Kraktax - wczoraj, 22:01
Dla poprawnego i skutecznego wprowadzenia zadaniowego czasu pracy nie wystarczy samo nazwanie systemu czasu pracy "zadaniowym". W celu wprowadzenia zadaniowego czasu pracy, niezbędne jest określenie zadań pracownika w akcie kreującym treść jego stosunku pracy.
| ◀ powrót do artykułu |
Jak wprowadzić zadaniowy czas pracy?/ Fot. Fotolia
Ważne zmiany w Kodeksie pracy w 2019 roku
Serwis Kancelarii Ślązak, Zapiór i Wspólnicy dla jednostek samorządu terytorialnego
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
