REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stawka godzinowa 2021 - netto, zlecenie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Stawka godzinowa 2021 - netto zlecenie
Stawka godzinowa 2021 - netto zlecenie
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Stawka godzinowa 2021 a umowa zlecenie - ile wynosi netto a ile brutto? Czy obowiązuje także przy umowie o pracę?

Stawka godzinowa 2021 - umowa zlecenie

Stawka godzinowa to minimalna stawka wynagrodzenia, jakie przysługuje za wykonanie umówionej pracy. Dotyczy umowy zlecenie oraz samozatrudnienia (osoba prowadząca działalność gospodarczą, ale nie zatrudnia innych osób). Obowiązuje od 1 stycznia 2017 r. Stawka godzinowa to płaca, jaką zleceniobiorca otrzymuje w przeliczeniu za godzinę pracy. Minimalna stawka godzinowa jest najniższą, jaką powinien taki zleceniobiorca otrzymać zgodnie z prawem. Co roku z dniem 1 stycznia ustalana jest nowa, wyższa stawka. Ważne, że nie dotyczy ona umowy o pracę. Do umów o pracę stosuje się bowiem minimalne wynagrodzenie za pracę, które również podwyższane jest co roku.

REKLAMA

Więcej o tym, czym jest umowa zlecenie przeczytasz w artykule:

Umowa zlecenie - zawarcie, składki, urlop, rozwiązanie

Polecamy także: Kalkulator brutto-netto 2000-2021

Ile wynosi netto?

Os 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 18,30 zł brutto. Ile to netto? Po dokonaniu obliczeń kwota netto to 13,37 zł. Zleceniobiorca lub samozatrudniony w przeliczeniu na godziny pracy nie może otrzymać wynagrodzenia niższego niż 13,37 zł na rękę. Jest to kwota uwzględniająca ubezpieczenie chorobowe, które jest nieobowiązkowe. Bez ubezpieczenia chorobowego będzie to 13,78 zł netto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wyliczenie:

Kwota brutto - 18,30 zł

Koszty uzyskania przychodu - 20%

Składki ZUS - 2,51 zł (emerytalna 9,76% = 1,79 zł, rentowa 1,5% = 0,27 zł, chorobowa 2,45% = 0,45 zł)

Składka zdrowotna 9% - 1,42 zł (podstawa wymiaru = 15,79 zł)

Podatek - 1 zł

18,30 - 2,51 - 1,42 - 1 = 13,37 zł 

Kwota netto minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. wynosi 13,37 zł.

Polecamy: Umowy zlecenia, umowy o dzieło i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2021 r.

Kalkulator

Kalkulator umów zlecenia pozwala wyliczyć kwotę netto przy tego rodzaju umowie cywilnoprawnej. Należy podać:

  • rok obliczeń,
  • kwotę brutto,
  • wielkość kosztów (20% lub 50%),
  • zaznaczyć lub nie informację o odliczaniu składki ZUS (umowa bez ZUS), uwzględnianiu lub nie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, uwzględnianiu lub nie składki na ubezpieczenie zdrowotne
  • zaznaczyć czy zleceniobiorca jest pracownikiem zleceniodawcy czy nie
  • zaznaczyć czy uwzględnić ulgę na PIT dla osoby do 26 roku życia, która złożyła wniosek o niepobieranie zaliczek na PIT.

Polecamy: Kalkulator umów zlecenia >>>

Wysokość stawki godzinowej w Polsce

Pierwsza stawka godzinowa ustanowiona w 2017 r. wynosiła 13,00 zł brutto. Po 4 latach, w 2021 r., wzrosła do 18,30 zł brutto. Tabela przedstawia wysokość netto.

Rok Stawka godzinowa brutto Stawka godzinowa netto
2017 13,00 zł 9,49 zł
2018 13,70 zł 9,74 zł
2019 14,70 zł 10,54 zł
2020 17,00 zł 12,34 zł
2021 18,30 zł 13,37 zł

Sprawdź aktualną wysokość: Minimalna stawka godzinowa w Polsce

Więcej informacji na temat minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. znajdziesz w artykule: Minimalna stawka godzinowa netto w 2021 roku (potwierdzanie liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi, dokumentacja)

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1596)

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2177)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wrzesień 2025: godziny pracy, dni wolne

Wrzesień w 2025 r. - godziny pracy i dni wolne od pracy czyli jaki jest wymiar czasu pracy. Czy kalendarz września przewiduje święto w innym dniu niż niedziela?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - czy rzeczywiście coś daje? [RAPORT]

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - czy rzeczywiście coś daje? Okazuje się, że 61 proc. pracujących czuje presję na ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale tylko 44 proc. widzi przełożenie rozwoju kompetencji na swoją karierę.

Najnowszy raport płacowy 2025 dla pracodawców i pracowników. Gdzie są najwyższe podwyżki? [ZAROBKI]

Udostępniamy najnowszy raport płacowy 2025. Każdy pracodawca i pracownik powinien się z nim zapoznać. Okazuje się, że wzrost wynagrodzeń wyhamował. Gdzie są najwyższe podwyżki? Artykuł zawiera tabelę z zarobkami na różnych stanowiskach.

Ukraińcy dominują w pobieraniu 800 plus. W pół roku ZUS wypłacił im ponad 1,4 mld zł [DANE Z ZUS]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił w I połowie br. świadczenie Rodzina 800+ dla ponad 365 tys. dzieci, których rodzice zadeklarowali obywatelstwo inne niż polskie. To o 1,5% mniej niż w analogicznym okresie ub.r. Łączna kwota wyniosła 1,613 mld zł, czyli o 4,5% mniej niż rok wcześniej, kiedy było to 1,689 mld zł. Najwięcej odbiorców ww. świadczenia pochodzi z Ukrainy. ZUS przekazał w sumie 1,438 mld zł na rzecz blisko 305 tys. ukraińskich dzieci. Kolejnymi grupami są Białorusini, Rumuni oraz Rosjanie. Na dalszych miejscach znaleźli się beneficjenci z obywatelstwem indyjskim, wietnamskim, gruzińskim, bułgarskim, mołdawskim i chińskim.

REKLAMA

Rewolucja w układach zbiorowych pracy. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy. Co to daje pracownikom i pracodawcom?

Ułatwienia w zawieraniu układów zbiorowych pracy. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy. O co chodzi? Zatem nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych eliminuje zbędną biurokrację, wprowadza nowoczesny, elektroniczny rejestr oraz zastępuje długotrwałe procedury szybką i przejrzystą obsługą online. Dodatkowe mechanizmy wsparcia, jak mediacja czy elastyczne ramy czasowe układów, mają pobudzić aktywny dialog społeczny i zwiększyć liczbę negocjowanych porozumień, dostosowanych do specyfiki poszczególnych branż i firm.

Te 5 dni urlopu można wykorzystać tylko do końca 2025 r., nie przechodzi na 2026 r.

Wiele osób wciąż nie wie, czy nie pamięta o swoich prawach pracowniczych. Oprócz standardowego urlopu wypoczynkowego, Kodeks pracy przewiduje inne, mniej znane, ale niezwykle przydatne uprawnienia. Jednym z nich jest urlop w wymiarze 5 dni, ale przysługuje on tylko na dany rok kalendarzowy, czyli 5 dni w 2025 r. Urlop nie przechodzi na 2026 r., ponieważ od 2026 r. będzie nowy okres tego urlopu.

PIT zero dla rodzin z dwójką dzieci. Prezydent Nawrocki wprowadza zerowy PIT? [Ustawa]

Prezydent RP Karol Nawrocki złożył projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza zerowy PIT dla rodzin z dwójką dzieci. Podnosi również drugi próg podatkowy do 140 tys. zł.

Jakie odszkodowanie za wypadek przy pracy 2025/2026? ZUS pokazuje jak to liczyć

Stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej zmienia się w kwietniu każdego roku. Od kwietnia 2025 r. do końca marca 2026 r. obowiązuje nowy taryfikator i ZUS wypłaci z każdy procent uszczerbku na zdrowiu 1636 zł. Wcześniej było to 1431 zł. O tym jak dynamicznie rośnie wycena uszczerbku na zdrowiu niech świadczy fakt, że jeszcze na przełomie lat 2023/2024 jeden procent odszkodowania był wyceniany na 1269 zł, a w 2015 r. na jedynie 757 zł.

REKLAMA

Weto Prezydenta Nawrockiego w sprawie Ukrainy - jakie będą skutki?

Prezydent RP zawetował ustawę nowelizującą ustawę w sprawie pomocy obywatelom Ukrainy. Co to oznacza dla rynku pracy w Polsce? Weto Prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie Ukrainy komentuje ekspert rynku pracy, Krzysztof Inglot.

4 sposoby na pracę zdalną zgodnie z Kodeksem pracy

Kodeks pracy w 2025 r. przewiduje 4 sposoby na skorzystanie z pracy zdalnej: porozumienie z pracodawcą, polecenie pracy zdalnej, praca zdalna okazjonalna oraz praca zdalna na preferencyjnych zasadach (np. dla rodziców małych dzieci, kobiet w ciąży, pracowników opiekujących się osobami niepełnosprawnymi). Jak uzyskać pracę w formie zdalnej?

REKLAMA