Witch - wczoraj, 20:35
Dla poprawnego i skutecznego wprowadzenia zadaniowego czasu pracy nie wystarczy samo nazwanie systemu czasu pracy "zadaniowym". W celu wprowadzenia zadaniowego czasu pracy, niezbędne jest określenie zadań pracownika w akcie kreującym treść jego stosunku pracy.
| ◀ powrót do artykułu |
Jak wprowadzić zadaniowy czas pracy?/ Fot. Fotolia
Polecenie pracy zdalnej (z powodu COVID–19) – wzór, prawa i obowiązki pracodawcy
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
Audyt, konsulting, zarządzanie ryzykiem, doradztwo finansowe i podatkowe
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »