REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Stawka godzinowa 2021 - netto zlecenie
Stawka godzinowa 2021 - netto zlecenie
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Stawka godzinowa 2021 a umowa zlecenie - ile wynosi netto a ile brutto? Czy obowiązuje także przy umowie o pracę?

Stawka godzinowa 2021 - umowa zlecenie

Stawka godzinowa to minimalna stawka wynagrodzenia, jakie przysługuje za wykonanie umówionej pracy. Dotyczy umowy zlecenie oraz samozatrudnienia (osoba prowadząca działalność gospodarczą, ale nie zatrudnia innych osób). Obowiązuje od 1 stycznia 2017 r. Stawka godzinowa to płaca, jaką zleceniobiorca otrzymuje w przeliczeniu za godzinę pracy. Minimalna stawka godzinowa jest najniższą, jaką powinien taki zleceniobiorca otrzymać zgodnie z prawem. Co roku z dniem 1 stycznia ustalana jest nowa, wyższa stawka. Ważne, że nie dotyczy ona umowy o pracę. Do umów o pracę stosuje się bowiem minimalne wynagrodzenie za pracę, które również podwyższane jest co roku.

REKLAMA

REKLAMA

Więcej o tym, czym jest umowa zlecenie przeczytasz w artykule:

Umowa zlecenie - zawarcie, składki, urlop, rozwiązanie

Polecamy także: Kalkulator brutto-netto 2000-2021

REKLAMA

Ile wynosi netto?

Os 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 18,30 zł brutto. Ile to netto? Po dokonaniu obliczeń kwota netto to 13,37 zł. Zleceniobiorca lub samozatrudniony w przeliczeniu na godziny pracy nie może otrzymać wynagrodzenia niższego niż 13,37 zł na rękę. Jest to kwota uwzględniająca ubezpieczenie chorobowe, które jest nieobowiązkowe. Bez ubezpieczenia chorobowego będzie to 13,78 zł netto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wyliczenie:

Kwota brutto - 18,30 zł

Koszty uzyskania przychodu - 20%

Składki ZUS - 2,51 zł (emerytalna 9,76% = 1,79 zł, rentowa 1,5% = 0,27 zł, chorobowa 2,45% = 0,45 zł)

Składka zdrowotna 9% - 1,42 zł (podstawa wymiaru = 15,79 zł)

Podatek - 1 zł

18,30 - 2,51 - 1,42 - 1 = 13,37 zł 

Kwota netto minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. wynosi 13,37 zł.

Polecamy: Umowy zlecenia, umowy o dzieło i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2021 r.

Kalkulator

Kalkulator umów zlecenia pozwala wyliczyć kwotę netto przy tego rodzaju umowie cywilnoprawnej. Należy podać:

  • rok obliczeń,
  • kwotę brutto,
  • wielkość kosztów (20% lub 50%),
  • zaznaczyć lub nie informację o odliczaniu składki ZUS (umowa bez ZUS), uwzględnianiu lub nie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, uwzględnianiu lub nie składki na ubezpieczenie zdrowotne
  • zaznaczyć czy zleceniobiorca jest pracownikiem zleceniodawcy czy nie
  • zaznaczyć czy uwzględnić ulgę na PIT dla osoby do 26 roku życia, która złożyła wniosek o niepobieranie zaliczek na PIT.

Polecamy: Kalkulator umów zlecenia >>>

Wysokość stawki godzinowej w Polsce

Pierwsza stawka godzinowa ustanowiona w 2017 r. wynosiła 13,00 zł brutto. Po 4 latach, w 2021 r., wzrosła do 18,30 zł brutto. Tabela przedstawia wysokość netto.

Rok Stawka godzinowa brutto Stawka godzinowa netto
2017 13,00 zł 9,49 zł
2018 13,70 zł 9,74 zł
2019 14,70 zł 10,54 zł
2020 17,00 zł 12,34 zł
2021 18,30 zł 13,37 zł

Sprawdź aktualną wysokość: Minimalna stawka godzinowa w Polsce

Więcej informacji na temat minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. znajdziesz w artykule: Minimalna stawka godzinowa netto w 2021 roku (potwierdzanie liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi, dokumentacja)

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1596)

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2177)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA