REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Średnia krajowa 2021 - ile wynosi średnie wynagrodzenie?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Średnia krajowa 2021 - przeciętne wynagrodzenie w Polsce
Średnia krajowa 2021 - przeciętne wynagrodzenie w Polsce
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Średnia krajowa w 2021 r. może mieć wysokość około 5400 zł. GUS podaje ją także dla każdego miesiąca. Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie netto? Co to jest i jak wyliczana jest średnia krajowa? Czy to dobry wskaźnik płacy w Polsce? Na co ma wpływ średnie wynagrodzenie krajowe? Porównaj, ile wynosi średnia krajowa w Polsce i na świecie.

Co to jest średnia krajowa i kto ją wylicza?

Średnia krajowa to inaczej przeciętne miesięczne wynagrodzenie. Wyliczana jest przez GUS dla poszczególnych miesięcy, kwartałów i roku. Główny Urząd Statystyczny podaje kwotę brutto.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

WSKAŹNIK: Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw

Innym wskaźnikiem średniej krajowej może być przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, które również podaje GUS w lutym następnego roku. Jest ono niższe, ponieważ bierze pod uwagę o wiele więcej osób – nie tylko tych zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw. Wcześniej, bo już w styczniu każdego roku, można poznać prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej na bieżący rok. Należy jednak pamiętać, że jest to tylko prognoza.

WSKAŹNIK: Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej

REKLAMA

Ciekawym wskaźnikiem jest również przeciętne miesięczne wynagrodzenie w poszczególnych województwach, co pokazuje, gdzie zarabia się średnio najwięcej, a gdzie najmniej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WSKAŹNIK: Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w województwach

Jak wyliczana jest średnia krajowa?

Do wyliczenia średniej krajowej bierze się pod uwagę sektor przedsiębiorstw i tylko umowy o pracę. Płaca zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych nie jest uwzględniana. Co więcej, statystyki nie obejmują firm zatrudniających mniej niż 10 pracowników. Dla porównania przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej obejmuje tego typu przedsiębiorstwa.

Zgodnie z metodologią wyliczania średniej krajowej (w sektorze przedsiębiorstw) jest to „stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie; po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą.

Zgodnie z metodologią wyliczania średniej krajowej (w gospodarce narodowej) jest to „stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach oraz dodatkowych wynagrodzeń rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie; po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą.

Polecamy: Wynagrodzenia 2021

Ile wynosi średnia krajowa netto w 2021 roku?

Dla 2021 r. nie ma jeszcze podanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Znana natomiast jest już wysokość prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Jest to 5 259,00 zł brutto. W 2020 r. wskaźnik ten wynosił 5 227,00 zł (około 3800 zł netto). Tymczasem zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS z dnia 21 stycznia 2021 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 2020 r. wyniosło 5411,45 zł, a więc było wyższe. Można więc spodziewać się, że i w 2021 r. wskaźnik ten przewyższy prognozowane przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej o około 200 zł, czyli prawdopodobnie wyniesie około 5443,00 zł. Netto będzie to około 3840,00 zł.

Okazuje się, że prognoza na 2020 r. była wyższa niż ostateczne dane GUS o wysokości średniej krajowej w 2020 r. Sprawdź, ile wyniosła: Przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2020 r. i IV kwartale 2020 r.

Polecamy: Kalkulator Brutto-Netto

Dla porównania wskaźniki z 2018, 2019 i 2020 r.:

Średnia krajowa w gospodarce narodowej - prognoza: 4 443,00 zł - 4 765,00 zł - 5 227,00 zł

Średnia krajowa w gospodarce narodowej: 4585,03 zł - 4918,17 zł - 5167,47 zł

Średnia krajowa w sektorze przedsiębiorstw: 4852,29 zł - 5169,06 zł - 5411,45 zł.

Rok

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw

2018

4 443,00 zł

4585,03 zł

4852,29 zł

2019

4 765,00 zł

4918,17 zł

5169,06 zł

2020

5 227,00 zł

5167,47 zł

5411,45 zł

2021

5 259,00 zł

?

?

Jak widać, prognozowana średnia krajowa dotychczas była niższa niż faktyczna średnia krajowa w danym roku. Dopiero w 2020 r. za sprawą pandemii COVID-19 faktyczna średnia krajowa miała wartość niższą niż prognozowana. Nietrudno również zauważyć, że sektor przedsiębiorstw zawsze charakteryzuje się wyższymi wartościami. Jednak w 2020 r. różnica między tymi wskaźnikami zmalała. Bardzo widoczna jest również niska podwyżka płac przy porównaniu 2020 i 2021 r. w prognozowanym średnim wynagrodzeniu w gospodarce narodowej. Przyczyną jest niewątpliwie kryzys wywołany pandemią COVID-19. Pracodawcy redukowali bowiem zatrudnienie, wstrzymywali rekrutacje, premie, inne dodatki do wynagrodzenia i podwyżki.

Sytuacja ta niewątpliwie ma wpływ na przeciętne wynagrodzenie w Polsce i jego spowolniony wzrost z 2020 na 2021 r. Wcześniej wskaźnik ten rósł bowiem o kilkaset zł, tymczasem obecnie przewidziano wzrost o jedyne 32 zł.

Wskaźnik dotyczący średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w 2020 r. był o niecałe 200 zł wyższy od prognozowanej średniej krajowej. Zapewne w 2021 r. wzrośnie niewiele (być może osiągnie wysokość około 5443,00 zł), ponieważ wciąż walczymy z kryzysem, którego skutki będą długotrwałe.

Warto w tym miejscu przytoczyć najbliższe roku 2021 dane, a więc dane z końca 2020 r. W IV kwartale 2020 r. średnia krajowa wynosiła 5457,98 zł, a w samym grudniu w sektorze przedsiębiorstw kwota ta była jeszcze wyższa: 5973,75 zł. Trzeba jednak mieć na uwadze, że w grudniu przeciętne wynagrodzenie jest wyższe, ponieważ wtedy wypłacane są wszelkie dodatki i premie roczne. W styczniu zawsze średnia krajowa jest już niższa.

Czy średnia krajowa to dobry wskaźnik płacy w Polsce?

W związku z tym, że w Polsce jest wiele osób wykonujących czynności zarobkowe na podstawie umów cywilnoprawnych uznaje się, że średnia krajowa nie odzwierciedla w sposób dostateczny poziomu przeciętnych zarobków.

Ponadto, wielu pracowników pracuje za najniższą krajową albo nieco wyższą pensję, a dużo mniej liczna grupa otrzymująca bardzo wysokie wynagrodzenia zawyża statystyki.

Zobacz również: Najniższa krajowa i stawka godzinowa w 2021 r. netto

Na co ma wpływ średnie wynagrodzenie krajowe?

Średnie wynagrodzenie krajowe ma wpływ m.in. na wysokość składki wypadkowej, którą przedsiębiorcy muszę co miesiąc odprowadzać. Znana jest już wysokość składki na 2021 r. Więcej na ten temat: Składka zdrowotna 2021

Warto również wiedzieć, że średnia krajowa ma wpływ na wysokość emerytur. Ustalając wzrost emerytur, ZUS bada ich stosunek do przeciętnego wynagrodzenia w Polsce.

Średnia krajowa w Polsce a na świecie

Średnia krajowa netto w Polsce wynosi około 3700 zł. Dla porównania sprawdźmy, jak to jest na świecie (kwoty przybliżone w przeliczeniu na polskie złote):

  • Norwegia - 14 000 zł
  • USA - 12 300 zł
  • Niemcy - 10 430 zł
  • Francja - 10 080 zł
  • Holandia – 9 750 zł
  • Anglia - 9 080 zł
  • Włochy -  7 960 zł
  • Hiszpania - 7 920 zł
  • Chiny - 4 425 zł
  • Portugalia - 4 190 zł
  • Grecja - 4 155 zł
  • Czechy - 3 975 zł
  • Słowacja - 3 730 zł
  • Chorwacja - 3 725 zł
  • Meksyk - 1 995 zł
  • Bułgaria - 1 990 zł

Podsumowanie

O tym, ile przeciętnie zarabiają Polacy można dowiedzieć się z dwóch danych podawanych przez GUS: przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw oraz  prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Pierwszy wskaźnik nie uwzględnia jednak zatrudnionych w firmach zatrudniających do 9 pracowników. Co więcej, jeden i drugi wskaźnik nie bierze pod uwagę osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, które są w Polsce bardzo popularne. Można więc wywnioskować, że wskaźniki te nie oddają rzeczywistej średniej krajowej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: Miała dług wobec ZUS ponad 300 000 zł. Opłaty dla ZUS 151 959 zł. Dług dalej nie spadł poniżej 300 000 zł

Taką historię przedstawiła dr Katarzyna Kalata. Osoba winna ZUS-owi sporo pieniędzy zapłaciła przez kilka lat ponad 60 000 zł, ale nie spłaciła ani złotówki kapitału. ZUS doliczył jej łącznie 151 959 zł opłat prolongacyjnych. Dziś nadal musi spłacić… ponad 328 000 zł. Tyle samo, co 4 lata temu.Dlaczego?Bo zgodnie z mechanizmem stosowanym przez ZUS, każda wpłata najpierw pokrywa odsetki i koszty egzekucyjne – dopiero potem zaliczana jest na należność główną.

PPK: czy można obniżyć wpłatę podstawową? Znaczenie ma kwota 5599,20 zł

Czy w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych można obniżyć wpłatę podstawową? Okazuje się, że uczestnik PPK zatrudniony u kilku pracodawców sam musi sprawdzić, czy ma prawo do obniżenia wpłaty podstawowej.

ZUS tylko online? Sejm proceduje projekt ustawy ułatwiający życie przedsiębiorcom

Przedsiębiorcy mogą szykować się na duże ułatwienie. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który znosi obowiązek przechowywania przez 5 lat papierowych kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych drogą elektroniczną. Jeśli przepisy wejdą w życie, firmy zyskają mniej biurokracji, niższe koszty i pełną cyfryzację procesu.

Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

REKLAMA

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

REKLAMA