REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak sprawdzić elektroniczne zwolnienie lekarskie? Czy e-ZLA może być wystawione na papierze?

choroba zwolnienie lekarskie
Jak sprawdzić e-zwolnienie? Czy e-ZLA może być wystawione na papierze?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zwolnienia lekarskie wystawiane są wyłącznie elektronicznie. Pracownik może je łatwo sprawdzić za pomocą swojego Internetowego Konta Pacjenta. Jak to zrobić?

Zwolnienie elektroniczne (e-ZLA)

Lekarze lub asystenci medyczni wystawiają zwolnienia wyłącznie elektroniczne. Jest to tzw. e-ZLA. Elektroniczne zwolnienie jest automatycznie przesyłane na profil Platformy Usług Elektronicznych płatnika składek i do systemu ZUS. 

REKLAMA

REKLAMA

Pracownik nie ma obowiązku dostarczenia e-zwolnienia do pracodawcy. Jednak, mimo takiego udogodnienia, przepisy prawa pracy zobowiązują do powiadomienia pracodawcy w dowolnej formie o nieobecności, najpóźniej w drugim dniu nieobecności.

Niekiedy pracownik może dostać zwolnienie lekarskie na papierze. Jest to możliwe:

  • w sytuacji awaryjnej np. braku dostępu do Internetu;
  • jeśli pracodawca nie ma jeszcze profilu na PUE (lekarzowi podpowie to system).

W takiej sytuacji należy zwolnienie dostarczyć pracodawcy w ciągu 7 dni.

REKLAMA

Internetowe Konto Pacjenta (IKP)

Pracownik, który korzysta ze zwolnienia lekarskiego, może sprawdzić jego szczegóły na swoim Internetowym Koncie Pacjenta.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Internetowe Konto Pacjenta (IKP) to bezpłatne narzędzie w systemie ochrony zdrowia. Jego zadaniem jest ułatwienie pacjentom korzystania z usług cyfrowych i uporządkowanie informacji medycznych o ich stanie zdrowia w jednym miejscu. IKP ma każdy, kto ma PESEL. 

Logowanie na IKP

W celu zalogowanie się na Internetowym Koncie Pacjenta należy najpierw wejść na stronę główną pacjent.gov.pl i zalogować się. 

Można wybrać jeden z kilku sposobów logowania się: 

  • profil zaufany — to bezpłatny, elektroniczny podpis, dzięki któremu możliwe jest załatwienie urzędowych spraw online. Bez wychodzenia z domu można załatwić profil zaufany, jeśli jest się klientem bankowości elektronicznej PKO Bank Polski SA, Santander, Banku Pekao, mBanku, ING Banku Śląskiego, Alior Bank, Kasy Stefczyka, Millennium Bank, BNP Paribas, VeloBanku, Crédit Agricole, Banku Millennium oraz platformy Envelo.

Osoby posiadające już profil zaufany mogą zalogować się za pomocą banku lub innego dostawcy profilu zaufanego:

  • e-dowodu — to dowód osobisty z warstwą elektroniczną. Można zalogować się za pomocą czytnika;
  • konta bankowego iPKO lub Inteligo, konta internetowego w Pekao SA  lub konta w BOŚ lub w BNP Paribas lub w VeloBanku lub w Crédit Agricole, ING Banku Śląskim lub w mBanku lub konta w Banku Spółdzielczym w Brodnicy lub w banku spółdzielczym z Grupy BPS lub w Kasie Stefczyka;
  • aplikacji mObywatel.

Sprawdzanie e-zwolnień

Będąc na Internetowym Koncie Pacjenta, należy wybrać zakładkę "Historia leczenia". Zakładkę można znaleźć na belce z zakładkami znajdującej się pod logiem „pacjent.gov.pl”.

Trzeba kliknąć w zakładkę „Historia leczenia”. Otworzy się strona, na której można przeglądać historię wszystkich wizyt, zabiegów i hospitalizacji, zarówno tych finansowanych w ramach NFZ, jak i realizowanych w placówkach prywatnych.

Następnie, w celu sprawdzenia zwolnienia lekarskiego, należy kliknąć pole "Zwolnienia". Dział ten zawiera wszystkie zaświadczenia lekarskie wystawione elektronicznie przez różnych pracowników medycznych.

Co znajduje się w polu „Zwolnienia”

W zakładce "Zwolnienia" znajduje się wyszukiwarka. Za pomocą tego narzędzia można znaleźć konkretne zwolnienie.

Poniżej wyszukiwarki znajduje się katalog wszystkich zwolnień lekarskich wystawionych na danego pacjenta. Zawiera on następujące dane:

  • data wystawienia zwolnienia lekarskiego;
  • lekarz wystawiający zwolnienie;
  • numer prawa wykonywania zawodu;
  • okres, na jaki wystawiono zwolnienie, a w nawiasie liczba dni zwolnienia;
  • placówka medyczna z adresem.

Z prawej strony każdego zwolnienia można kliknąć w przycisk "Szczegóły", gdzie znajdują się dodatkowo następujące dane:

  • Seria i numer zwolnienia;
  • NIP płatnika;
  • Instytucja ubezpieczająca (np. ZUS);
  • Status zwolnienia (np. wystawione);
  • Powód zwolnienia (kod ICD-10 - Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych);
  • Wskazania lekarskie (np. chory może chodzić).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

REKLAMA

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

REKLAMA

Teraz pracownik łatwiej pogodzi się z odmową podwyżki wynagrodzenia niż zakazem pracy zdalnej

Niepewna sytuacja geopolityczna, powrót inflacji i związana z nią utrata realnej wartości zarobków zmieniają podejście pracowników do potrzeby zmiany firmy, w której pracują. Mniej osób aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Zmieniła się też główna przyczyna skłaniająca pracownika do takiej zmiany – nie jest nią odmowa podwyżki wynagrodzenia.

Przerwa w wykonywaniu pracy. Kiedy pracownik nie otrzyma wynagrodzenia przestojowego?

Przestój jest nieplanowaną przerwą w procesie pracy, spowodowaną zakłóceniami technicznymi, organizacyjnymi, warunkami atmosferycznymi lub innymi. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój, który nastąpił nie z jego winy. Inaczej jest w sytuacji, gdy przestój nastąpił z przyczyn leżących po stronie pracownika.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA