REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile wynosi najniższa krajowa?

Najniższa krajowa 2021-2022 - ile wynosi płaca minimalna? Jakie jest wynagrodzenie minimalne i stawka godzinowa? Kalkulator brutto netto.
Najniższa krajowa 2021-2022 - ile wynosi płaca minimalna? Jakie jest wynagrodzenie minimalne i stawka godzinowa? Kalkulator brutto netto.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa krajowa w 2021 i 2022 r. - ile wynosi brutto i netto? Jaka jest stawka godzinowa? Oto kalkulator wynagrodzeń.

Najniższa krajowa 2021 brutto

W 2021 r. najniższa krajowa (czyli płaca minimalna albo minimalne wynagrodzenie za pracę wykonywaną w ramach umowy o pracę) wynosi w Polsce 2800 zł brutto. Kwota ta wzrosła od 2020 r. o 200 zł - wówczas najniższa krajowa wynosiła 2600 zł brutto. Tabelę z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę w latach 2010-2021 znajdziesz tutaj >>> Najniższa krajowa i stawka godzinowa w 2021 r. netto. Sprawdź, jak co roku rośnie płaca minimalna.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Najniższa krajowa 2021 netto

Najniższa krajowa netto w 2021 r. to kwota, którą pracownik otrzymuje na rękę czyli po odliczeniu składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy. Płaca minimalna netto w tym roku wynosi 2061,67 zł. Na składki i podatek przeznacza się więc aż 738,33 zł z wynagrodzenia brutto pracownika.

Najniższa krajowa 2021 - stawka godzinowa

Opisana wyżej najniższa krajowa to minimalna kwota, którą może otrzymać pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Od kilku lat funkcjonuje w Polsce także "minimalne wynagrodzenie" przy umowach zlecenie i umowach o świadczenie usług w ramach samozatrudnienia. Jest to tzw. minimalna stawka godzinowa. Ona również rośnie z każdym rokiem - tak jak płaca minimalna. W 2021 r. wynosi 18,30 zł brutto w przeliczeniu na godzinę pracy. W celu ustalenia odpowiedniego wynagrodzenia dla zleceniobiorcy ważne jest ustalenie sposobu potwierdzenia czasu poświęconego na wykonanie zlecenia. Stawka godzinowa netto to 12,00 zł.

Wysokość stawki godzinowej w 2021 r., sposób jej wyliczenia i kwoty brutto netto od 2017 r. znajdziesz w artykule >>> Stawka godzinowa 2021 - netto, zlecenie

REKLAMA

Najniższa krajowa 2022 brutto netto

Znamy już rządową propozycję najniższej krajowej na 2022 r. Zgodnie z projektem rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r., który dnia 23 lipca 2021 r. pojawił się w Rządowym Centrum Legislacji, minimalne wynagrodzenie za pracę miało wynosić 3000 zł brutto. Zgodnie z powyższym płaca minimalna netto w 2022 r. wynosiłaby 2202,72 zł. Tymczasem rząd podniósł swoją propozycję o 10 zł i ostatecznie minimalna płaca w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto. Ile będzie to netto? Zgodnie z dotychczasowymi zasadami, najniższa krajowa netto w 2022 r. miałaby wysokość 2209,56 zł. Nie jest to jednak pewne, ponieważ planowane zmiany podatkowe wynikające z Polskiego Ładu (płaca minimalna bez podatku) mają wejść w życie już w przyszłym roku. Zgodnie z nowymi zasadami pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma więcej na rękę i będzie to 2363,56 zł. Kwota netto nie zostanie więc pomniejszona o zaliczkę na podatek czyli o 154,00 zł..

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Natomiast najniższa stawka godzinowa stosowana przy zleceniu czy umowach o świadczenie usług w 2022 r. wyniesie ostatecznie 19,70 zł brutto czyli 14,47 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń

W celu obliczenia wysokości wynagrodzenia brutto i netto można skorzystać z kalkulatora:

Natomiast kalkulator wynagrodzeń przy umowie o pracę w 2022 r. z uwzględnieniem Nowego/Polskiego Ładu znajdziesz tutaj:

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Im starszy pracownik, tym mniej absencji chorobowych. Podsumowanie roku

Okazuje się, że im pracownik jest starszy, tym ma mniej absencji chorobowych. Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie.

Nowość w 2026 r.: koniec z papierowymi umowami? Od dziś podpiszesz umowę o pracę przez telefon

Od dziś umowę o pracę, zlecenie czy kontrakt z nianią podpiszesz bez wychodzenia z domu. Ministerstwo właśnie uruchomiło przełomowy system do elektronicznego zawierania umów. Gotowe szablony, podpis przez mObywatel i automatyczne zgłoszenie do ZUS — wszystko w jednym miejscu. Sprawdź, jak działa i kto może korzystać - bo to prawdziwa nowość na 2026 rok.

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie. Dla działu HR to symboliczny czas w roku. Co w tym momencie jest najważniejsze?

Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie

Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.

REKLAMA

W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]

Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).

Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy? Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP

Zdaniem przedsiębiorców Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy, a Donald Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP. Czy skrócony tydzień pracy powinien funkcjonować tylko jako benefit pozapłacowy?

Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026, które odbędzie się 14 stycznia 2026 r. Start o godzinie 9:00

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

REKLAMA

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. To nie mogło się udać

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. Zaplanowano przewrót kopernikański i PIP jako „super-urząd” z kompetencjami momentami analogicznymi do sądu pracy. Zdaniem Hanny Mojsiuk to nie mogło się udać.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA