REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca w Holandii - rozliczanie podatków

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
europa.jobs - praca za granicą
Ekspert w dziedzinie poszukiwania pracy i zatrudnienia za granicą
Praca w Holandii - rozliczanie podatków. / Fot. Fotolia
Praca w Holandii - rozliczanie podatków. / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Osoby , które w 2014 r. pracowały w Holandii, mają czas na rozliczenie się do dnia 1 maja 2015 r. Z początkiem 2014 r. weszły w życie nowelizacje ustaw. Warto wiedzieć, co zmieniło się w rozliczaniu podatków w Holandii.

Trwa okres rozliczeń z fiskusem, w związku z tym chcemy przypomnieć o nowych prawach związanych z płaceniem podatków w Królestwie Niderlandów. Termin składania deklaracji upływa 1 maja, więc jest jeszcze czas by spokojnie zapoznać się z tematem. Jeśli w ubiegłym roku pracowałeś w Holandii, warto wiedzieć, że z początkiem roku 2014 weszły w życie nowelizacje ustaw, których wielu podatników jest wciąż nieświadomych.

REKLAMA

Autopromocja

Co się zmieniło? O czym warto pamiętać?

  1. Zniesiona została kwota wolna od podatku.
  2. Zmieniono stawkę podatkową dla dochodu niższego niż 19000 €  - wzrosła ona z 1,95 % do 5,85 %.
  3. Polacy pracujący i zameldowani w Holandii mogą liczyć na korzystniejsze rozliczenia niż Polacy pracujący bez meldunku, sezonowo.
  4. Przysługująca ulga podatkowa jest teraz proporcjonalna do czasu, który przepracowało się w danym roku w Holandii. Na deklaracji należy więc podać okresy zatrudnienia. Jeśli pracowałeś w Niderlandach pół roku, możesz liczyć jedynie na 50% zniżkę na podatek. Do tej pory nie ważne ile czasu przebywało się i wykonywał pracę na terenie Holandii – jeśli nie został przekroczony pułap dochodów wynoszący 7000 euro brutto, zagwarantowany był 100% zwrot odprowadzonego podatku łącznie ze składką społeczną.
  5. Przy krótkim okresie zatrudnienia w Holandii, warto rozważyć możliwość rozliczenia z partnerem fiskalnym. Będzie to opłacalne w sytuacji, gdy partner pracował w Polsce.

Rekomendowany produkt: PITY 2015 z płytą CD

Prawo podatkowe wciąż ulega zmianom. Wiemy, że również w tym roku zostały wprowadzone jego modyfikacje, które będą istotne przy wypełnianiu deklaracji podatkowych w roku 2016. By być na bieżąco zalecamy zaglądać na strony państwowych instytucji.

W razie wystąpienia problemów z rozliczaniem, najlepiej zwrócić się do odpowiednich służb. W Holandii  będzie to Urząd Skarbowy. Na jego stronie internetowej znajdziemy wiele użytecznych informacji: www.belastingdienst.nl. Można też skorzystać  z infolinii pod numerem 0800-0534 lub specjalnej infolinii dla obcokrajowców płacących podatki w Holandii: +31 (0)55-5385385.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli w roku 2014 pracowałeś również w kraju, szukaj informacji na stronie internetowej przygotowanej przez Polskie Ministerstwo Finansów: www.szybkipit.pl. Jest tam sporo informacji oraz możliwość zadawania pytań ekspertom.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Employee advocacy na LinkedIn. Jak skutecznie angażować pracowników w budowanie marki pracodawcy?

Employee advocacy to strategia, w której pracownicy aktywnie angażują się w promocję swojej firmy. Na LinkedIn – największej platformie biznesowej na świecie – nabiera to szczególnego znaczenia. Pracownicy mogą budować nie tylko markę organizacji, lecz także własny wizerunek jako ekspertów.

PIE: do 2035 r. na polskim rynku pracy ubędzie 2,1 mln pracowników. Kogo zatrudniać zamiast obywateli Ukrainy?

Zgodnie z danymi Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) do 2035 r. z polskiego rynku pracy ubędzie aż 2,1 mln pracowników. Czy pracownicy z Ukrainy odejdą? Kogo można tanio zatrudnić na te miejsca?

Pracownicy dorabiają na coraz większą skalę. Podstawowa umowa to teraz za mało

Teraz podstawowa umowa o pracę często nie wystarcza. Pracownicy podpisują dodatkowe zlecenia nie tylko dla pieniędzy. Dlaczego Polacy coraz częściej dorabiają? Oto wyniki badania.

70 tys. odprawy dla zwolnionego pracownika w 2025 r. Czy będzie zmiana w 2026 r.

Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych lub zwolnienia indywidualnego, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej maksymalna wysokość nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. W 2025 r. jest to prawie 70000 zł.

REKLAMA

Pomoc ZUS-u dla firm poszkodowanych w powodzi z 2024 r. - podsumowanie

Od jesieni minionego roku przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w wyniku powodzi mogli skorzystać ze specjalnych form wsparcia i ulg realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Opolski ZUS podsumował pomoc udzieloną przedsiębiorcom poszkodowanym w powodzi z 2024 r.

ZUS przypomina: Tylko złożenie wniosku do 30 kwietnia gwarantuje ciągłość wypłaty świadczenia

Zbliża się koniec terminu składania wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Rodzic powinien złożyć wniosek do 30 kwietnia 2025 r. Jeśli ten termin zostanie dotrzymany, to ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego będzie zachowana i ZUS wypłaci 800 plus do 30 czerwca 2025 r.

ZUS: stabilna sytuacja finansowa FUS w 2024 r. Przeciętna wypłata świadczenia emerytalno-rentowego w 2024 r. wyniosła 3735,34 zł

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił opracowanie ZUS "Podsumowanie sytuacji finansowej FUS z 2024 r." Z opracowania wynika, że sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna, a prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie. Przeciętna wypłata świadczenia emerytalno-rentowego w 2024 r. wyniosła 3735,34 zł.

Wysokość wynagrodzenia i rodzaj przysługujących benefitów są dla Zetek najważniejszym miernikiem ich wartości

Pracownicy z pokolenia Z przywiązują dużą wagę do wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z umowy o pracę ze względów nie tylko materialnych. Bezpieczne ekonomicznie i spokojne życie to oczywiście ważna dla nich wartość. Jednak wysokość pensji i inne benefity są jednocześnie miernikiem poczucia własnej wartości, a może nawet i szacunku do nich.

REKLAMA

Wsparcie finansowe z ZUS wypłacane z emeryturą lub rentą. Komu przysługuje ryczałt energetyczny?

Ryczałt energetyczny to specjalny dodatek do emerytur i rent. Jest on przeznaczony dla osób, które potrzebują wsparcia w pokrywaniu kosztów zużycia energii elektrycznej. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS.

Seniorzy nadal aktywni zawodowo. Dlaczego opłaca się pracować osobom w wieku emerytalnym?

ZUS podaje, że wzrasta liczba pracujących osób w wieku emerytalnym. Aktywnych zawodowo seniorów w zeszłym roku było aż 872,6 tys. Kiedy opłaca się dalsza praca?

REKLAMA