i grzmoty, w lato mało roboty.

Polecamy: Kalendarz 2026

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wigilia, mikołajki, andrzejki, wycieczka dla emerytów. Za co zapłaci ZFŚS – dlaczego nie każdy dostanie tyle samo.

Jakie wydarzenia indywidualne i zbiorowe można sfinansować ze środków ZFŚS

Nastolatek zachorował? Zasiłek opiekuńczy na 17-latka też z druku Z-15A, nie Z-15B

Który druk Z-15 należy wypełnić w razie choroby dziecka powyżej 14 lat?

Zmiana zasad komunikacji ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Trzeba będzie wprowadzić zmiany w obiegu dokumentów

Trwają zmiany deregulacyjne. I choć docelowo mają ułatwić pracodawcom codzienne funkcjonowania, to na etapie przejściowym, trzeba dopełnić niezbędnych formalności. Pracodawcy, którzy będą chcieli skorzystać z elastycznych form komunikacji, muszą wprwoadzić niezbędne zapisy w dokumentacji wewnątrzzakładowej.

Które stanowiska pracy zmienią się najbardziej pod wpływem AI? Są wyniki badań Międzynarodowej Organizacji Pracy i NASK

Sztuczna inteligencja może zmienić sposób pracy około jednej czwartej pracowników na świecie – wynika z analizy Międzynarodowej Organizacji Pracy i NASK. Najbardziej dotyczy to zawodów administracyjno-biurowych, w których dużą część pracy stanowią obsługa dokumentów, wprowadzanie i przetwarzanie danych oraz inne powtarzalne czynności. Nie oznacza to jednak, że AI zastąpi tych pracowników. Zmienić może się przede wszystkim to, czym zajmują się w ciągu dnia: część rutynowych czynności mogą przejąć systemy, a po stronie człowieka pozostanie więcej kontroli, obsługi wyjątków i decyzji.

REKLAMA

16 i 17 października wystąpią ograniczenia w komunikacji elektronicznej z ZUS. Niektóre formularze zostaną usunięte

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniach w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS i portalu eZUS, a także programu Płatnik. Przerwy nastąpią w piątek, 16 października, i w sobotę, 17 października.

Polsce zabraknie pracowników? Do 2035 roku z rynku może zniknąć ponad 2 mln osób

Polski Instytut Ekonomiczny szacuje, że do 2035 r. liczba pracujących w Polsce zmniejszy się o 2,1 mln.

Ochrona przedemerytalna obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas określony

Czy przepisy przewidujące ochronę trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym w rzeczywistości ich chronią, czy raczej wykluczają ich z rynku pracy? To pytanie od lat pozostaje otwarte. Nie ma już natomiast wątpliwości co do tego, że ochrona, o której mowa obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony.

Pracodawca ponosi konsekwencje doboru pracowników. A niewłaściwie organizując pracę, przyczynia się do powstania szkody

Dwustronnie zobowiązujący i wzajemny charakter stosunku pracy modyfikuje zasada ryzyka ponoszonego przez pracodawcę. To pracodawca ponosi ujemne konsekwencje niewłaściwego doboru pracowników i popełnionych przez nich niezawinionych błędów. Pracodawca jest zmuszony ponosić straty wynikłe z niezaradności pracownika i jego nienależytego przygotowania do pracy.

REKLAMA

Teraz zmiana pracy tylko gdy oferta z wyższym wynagrodzeniem. Benefity, praca zdalna i lepszy dojazd ważne są dla zaczynających pracę

Teraz aż dwóch na trzech pracowników nie wahałoby się przed zmianą pracy gdyby nadarzyła się oferta z wyższym wynagrodzeniem. Jednocześnie aż co siódmy aktualnie zatrudniony nie dałby się skłonić do jej zmiany przez jakikolwiek argument.

Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn to kwota 10075,14 zł, a kobiet 9218,90 zł. GUS opublikował szczegółowe dane na kwiecień 2026

GUS w październiku opublikował "Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w kwietniu 2026 r.". Największa różnica wynagrodzeń pomiędzy mężczyznami i kobietami występuje w działalności związanej z finansami i ubezpieczeniami - panowie zarabiają tu o 34,5% więcej niż panie. Kobiety mają za to największą przewagę w budownictwie - zarabiają o 36,8% więcej od mężczyzn.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA