REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2025 r.

choroba pracownik zasiłek chorobowy wymiar zasiłku wysokość zasiłku stawka dzienna 2025
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2025 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mogą liczyć na zasiłek chorobowy, wypłacany przez pracodawcę lub ZUS. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę pomniejszonej o kwotę odpowiadającą składkom na ubezpieczenia społeczne.

Komu i od kiedy przysługuje zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie jest wypłacane w razie niezdolności do pracy z powodu choroby podczas trwania ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek jest wypłacany przez pracodawcę lub ZUS.

REKLAMA

Autopromocja

Co do zasady ubezpieczony otrzyma zasiłek chorobowy od 34 dnia choroby. Inaczej jest w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia – oni otrzymają zasiłek już od 15 dnia choroby. Za pierwsze 33 dni choroby pracownik otrzyma wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę (lub za pierwsze 14 dni w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia).

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2025 r.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone:

  • za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy albo
  • za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia.

Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku należnego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub odpowiednio wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawę wymiaru zasiłku za jeden dzień choroby stanowi 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiary zasiłku.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (4666 zł), po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą 13,71 proc. Tak więc w 2025 r. najniższa podstawa wymiaru zasiłku dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 4026,29 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

80 proc. czy 100 proc. – jaka wysokość zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Należy pamiętać, że ilekroć przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego lub jego wysokości okres jest oznaczony w miesiącach, za miesiąc uważa się 30 dni. Oznacza to, że w 2025 r. minimalna dzienna stawka wynosi 134,21 zł (4026,29 zł : 30 dni).

Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim mogą liczyć na miesięczny zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Jednakże miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy:

  • powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
  • przypada w okresie ciąży;
  • powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów;

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Urlop wypoczynkowy w wymiarze od 20 dni do 38 dni. Którym pracownikom przysługuje dłuższy urlop?

Większość pracowników ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni lub 26 dni. Jednak niektóre grupy pracownicze są w tym zakresie uprzywilejowane. Są bowiem pracownicy, którzy mają prawo do 36 dni urlopu, a nawet do 38 dni urlopu wypoczynkowego.

Outplacement a wizerunek pracodawcy - co to jest? [PRZYKŁADY]

Outplacement pozytywnie wpływa na wizerunek pracodawcy. Co to właściwie jest? Jakie główne korzyści przynosi organizacji? Artykuł obala 3 mity dotyczące outplacementu i podaje przykłady jego zastosowania.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2025 r.

Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mogą liczyć na zasiłek chorobowy, wypłacany przez pracodawcę lub ZUS. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę pomniejszonej o kwotę odpowiadającą składkom na ubezpieczenia społeczne.

ZUS: dodatkowe przychody na rencie i emeryturze w 2024 r. muszą zostać zgłoszone do końca lutego 2025 r.

To już ostatnie dni na rozliczenie się z ZUS wcześniejszych emerytów i rencistów. Do 28 lutego 2025 r. wcześniejsi emeryci i renciści, którzy dorabiali w 2024 r., muszą poinformować ZUS o wysokości przychodów. Kto nie musi składać zaświadczenia o dochodach?

REKLAMA

Ile można dorobić do renty i emerytury 2025? [LIMITY DORABIANIA]

Renciści i wcześniejsi emeryci muszą przestrzegać limitów dorabiania. W przeciwnym razie ZUS zmniejszy lub zawiesi rentę bądź emeryturę. Ile można dorobić do renty i emerytury w 2025 roku? Znamy limity dorabiania od marca do maja 2025 roku.

Kod C poważnym problemem dla pracodawców. Pracownicy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużycia alkoholu

W 2024 r. lekarze wystawili prawie 9,5 tys. zaświadczeń lekarskich z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu. To niemal o połowę więcej niż w 2023 r. Zwolnienie lekarskie z kodem C najczęściej otrzymywały osoby w wieku 40-44 lat.

ZUS wysyła emerytom wnioski EPD-21 o niepobieranie zaliczek na podatek od dochodu do 30000 zł

Wraz z PIT-em za rok 2024 ZUS wysłał do emerytów i rencistów formularz wniosku EPD-21. To grupa ponad 460 tys. klientów, którym podatek był naliczany w ZUS tylko od tzw. trzynastej i czternastej emerytury. Złożenie wniosku sprawi, że trzynastka i czternastka będą wyższe „na rękę”.

Dofinansowanie turnusu rehabilitacyjnego – pieniądze dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

Turnus rehabilitacyjny to połączenie aktywnej rehabilitacji z wypoczynkiem. Turnus jest przeznaczony dla osób niepełnosprawnych. Uczestnicy turnusu mogą skorzystać z dofinansowania, dofinansowanie jest także możliwe w przypadku opiekuna osoby niepełnosprawnej.

REKLAMA

Czy MOPS liczy się do emerytury?

Czy MOPS liczy się do emerytury? Skoro pomoc społeczna jest instytucją reagującą, wspomagającą osoby i rodziny jej potrzebujące w aktualnym czasie oraz zapobiegającą powstawaniem sytuacji zagrażających bytowi osób i rodzin to czy w przyszłości, po pobieraniu zasiłków z MOPS ma się prawo do zabezpieczenia emerytalno-rentowego.

8 marca 2025 r. wolne od pracy?

W dniu 8 marca przypada szczególny dzień - Dzień Kobiet. Pojawił się ostatnio pomysł, aby 8 marca w 2025 r. i w latach kolejnych, w 2026, 2027, 2028 itd. Dzień Kobiet był wolny od pracy. Tak jest przykładowo w Berlinie. Czy to możliwe w Polsce?

REKLAMA