REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

100% płatne L4 za czas niezdolności pracownika do pracy w 2025 r. W jakiej sytuacji oprócz ciąży i wypadku przy pracy?

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
100%, L4, 2025
100% płatne L4 za czas niezdolności pracownika do pracy w 2025 r. W jakiej sytuacji oprócz ciąży i wypadku przy pracy?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Prawo pracy zawiera wiele korzystnych regulacji dla pracownika. Jedną z nich jest np. 100% płatne zwolnienie lekarskie za czas niezdolności pracownika do pracy. Jak się okazuje nie tylko kobiety w ciąży mają prawo do pełnej rekompensaty za czas L4. Co więcej w 2025 r. przysługuje też tej grupie pracowników darmowa komunikacja miejska, darmowe leki, lekarz i apteka bez kolejki. Dla kogo takie przywileje?

rozwiń >

100% płatne L4 za czas niezdolności pracownika do pracy w 2025 r. jak najbardziej i to nie tylko w przypadku ciąży i wypadku przy pracy. Wiele osób nie pamięta albo nie wie, o tym przepisie z Kodeksu Pracy, który rzeczywiście nie jest często stosowany.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

L4 100% płatne za czas niezdolności pracownika do pracy w 2025 r.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1465 ze zm., dalej jako: KP) wprost wskazuje na L4, które jest 100% płatne. Wynika to z art. 92 § 1 pkt 3) KP, który wskazuje, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - w okresie wskazanym w pkt 1 (choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną) pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. Podstawę wypłaty wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego stanowi zaświadczenie lekarskie wystawione zgodnie z przepisami ustaw ubezpieczeniowych.

Przywileje dla tych osób nie są małe, bo... istnieje darmowa komunikacja miejska, darmowe leki, 100% płatne L4, lekarz i apteka bez kolejki. Skąd to wynika? Jaka instytucja daje tak wiele przywilejów? W tej materii najważniejszym aktem prawnym jest ustawa z dnia 1 lipca 2005 r. o pobieraniu, przechowywaniu i przeszczepianiu komórek, tkanek i narządów (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1185, dalej jako: ustawa). Dotyczy to między innymi: pobierania, przechowywania, przeszczepiania i zastosowania u ludzi komórek, w tym komórek krwiotwórczych szpiku, krwi obwodowej oraz krwi pępowinowej, tkanek i narządów pochodzących od żywego dawcy lub ze zwłok. Ustawa reguluje sytuację dawcy. Wiadomo, że w Polsce zabroniony jest handel narządami czy innymi komórkami. Grozi za to pozbawienie wolności. Niemniej jednak warto zwrócić uwagę na to jakie "profity" ma osoba, która nie dość, że pomaga osobie potrzebującej i może nawet ratuje jej życie, ale jednocześnie ma dla siebie pewne korzyści.

Jak zostać dawcą narządów w 2025 r.?

W zasadzie, żeby zostać dawcą narządów po śmierci, to nie trzeba nic robić, nie trzeba deklarować zgody na transplantację narządów po śmierci, nie trzeba się nigdzie zgłaszać. W razie potrzeby narządy zostaną pobrane chyba, że dawca za życia wyraził sprzeciw.

REKLAMA

Ważne

Od powyższego istnieje pewien wyjątek, ponieważ przed pobraniem narządów od osoby małoletniej, lekarze powinni zapytać o zgodę i decyzję rodziców małoletniego czy opiekunów o decyzję rodziców lub opiekunów prawnych. Jednak osoba małoletnia powyżej szesnastego roku życia może samodzielnie zgłosić sprzeciw i w takim przypadku nie można pobrać jej narządów. W innych przypadkach to rodzice czy opiekunowie prawni mogą wyrazić sprzeciw za życia dziecka.

Co ważne, w postępowaniu obejmującym pobieranie i przeszczepianie komórek, tkanek lub narządów od osoby zmarłej nie może brać udziału lekarz, który stwierdził zgon tej osoby.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak wyrazić sprzeciw na pobranie narządów?

Jeżeli ktoś nie chce, aby jego narządy były przeszczepiane innym, ma jak najbardziej do tego prawo. Sprzeciw na pobranie narządów nie jest trudno złożyć. Co trzeba zrobić? Należy:

  • zgłosić sprzeciw w Centralnym Rejestrze Sprzeciwów
  • pobrać oświadczenie ze strony www.poltransplant.pl
  • w formie pisemnej przesłać oświadczenie na adres Centrum Organizacyjno-Koordynacyjnego ds. Transplantacji - Poltransplant
  • nosić przy sobie własnoręcznie podpisane oświadczenie
  • ewentualnie oświadczyć swoją wolę ustnie w obecności dwóch świadków; świadkowie muszą potwierdzić deklarację pisemnie.

Podsumowując, transplantacja to dla wielu pacjentów szansa na przedłużenie życia. Obowiązuje zasada domniemanej zgody. Oznacza to, że wszyscy jesteśmy potencjalnymi dawcami narządów po śmierci. Jak podaje Ministerstwo Zdrowia jeden dawca może uratować nawet kilka osób, przekazując: serce, płuca, wątrobę, nerki, trzustka, jelito cienkie. Co ciekawe, pomimo takich regulacji w Polsce, zapadł interesujący wyrok przed ETPCz. Wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z dnia 24 czerwca 2014 r., 4605/05, dotyczy wymogu jasności prawa w przedmiocie pobierania organów od zmarłych - wymóg zgody osoby bliskiej (Petrova przeciwko Łotwie). Z sentencji wyroku możemy wywieść, że:

  1. Okoliczność pobrania narządów ciała do przeszczepu bez wyrażenia zgody przez osobę bliską zmarłemu, zwłaszcza gdy ta osoba w ogóle nie została powiadomiona o takim zamiarze jest okolicznością wystarczającą do stwierdzenia naruszenia art. 8 Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności z dnia 4 listopada 1950 r. (Dz.U. z 1993 r., Nr 61, poz. 284).
  2. Trybunał przypomina, że zasada legalności wymaga, by Państwa nie tylko przestrzegały i stosowały wprowadzone przez siebie przepisy prawa w sposób przewidywalny i spójny, lecz także – jako element niezbędny – zapewniały prawne i praktyczne warunki ich wykonywania.

Co daje legitymacja dawca przeszczepu?

Uzyskanie odznaki i legitymacji „Zasłużony Dawca Przeszczepu” uprawnia do wielu świadczeń. Jeśli zatem ktoś zdecyduje się oddać narząd albo szpik lub inne regenerujące się komórki i tkanki więcej niż raz może otrzymać odznakę „Zasłużony Dawca Przeszczepu”. W takiej sytuacji warto ubiegać się również o legitymację, która potwierdza uzyskanie tego tytułu. Wówczas można:

  • korzystać poza kolejnością z ambulatoryjnej opieki zdrowotnej,
  • korzystać poza kolejnością ze świadczeń opieki zdrowotnej oraz usług farmaceutycznych udzielanych w aptekach,
  • bezpłatnie (do wysokości limitu finansowania) zaopatrywać się w leki objęte wykazem leków refundowanych oraz wykazem leków, które można stosować w związku z oddawaniem krwi (preparaty witaminowe, kwasu foliowego i żelaza) – na podstawie recepty i po okazaniu legitymacji Zasłużonego Dawcy Przeszczepu.

Jak zostać zasłużonym dawcą przeszczepu?

Odznakę i legitymację potwierdzającą posiadanie tytułu Zasłużony Dawca Przeszczepu wydaje Minister Zdrowia na wniosek Centrum Organizacyjno-Koordynacyjnego do Spraw Transplantacji „Poltransplant”.

Dodatkowe badania pomocnicze i specjalistyczne badania diagnostyczne dla dawców

Kolejne uprawnienie dla dawców to fakt, że wykonuje im się dodatkową diagnostykę lekarską. Żywym dawcom narządu wykonuje się pomocnicze i specjalistyczne badania diagnostyczne mające na celu określenie stanu zdrowia tych dawców, co zostało określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 25 kwietnia 2006 r. w sprawie rodzaju i zakresu badań żywych dawców narządu wykonywanych w ramach monitorowania ich stanu zdrowia. Pomocnicze i specjalistyczne badania diagnostyczne wykonywane żywemu dawcy przysługują przed pobraniem narządu, trzy miesiące po pobraniu narządu oraz 12 miesięcy do 10 lat (w kolejnych latach co 12 miesięcy) po pobraniu narządu.

Fundacja DKMS to międzynarodowa organizacja non-profit zajmująca się walką z nowotworami krwi i innymi chorobami układu krwiotwórczego. Fundacja wskazuje, że oddając krwiotwórcze komórki macierzyste, dla Pacjenta chorego na nowotwór krwi, można dać mu szanse na życie.

Dni wolne dla dawcy na badania

Dawcy na czas badań wstępnych oraz pobrania, przysługują pełnopłatne dni wolne. Lekarz z ośrodka pobierającego, na prośbę, może wystawić zwolnienie lekarskie. Fundacja DKMS może przygotować pismo, które można przedstawić pracodawcy.

Legitymacja i odznaka Dawcy Przeszczepu. Fundacja podaje: bezpośrednio po donacji, ośrodek pobierający wydał legitymację i odznakę „Dawcy Przeszczepu”, która uprawnia do przywilejów związanych z tym tytułem.

Opieka lekarska bez kolejek dla dawcy

Można korzystać poza kolejnością z ambulatoryjnej opieki zdrowotnej w ramach NFZ, która nie wymaga leczenia całodobowego np. konsultacja lekarska, wykonanie badań diagnostycznych, rehabilitacja czy drobne zabiegi niewymagające całodobowego przebywania w placówce medycznej.

Ważne

Świadczenie zdrowotne powinno zostać udzielone w dniu, w którym zgłosiłeś się do placówki medycznej. Nie obowiązuje Cię kolejka czy zapisy. Jeśli zdarzy się, że z jakichś przyczyn w dniu zgłoszenia nie ma możliwości udzielenia świadczenia, wówczas placówka powinna wyznaczyć inny termin w ciągu 7 dni roboczych od zgłoszenia.

Darmowa komunikacja miejska dla dawcy

Komunikacja miejska. Poruszając się komunikacją miejską w danym mieście sprawdź, czy potrzebny Ci będzie bilet. W wielu miejscowościach w Polsce Dawcy mają przywilej jeździć za darmo. Bez biletu możesz podróżować komunikacją w Białymstoku, Tarnobrzegu, Zielonej Górze, Włocławku, Wrocławiu, Łodzi, a w Słupsku, bilet roczny dla Dawcy Przeszczepu wynosi 50 zł. Jako Zasłużony Dawca Przeszczepu możesz korzystać z komunikacji miejskiej bezpłatnie w: Warszawie, Krakowie, Białymstoku, Lublinie, Białej Podlaskiej, Poznaniu, Bydgoszczy, Elblągu, Rzeszowie, Wrocławiu, Mielcu, Szczecinie, Koszalinie oraz Toruniu. Uprawnienia, dotyczące korzystania z nieodpłatnych przejazdów, opisane są zawsze w oddzielnych regulaminach przewoźników w danym mieście.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ewidencja czasu pracy online – jak raporty pomagają rozliczać nadgodziny i grafik

Menedżer, który próbuje ogarnąć zespół na podstawie arkuszy z grafikiem, papierowej listy obecności i maili o nadgodzinach, zwykle widzi tylko fragment prawdziwej sytuacji. Trudno wtedy odpowiedzieć na proste pytania: czy grafik pracy jest ułożony zgodnie z przepisami, kto faktycznie jest dziś dostępny, jak rozliczyć nadgodziny i czy ewidencja czasu pracy obroni się przy kontroli PIP. Nowe raporty czasu pracy w systemie RCPonline zbierają te informacje w jednym miejscu – w kolejnych częściach pokażemy pięć typowych problemów menedżera i konkretne widoki raportowe, które pomagają je rozwiązać bez żonglowania plikami.

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników. Co mierzą i jak pomagają tworzyć duże zespoły w krótkim czasie

W branży BPO (Business Process Outsourcing) rekrutacja często przyjmuje formę operacji masowej. Tworzenie zespołów liczących 8–10 osób w jednym procesie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów kompetencyjnych i kulturowych, to jedno z najtrudniejszych zadań HR w tej branży. W tym kontekście rośnie znaczenie testów psychologicznych i narzędzi diagnostycznych, które wspierają proces selekcji nie tylko pod kątem wiedzy czy doświadczenia, ale również – a może przede wszystkim – dopasowania do specyfiki pracy zespołowej i środowiska usługowego.

Związki zawodowe z ogromnym wpływem na pracę nauczycieli od 13 grudnia 2025 (wynagrodzenia i dodatki, zarządzenie wiekiem, czas pracy, work-life balance, ZFŚS). Już za 3 dni zmiany w szkołach?

Czy nauczyciele, dyrektorzy i ZZ są świadome, że Związki Zawodowe Nauczycieli już od 13 grudnia 2025 r. zyskają szerszy zakres uprawnień i wpływ na polepszenie sytuacji nauczycieli. W jakim zakresie? No w zasadzie w każdym bo przepisy tworzą otwarty katalog. Najważniejsze jednak wydają się: wynagrodzenia i dodatki, zarządzenie wiekiem, czas pracy, work-life balance, ZFŚS.

Na co dzień i od święta - czyli o sztuce budowania stabilności w organizacjach

Rosnące koszty i ciągła zmienność sprawiają, że stabilność stała się dla pracowników najgłębszą potrzebą – finansową i emocjonalną. Potwierdzają to dane z „Pluxee Benefit Guidebook 2026”: 96 proc. pracowników oczekuje pewności zatrudnienia, a 94 proc. regularnego doceniania. Wynagrodzenie pozostaje głównym motywatorem, ale to niejedyny wymiar bezpieczeństwa. Dlatego tak ważna jest przestrzeń na drobne, odczuwalne elementy codzienności, które w sposób osobisty i wymierny finansowo mówią pracownikowi, że jest ważną częścią organizacji.

REKLAMA

PIP chciała 26 dni urlopu dla wszystkich pracowników. Sejm zakończył prace nad petycją bez zmian w ustawie

Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy złożył petycję, w której domagał się dodatkowych dni urlopu dla pracowników PIP – niezależnie od stażu pracy. Komisja ds. Petycji zdecydowała jednak o zakończeniu sprawy bez podejmowania inicjatywy ustawodawczej. Dlaczego?

Polacy nie chcą pracować 24/7, chociaż.. wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji

Zacieranie się granic między pracą a życiem prywatnym istotnie wpływa na życie zawodowe Polaków. Wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji. Jak pokazuje ankieta przeprowadzona przez Gi Group Holding, 24% respondentów odczuwa poczucie winy, gdy nie odbiera służbowych telefonów lub wiadomości po godzinach pracy, co świadczy o presji emocjonalnej towarzyszącej permanentnej dostępności.

Uwaga: 12 kluczowych ustaw dla polskiego prawa, w tym 7 dla prawa pracy zmienionych z mocą od 13 grudnia 2025 r.

Ważna ustawa została podpisana przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w dniu 27 listopada 2025 r. Mało kto ma tego świadomość! To co poniżej trzeba wiedzieć, tym bardziej, że zmienia się 12 kluczowych ustaw dla polskiego prawa, w tym prawa pracy.

Stało się, Prezydent podpisał i od grudnia 2025 r. ustawa w mocy. Uprawnienia jakich nigdy nie było dla osób wykonujących pracę zarobkową (samozatrudnionych, zleceniobiorców i innych cywilnoprawnych form zatrudnienia)

Jesteśmy podekscytowani zmianami, które planowe są na 2026 r. w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy przez inspektorów pracy decyzją, co ma zmienić tzw. "śmieciowe zatrudnienie" a przecież już od 13 grudnia 2025 r. precedensowa ustawa w mocy i uprawnienia - jakich nigdy nie było dla osób wykonujących pracę zarobkową (na zleceniu i innych cywilnoprawnych formach). Zatem i dla pracownika i dla osoby świadczącej pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy będzie dużo szerszy katalog praw. Poniżej wyjaśniamy o co chodzi.

REKLAMA

Wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw [Aktualne informacje]

Aż 200 tys. emerytów może mieć wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Jednak korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Podajemy aktualne informacje w sprawie.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r. W obliczu globalnej niepewności Polska inwestuje w swoją stabilność i przyszłość – zarówno militarną ale i społeczną. Wzrost dochodów podatkowych, wprowadzenie nowych instrumentów finansowych oraz silne wsparcie sektorów kluczowych dla życia obywateli mają na celu wzmocnienie państwa i podtrzymanie jego rozwoju w nadchodzących latach.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA