REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wnioski o świadczenia rodzinne 2018/2019

Wnioski o świadczenia rodzinne 2018/2019/ Fot. Fotolia
Wnioski o świadczenia rodzinne 2018/2019/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 lipca 2018 r. wnioski o świadczenia rodzinne można składać przez internet, natomiast od 1 sierpnia br. wnioski można również składać w formie papierowej w urzędzie. Okres zasiłkowy trwa od 1 października 2018 r. do 30 września 2019 r.

W tym roku po raz pierwszy w lipcu wnioski oświadczenia dla rodzin na nowy okres świadczeniowy można było składać jedynie przez internet.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Od sierpnia wnioski można składać także papierowo w urzędzie.

Wnioski o wszystkie świadczenia dla rodzin można złożyć przez portal empatia.mrpips.gov.pl.

REKLAMA

1 lipca ruszyło przyjmowanie wniosków online o wsparcie z programu „Rodzina 500+”, świadczenia rodzinne i te z funduszu alimentacyjnego, a także nowego świadczenia dobry start. Ujednolicenie terminu składania wniosków o różne formy wsparcia to z jednej strony oszczędność czasu dla rodzin, a z drugiej usprawnienie pracy urzędników, którzy szybciej rozpatrzą złożone przez rodziny wnioski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Online od lipca, a papierowo od sierpnia

Dzięki nowelizacji przepisów początkowy termin składania wniosków na każdy kolejny okres świadczeniowy został wyznaczony na 1 sierpnia, a w przypadku wniosków składanych on-line – od 2018 roku – na 1 lipca.

Kto składa wniosek?

Prawo do różnych form wsparcia dla rodzin jest ustalane na dany okres świadczeniowy. W przypadku programu „Rodzina 500+” świadczenie przyznawane jest na rok – od 1 października danego roku do 30 września kolejnego roku. W związku z rozpoczęciem nowego okresu świadczeniowego należy złożyć wniosek.

Podobne zasady obowiązują w odniesieniu do innych form wsparcia. Oznacza to, że wymóg złożenia wniosków dotyczy rodzin, które chcą dalej korzystać z różnych form wsparcia, jak i tych, które chcą dopiero zacząć je otrzymywać.

Pieniądze szybciej na koncie

Im wcześniej rodzina złoży wniosek, tym szybciej do niej trafi świadczenie. Ważne, aby nie przegapić terminu złożenia wniosku. W przeciwnym razie rodzina albo pozbawi się prawa do wybranego świadczenia (dotyczy to programu „Dobry Start”), albo otrzyma je od miesiąca w którym złoży wniosek ( a nie od początku nowego okresu świadczeniowego, czyli nie będzie zachowana ciągłość wypłat).

Jakie wnioski można złożyć przez portal empatia.mrpips.gov.pl?

Wnioski elektroniczne zostały przygotowane w formie przyjaznych i łatwych do wypełnienia kreatorów, które krok po kroku podpowiadają jakie i w jakim przypadku dane pole należy wypełnić. Wnioski o świadczenia dla rodzin, które można złożyć przez portal Emp@tia to:

  • Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego (500+)
  • Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia dobry start (Dobry Start)
  • Wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego;
  • Wniosek o ustalenie prawa do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka "Becikowe"
  • Wniosek o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego;
  • Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego;
  • Wniosek o ustalenie prawa do specjalnego zasiłku opiekuńczego;
  • Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego;
  • Wniosek o ustalenie prawa do dodatku z tytułu samotnego wychowywania dziecka dla osób, które otrzymywały do dnia 1 maja 2004 r. ustalone na siebie świadczenie na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 1974 r. o funduszu alimentacyjnym (Dz. U. z 1991 r. nr 45, poz. 200, z późn. zm.);
  • Wniosek o świadczenie rodzicielskie.
  • Wniosek o ustalenie prawa do jednorazowego świadczenia "Za życiem"
  • Wniosek o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego;
  • Wniosek o przyznanie Karty Dużej Rodziny lub wydanie duplikatu Karty Dużej Rodziny.
  • Wniosek o przyznanie pomocy społecznej dla siebie lub innej osoby

Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami

Dodatkowo na portalu Emp@tia znajdziemy także:

Wniosek wygodnie przez bank

Co zrobić jeśli nie mamy założonego profilu zaufanego i nie możemy złożyć wniosku przez empatia.mrpips.gov.pl? Wniosek o świadczenie „Rodzina 500+” oraz o dobry start możemy złożyć w prosty sposób przez bankowość elektroniczną. Wystarczy zalogować się do serwisu transakcyjnego swojego banku i tam znaleźć elektroniczny wniosek o świadczenie. Jakie banki oferują taką usługę?

Banki:

Dobry start

Rodzina 500+

Alior Bank S.A.

Tak

Tak

Bank PKO BP

Tak

Tak

Bank PKO BP / Inteligo

Tak

Tak

Bank Pocztowy S.A.

Tak

Tak

Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. 

Tak

Tak

Bank Zachodni WBK S.A

-

Tak

BGŻ BNP Paribas S.A

-

Tak

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Tak

Tak

Euro Bank S.A.

-

Tak

Getin Noble Bank S.A.

Tak

Tak

ING Bank Śląski S.A.

Tak

Tak

mBank S.A.

Tak

Tak

Millennium S.A

Tak

Tak

Nest Bank S.A.

Tak

Tak

PEKAO S.A.

Tak

Tak

PLUS BANK S.A.

-

Tak

Raiffeisen Bank Polska S.A.

-

Tak

SGB-Bank S.A.

Tak

Tak

ZUS

-

Tak

Dodatkowo, przy składaniu wniosku o świadczenie „Rodzina 500+” wniosek elektroniczny możemy złożyć przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS.

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS daje pieniądze za utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej [KONKURS]

Można dostać nie małe pieniądze od ZUSu. Dlaczego? Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na dofinansowanie projektów dotyczących utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, które będą realizowane w 2027 roku. Sprawa bezpośrednio dotyczy więc zatrudnionych i zatrudniających. Sprawdź warunki konkursu.

Najniższa emerytura 2026 BRUTTO NETTO. Komu należy się gwarantowana minimalna emerytura?

Ile wynosi najniższa emerytura w 2026 roku? Tylko do końca lutego jest to kwota 1780,96 zł brutto i 1623,28 zł netto. Ile emeryci otrzymają na rękę po waloryzacji dnia 1 marca 2025 roku? Komu należy się gwarantowana przez ZUS minimalna emerytura?

AI już zmienia rynek pracy. Kto ma największe szanse na zachowanie zatrudnienia?

Polski rynek pracy wchodzi w fazę strukturalnej zmiany. Choć bezrobocie nadal pozostaje niskie, dane Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazują trend wzrostowy. Eksperci Personnel Service podkreślają, że to efekt głębokiej transformacji, w której kluczową rolę odgrywa sztuczna inteligencja.

Pracodawcy są skupieni na pokoleniu Z, tymczasem to pokolenie X stanowi 36,5% wszystkich pracujących w Polsce

Aktualnie pracodawcy skupiają się na pokoleniu Z, tymczasem to pokolenie X stanowi 36,5% wszystkich osób pracujących w Polsce. Pracownicy między 45. a 59. rokiem życia skupiają kluczową wiedzę ekspercką, doświadczenie i umiejętności. Co oznacza dla firmy ich odejście?

REKLAMA

Ile wynoszą emerytury, renty i dodatki po marcowej waloryzacji?

Seniorzy i w zasadzie nie tylko: warto wiedzieć, że ZUS wysyła decyzje w zakresie waloryzacji. Dobra czy zła informacja w liście? To zależy, czy dla danej osoby kwota podwyżki jest wystarczająca czy nie. Tak czy inaczej, od 1 marca świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez ZUS zostaną z automatu zwaloryzowane. Podwyżka będzie przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać w tej sprawie żadnego wniosku. O ile dokładnie świadczenia wzrosną? Mamy oficjalne wyliczenia z ZUS!

Wyższe nie tylko emerytury, ale i dodatki i świadczenia przedemerytalne od 1 marca 2026 r. Czy potrzebny jest wniosek, aby otrzymać podwyżkę?

Od 1 marca 2026 r. wyższe będą nie tylko emerytury i renty, ale i dodatki i świadczenia przedemerytalne. Ich nowa wysokość będzie powiększona o wskaźnik waloryzacji 5,3%. Nowe świadczenie przedemerytalne wyniesie 1993,76 zł brutto. Sprawdź kwoty dodatków do emerytur. Czy potrzebny jest wniosek, aby otrzymać podwyżkę?

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r.: poprawa warunków BHP w zakładach pracy. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? [Prewencja ZUS]

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r. Chodzi o poprawę warunków BHP w zakładach pracy. To konkurs nr 2026.01 na realizację w 2027 r. projektów ukierunkowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? Wnioski do konkursu składa się za pośrednictwem strony prewencja.zus.pl.

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

To już pewne: 12 kwietnia jest nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę w dniu 12 lutego 2026 r. Po ponad stu latach od pamiętnego wydarzenia w 1919 roku, Polska oficjalnie uhonoruje bohaterów, którzy poświęcili swoje zdrowie dla Ojczyzny. Prezydent RP podpisał właśnie ustawę, która zmieni kalendarz świąt państwowych. Wielu już zastanawia się czy w zw. z tym dzień 12 kwietnia będzie dniem wolnym od pracy?

REKLAMA

Reforma PIP 2026 to rewolucja dla B2B. Co nowy projekt ustawy oznacza dla osób pracujących na B2B?

Reforma PIP to rewolucja dla B2B - dnia 26 stycznia 2026 r. MRPiPS opublikowało nowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Co to oznacza dla osób pracujących na B2B? Jakie są kluczowe zmiany względem wersji projektu ustawy z października 2025 r.?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani ze względu na wiek. Jakie jest jedno z największych wyzwań HR?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani w pracy ze względu na wiek. Okazuje się, że nie trzeba być seniorem, by w pracy doświadczać nierównego traktowania z powodu swojego wieku. Trzydziestolatkowie też doświadczają dyskryminacji. Jakie jest w związku z tym jedno z największych wyzwań HR?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA