REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Młode kobiety przejmują tzw. męskie zawody. Trend rozpoczął się w 2024 r. i przybiera na sile

praca kobiet zawody męskie przejmują kobiety kurierki kierowcy
Zawody męskie przejmują kobiety - kurierki i kierowcy
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Młode kobiety przejmują tzw. męskie zawody. Trend ten rozpoczął się w 2024 roku i wciąż przybiera na sile. Polki szczególnie dobrze sprawdzają się w zawodzie kuriera i kierowcy aplikacyjnego. Co przesądza o sile kobiet w tej profesji?

Młode kobiety przejmują "męskie zawody"

Pierwsze skojarzenia odnośnie kuriera? Młody mężczyzna, zdolny do dźwigania ciężkich paczek. Również zawód taksówkarza stereotypowo dopasowujemy zwykle do mężczyzny. Tymczasem w 2024 r. kobiety stanowiły w Polsce 20 proc. wszystkich pracowników w sektorze transportowym. Coraz więcej młodych kobiet decyduje się na pracę dorywczą w charakterze kierowcy aplikacyjnego. Z czego wynika ten nowy trend i jak płeć piękna odnajduje się w takiej roli? Okazuje się, że kobieta pracująca nie tylko żadnej pracy się nie boi, ale potrafi wnieść do tych zawodów zupełnie nową jakość.

REKLAMA

REKLAMA

Polskie kurierki coraz częściej spotykane

Podczas gdy jedni kurierzy noszą wielkie gabaryty, inni dostarczają dokumenty lub jedzenie. Dzięki temu każdy kurier jest w stanie znaleźć niszę dla siebie, która będzie odpowiadać indywidualnym możliwościom i preferencjom.

Praca kuriera nie zawsze oznacza dźwiganie ciężkich paczek. Coraz więcej firm decyduje się na wynajmowanie kurierów aplikacyjnych do przewozu dokumentów lub niewielkich przesyłek. Wszystko to można swobodnie transportować rowerem, dlatego w okresie wiosenno-letnim większość kurierów pracujących na terenie miast przesiada się na dwa kółka – zauważa Wiktor Grejber, Co-founder Natviol, aplikacji rozliczeniowej dla kierowców i kurierów. – Mając na uwadze ten trend, sukcesywnie zwiększamy naszą flotę rowerów elektrycznych, która obecnie przekracza 400 pojazdów rozlokowanych w różnych miastach w Polsce.

Praca kuriera aplikacyjnego

Praca kuriera aplikacyjnego wyróżnia się nie tylko niewielką wielkością przesyłek oraz realizacją zleceń na stosunkowo niewielkim obszarze. Daje także swobodę w decydowaniu o liczbie zrealizowanych kursów i godzinach pracy oraz możliwość łączenia dowozów z inną pracą zarobkową oraz godzinami funkcjonowania placówek oświatowych dzieci. Ponieważ na rynku dostaw nadal brakuje osób świadczących usługi, praca w charakterze kuriera aplikacyjnego może z powodzeniem stanowić stabilną formę zatrudnienia.

Jedną z zalet pracy w charakterze kierowcy aplikacyjnego jest to, że na dobry start potrzebujemy naprawdę niewiele. Wielu partnerów oferuje nie tylko kompleksowe wsparcie przy wszelkiego rodzaju formalnościach i rozliczeniach, ale również zapewnia pojazd (samochód, rower elektryczny, skuter) oraz atrakcyjne warunki ubezpieczenia. Warto pamiętać, że choć dostarczanie przesyłek jest znacznie prostsze od przewozu osób, również tutaj warto dodatkowo ubezpieczyć się od następstw nieszczęśliwych wypadków.

REKLAMA

Decydując się na współpracę z nami nie trzeba zakładać własnej działalności gospodarczej. To my zajmujemy się wszelkimi formalnościami i kwestiami księgowymi. Kierowca aplikacyjny decyduje o tym, ile godzin i o jakiej porze dnia lub nocy chce pracować. Co więcej, może jednocześnie współpracować ze wszystkimi najpopularniejszych aplikacji równolegle. Oferowane przez nas narzędzie automatycznie zoptymalizuje wszystkie zlecenia i rozliczenia – podkreśla Wiktor Grejber z Natviol.

Podczas gdy kurierzy pracują głównie w ciągu dnia, taksówkarze aplikacyjni i dostawcy jedzenia realizują zlecenia głównie w godzinach popołudniowych, wieczorami i w weekendy. Nic więc dziwnego, że praca ta przyciąga przede wszystkim młodych ludzi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Coraz więcej kobiet korzystających z przejazdów aplikacyjnych wybiera na swoich kierowców inne kobiety. Dzięki temu czują się bezpieczniej i swobodniej. To niezwykle atrakcyjna nisza, którą opłaca się wypełnić. Warto również pamiętać, że wielu klientów praktykuje wypłacanie dodatkowych premii za szybką realizację zlecenia lub pracę w niestandardowych godzinach.

Mocne strony kobiet a praca kierowcy aplikacyjnego

Aby świadczyć usługi przewozowe lub kurierskie nie wystarczy być dobrym kierowcą. Tu liczy się także znajomość topografii miasta oraz umiejętność planowania tras i układania harmonogramu zleceń. Dodatkowo praca w charakterze kierowcy aplikacyjnego wymaga posiadania określonych kompetencji miękkich. Punktualność, dokładność, odpowiedzialność, samodyscyplina, komunikatywność, czy wysoka kultura osobista - okazuje się, że to właśnie kobiety często posiadają cały pakiet tych cech.

Warto pamiętać, że z danych Polskiego Obserwatorium Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego ITS wynika, że w 2023 roku kobiety były sprawczyniami jedynie 23,7 procent wszystkich wypadków drogowych. Wyniki badań są jednoznaczne – kobiety, zwłaszcza matki, prowadzą samochody bardziej odpowiedzialnie i bezpiecznie. Chcąc uniknąć ryzykownych sytuacji, częściej planują swoje trasy z wyprzedzeniem, aby zminimalizować stres i ewentualne ryzyko wypadku. Ponadto kobiety zwracają większą uwagę na przepisy ruchu drogowego ograniczenia prędkości oraz zachowanie innych uczestników ruchu. Są przy tym bardziej ostrożne i skoncentrowane.

Zawód kuriera i kierowcy przestaje być "męski'

Kobiety, które decydują się na pracę jako kurierki czy kierowcy aplikacyjni, często wyróżniają się wyjątkową dbałością o szczegóły i empatią w kontakcie z klientami. W tych stereotypowo "męskich" zawodach wprowadzają świeże spojrzenie, łamiąc schematy i pokazując, że płeć nie definiuje kompetencji. Co więcej, ich obecność zmienia sposób, w jaki społeczeństwo postrzega te profesje – sprawiając, że stają się one bardziej inkluzywne i otwarte dla każdego, kto ma chęci i determinację, by je wykonywać. Czy to oznacza, że tradycyjny obraz kuriera lub taksówkarza przechodzi do historii? Być może właśnie stoimy na progu nowej ery, w której stereotypy ustępują miejsca różnorodności i równości.

Źródło: Natviol

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.

REKLAMA

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy ("VIP"). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?

PPK: zaległa dopłata roczna za 2025 r. przysługuje tylko na wniosek uczestnika. Wypłata do 15 kwietnia 2026 r.

Komu w PPK przysługuje dopłata roczna za 2025 r. w wysokości 240 zł? Powinna zostać wypłacona do 15 kwietnia 2026 r. Kiedy uczestnik PPK musi złożyć wniosek o dopłatę? Okazuje się, że dotyczy to zaległej dopłaty rocznej.

5 pytań prezesa do dyrektora HR na początku 2026 r.

Jakie 5 strategicznych pytań każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR na początku 2026 roku? Szybko zmieniający się rynek pracy wymaga planowania, elastyczności i odpowiedniej komunikacji na linii prezes - dyrektor HR. Odpowiednia rozmowa i umiejętnie postawione pytanie sprawdzają faktyczną gotowość organizacji na nadchodzące zmiany.

Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników

Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.

REKLAMA

Podwyżki dla pracowników Lidla w 2026 r. i nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu?

Lidl zapowiada podwyżki dla pracowników w 2026 r. Sieć sklepów planuje tworzyć również nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu jako pracownik sklepu, pracownik w centrum dystrybucyjnym i menedżer sklepu?

eZUS dla płatników składek od stycznia 2026 r. Komunikacja z ZUS będzie uproszczona

W drugiej połowie stycznia 2026 r. wchodzi nowe konto płatnika składek ZUS. eZUS zastąpi PUE ZUS. Komunikacja z ZUS zostanie uproszczona. Co jeszcze się zmieni?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA