REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak naliczane są odsetki za opóźnienia w przekazaniu do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne?

Joanna Owczarek
ekspert w Biurze Rzecznika Ubezpieczonych
W przypadku nieopłacenia składek w terminie płatnik zapłaci odsetki równe odsetkom za zwłokę od zaległości podatkowych.
W przypadku nieopłacenia składek w terminie płatnik zapłaci odsetki równe odsetkom za zwłokę od zaległości podatkowych.

REKLAMA

REKLAMA

Płatnik składek ma obowiązek złożyć w terminie dokumenty ubezpieczeniowe i przekazać składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jakie konsekwencje finansowe wiążą się z niedotrzymaniem terminu przekazania składek?

Płatnicy mają obowiązek opłacić składki na ubezpieczenia społeczne za dany miesiąc, wraz ze złożeniem deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych, nie później niż do 15 dnia następnego miesiąca (art. 47 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Krótsze terminy obowiązują osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie (do 10 dnia następnego miesiąca) oraz jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe (do 5 dnia następnego miesiąca). 

REKLAMA

Autopromocja

W przypadku nieopłacenia składek w terminie płatnik zapłaci odsetki równe odsetkom za zwłokę od zaległości podatkowych (art. 23 ustawy). Wysokość tych odsetek jest równa dwukrotności podstawowej stopy oprocentowania kredytu lombardowego Narodowego Banku Polskiego. Odsetki są naliczane od następnego dnia przypadającego po dniu, w którym płatnik powinien dokonać wpłaty składek. Nie zostaną jednak naliczone, jeśli ich wysokość nie przekraczałaby 6,60 zł.

Porównaj: Co zrobić, gdy brakuje składek emerytalnych na indywidualnym rachunku ubezpieczonego w OFE?

Zapłacone przez płatnika odsetki z tytułu nieterminowego opłacenia składek są częściowo przekazywane przez ZUS, wraz z częścią składki emerytalnej, do otwartego funduszu emerytalnego. Jeśli np. składki na ubezpieczenia społeczne opłacone po terminie za danego ubezpieczonego wynoszą 599 zł, w tym składka podlegająca przekazaniu do OFE (7,3% podstawy wymiaru) wynosi 146 zł, a odsetki za zwłokę wynoszą w sumie 56 zł, to wraz ze składką przekazywaną do OFE Zakład Ubezpieczeń Społecznych powinien przekazać do funduszu 146 zł/599 zł x 56 zł = 13,65 zł. Kwota ta powiększy stan indywidualnego rachunku w OFE i wpłynie na podwyższenie emerytury ubezpieczonego w przyszłości.

Polecamy serwis: ZUS

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Poza odsetkami za zwłokę, w sytuacji nieopłacenia składek lub ich opłacenia w zaniżonej wysokości ZUS może ukarać płatnika również w inny sposób: ma prawo wymierzyć dodatkową opłatę do wysokości 100 % nieopłaconych składek. Kara ta może znacznie przekraczać wysokość wymienionych wcześniej odsetek od zaległości, zwłaszcza jeśli opóźnienie trwało kilka miesięcy a nie kilka lat .

Warto pamiętać, że należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 10 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne. Nie przedawnią się jednak należności z tytułu składek zabezpieczone hipoteką lub zastawem. Bieg terminu przedawnienia ulegnie zawieszeniu, gdy płatnik zawrze z ZUS umowę o odroczeniu płatności składek i rozłożeniu zaległości na raty.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA