REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Seniorom nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
800 plus
Seniorom nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nie dali w 2025 r. to może dadzą w 2026 r.? W ostatnim roku w Polsce pojawił się gorący temat: czy seniorzy, którzy wychowali dzieci, mają prawo do specjalnego dodatku emerytalnego? Apelują o to tysiące osób, a ich zdaniem państwo powinno docenić ich wieloletni trud i wkład w rozwój kraju. Czy propozycja "800 plus dla seniorów" stanie się rzeczywistością w 2026 r., a jeśli nie, to jakie alternatywne formy wsparcia są w stanie zaspokoić ich potrzeby? Czy Prezydent Karol Nawrocki, który zapowiadał poprawę sytuacji seniorów i wzrost emerytur, wyjdzie naprzeciw tym oczekiwaniom i przedłoży własną propozycję? Na odpowiedź czekają miliony Polaków.

rozwiń >

800 plus - jak jest a jak mogłoby być?

Obecnie, program "Rodzina 800 plus" jest skierowany do rodzin z dziećmi do 18 roku życia. Świadczenie w wysokości 800 złotych miesięcznie ma na celu częściowe pokrycie kosztów związanych z wychowywaniem dzieci. Jednak propozycja "800 plus dla seniorów" jest zupełnie inna - chodzi o przyznanie dodatku emerytalnego za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. "To nie jest tylko kwestia wsparcia materialnego, ale również docenienia wkładu, jaki seniorzy wnieśli w rozwój kraju. Ich dzieci są dziś aktywnymi podatnikami, które finansują nasze emerytury. Dlaczego więc nie mielibyśmy mieć prawa do dodatkowego wsparcia?" - pyta pan Adam, 72-letni emeryt z Warszawy.

REKLAMA

REKLAMA

Seniorzy 800 plus

Seniorzy 800 plus

Materiały prasowe

Nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus seniorom za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?

Na ten moment propozycja "800 plus dla seniorów" nie została jeszcze formalnie wprowadzona. Jednak w ostatnich miesiącach pojawiły się głosy w Sejmie oraz w mediach, które sugerują, że temat ten jest w fazie rozważania. "Rząd rozważa różne formy wsparcia dla seniorów, a propozycja dodatku emerytalnego za wychowanie dzieci jest jednym z nich. Chcemy, aby nasze społeczeństwo było bardziej sprawiedliwe i doceniało wkład pokoleń, które budowały nasz kraj," - mówi informator.

Nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus seniorom za wychowanie pokolenia Polek i Polaków? Dlaczego warto rozważyć taki krok?

Jak podkreśla wielu, przyznanie "800 plus dla seniorów" miałoby wiele pozytywnych konsekwencji. Po pierwsze, znacząco poprawiłoby to sytuację materialną wielu emerytów, którzy dziś borykają się z trudnościami finansowymi. Po drugie, byłoby to wyrazem docenienia i szacunku dla ich wieloletniego trudu i wkładu w rozwój kraju. "To nie tylko kwestia pieniędzy, ale również symbolicznego uznania. Seniorzy zasługują na to, aby ich praca i poświęcenie były dostrzegane i doceniane przez państwo," - podkreśla pani Zofia, 71-letnia emerytka z Gryfina, jak czytamy w komentarzach pod pomysłem.

Debata na temat wprowadzenia świadczenia przyznawanego seniorom za wychowanie dzieci wciąż nie cichnie. Choć od złożenia petycji w sprawie tzw. „dodatku emerytalnego” minęło już wiele, wiele miesięcy, temat pozostaje żywy i gorący. Czy w 2026 roku osoby po 50. roku życia oraz emeryci wreszcie otrzymają rekompensatę za wychowanie podatników? Czy pomysł ten ma szansę na realizację w obliczu wątpliwości prawnych i finansowych?

REKLAMA

Apel o sprawiedliwość międzypokoleniową

Postulat brzmi prostolinijnie: przyznać 800 złotych dodatku do emerytury (lub świadczenia dla 50-latków) za każde wychowane dziecko, które obecnie pracuje i płaci podatki w Polsce. Inicjatywa, która w 2025 roku trafiła do Kancelarii Prezydenta RP, jest wyrazem głębokiego poczucia krzywdy. Autor petycji, Pan Adam Nycz, argumentuje, że obecni emeryci – w przeciwieństwie do młodych rodziców korzystających z szerokiego wachlarza wsparcia – kierowali swoje rodziny w czasach, gdy państwo nie oferowało żadnych benefitów. Pamiętna są „klucze na szyi”, brak pieluch i ciągłe niedostatki, a także kryteria dochodowe z lat 90., które wykluczały pomoc dla pracujących rodzin. W ich mniemaniu, ich dzieci, dziś dorosłe i zarabiające, są kapitałem, który zasila budżet, więc i oni zasługują na „dywidendę”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prawo nie działa wstecz, czyli główne przeszkody pomysłu 800 plus

Niestety, droga do wprowadzenia „800 plus dla seniorów” usiana jest przeszkodami. Największą z nich jest fundamentalna zasada prawna: lex retro non agit – prawo nie działa wstecz. Przyznanie świadczenia za czynności wychowawcze sprzed kilkudziesięciu lat byłoby precedensem. Choć rząd w innych obszarach (np. przy wliczaniu umów cywilnoprawnych do stażu pracy) sygnalizuje możliwość korekty przeszłości, tu bariera wydaje się wysoka.

Poza kwestiami prawnymi, pojawiają się pytania natury technicznej:

  • jak udowodnić sprawowanie opieki nad dzieckiem?
  • czy akt urodzenia wystarczy?
  • co z rodzicami, których dzieci wyemigrowały?
  • I wreszcie – najważniejsze – koszty. Grupa potencjalnych beneficjentów to miliony osób. Eksperci ostrzegają, że comiesięczne wypłaty mogłyby zdestabilizować finanse publiczne, co wiązałoby się z koniecznością podniesienia podatków lub cięć w służbie zdrowia i edukacji.

Głosy krytyki: Zamiast roszczeń – stabilizacja

Nie brakuje też głosów stanowczo przeciwnych. Pan Edward, emerytowany nauczyciel, zapytuje wprost: „Skąd wziąć na to pieniądze?”. Jego zdaniem budżet państwa nie jest „dojną krową”, a tworzenie nowych świadczeń to spiralna drogą donikąd, która obciąża wnuki. Z kolei Pani Zofia podkreśla aspekt godności: dzieci rodzi się z miłości, a nie dla zysku. Wypłacanie „nagrody” za bycie rodzicem mogłoby być upokarzające i niesprawiedliwe wobec osób bezdzietnych czy tych, których dzieci wymagają opieki z powodu niepełnosprawności, a nie płacą wysokich podatków.

Czekamy na decyzję Prezydenta. Nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus seniorom za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?

Sprawa leży obecnie na biurku Kancelarii Prezydenta RP, zna ją też Sejm, Senat, Komisje. Możliwość jej urzeczywistnienia zależy od decyzji politycznych i woli legislacyjnej. Czy prezydent Karol Nawrocki, który zapowiadał poprawę sytuacji seniorów i wzrost emerytur, wyjdzie naprzeciw tym oczekiwaniom i przedłoży własną propozycję? Na odpowiedź czekają miliony Polaków. Część komentatorów sugeruje, że jeśli nie pełne „800 plus”, to może pojawią się inne formy rekompensaty – np. jednorazowe świadczenia czy preferencje podatkowe.

Na razie debata trwa, zmuszając polityków do refleksji nad tym, jak państwo powinno honorować tych, którzy wybudowali jego potencjał demograficzny. Czy 2026 rok przyniesie przełom? Zobaczymy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS daje pieniądze za utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej [KONKURS]

Można dostać nie małe pieniądze od ZUSu. Dlaczego? Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na dofinansowanie projektów dotyczących utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, które będą realizowane w 2027 roku. Sprawa bezpośrednio dotyczy więc zatrudnionych i zatrudniających. Sprawdź warunki konkursu.

Najniższa emerytura 2026 BRUTTO NETTO. Komu należy się gwarantowana minimalna emerytura?

Ile wynosi najniższa emerytura w 2026 roku? Tylko do końca lutego jest to kwota 1780,96 zł brutto i 1623,28 zł netto. Ile emeryci otrzymają na rękę po waloryzacji dnia 1 marca 2025 roku? Komu należy się gwarantowana przez ZUS minimalna emerytura?

AI zmienia rynek pracy. Jakie kompetencje zdecydują o stabilnym zatrudnieniu?

Polski rynek pracy wchodzi w fazę strukturalnej zmiany. Choć bezrobocie nadal pozostaje niskie, dane Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazują trend wzrostowy. Eksperci Personnel Service podkreślają, że to efekt głębokiej transformacji, w której kluczową rolę odgrywa sztuczna inteligencja.

Pracodawcy są skupieni na pokoleniu Z, tymczasem to pokolenie X stanowi 36,5% wszystkich pracujących w Polsce

Aktualnie pracodawcy skupiają się na pokoleniu Z, tymczasem to pokolenie X stanowi 36,5% wszystkich osób pracujących w Polsce. Pracownicy między 45. a 59. rokiem życia skupiają kluczową wiedzę ekspercką, doświadczenie i umiejętności. Co oznacza dla firmy ich odejście?

REKLAMA

Ile wynoszą emerytury, renty i dodatki po marcowej waloryzacji?

Seniorzy i w zasadzie nie tylko: warto wiedzieć, że ZUS wysyła decyzje w zakresie waloryzacji. Dobra czy zła informacja w liście? To zależy, czy dla danej osoby kwota podwyżki jest wystarczająca czy nie. Tak czy inaczej, od 1 marca świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez ZUS zostaną z automatu zwaloryzowane. Podwyżka będzie przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać w tej sprawie żadnego wniosku. O ile dokładnie świadczenia wzrosną? Mamy oficjalne wyliczenia z ZUS!

Wyższe nie tylko emerytury, ale i dodatki i świadczenia przedemerytalne od 1 marca 2026 r. Czy potrzebny jest wniosek, aby otrzymać podwyżkę?

Od 1 marca 2026 r. wyższe będą nie tylko emerytury i renty, ale i dodatki i świadczenia przedemerytalne. Ich nowa wysokość będzie powiększona o wskaźnik waloryzacji 5,3%. Nowe świadczenie przedemerytalne wyniesie 1993,76 zł brutto. Sprawdź kwoty dodatków do emerytur. Czy potrzebny jest wniosek, aby otrzymać podwyżkę?

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r.: poprawa warunków BHP w zakładach pracy. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? [Prewencja ZUS]

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r. Chodzi o poprawę warunków BHP w zakładach pracy. To konkurs nr 2026.01 na realizację w 2027 r. projektów ukierunkowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? Wnioski do konkursu składa się za pośrednictwem strony prewencja.zus.pl.

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

To już pewne: 12 kwietnia jest nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę w dniu 12 lutego 2026 r. Po ponad stu latach od pamiętnego wydarzenia w 1919 roku, Polska oficjalnie uhonoruje bohaterów, którzy poświęcili swoje zdrowie dla Ojczyzny. Prezydent RP podpisał właśnie ustawę, która zmieni kalendarz świąt państwowych. Wielu już zastanawia się czy w zw. z tym dzień 12 kwietnia będzie dniem wolnym od pracy?

REKLAMA

Reforma PIP 2026 to rewolucja dla B2B. Co nowy projekt ustawy oznacza dla osób pracujących na B2B?

Reforma PIP to rewolucja dla B2B - dnia 26 stycznia 2026 r. MRPiPS opublikowało nowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Co to oznacza dla osób pracujących na B2B? Jakie są kluczowe zmiany względem wersji projektu ustawy z października 2025 r.?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani ze względu na wiek. Jakie jest jedno z największych wyzwań HR?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani w pracy ze względu na wiek. Okazuje się, że nie trzeba być seniorem, by w pracy doświadczać nierównego traktowania z powodu swojego wieku. Trzydziestolatkowie też doświadczają dyskryminacji. Jakie jest w związku z tym jedno z największych wyzwań HR?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA