REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
dla niepełnosprawnych 2024 2025 świadczenie zasiłek pieniądze dodatek
Świadczenia, zasiłki, dodatki dla niepełnosprawnych w 2025 roku
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niepełnosprawnym w 2025 roku przysługuje wiele świadczeń takich jak: zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie wspierające, dodatek do zasiłku rodzinnego, renta socjalna, renta z tytułu niezdolności do pracy i jednorazowe świadczenie 4000 zł. W marcu 2025 roku spodziewamy się waloryzacji emerytalno-rentowej, która wpłynie na podwyżkę świadczeń dla osób niepełnosprawnych. Oto lista świadczeń.

rozwiń >

Świadczenie wspierające dla niepełnosprawnych 2025 r.

Świadczenie wspierające obowiązuje od 2024 roku. Wypłaca je ZUS. Służy częściowemu pokryciu wydatków związanych z zaspokojeniem szczególnych potrzeb życiowych osób niepełnosprawnych. Aby uzyskać świadczenie, należy być osobą pełnoletnią oraz posiadać decyzję ustalającą odpowiedni poziom potrzeby wsparcia z WZON. Potrzeb wsparcia musi być określona na poziomie od 70 do 100 punktów. W 2024 roku na to świadczenie mogą liczyć osoby, których potrzeba wsparcia została określona na poziomie od 90 do 100 punktów. Wysokość świadczenia wspierającego jest powiązana z wysokością renty socjalnej. Zależy także od liczby przyznanych punktów. W 2024 roku może wynosić od 713 zł do 3919 zł.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Zasiłek pielęgnacyjny dla niepełnosprawnych 2025

Zasiłek pielęgnacyjny wynosi 215,84 zł miesięcznie. Jego celem jest pokrycie wydatków związanych z koniecznością zapewniania opieki osobie niesamodzielnej. Przysługuje: niepełnosprawnym dzieciom, osobom niepełnosprawnym w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymują się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawność oraz osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia, a także osobom, które ukończyły 75 lat.

Dodatek do zasiłku rodzinnego na dziecko niepełnosprawne 2025

Zasiłek rodzinny to świadczenie rodzinne uzależnione od kryterium dochodowego. W przypadku dziecka niepełnosprawnego (umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności) i kontynuacji nauki w szkole lub szkole wyższej należy się nawet do 24 roku życia dziecka.

W 2024 roku kryterium dochodowe dla rodziny z dzieckiem niepełnosprawnym (albo osoba ucząca się, której przysługuje zasiłek rodzinny jest niepełnosprawna) wynosi 764,00 zł netto. Jest to maksymalny dochód na członka rodziny, który uprawnia do pobierania świadczenia. W takiej sytuacji kryterium dochodowe wynosi 764,00 zł. Co ważne są to kwoty netto. Do obliczeń bierze się pod uwagę dochód z poprzedniego roku kalendarzowego. W celu sprawdzenia czy w 2025 roku należy się zasiłek rodzinny, wylicza się dochód z 2024 roku.

REKLAMA

Aktualnie zasiłek rodzinny wynosi miesięcznie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia;
  2. 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia;
  3. 135,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia.

Do tej kwoty przysługuje dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego w miesięcznej wysokości:

  1. 90,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia;
  2. 110,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 24 roku życia.

Dodatek ten przeznacza się na pokrycie zwiększonych wydatków związanych z rehabilitacją lub kształceniem dziecka w wieku do ukończenia 16 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności albo powyżej 16 roku życia do ukończenia 24 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności. Aby uzyskać ten dodatek, należy złożyć stosowny wniosek.

Renta socjalna 2025

Prawo do renty socjalnej może zostać przyznane, jeżeli spełnione są poniższe warunki: 

  • ukończone 18 lat lub kobieta, która wyszła za mąż po ukończeniu 16 lat;
  • stwierdzenie przez lekarza orzecznika ZUS całkowitej niezdolności do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
    przed ukończeniem 18 roku życia;

    -w trakcie nauki (także podczas wakacji lub urlopu dziekańskiego):

    -w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25 lat, 

    -w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

Kwota renty socjalnej równa jest najniższej rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Od marca 2024 roku jest to 1780,96 zł. Jeśli całkowita niezdolność do pracy ma charakter trwały, uzyskuje się prawo do stałej renty socjalnej. Natomiast w przypadku okresowej niezdolności do pracy przysługuje ona przez czas wskazany w decyzji jednostki organizacyjnej ZUS.

Renta z tytułu niezdolności do pracy 2025

Zgodnie z informacjami zawartymi na stronie ZUS, renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje, gdy dana osoba:

  1. jest niezdolna do pracy;
  2. ma wymagany – odpowiedni do wieku – staż ubezpieczenia (okres składkowy i nieskładkowy):
    o    1 rok – jeżeli stała się niezdolna do pracy zanim ukończyła 20 lat,
    o    2 lata – jeżeli stała się niezdolna do pracy między 20 a 22 rokiem życia,
    o    3 lata – jeżeli stała się niezdolna do pracy między 22 a 25 rokiem życia,
    o    4 lata – jeżeli stała się niezdolna do pracy między 25 a 30 rokiem życia,
    o    5 lat – jeżeli stała się niezdolna do pracy po ukończeniu 30 lat, przy czym okres ten musi przypadać w ciągu ostatnich 10 lat:
        przed dniem, w którym zgłosiła wniosek o rentę, lub
        przed dniem, w którym powstała niezdolność do pracy;
  3. niezdolność do pracy powstała w czasie okresów składkowych lub nieskładkowych wskazanych w ustawie emerytalnej,  albo w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Ten wymóg nie obowiązuje, jeśli spełnia łącznie następujące warunki:
    o    jest całkowicie niezdolna do pracy oraz
    o    ma co najmniej:
        20-letni staż ubezpieczeniowy – jeśli jest kobietą,
        25-letni staż ubezpieczeniowy– jeśli jest mężczyzną.

ZUS dodaje, że jeśli dana osoba stała się niezdolna do pracy po ukończeniu 30 lat, nie ma obowiązku posiadania 5 lat w 10 latach przed zgłoszeniem wniosku lub powstaniem niezdolności do pracy, jeśli jest całkowicie niezdolna do pracy oraz udowodniła 25 lat składkowych – kobieta, 30 lat  składkowych – mężczyzna.
Wysokość renty od marca 2024 roku do końca lutego 2025 roku wynosi 1780,96 zł.

4000 zł "Za życiem"

Prawo do jednorazowego świadczenia „Za życiem” w wysokości 4000 zł mają rodzice z tytułu urodzenia się żywego dziecka z ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniem albo nieuleczalną chorobą zagrażającą życiu. Świadczenie to przewiduje Ustawa z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”. Warunkiem uzyskania tego świadczenia jest posiadanie przez dziecko zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu. Matka dziecka powinna pozostawać pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do dnia porodu. Potwierdza się to zaświadczeniem lekarskim lub wystawionym przez położną.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca zdalna: od stycznia 2026 r. nowe stawki [KOMUNIKAT]

Wydano ważny komunikat dla pracowników zdalnych, który określa zasady finansowe w zakresie pracy zdalnej na rok 2026 r. Ten komunikat wprawdzie nie dotyczy wszystkich pracowników, ale warto mieć świadomość, jakie obowiązują regulacje w tej materii, aby móc wyegzekwować czy zweryfikować jak funkcjonuje to w miejscu zatrudnienia.

ZUS ogłasza: od stycznia 2026 r. ZUS rozszerza tą usługę. Co, kiedy i dla kogo?

Chcesz sprawnie załatwić sprawę w ZUS? Zarezerwuj wcześniej wizytę w ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych od stycznia 2026 roku rozszerza usługę w swoich placówkach i zachęca klientów do kontaktu online. Na co można liczyć?

Inspektorzy pracy jak sądy pracy - będą mogli ustalić stosunek pracy

Planowana reforma Państwowej Inspekcji Pracy stanowi istotny punkt zwrotny dla polskiego rynku pracy, znacząco wpływając na sposób funkcjonowania współpracy B2B oraz umów zlecenia. Czy i jak zmieni się sytuacja setek tysięcy zatrudnionych i czy dojdzie do tego, że Inspektorzy pracy będą jak sądy pracy - będą mogli ustalić stosunek pracy?

Miesięczna premia 500 plus też od 1 stycznia 2026 r.: sprawdź czy Tobie się należy

Jak się okazało pod koniec 2025 r. przemyślane premie to nie tylko koszt, a inwestycja w ludzi, w tym w zadowolenie pracownika i satysfakcje pracodawcy. W erze rynku pracownika, gdzie brakuje rąk do pracy, taki bonus - jak premia 500 plus, miesięcznie do wynagrodzenia, motywuje pracowników. Pracodawcy: analizujcie ryzyka, konsultujcie z PIP, wprowadzajcie dodatkowe premie motywacyjne, a pracownicy: wnioskujcie o wdrożenie premii w 2026 r. jeśli jeszcze jej nie ma w Waszym miejscu pracy. Takie 500 plus razy 12 miesięcy da nawet rocznie - w 2026 r. dodatkowe 6000 zł. do wynagrodzenia.

REKLAMA

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 13.12.2025 r. Najnowszą ustawę komentuje NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania. Koniec z jednostronnością w sprawie dodatków czy godzin ponadwymiarowych - od teraz w mocy UZP

Redakcja Infor zgłosiła się do Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z prośbą o komentarz do najnowszych zmian wdrożonych w Karcie Nauczyciela. Zmiany wchodzą w życie 13 grudnia 2025 r. a same przepisy mają ogromny wpływ na sytuację prawną i zatrudnieniową nauczycieli. Poniżej prezentujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy bezpośrednio od NSZZ "Solidarność", z której wynika m.in., że wprowadzono nowy, znacznie silniejszy mechanizm kształtowania warunków pracy w oświacie, który w wielu miejscach może zastąpić lub ograniczyć znaczenie dotychczasowych regulaminów wynagradzania nauczycieli przyjętych przez JST lub ministerstwa. Czy w szkołach będzie więc rewolucja regulacji wewnętrznych (UZP) a nauczyciele będę mogli domagać się więcej?

Podwyżki dla pracowników od 2026 roku: duża sieć sklepów spożywczych podjęła decyzję. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze ale i konkretne benefity

Ponad 12 tys. pracowników Kaufland zatrudnionych na stanowisku sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Od marca 2026 roku podwyżki otrzymają pracownicy na innych stanowiskach w marketach i logistyce.

Od 1 stycznia 2026 r. dla wszystkich na zleceniu czy JDG - 3 miesięczne okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o stażach? Problematyka wypowiedzenia umowy o pracę na granicy wejścia rygoru 3-miesięczngo terminu wypowiedzenia

W praktyce biznesowej firm bardzo często pojawia się problem ustalenia prawidłowego okresu wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracownik „wchodzi” w 3-letni staż zatrudnienia już w trakcie biegu wypowiedzenia. Powoduje to liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Co więcej, od 1 stycznia 2026 r. dla niektórych zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o zaliczaniu okresów pracy na różnych podstawach do stażu pracy.

Ci rodzice mogą odzyskać utracone uprawnienia. Jest ważny krok Sejmowej Komisji w tej sprawie

W Sejmie zapadła ważna decyzja, która może odmienić sytuację wielu polskich rodzin. Komisja do Spraw Petycji podjęła działania dotyczące grupy rodziców, którzy przez lata czuli się pokrzywdzeni przez obowiązujące przepisy. Czy czekają nas istotne zmiany w prawie pracy? Ministerstwo Rodziny zostało wezwane do zajęcia stanowiska w tej sprawie.

REKLAMA

Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny w 2026 r.

Przywykliśmy myśleć o Karcie Dużej Rodziny (KDR) głównie jako o katalogu ulg – tańsze bilety, rabaty na zakupy, ulgi czy bezpłatne wejścia do parków narodowych. W praktyce KDR działa jednak szerzej: w wielu miejscach daje pierwszeństwo w dostępie do usług publicznych, również w 2026 r. istotnie wpływa na sytuację posiadaczy KDR na rynku pracy.

Czy ZUS „konfiskuje” oszczędności emerytalne Polaków? RPO interweniuje w sprawie emerytur i rent do MRPiPS

W piśmie skierowanym do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, Marcin Wiącek pyta wprost, czy resort dostrzega potrzebę nowelizacji przepisów, które obecnie narażają seniorów i nie tylk na utratę oszczędności życia z powodu biurokratycznych terminów i niejasnych interpretacji. Jak to możliwe, że emerytury czy renty są tak zaniżane? Czy ZUS może dalej tak postępować? Odpowiedź MRPiPS może zadecydować o losach tysięcy przyszłych emerytów.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA