reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Bezpieczeństwo pracy > Obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy

Obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy

Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Art. 15 kodeksu pracy, wyrażający jedną z podstawowych zasad prawa pracy, nakłada na pracodawcę bezwzględny obowiązek zapewniania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Szczegółowo wykonywanie omawianego obowiązku w stosunku do osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy regulują przepisy działu X kodeksu pracy. 

Istotnym uzupełnieniem tych podstawowych regulacji są postanowienia art. 304 kodeksu pracy. Rozciągnięto w nich omawiany obowiązek na zapewnienie również bezpieczeństwa i higienicznych warunków:

  •  pracy - osobom fizycznym wykonującym pracę w zakładzie lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowy zlecenia, umowy o dzieło),
  •  pracy - osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą,
  •  zajęć - odbywanych na terenie zakładu pracy przez studentów i uczniów nie będących pracownikami (np. tzw. praktyk).

Polecamy serwis: Wypadki w pracy

Dodatkowo, w art. 304 § 3 przewidziano, że obowiązek chronienia zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne:

  1.  na innej podstawie niż stosunek pracy,
  2.  prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.

Ponadto, w razie prowadzenia prac w miejscu, do którego mają dostęp osoby niebiorące udziału w procesie pracy, pracodawca jest obowiązany zastosować środki niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia tym osobom.

Zobacz także: Nowe obowiązki pracodawcy z zakresu BHP

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Pracodawca ma bezwzględny obowiązek zapewniania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Pracodawca ma bezwzględny obowiązek zapewniania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Tarcza antykryzysowa – pomoc dla pracodawców poszkodowanych w wyniku pandemii koronawirusa (PDF)29.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Małgorzata Małecka

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama