REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
dla niepełnosprawnych 2024 2025 świadczenie zasiłek pieniądze dodatek
Świadczenia, zasiłki, dodatki dla niepełnosprawnych w 2025 roku
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niepełnosprawnym w 2025 roku przysługuje wiele świadczeń takich jak: zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie wspierające, dodatek do zasiłku rodzinnego, renta socjalna, renta z tytułu niezdolności do pracy i jednorazowe świadczenie 4000 zł. W marcu 2025 roku spodziewamy się waloryzacji emerytalno-rentowej, która wpłynie na podwyżkę świadczeń dla osób niepełnosprawnych. Oto lista świadczeń.

rozwiń >

Świadczenie wspierające dla niepełnosprawnych 2025 r.

Świadczenie wspierające obowiązuje od 2024 roku. Wypłaca je ZUS. Służy częściowemu pokryciu wydatków związanych z zaspokojeniem szczególnych potrzeb życiowych osób niepełnosprawnych. Aby uzyskać świadczenie, należy być osobą pełnoletnią oraz posiadać decyzję ustalającą odpowiedni poziom potrzeby wsparcia z WZON. Potrzeb wsparcia musi być określona na poziomie od 70 do 100 punktów. W 2024 roku na to świadczenie mogą liczyć osoby, których potrzeba wsparcia została określona na poziomie od 90 do 100 punktów. Wysokość świadczenia wspierającego jest powiązana z wysokością renty socjalnej. Zależy także od liczby przyznanych punktów. W 2024 roku może wynosić od 713 zł do 3919 zł.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Zasiłek pielęgnacyjny dla niepełnosprawnych 2025

Zasiłek pielęgnacyjny wynosi 215,84 zł miesięcznie. Jego celem jest pokrycie wydatków związanych z koniecznością zapewniania opieki osobie niesamodzielnej. Przysługuje: niepełnosprawnym dzieciom, osobom niepełnosprawnym w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymują się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawność oraz osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia, a także osobom, które ukończyły 75 lat.

Dodatek do zasiłku rodzinnego na dziecko niepełnosprawne 2025

Zasiłek rodzinny to świadczenie rodzinne uzależnione od kryterium dochodowego. W przypadku dziecka niepełnosprawnego (umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności) i kontynuacji nauki w szkole lub szkole wyższej należy się nawet do 24 roku życia dziecka.

W 2024 roku kryterium dochodowe dla rodziny z dzieckiem niepełnosprawnym (albo osoba ucząca się, której przysługuje zasiłek rodzinny jest niepełnosprawna) wynosi 764,00 zł netto. Jest to maksymalny dochód na członka rodziny, który uprawnia do pobierania świadczenia. W takiej sytuacji kryterium dochodowe wynosi 764,00 zł. Co ważne są to kwoty netto. Do obliczeń bierze się pod uwagę dochód z poprzedniego roku kalendarzowego. W celu sprawdzenia czy w 2025 roku należy się zasiłek rodzinny, wylicza się dochód z 2024 roku.

REKLAMA

Aktualnie zasiłek rodzinny wynosi miesięcznie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia;
  2. 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia;
  3. 135,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia.

Do tej kwoty przysługuje dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego w miesięcznej wysokości:

  1. 90,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia;
  2. 110,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 24 roku życia.

Dodatek ten przeznacza się na pokrycie zwiększonych wydatków związanych z rehabilitacją lub kształceniem dziecka w wieku do ukończenia 16 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności albo powyżej 16 roku życia do ukończenia 24 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności. Aby uzyskać ten dodatek, należy złożyć stosowny wniosek.

Renta socjalna 2025

Prawo do renty socjalnej może zostać przyznane, jeżeli spełnione są poniższe warunki: 

  • ukończone 18 lat lub kobieta, która wyszła za mąż po ukończeniu 16 lat;
  • stwierdzenie przez lekarza orzecznika ZUS całkowitej niezdolności do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
    przed ukończeniem 18 roku życia;

    -w trakcie nauki (także podczas wakacji lub urlopu dziekańskiego):

    -w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25 lat, 

    -w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

Kwota renty socjalnej równa jest najniższej rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Od marca 2024 roku jest to 1780,96 zł. Jeśli całkowita niezdolność do pracy ma charakter trwały, uzyskuje się prawo do stałej renty socjalnej. Natomiast w przypadku okresowej niezdolności do pracy przysługuje ona przez czas wskazany w decyzji jednostki organizacyjnej ZUS.

Renta z tytułu niezdolności do pracy 2025

Zgodnie z informacjami zawartymi na stronie ZUS, renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje, gdy dana osoba:

  1. jest niezdolna do pracy;
  2. ma wymagany – odpowiedni do wieku – staż ubezpieczenia (okres składkowy i nieskładkowy):
    o    1 rok – jeżeli stała się niezdolna do pracy zanim ukończyła 20 lat,
    o    2 lata – jeżeli stała się niezdolna do pracy między 20 a 22 rokiem życia,
    o    3 lata – jeżeli stała się niezdolna do pracy między 22 a 25 rokiem życia,
    o    4 lata – jeżeli stała się niezdolna do pracy między 25 a 30 rokiem życia,
    o    5 lat – jeżeli stała się niezdolna do pracy po ukończeniu 30 lat, przy czym okres ten musi przypadać w ciągu ostatnich 10 lat:
        przed dniem, w którym zgłosiła wniosek o rentę, lub
        przed dniem, w którym powstała niezdolność do pracy;
  3. niezdolność do pracy powstała w czasie okresów składkowych lub nieskładkowych wskazanych w ustawie emerytalnej,  albo w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Ten wymóg nie obowiązuje, jeśli spełnia łącznie następujące warunki:
    o    jest całkowicie niezdolna do pracy oraz
    o    ma co najmniej:
        20-letni staż ubezpieczeniowy – jeśli jest kobietą,
        25-letni staż ubezpieczeniowy– jeśli jest mężczyzną.

ZUS dodaje, że jeśli dana osoba stała się niezdolna do pracy po ukończeniu 30 lat, nie ma obowiązku posiadania 5 lat w 10 latach przed zgłoszeniem wniosku lub powstaniem niezdolności do pracy, jeśli jest całkowicie niezdolna do pracy oraz udowodniła 25 lat składkowych – kobieta, 30 lat  składkowych – mężczyzna.
Wysokość renty od marca 2024 roku do końca lutego 2025 roku wynosi 1780,96 zł.

4000 zł "Za życiem"

Prawo do jednorazowego świadczenia „Za życiem” w wysokości 4000 zł mają rodzice z tytułu urodzenia się żywego dziecka z ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniem albo nieuleczalną chorobą zagrażającą życiu. Świadczenie to przewiduje Ustawa z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”. Warunkiem uzyskania tego świadczenia jest posiadanie przez dziecko zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu. Matka dziecka powinna pozostawać pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do dnia porodu. Potwierdza się to zaświadczeniem lekarskim lub wystawionym przez położną.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zmiany w ZFŚS jeszcze w 2025 r. lub od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy

Zmiany w ZFŚS wejdą w życie jeszcze w 2025 r. lub zaczną obowiązywać od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych? Chodzi o reprezentację pracowników.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026. Nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Zmiany w Kodeksie pracy w 2026 roku dotyczą deregulacji przepisów. Chodzi o wprowadzenie postaci papierowej lub elektronicznej składania dokumentów uregulowanych w prawie pracy. Będzie również nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Które przepisy kodeksowe się zmieniają?

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Wnioski do 1 grudnia 2025 r.

Najnowszy program z PFRON dot. przygotowania do staży, praktyk, wolontariatu oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury – jest częścią większego projektu „Projektowanie Uniwersalne Kultury – Dostępność w Instytucjach Kultury”. Celem tego przedsięwzięcia jest poprawa dostępności instytucji kultury oraz włączenie osób z niepełnosprawnościami i seniorów w ich działania. Partnerem realizującym projekt jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Całość przedsięwzięcia jest finansowana ze środków Unii Europejskiej – w ramach działania 3.3 „Systemowa Poprawa Dostępności” Priorytetu III „Dostępność i Usługi dla Osób z Niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Szykują się zmiany w zasiłku opiekuńczym i wydłużenie aktualnych 14, 30 i 60 dni opieki. MRPiPS z MZ planuje rewizję przepisów

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Zdrowia zapowiadają prace nad przeglądem obowiązujących przepisów w zakresie zasiłku opiekuńczego i dokonanie ewentualnych zmian. Resort pracy przyznaje, że te regulacje wymagają dopasowania do potrzeb rodzin, u których dzieci cierpią na szczególne choroby. Obecnie maksymalny okres, na który można uzyskać zasiłek opiekuńczy, jest zbyt krótki i nie odpowiada faktycznym potrzebom rodzin opiekujących się chorymi dziećmi. MRPiPS planuje współpracę z Ministerstwem Zdrowia w zakresie przygotowania odpowiednich rozwiązań - tak, aby regulacje były jak najbardziej transparentne i interdyscyplinarne.

REKLAMA

Mental Health Summit 2025: pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Trwają zapisy

Mental Health Summit 2025 odbędzie się 28 listopada 2025 r. online. To pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Infor.pl objął wydarzenie patronatem medialnym. Trwają zapisy.

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Pracodawcy tego nie lubią

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Czy to dobrze? Pracodawcy tego nie lubią, ale jednoczesna praca u różnych zatrudniających przynosi młodym pracownikom korzyści. Dlaczego Zetki pracują wieloetatowo? Jak pogodzić racje pracowników i pracodawców?

Bezpodstawne obniżenie wynagrodzenia? Nie. Pracodawcy mieli rację bo obowiązuje zasada nullum crimen sine lege certa

Poniżej opis stanu faktycznego i prawnego bardzo ciekawej sprawy, która zawisła przed SN. Sprawa odnosiła się do wypłaty wynagrodzenia i zasady nullum crimen sine lege certa. Sąd Najwyższy wskazał, że niejasne warunki odpowiedzialności karnej i odpowiedzialności za wykroczenia wykładać należy ściśle - zatem pracodawcy wygrali w SN i sprawa trafiła do ponownego rozpoznania w sądzie okręgowym.

991 i więcej dni umowy na czas określony? Czy 5 umów na czas określony? To nie luka prawna, ale KP pozwala omijać limity umów: pracownicy muszą uważać na wyłączenia z art. 25 zn. 1 par. 4 jeśli chcą umowę na czas nieokreślony

Generalna zasada wynikająca z Kodeksu Pracy w zakresie umów o pracę zawieranych na czas określony jest taka, że istnieją ograniczenia czasowe i liczbowe tych umów terminowych. O co zatem chodzi z okresem 33 miesięcy i limitem 3 umów? Czy można to ominąć i przedłużyć czas trwania terminowej umowy albo liczbę zawartych umów - tak aby jak najdłużej nie zawierać umowy na czas nieokreślony? Okazuje się, że jest taka możliwość.

REKLAMA

Co dalej z przekształceniem umów w stosunek pracy? Pracodawcy krytycznie o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP

Pracodawcy (w tym BCC) krytycznie wypowiadają się o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP, ze względu na brak udostępnienia do analiz ostatniej wersji, z której wynika, że: ograniczono okres, za jaki może zostać wydana decyzja stwierdzająca ustalenie stosunku pracy, do trzech lat wstecz; wskazano także, że rygor natychmiastowej wykonalności decyzji będzie mógł zostać uchylony przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd; resort pracy zapowiedział również wprowadzenie możliwości odpowiedzialności odszkodowawczej za błędne decyzje.

Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmach

O tym kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego decyduje liczba osób zgłoszonych na dzień 30 listopada roku 2025. Wynika to z przepisów tzw. ustawy zasiłkowej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA