REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

WHISTLEBLOWING SUMMIT 2020 (konferencja online) o skutecznym i bezpiecznym zarządzaniu informacją istotną dla firmy

Rödl & Partner
Audyt, BPO, doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, consulting
WHISTLEBLOWING SUMMIT 2020 (konferencja online) 8 października 2020 r.
WHISTLEBLOWING SUMMIT 2020 (konferencja online) 8 października 2020 r.

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na najbardziej merytoryczną konferencję online w Polsce przedstawiającą zagadnienie sygnalistów, która odbędzie się 8 października 2020 r. Wydarzenie to jest dedykowane wszystkim osobom poszukującym rzetelnej, praktycznej i użytecznej wiedzy na temat skutecznego wdrożenia i utrzymania systemu dla sygnalistów zapewniającego dbałość o właściwe relacje międzyludzkie w organizacji, a co najważniejsze – uwzględniającego wymogi unijnej dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa UE.

Uczestnictwo w wydarzeniu to aż 8 korzyści:

REKLAMA

Autopromocja
  1. Szeroki zakres tematyczny

Przedstawimy najważniejsze zagadnienia dotyczące whistleblowingu z obszaru prawa, technologii, psychologii i zarządzania, w tym m.in. z obszaru bezpieczeństwa systemów whistlebowingowych oraz przetwarzania danych osobowych. Powiemy także o najważniejszych wymogach dyrektywy UE o ochronie sygnalistów, które obejmą wszystkie podmioty publiczne i prywatne zatrudniające powyżej 50 pracowników.

  1. Live streaming 4 paneli tematycznych z udziałem 23 ekspertów

Otrzymają Państwo pełen dostęp LIVE do wszystkich prezentacji podczas konferencji i aż 4 paneli tematycznych prezentowanych przez ponad 8 godzin, w tym przedstawiających ciekawe case studies.

  1. Wirtualny networking

Będzie można wziąć udział w dyskusji na czacie z wszystkimi prelegentami konferencji, udostępnimy sesje pytań i odpowiedzi  w czasie rzeczywistym oraz wymianę doświadczeń.

  1. Wirtualna wejściówka w korzystnej cenie

Można skorzystać z aktualnych zniżek. Kupując wirtualną wejściówką do 15 sierpnia, koszt uczestnictwa w konferencji to tylko 350 zł netto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Nagrania z konferencji

Otrzymają Państwo dostęp do nagrania video wszystkich prelekcji (ważne przez 6 miesięcy po konferencji).

  1. Licencja na grupowe odtwarzanie

Jeden login umożliwia dostęp z jednego urządzenia, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby oglądać prezentację z całym zespołem.

  1. Oszczędność czasu i brak dodatkowych kosztów

Konferencja w trybie online oszczędza Państwa czas i nie generuje dodatkowych kosztów dojazdu i noclegu.

  1. Bezpieczeństwo danych

Konferencja odbędzie się w profesjonalnym studiu zapewniającym najwyższą jakość obrazu, dźwięku i przesyłu danych.

Pełna agenda spotkania i formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie wydarzenia: www.whistleblowingsummit.pl.

Uczestnikom wydarzenia zostaną przyznane 2 punkty CPE (NASBA) w kategorii „Etyka" (Ethics) oraz 8 punktów w Programie Ustawicznego Kształcenia.

Serdecznie zapraszamy!

Rödl & Partner i E-nform

Portal infor.pl objął patronat medialny nad tym Wydarzeniem.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA