REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podstawa wymiaru składek zleceniobiorców

Andrzej Okułowicz
Podstawa wymiaru składek zleceniobiorców
Podstawa wymiaru składek zleceniobiorców

REKLAMA

REKLAMA

Składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne nie opłaca się z kolejnej umowy, jeśli z poprzedniej umowy osiągnięta została kwota dająca przynajmniej minimalne wynagrodzenie, które w 2016 r. wynosi 1850 zł. Jak zleceniodawca ma rozliczyć składki od podstawy?

Zatrudniam zleceniobiorcę, którego wynagrodzenie z tego tytułu wynosi miesięcznie 2500 zł. Wykonuje on również pracę u innego zleceniodawcy, który wypłaca mu co miesiąc kwotę 1000 zł. Czy to oznacza, że tamten zleceniodawca ma opłacać składki od pełnej kwoty, a my od 850 zł, bo słyszałem, że składki opłaca się do kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy to prawda?

REKLAMA

Autopromocja

Nie do końca. Składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne nie opłaca się z kolejnej umowy, jeśli z poprzedniej umowy/umów osiągnięta została kwota (suma) dająca przynajmniej minimalne wynagrodzenie. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek zleceniobiorców nie zmieniły się. Nie „przycina się” kwoty podstawy wymiaru składek (lub ich sumy) ze zlecenia do wysokości nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie.

Rekomendujemy produkt: Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem (PDF)

Oznacza to, że jeżeli z pierwszej umowy (zakładając, że została ona zawarta jako pierwsza) Pański zleceniobiorca uzyskał u innego zleceniodawcy 1000 zł, czyli nie została osiągnięta kwota minimalnego wynagrodzenia, Pan również musi zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i odprowadzić składki na te ubezpieczenia od pełnej kwoty, tj. 2000 zł, natomiast na ubezpieczenie zdrowotne – po pomniejszeniu o wysokość składek finansowanych przez zleceniobiorcę.

Przykład

Roman D. pracuje u dwóch zleceniodawców – A i B. Od płatnika A w styczniu 2016 r. otrzymał 950 zł, a od B – 1620 zł. Zarówno płatnik A, jak i płatnik B muszą opłacić za Romana D. składki na ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc, ponieważ z żadnej z umów nie osiągnął kwoty minimalnego wynagrodzenia (1850 zł w 2016 r.).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zleceniodawcy rozliczają składki od podstawy:

1) Płatnik A:

● na ubezpieczenie społeczne od 950 zł,

● na ubezpieczenie zdrowotne od 843,03 zł [950 zł – 92,72 zł (9,76%) – 14,25 zł (1,5%)],

2) Płatnik B:

● na ubezpieczenie społeczne od 1620 zł,

● na ubezpieczenie zdrowotne: 1437,59 zł [1620 zł –158,11 zł (9,76%) – 24,30 zł (1,5%)].

Polecamy: Jak należy płacić składki od umów zlecenia w 2016 r. (PDF)

Podstawa wymiaru składek zleceniobiorców

Podstawa wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne

Podstawa wymiaru składki
na ubezpieczenie zdrowotne

Przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany z tytułu wykonywania tej umowy, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia albo w innej umowie o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, określono odpłatność za jej wykonywanie kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie.

Do ustalania tej podstawy stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców, po pomniejszeniu o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe w części finansowanej przez zleceniobiorców.

Do składki zdrowotnej nie stosuje się ograniczenia do tzw. 30-krotności, jak ma to miejsce w przypadku podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia albo w innej umowie o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia ustalono inny niż powyższy sposób wynagradzania.

art. 18 ust. 3 i 7 ustawy systemowej

art. 81 ust. 1, 5–6 ustawy zdrowotnej

Podstawa prawna:

● art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 9 ust. 2c, ust. 4a, art. 18 ust. 3 i 7 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2015 r. poz. 121; ost. zm. Dz.U. z 2016 r. poz. 34),

● art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e, art. 81 ust. 1 i ust. 5–6 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (j.t. Dz.U. z 2015 r. poz. 581; ost. zm. Dz.U. z 2016 r. poz. 65).

Zadaj pytanie na naszym FORUM!

Źródło: Serwis Prawno-Pracowniczy

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS. Ile wynoszą w 2025 r. i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

REKLAMA

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA

Trzynasta emerytura już we wtorek 1 kwietnia 2025 r.

Trzynasta emerytura trafi do emerytów już we wtorek 1 kwietnia 2025 r. Otrzyma ją 889 tys. osób. Kiedy będą kolejne wypłaty trzynastek? Czy można je dostać kilka razy? Czy każdy je otrzyma? Ile wynosi trzynastka w 2025 roku?

Dodatkowe pieniądze dla seniorów. 1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów

Pierwszy termin wypłaty trzynastych emerytur przypada na wtorek, 1 kwietnia 2025 r. Trzynastki znajdą się na kontach seniorów razem z ich emeryturą lub rentą. Dodatkowe wypłaty przysługują w wysokości najniższej emerytury.

REKLAMA