REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Roczny urlop rodzicielski przyjęty przez Sejm

REKLAMA

Roczny urlop rodzicielski został przyjęty przez Sejm. Za zagłosowało 409 posłów, wszyscy obecni na sali. W 3. czytaniu ustawy posłowie odrzucili 16 z 17 zgłoszonych poprawek, w tym objęcie nowym prawem rodzin, w których dzieci urodziły się jeszcze w zeszłym roku.

Sejm przyjął zmiany w prawie wydłużające urlopy rodzicielskie do roku. Posłowie przyjęli poprawkę, zgodnie z którą urlop wychowawczy będzie można wykorzystać do ukończenia przez dziecko piątego roku życia.

Autopromocja

Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz nie krył zadowolenia z decyzji Sejmu. Jak mówił dziennikarzom, to dobrze, że wszystko udało się bardzo szybko przeprowadzić, przy takiej jednomyślności. - To pokazuje siłę tych rozwiązań - mówi minister nazywając je rewolucyjnymi. Jednocześnie szef resortu pracy przypomina o innych działaniach na rzecz rodzin, takich jak wsparcie dla przebywających na urlopie wychowawczym czy nowe formy opieki nad dziećmi.

Polecamy: Forum Kadry - Urlop rodzicielski

- Zmiana na dobre - ocenia wynik głosowania szef klubu PiS Mariusz Błaszczak. Jego zdaniem, rząd powinien wprowadzić roczne urlopy rodzicielskie znacznie wcześniej, a nie dopiero po naciskach na rząd tak zwanych matek I kwartału.

Szef klubu PO Rafał Grupiński liczy, że przyjęte rozwiązania przyczynią do zażegnania kryzysu demograficznego w naszym kraju. Jest to szansa dla rodzin na elastyczne ułożenie opieki nad dziećmi - mówi polityk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dariusz Joński z SLD zwraca uwagę, że w sprawie urlopów rodzicielskich w Sejmie panowała wyjątkowa zgoda. Okazuje się, że są sprawy, o których można rozmawiać bez emocji - mówi poseł i cieszy się, że większość sejmowa przyjęła poprawkę Sojuszu przedłużającą możliwość korzystania z urlopu wychowawczego.

Łukasz Gibała z Ruchu Palikota ocenia, że Sejm przyjął racjonalne rozwiązanie. Jak mówi, trudno sobie wyobrazić, by "matki pierwszego kwartału" nie mogły korzystać z rocznych urlopów. Według Gibały brakuje jeszcze wielu rozwiązań, które by wzmocniły politykę demograficzną, między innymi zachęt do zatrudniania wracających z urlopów rodzicielskich.
Przyjęta ustawa nie traktuje równo wszystkich matek - uważa Agnieszka Stróżka z Ruchu Rodzice Dzieci z Gorszego Roku 2012. Dodaje, że matki dzieci urodzonych przed 1 stycznia liczyły na to, iż zostanie przyjęta odpowiednia poprawka, zgłoszona przez Solidarną Polskę. "Chodzi nam o to, by wszystkie dzieci, które nie ukończą 1. roku życia w dniu wejścia w życie ustawy, a są z ciąży pojedynczej, mogły dalej korzystać z opieki rodzicielskiej".

Zobacz również: Urlop rodzicielski w 2014 roku

To krok w dobrym kierunku, są jednak poważne braki. W ten sposób nowe rozwiązania ocenia Tomasz Elbanowski. Prezes Stowarzyszenia Rzecznik Praw Rodziców zwraca uwagę, że obecne propozycje obejmują zbyt małą liczbę kobiet. Przytacza przykład Czech, gdzie urlopy przysługują nawet studentkom. Zdaniem Elbanowskiego, w Polsce urlop rodzicielski będzie przysługiwać mniej niż połowie matek.

Elbanowski powiedział, że zgłaszane były propozycje zmian, które nie zostały włączone do ustawy. Wymienia tu m.in. zniżki na ZUS dla rodziców prowadzących działalność gospodarczą czy wsparcie dla matek wcześniaków, które znaczą część urlopu spędzają w szpitalu.

Ustawa trafi teraz do Senatu. Ma wejść w życie 17 czerwca.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: IAR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Skrócony tydzień pracy i praca zdalna. To tylko niektóre to tylko niektóre rozwiązania dla rodziców - pracowników dzieci do 8. roku życia

    Skrócony tydzień pracy i praca zdalna. To tylko niektóre to tylko niektóre rozwiązania dla rodziców - pracowników dzieci do 8. roku życia. Co jeszcze może rodzic - pracownik? 

    Do kodeksu pracy wchodzą: toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, ołów, kadm, rtęć [nowelizacja]

    Pracodawcy muszą eliminować z miejsca pracy i procesów pracowniczych toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego czy metale – ołów, kadm, rtęć i ich związki. Będą prowadzili odpowiednie zapisy w rejestrach dotyczących tych substancji.

    Duże zmiany w składce zdrowotnej. Ten komentarz eksperta nie spodoba się rządzącym

    Fundacja Ośrodek Rozwoju opublikowała niedawno komentarz na temat zmian w składce zdrowotnej. Eksperci FOR podkreślają, że te zmiany mogą mieć znaczący wpływ na zdrowie finansów publicznych.

    Zmiana umowy o zarządzanie PPK a uzgodnienie ze stroną społeczną

    Nie zawsze zmiana umowy o zarządzanie PPK powinna być uzgodniona ze stroną społeczną. Kiedy można od tego odstąpić? Poznaj wyjątki.

    REKLAMA

    Umowy pracowników będą rejestrowane. A co z prawem do prywatności i ochroną danych?

    Umowy pracowników będą rejestrowane w CRU, a co z prawem do prywatności, co z prawem do ochrony danych osobowych, co z prawem do godności pracowników? W opozycji do tego stoją przepisy dot. prawa dostępu do informacji publicznej w zakresie sektora finansów publicznych. Ważniejsze jest dobro ogółu czy jednostki?

    Co z rentą socjalną w 2024? Czy będzie 4242 zł a od 1 lipca 4300 zł?

    Projekt ustawy o zmianie renty socjalnej ma tylko dwa artykuły a wciąż nie został uchwalony. Premier zapowiadał pilne prace, a nawet nie było jeszcze drugiego czytania. Osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunowie czekają na podwyżkę świadczenia. Renta socjalna - czy będzie podniesiona do kwoty minimalnego wynagrodzenia? Co to jest renta socjalna? Komu przysługuje prawo do renty socjalnej? 

    Przetwarzanie danych osobowych dotyczących zdrowia [45 tys. kary dla Kancelarii]

    45 tys. zł kary dla spółki, która docierała do osób poszkodowanych głównie w wypadkach komunikacyjnych, by nawiązać z nimi współpracę w zakresie reprezentowania ich m.in. przed towarzystwami ubezpieczeniowymi, w sprawach sądowych  w celu uzyskania na ich rzecz odszkodowań, zadośćuczynienia i rent, a także zwrotu kosztów leczenia i rehabilitacji. Informacje o potencjalnych klientach uzyskiwała na podstawie m.in. wiadomości prasowych, publikacji internetowych, w tym treści dostępnych w mediach społecznościowych, a także informacji przekazywanych lub rozpowszechnianych przez organizacje zajmujące się działalnością dobroczynną. Podczas spotkania przedstawiciel Kancelarii PIONIER odbierał ustną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do czasu ewentualnego zawarcia umowy z tymi osobami o świadczenie usług. Sprawa trafiła do WSA, ale ten oddalił skargę Kancelarii na deczję PUODO.

    Rozwiązanie umowy o pracę: Obowiązek pracodawcy konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Wzór zawiadomienia organizacji związkowej

    Pracodawca musi zawiadomić reprezentującą pracownika organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. Zawiadomienie składa się na piśmie, podając w nim przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

    REKLAMA

    Nowelizacja kodeksu pracy: W 2025 r. pracodawcy będą prowadzili nowy rejestr prac i pracowników je wykonujących [Dyrektywa z 2022 r.]

    Nowelizacja Kodeksu pracy: zmiana artykułu 222 k.p o ochronie pracowników przed szkodliwymi czynnikami. 

    Uprawnienia rodzicielskie: Przerwy na karmienie dziecka piersią - jak długo pracownica może korzystać z przerw na karmienie, wzór wniosku o przerwę

    Przerwy na karmienie piersią są zwolnieniem od pracy. Przerwy wliczane są do czasu pracy - pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. 

    REKLAMA