REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Overthinking – 7 sposobów na radzenie sobie z nadmiernym myśleniem

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
Overthinking - nadmierne myślenie
Co to jest overthinking? Jakie są sposoby na nadmierne myślenie? Oto strategie od psychologa.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Overthinking to po polsku nadmierne myślenie. Jak zrozumieć zamknięty krąg nadmiernego myślenia? Skąd bierze się overthinking? Jak sobie radzić z nadaktywnym umysłem? Oto 7 sposobów od psychologa na radzenie sobie z nadmiernym myśleniem.

Overthinking - co to znaczy?

W dzisiejszym dynamicznym świecie, wypełnionym ciągłą stymulacją i przeciążeniem informacjami, wiele osób wpada w pułapkę nieustannego cyklu nadmiernego myślenia. Od odtwarzania w kółko  przeszłych wydarzeń po martwienie się o przyszłość – nadmierne myślenie może i najczęściej ma wpływ na zdrowie psychiczne, relacje i ogólne samopoczucie. W tym artykule przedstawię zjawisko overthinkingu, jego przyczyny oraz strategie radzenia sobie z nim i przezwyciężania go.

REKLAMA

REKLAMA

Overthinking znany również jako paraliż analityczny czy nadmierne myślenie odnosi się do tendencji do nadmiernego skupiania się na myślach, zmartwieniach lub problemach, często aż do obsesji lub niepokoju. Chociaż okazjonalna introspekcja i rozwiązywanie problemów są naturalne i zdrowe, nadmierne myślenie wiąże się z powtarzającymi się, natrętnymi myślami, które zakłócają codzienne funkcjonowanie i prowadzą do zwiększenia poziomu stresu i niepokoju.

Overthinking - przyczyny

Do rozwoju nadmiernego myślenia może przyczynić się kilka czynników, w tym:

  1. Perfekcjonizm: Osoby o tendencjach do perfekcjonizmu mogą odczuwać presję, aby analizować każdy szczegół i przewidywać każdy możliwy wynik, co prowadzi do nadmiernego myślenia i niezdecydowania.
  2. Lęk i stres: Nadmierne myślenie jest często wywoływane przez uczucie niepokoju, stresu lub niepewności. W obliczu trudnych sytuacji lub decyzji niejednokrotnie wpadamy w pułapkę nadmierne rozmyślania, aby odzyskać poczucie kontroli lub uniknąć postrzeganych zagrożeń.
  3. Trauma lub przeszłe trudne doświadczenia: Przeszłe traumy lub trudne doświadczenia mogą podsycać nadmierne myślenie, wywołując natrętne myśli i wspomnienia, z których trudno się otrząsnąć.
  4. Strach przed porażką lub odrzuceniem: Strach przed porażką, odrzuceniem lub krytyką może przyczynić się do nadmiernego myślenia, wzmacniając zwątpienie w siebie i podsycając katastrofalne wzorce myślenia.
  5. Błędy poznawcze: Błędy poznawcze, takie jak błąd potwierdzenia lub katastrofizm, mogą zniekształcać wzorce myślenia i prowadzić do irracjonalnych lub przesadnych zmartwień i lęków.

Overthinking - skutki

Nadmierne myślenie może mieć wiele negatywnych skutków dla zdrowia psychicznego, relacji i ogólnego samopoczucia, w tym:

REKLAMA

  1. Zwiększony niepokój i stres: nadmiernemu myśleniu często towarzyszy podwyższony poziom lęku i stresu, co prowadzi do objawów fizycznych, takich jak napięcie, bóle głowy i trudności ze snem.
  2. Upośledzone podejmowanie decyzji: Nadmierne rozmyślanie może osłabić zdolność podejmowania decyzji, prowadząc do niezdecydowania, domyślania się i nadmiernej analizy.
  3. Napięte relacje: Ciągłe rozpamiętywanie negatywnych myśli i zmartwień może nadwyrężać relacje, tworząc dystans, bariery komunikacyjne i nieporozumienia.
  4. Zmniejszona produktywność: nadmierne myślenie może pochłonąć cenną energię mentalną i uwagę, prowadząc do zmniejszenia produktywności i trudności w skupieniu się na zadaniach.
  5. Wpływ na zdrowie psychiczne: Długotrwałe nadmierne myślenie wiąże się ze zwiększonym ryzykiem zaburzeń zdrowia psychicznego, takich jak depresja, zaburzenia lękowe i zaburzenia obsesyjno-kompulsyjne (OCD).

Jak radzić sobie z overthinkingiem? – 7 sposobów

Choć przezwyciężenie nadmiernego myślenia może wymagać czasu i wysiłku, istnieje kilka strategii, które mogą pomóc odzyskać kontrolę nad swoimi myślami i przerwać ten uciążliwy cykl.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Overthinking - jak sobie z nim radzić?

ShutterStock

  1. Uważność i medytacja: Praktykowanie technik uważności i medytacji może pomóc  stać się bardziej świadomymi swoich myśli i emocji, kultywować nieoceniającą postawę i rozwinąć większą odporność na negatywne wzorce myślenia.
  2. Rzucaj wyzwanie negatywnym myślom: Naucz się rozpoznawać i kwestionować negatywne lub irracjonalne myśli, zadając sobie pytania takie jak: „Czy ta myśl jest oparta na faktach?”
  3. Ustal granice rozmyślań: wyznacz określone okresy czasu na rozwiązywanie problemów lub refleksję i ustal granice, aby zapobiec nadmiernemu rozmyślaniu poza wyznaczonymi porami.
  4. Zaangażuj się w techniki relaksacyjne: zastosuj techniki relaksacyjne, takie jak głębokie oddychanie, stopniowe rozluźnianie mięśni pomocny w tym może być trening Jacobsona aby zmniejszyć stres
  5. Praktykuj współczucie dla siebie: bądź wobec siebie miły i pełen współczucia, uznając, że nadmierne myślenie jest powszechnym ludzkim doświadczeniem, a nie odzwierciedleniem osobistej porażki lub słabości.
  6. Szukaj wsparcia: Jeśli nadmierne myślenie znacząco wpływa na Twoje codzienne życie lub samopoczucie, skontaktuj się z zaufanymi przyjaciółmi, członkami rodziny lub specjalistami zajmującymi się zdrowiem psychicznym.
  7. Skoncentruj się na chwili obecnej: Ćwicz skupianie się na teraźniejszości, angażując się w działania promujące uważność, takie jak spacery na łonie natury, delektowanie się posiłkiem lub angażowanie się w swoją pasję.

Podsumowując, przezwyciężenie Overthinking’u wymaga samoświadomości, współczucia dla siebie i chęci rzucenia wyzwania i zmiany nieprzydatnych wzorców myślenia. Rozumiejąc przyczyny nadmiernego myślenia i wdrażając skuteczne strategie radzenia sobie, można odzyskać kontrolę nad swoimi myślami. Pamiętaj, że nie chodzi o wyeliminowanie wszystkich myśli, ale raczej o nauczenie się zarządzania nimi w zdrowy i zrównoważony sposób. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika. Co i komu należy wypłacić?

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

REKLAMA

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

REKLAMA

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Teraz pracownik łatwiej pogodzi się z odmową podwyżki wynagrodzenia niż zakazem pracy zdalnej

Niepewna sytuacja geopolityczna, powrót inflacji i związana z nią utrata realnej wartości zarobków zmieniają podejście pracowników do potrzeby zmiany firmy, w której pracują. Mniej osób aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Zmieniła się też główna przyczyna skłaniająca pracownika do takiej zmiany – nie jest nią odmowa podwyżki wynagrodzenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA