Dni wolne od pracy 2015

Zobacz: Dni wolne od pracy 2016

Autopromocja

Wymiar czasu pracy 2016

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejsze zmiany gwarantują nam w każdym roku kalendarzowym 13 dni wolnych od pracy oraz wolne niedziele. Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u pracodawcy została ustalona inna godzina.

Dniami wolnymi od pracy, zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w 2015 r. będą:

Autopromocja

Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy

Sprawdź

• 1 stycznia - Nowy Rok (czwartek),
• 6 stycznia - Święto Trzech Króli (wtorek),
• 5 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
• 6 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
• 1 maja - Święto Pracy (piątek),
• 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (niedziela),
• 24 maja - Zielone Świątki (niedziela),
• 4 czerwca - Boże Ciało (czwartek),
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (sobota),
• 1 listopada - Wszystkich Świętych (niedziela),
• 11 listopada - Święto Niepodległości (środa),
• 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (piątek),
• 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (sobota).

Biorąc pod uwagę wyszczególnione święta oraz weekendy, w nadchodzącym roku przysługuje nam 113 dni wolnych.

Polecane: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka)

Święto wypadające w sobotę

Za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 r. W roku 2015 dwa święta wypadają w sobotę: 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego oraz 26 grudnia - drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego leży w obowiązkach pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym wolnym od pracy dniu, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Autopromocja

Webinarium: Rozliczanie czasu pracy w praktyce: podróż służbowa, bankiet, szkolenie

Termin: 13 maja 2024 r.

Sprawdź

Pracodawca nie jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę (Święto Konstytucji 3 Maja, Zielone Świątki, Wszystkich Świętych), która dla danego pracownika jest dniem wolnym od pracy oraz gdy święto wypada w dzień dla pracownika pracujący.

W przypadku, gdy wymienione dni, ustawowo wolne od pracy, występują blisko weekendu, warto wziąć urlop i skorzystać z perspektywy długiego weekendu. W ten sposób możemy mieć więcej wolnych dni do odpoczynku przy minimalnym wykorzystaniu urlopu. Pierwszy długi weekend możemy mieć już na początku stycznia.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Zadaj pytanie na FORUM

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy