REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
ZUS, 2026, wniosek
Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.
Mariola Anna S
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r. Warto przypomnieć o tym prawie, bo wciąż mało osób pamięta o realnych korzyściach, które można otrzymać! Jeśli dają, to przecież warto złożyć to proste pismo - podkreślają zadowoleni wnioskodawcy.

Złożony wniosek w ZUS w grudniu da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.

Jeśli prowadzisz firmę i szukasz możliwości czasowego zawieszenia płatności składek do ZUS? To to jest program i plan dla Ciebie na grudzień 2025 r. czy też kolejny wybrany miesiąc w 2026 r. Program wakacji składkowych umożliwia ci uzyskanie miesięcznej przerwy od tych zobowiązań. Poznaj szczegóły wymagań oraz procedurę ubiegania się o to udogodnienie.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne

Proces odbywa się w całości przez internet za pośrednictwem systemu e-ZUS/PUE ZUS. Do autoryzacji wniosku wykorzystasz profil zaufany albo certyfikat kwalifikowany. Profil zaufany możesz utworzyć błyskawicznie, jeśli posiadasz dostęp do swojego konta bankowego online.

Wakacje składkowe: podstawowe informacje i uprawnieni beneficjenci

Program wakacji składkowych oznacza całkowite zwolnienie z obowiązku wpłacania składek na zabezpieczenie społeczne. Jest to rozwiązanie fakultatywne, które dotyczy jednego, dowolnie wskazanego miesiąca w ciągu roku.

Ulga odnosi się wyłącznie do składek właściciela firmy. Oznacza to konieczność dalszego opłacania składek za zatrudnione osoby (np. pracowników czy wykonawców umów zlecenia). Program zwalnia z następujących płatności:

  • wymagane składki emerytalno-rentowe oraz wypadkowe
  • wpłaty na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy
  • opcjonalne składki chorobowe (pod warunkiem uczestnictwa w tym ubezpieczeniu w okresie składania wniosku i miesiącu wcześniejszym)

Program nie zwalnia ze składki zdrowotnej. Podczas korzystania z ulgi możesz kontynuować swoją działalność bez przeszkód - nie jest to równoznaczne z zawieszeniem firmy.

REKLAMA

Wakacje składkowe: warunki uczestnictwa

Prawo do wakacji składkowych przysługuje osobom prowadzącym działalność, które w miesiącu przed złożeniem wniosku:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • były objęte (opcjonalnie lub obligatoryjnie) systemem emerytalnym, rentowym i wypadkowym w związku z prowadzeniem firmy
  • zgłaszały do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób (łącznie ze sobą)

Dodatkowo:

  • przynajmniej raz w ciągu ostatnich dwóch lat osiągnęły przychód nieprzekraczający 2 mln euro (lub nie miały żadnego przychodu)
  • od początku bieżącego roku oraz w roku poprzednim nie świadczyły usług dla swojego dawnego pracodawcy

Dawny pracodawca to firma, dla której w roku założenia działalności lub roku wcześniejszym realizowałeś zadania (jako pracownik lub członek spółdzielni) pokrywające się z zakresem obecnej działalności.

Ważne

Wakacje składkowe są formą pomocy de minimis, więc nie przysługują osobom, które wykorzystały limit 300 tys. euro takiej pomocy w ciągu trzech lat. Szczegóły dostępne są na portalu ZUS.

Wakacje składkowe: terminy składania wniosku

Dokumenty należy przesłać w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym okres planowanego zwolnienia. Na przykład: aby otrzymać ulgę na styczeń, wniosek musisz złożyć w grudniu. Wnioski przesłane poza wyznaczonym okresem nie będą procedowane. Poniżej procedura:

  1. Przesłanie wniosku o ulgę. Wykorzystaj opcję "Załatw online" - nastąpi przekierowanie do systemu e-ZUS/PUE ZUS. Po zalogowaniu wejdź w Konto płatnika i wybierz: [Kreatory wniosku] → [Kreator wniosku o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc – RWS (wakacje składkowe)]. Kreator automatycznie uzupełni twoje dane oraz proponowany okres ulgi (kolejny miesiąc po dacie wniosku). Dokument autoryzujesz profilem zaufanym, profilem PUE lub podpisem elektronicznym. Dostępna jest instrukcja przygotowania formularza RWS. Wymagane dokumenty: formularz wniosku o ulgę składkową, ewentualnie: Pełnomocnictwo ZUS PEL (gdy wniosek składa reprezentant)
  2. Weryfikacja przez ZUS. Instytucja przeanalizuje kompletność przesłanej dokumentacji. W przypadku braków otrzymasz wezwanie do uzupełnień (minimum 7 dni na reakcję). Brak odpowiedzi skutkuje zakończeniem procedury.
  3. Rozstrzygnięcie. Po pozytywnej weryfikacji formalnej i spełnieniu kryteriów otrzymasz potwierdzenie przyznania ulgi. W przeciwnym przypadku ZUS wyda odmowę. Cała komunikacja odbywa się elektronicznie przez e-ZUS/PUE ZUS. Regularnie sprawdzaj swoją skrzynkę - przyspieszy to proces. Otrzymane dokumenty: potwierdzenie przyznania ulgi lub decyzja negatywna/częściowa akceptacja

Wakacje składkowe: koszty. Procedura jest całkowicie darmowa. Czas oczekiwania to standardowo do 30 dni, w szczególnych przypadkach do 60 dni (z powiadomieniem). Procedura odwoławcza wygląda tak, że w przypadku odmowy lub częściowej akceptacji możesz złożyć odwołanie do Sądu Okręgowego (Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych) przez właściwy oddział ZUS. Masz 30 dni od otrzymania decyzji. Odwołanie może być pisemne lub ustne (do protokołu) i powinno zawierać: dane sądu, twoje dane kontaktowe, numer decyzji, uzasadnienie zarzutów oraz podpis.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.

Mimo ulgi musisz złożyć dokumenty rozliczeniowe do 20. dnia kolejnego miesiąca:

  • ZUS RCA z odpowiednim kodem wakacyjnym (05 14, 05 74 lub 05 94 - zależnie od podstawy wymiaru)
  • ZUS RCA ze składką zdrowotną i ewentualnie chorobową
  • Dokumenty za innych ubezpieczonych (jeśli dotyczy)
  • ZUS DRA podsumowujące wszystkie raporty

W przypadku odmowy musisz złożyć standardowe rozliczenie i uiścić należności.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. ZUS: kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. Z danych ZUS wynika, że kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. Niejawna stawka to nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy [WYWIAD]

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. W niektórych branżach to od dawna standard, a w innych zaczyna być standardem. Dziś niejawna stawka to już nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy. Pracownicy nie chcą tracić czasu na rekrutację, w której podczas rozmowy dowiedzą się o rażącej dysproporcji w zarobkach oczekiwanych i proponowanych.

PFRON uruchomi SODiR 3.0. Z korzyścią dla osób z niepełnosprawnością

SODiR 3.0 to nowa wersja systemu informatycznego PFRON służącego do obsługi dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Projekt zakłada stworzenie nowoczesnego, bezpiecznego i bardziej przyjaznego użytkownikom rozwiązania, które usprawni realizację procesów zarówno po stronie beneficjentów, jak i PFRON. Realizowany jest przy wsparciu Funduszy Europejskich i stanowi jeden z kluczowych elementów cyfrowej transformacji usług świadczonych przez PFRON.

Ważne dane z ZUS już dostępne. Chodzi o przyszłe emerytury Polaków

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył proces corocznego udostępniania informacji o stanie konta ubezpieczonego i prognozowanych emeryturach. Informację za 2025 rok można uzyskać w aplikacji mZUS lub za pośrednictwem platformy usług elektronicznych eZUS.

REKLAMA

Aktywizacja zawodowa w Polsce jest nieefektywna. Programy powinny być rozliczane z trwałości zatrudnienia i odbudowywać wiarę w siebie [WYWIAD]

Dlaczego część środków publicznych przeznaczanych na aktywizację zawodową w Polsce nie przekłada się na trwałe efekty zatrudnienia? Czy projekt „Droga do zatrudnienia po węglu” można skalować także na inne regiony i branże? Czy przepisy o zamówieniach publicznych i konkursach grantowych premiują trwałe zatrudnienie? Na nasze pytania odpowiada Anna Karaszewska, prezes Jobs First Polska.

Lipiec 2026: kalendarz do druku [PDF]

Lipiec 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Pierwszy miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Paradoksalnie sprawdzone ścieżki kariery mogą ograniczać młodych w drodze do sukcesu

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Co ciekawe, paradoksalnie sprawdzone i utarte ścieżki kariery mogą tylko ograniczać młodych ludzi w drodze do osiągnięcia sukcesu.

Dzisiaj mija termin na złożenie do ZUS wniosku o 800 plus. Za spóźnienie grożą konsekwencje finansowe

Dzisiaj jest ostatni dzień na złożenie do ZUS wniosku o świadczenie wychowawcze. W razie dochowania tego terminu 800 plus wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. Wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną. Jakie są konsekwencje złożenia wniosku w lipcu?

REKLAMA

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Duże zmiany w ciągu ostatnich 5 lat

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Okazuje się, że przez ostatnie 5 lat wiele się zmieniło. Pracownicy oczekują więcej czasu, regeneracji oraz wsparcia bezpieczeństwa finansowego. W jakich benefitach się to przejawia?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Co może zaskoczyć?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Jak wygląda kontrola PIP i co może zaskoczyć przedsiębiorców?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA