Czy wartość paczek dla dzieci pracowników wliczać do podstawy wymiaru zasiłków

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

17 stycznia 2012, 08:00

Izabela Nowacka

REKLAMA

W tym roku po raz pierwszy zorganizowaliśmy paczki mikołajkowe dla dzieci naszych pracowników. Przysługują one dzieciom do 12. roku życia. Wartość każdej paczki wynosi 150 zł. Jeżeli pracownik przedstawił nam zwolnienie lekarskie od 2 do 10 stycznia 2012 r., to czy wartość jego paczki należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków? Czy w przypadku pracowników, którzy mają 2 lub 3 dzieci, którym przysługują paczki, kwota ta wchodzi podwójnie lub potrójnie do podstawy wymiaru zasiłku?

Nie, wartość paczki dla dziecka/dzieci pracownika nie wchodzi do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Na przyznanie oraz wartość takiego świadczenie nie wpływają ani absencja chorobowa, z tytułu której pracownik pobiera świadczenie chorobowe, ani indywidualna ocena pracy pracownika.

Podstawę wymiaru zasiłku/wynagrodzenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie wypłacone za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: