REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Overthinking – 7 sposobów na radzenie sobie z nadmiernym myśleniem

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
Overthinking - nadmierne myślenie
Co to jest overthinking? Jakie są sposoby na nadmierne myślenie? Oto strategie od psychologa.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Overthinking to po polsku nadmierne myślenie. Jak zrozumieć zamknięty krąg nadmiernego myślenia? Skąd bierze się overthinking? Jak sobie radzić z nadaktywnym umysłem? Oto 7 sposobów od psychologa na radzenie sobie z nadmiernym myśleniem.

Overthinking - co to znaczy?

W dzisiejszym dynamicznym świecie, wypełnionym ciągłą stymulacją i przeciążeniem informacjami, wiele osób wpada w pułapkę nieustannego cyklu nadmiernego myślenia. Od odtwarzania w kółko  przeszłych wydarzeń po martwienie się o przyszłość – nadmierne myślenie może i najczęściej ma wpływ na zdrowie psychiczne, relacje i ogólne samopoczucie. W tym artykule przedstawię zjawisko overthinkingu, jego przyczyny oraz strategie radzenia sobie z nim i przezwyciężania go.

REKLAMA

Autopromocja

Overthinking znany również jako paraliż analityczny czy nadmierne myślenie odnosi się do tendencji do nadmiernego skupiania się na myślach, zmartwieniach lub problemach, często aż do obsesji lub niepokoju. Chociaż okazjonalna introspekcja i rozwiązywanie problemów są naturalne i zdrowe, nadmierne myślenie wiąże się z powtarzającymi się, natrętnymi myślami, które zakłócają codzienne funkcjonowanie i prowadzą do zwiększenia poziomu stresu i niepokoju.

Overthinking - przyczyny

Do rozwoju nadmiernego myślenia może przyczynić się kilka czynników, w tym:

  1. Perfekcjonizm: Osoby o tendencjach do perfekcjonizmu mogą odczuwać presję, aby analizować każdy szczegół i przewidywać każdy możliwy wynik, co prowadzi do nadmiernego myślenia i niezdecydowania.
  2. Lęk i stres: Nadmierne myślenie jest często wywoływane przez uczucie niepokoju, stresu lub niepewności. W obliczu trudnych sytuacji lub decyzji niejednokrotnie wpadamy w pułapkę nadmierne rozmyślania, aby odzyskać poczucie kontroli lub uniknąć postrzeganych zagrożeń.
  3. Trauma lub przeszłe trudne doświadczenia: Przeszłe traumy lub trudne doświadczenia mogą podsycać nadmierne myślenie, wywołując natrętne myśli i wspomnienia, z których trudno się otrząsnąć.
  4. Strach przed porażką lub odrzuceniem: Strach przed porażką, odrzuceniem lub krytyką może przyczynić się do nadmiernego myślenia, wzmacniając zwątpienie w siebie i podsycając katastrofalne wzorce myślenia.
  5. Błędy poznawcze: Błędy poznawcze, takie jak błąd potwierdzenia lub katastrofizm, mogą zniekształcać wzorce myślenia i prowadzić do irracjonalnych lub przesadnych zmartwień i lęków.

Overthinking - skutki

Nadmierne myślenie może mieć wiele negatywnych skutków dla zdrowia psychicznego, relacji i ogólnego samopoczucia, w tym:

  1. Zwiększony niepokój i stres: nadmiernemu myśleniu często towarzyszy podwyższony poziom lęku i stresu, co prowadzi do objawów fizycznych, takich jak napięcie, bóle głowy i trudności ze snem.
  2. Upośledzone podejmowanie decyzji: Nadmierne rozmyślanie może osłabić zdolność podejmowania decyzji, prowadząc do niezdecydowania, domyślania się i nadmiernej analizy.
  3. Napięte relacje: Ciągłe rozpamiętywanie negatywnych myśli i zmartwień może nadwyrężać relacje, tworząc dystans, bariery komunikacyjne i nieporozumienia.
  4. Zmniejszona produktywność: nadmierne myślenie może pochłonąć cenną energię mentalną i uwagę, prowadząc do zmniejszenia produktywności i trudności w skupieniu się na zadaniach.
  5. Wpływ na zdrowie psychiczne: Długotrwałe nadmierne myślenie wiąże się ze zwiększonym ryzykiem zaburzeń zdrowia psychicznego, takich jak depresja, zaburzenia lękowe i zaburzenia obsesyjno-kompulsyjne (OCD).

Jak radzić sobie z overthinkingiem? – 7 sposobów

Choć przezwyciężenie nadmiernego myślenia może wymagać czasu i wysiłku, istnieje kilka strategii, które mogą pomóc odzyskać kontrolę nad swoimi myślami i przerwać ten uciążliwy cykl.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
overthinking nadmierne myślenie sposoby psycholog psychologia

 

Overthinking - jak sobie z nim radzić?

ShutterStock

  1. Uważność i medytacja: Praktykowanie technik uważności i medytacji może pomóc  stać się bardziej świadomymi swoich myśli i emocji, kultywować nieoceniającą postawę i rozwinąć większą odporność na negatywne wzorce myślenia.
  2. Rzucaj wyzwanie negatywnym myślom: Naucz się rozpoznawać i kwestionować negatywne lub irracjonalne myśli, zadając sobie pytania takie jak: „Czy ta myśl jest oparta na faktach?”
  3. Ustal granice rozmyślań: wyznacz określone okresy czasu na rozwiązywanie problemów lub refleksję i ustal granice, aby zapobiec nadmiernemu rozmyślaniu poza wyznaczonymi porami.
  4. Zaangażuj się w techniki relaksacyjne: zastosuj techniki relaksacyjne, takie jak głębokie oddychanie, stopniowe rozluźnianie mięśni pomocny w tym może być trening Jacobsona aby zmniejszyć stres
  5. Praktykuj współczucie dla siebie: bądź wobec siebie miły i pełen współczucia, uznając, że nadmierne myślenie jest powszechnym ludzkim doświadczeniem, a nie odzwierciedleniem osobistej porażki lub słabości.
  6. Szukaj wsparcia: Jeśli nadmierne myślenie znacząco wpływa na Twoje codzienne życie lub samopoczucie, skontaktuj się z zaufanymi przyjaciółmi, członkami rodziny lub specjalistami zajmującymi się zdrowiem psychicznym.
  7. Skoncentruj się na chwili obecnej: Ćwicz skupianie się na teraźniejszości, angażując się w działania promujące uważność, takie jak spacery na łonie natury, delektowanie się posiłkiem lub angażowanie się w swoją pasję.

Podsumowując, przezwyciężenie Overthinking’u wymaga samoświadomości, współczucia dla siebie i chęci rzucenia wyzwania i zmiany nieprzydatnych wzorców myślenia. Rozumiejąc przyczyny nadmiernego myślenia i wdrażając skuteczne strategie radzenia sobie, można odzyskać kontrolę nad swoimi myślami. Pamiętaj, że nie chodzi o wyeliminowanie wszystkich myśli, ale raczej o nauczenie się zarządzania nimi w zdrowy i zrównoważony sposób. 

Autopromocja
oprac. Emilia Panufnik

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA