REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Powołanie Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami przy Prezydencie RP

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
niepełnosprawni
Powołanie Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami przy Prezydencie RP
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

To może być przełom dla osób z niepełnosprawnościami, ponieważ ich głos będzie jeszcze bardziej wysłuchany. Kto, jak nie OzN lepiej zna problemy dnia codziennego, bariery biurokratyczne, zdrowotne, finansowe, społeczne, na rynku pracy, architektoniczne i inne. Mając to na uwadze, Prezydent RP zdecydował i podpisał ważne dokumenty. Już zatem na rzecz osób z niepełnosprawnościami nie będą działały tylko takie organy jak m.in.: PFRON, PZON, WZON, MOPS, ZUS ale też RdsOzN przy Prezydencie RP. Co to realnie da?

Gremia konsultacyjno–doradcze przy Prezydencie RP

Przy Prezydencie RP Karolu Nawrockim działa obecnie dziesięć rad konsultacyjno-doradczych, składających się z zewnętrznych ekspertów. Rady mają za zadanie przygotowywać analizy, ekspertyzy, opinie i stanowić głos społeczności, którą reprezentują. Do tej pory przy Prezydencie RP powołano m.in.:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  1. Radę Młodzieży
  2. Radę Rodziny i Demografii
  3. Radę Zdrowia
  4. Radę Rolnictwa i Obszarów Wiejskich
  5. Radę do spraw Kombatantów, Osób Represjonowanych i Działaczy Opozycji Antykomunistycznej
  6. Radę Nowych Technologii i Cyfryzacji
  7. Radę Energii i Zasobów Naturalnych
  8. Radę Parlamentarzystów
  9. Radę Samorządu Terytorialnego
  10. Radę do spraw Osób z Niepełnosprawnościami.

Powołanie Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami

Na początku marca 2026 r. została oficjalnie powołana Rada do spraw Osób z Niepełnosprawnościami przy Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej. Akty powołania członkom Rady wręczył minister Mateusz Kotecki. W uroczystości uczestniczył również zastępca Szefa Kancelarii Prezydenta RP Adam Andruszkiewicz.

Powołanie Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami przy Prezydencie RP

Powołanie Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami przy Prezydencie RP

Shutterstock

Prace Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami w istotny sposób przyczynią się do poprawy sytuacji zarówno samych osób z niepełnosprawnościami, jak i ich rodzin - taką nadzieję wyraziła Małżonka Prezydenta RP

Po ceremonii wręczenia nominacji z nowo powołanymi członkami spotkała się Małżonka Prezydenta Marta Nawrocka. Pierwsza Dama, odwołując się do swoich dotychczasowych licznych spotkań ze środowiskiem osób z niepełnosprawnościami i przedstawicielami organizacji je wspierających, wyraziła nadzieję, że prace Rady w istotny sposób przyczynią się do poprawy sytuacji zarówno samych osób z niepełnosprawnościami, jak i ich rodzin.

Co daje Rada do spraw Osób z Niepełnosprawnościami?

Zadania Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami są różnorodne. Jednak wspólnym mianownikiem wszystkich działań jest poprawa sytuacji osób z niepełnosprawnościami, ich samych, jak i opiekunów i rodzin. Chodzi o wszelkie możliwe aspekty począwszy od tych w zakresie ochrony zdrowia, ochrony pracy, poprawy kwestii związanych z szeroko rozumianą biurokracją (np. w kwestii występowania przed komisjami). Chodzi też o aspekty społeczne o po prostu lepsze życie, łatwiejsze funkcjonowanie w sprawach dniach codziennego - bez barier, bez trudności, z godnością.

REKLAMA

Uszczegóławiając, w komunikacie na stronie Prezydent RP czytamy, że rada stanowi gremium konsultacyjno-doradcze Prezydenta RP. Do jej głównych zadań należy przede wszystkim:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • analizowanie aktualnej sytuacji i prowadzonych działań publicznych w obszarze niepełnosprawności,
  • przygotowywanie opinii i analiz dla Prezydenta,
  • prowadzenie strategicznej debaty,
  • formułowanie generalnych wniosków dotyczących sytuacji osób z niepełnosprawnościami w Polsce,
  • zatem ogólnie reprezentowanie środowiska osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin czy opiekunów.

Podczas uroczystości głos zabrał minister Mateusz Kotecki, który w imieniu Prezydenta Karola Nawrockiego podziękował członkom Rady za przyjęcie zaproszenia do zaangażowania się w jej prace. Minister zwrócił także uwagę, że materia prac Rady wymaga szczególnej wrażliwości na drugiego człowieka a spektrum zadań stojących przed tym gremium jest bardzo szerokie ze względu na doniosłość społeczną tej tematyki.

Przełom dla niepełnosprawnych. Prezydent zdecydował i podpisał dokumenty. Już nie tylko dla OzN PFRON, PZON, WZON, MOPS, ZUS ale też RdsOzN przy Prezydencie RP

W skład Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami weszli m.in. przedstawiciele środowiska osób z niepełnosprawnościami, osoby zaangażowane w działania na rzecz tego środowiska, przedstawiciele organizacji pozarządowych i eksperci zajmujący się tematyką niepełnosprawności. W skład Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami powołani zostali:

  1. Małgorzata Radziszewska – Przewodnicząca Rady
  2. Bawer Aondo–Akaa
  3. Michał Brutkowski
  4. Paweł Bilski
  5. Jakub Gietka
  6. Maciej Jabłoński
  7. Robert Jagodziński
  8. Małgorzata Jarosińska–Jedynak
  9. Katarzyna Karczewska
  10. Maria Król
  11. Lilianna Lewandowska
  12. Paulina Malinowska–Kowalczyk
  13. Agnieszka Mazurek
  14. Tomasz Piesiecki
  15. Blanka Popowska
  16. Krzysztof Rowiński
  17. Magdalena Ruszkowska–Cieślak
  18. Jolanta Rychlik
  19. Agnieszka Ścigaj
  20. Paweł Wdówik
  21. Tomasz Wieczerzak

Słowa uznania do członków Rady skierował także zastępca szefa Kancelarii Prezydenta RP Adam Andruszkiewicz, który podkreślił, że aktywność Rady do spraw Osób z Niepełnosprawnościami wpisuje się w ideę bezpośredniego i aktywnego dialogu ośrodka prezydenckiego prowadzonego w ramach gremiów doradczych tworzonych przy Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Lista płac już nie jest tylko paskiem wynagrodzenia. Dziś to centrum danych o firmie [Gość INFOR.pl]

Jeszcze kilka lat temu lista płac kojarzyła się głównie z papierowym paskiem wynagrodzenia wręczanym pracownikowi pod koniec miesiąca. Dziś jej rola jest znacznie szersza. To nie tylko dokument potwierdzający wysokość wynagrodzenia, ale także źródło danych wykorzystywanych do zarządzania organizacją, analiz kosztów czy monitorowania absencji.

Biznes może korzystać z wiedzy NGO o potrzebach osób z niepełnosprawnościami

Dzięki współpracy z trzecim sektorem firmy mają dostęp do wykwalifikowanych pracowników z niepełnosprawnościami. Wspólne działania organizacji pozarządowych i biznesu pozwalają też docierać z pomocą do najbardziej potrzebujących osób.

Zapisanie się do PPK: kiedy możliwy jest zapis w 7 dni zamiast 90 dni od zatrudnienia pracownika?

Zapisanie się do PPK jest możliwe szybciej niż 90 dni od zatrudnienia pracownika. W jakiej sytuacji zatrudniony może zacząć oszczędzać w programie wcześniej? Przepisy regulują sytuację, kiedy można zapisać pracownika do PPK w 7 dni.

Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Sprawdź, co zrobi pracodawca

Otrzymanie wypowiedzenia z pracy to potężny stres. Wielu pracowników w przypływie emocji uważa, że jeśli nie podpisze dokumentu, zwolnienie będzie nieważne. Czy odmowa przyjęcia pisma od pracodawcy rzeczywiście może uratować etat? Wyjaśniamy, jak przepisy prawa pracy regulują tę kwestię i jakie błędy najczęściej popełniają zatrudnieni.

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele 2026 (5 czerwca). Dla jednych wolne, dla innych zwykły dzień pracy. Co decyduje o wolnym?

Dla jednych będzie dniem wolnym, dla innych zwykłym piątkiem w pracy. Chodzi o 5 czerwca 2026 r. po Bożym Ciele. W wielu przypadkach decyzja zapada indywidualnie, np. w urzędach, gdzie kierownictwo może wyznaczyć dzień wolny w ramach organizacji pracy, oraz w szkołach, gdzie o tzw. dniach dyrektorskich decydują dyrektorzy. W pozostałych branżach wszystko zależy od systemu czasu pracy i charakteru wykonywanych obowiązków. Kto w praktyce może liczyć na wolne tego dnia?

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń. Problemem są sytuacje, w których różnica zarobków wynosi 20%, a zakres obowiązków jest identyczny. Rok 2027 r. będzie rokiem wielkich korekt w wynagrodzeniach. Czego pracodawcy obawiają się najbardziej? Na nasze pytania odpowiada ekspertka HR, Magda Maroń.

Bezpłatne leczenie na koszt NFZ. Kiedy ustaje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej?

Prawo do bezpłatnych, czyli finansowanych ze środków publicznych, świadczeń opieki zdrowotnej przysługuje osobom posiadającym ubezpieczenie zdrowotne. Gdy obowiązek takiego ubezpieczenia wygaśnie, to za świadczenia należy płacić z własnej kieszeni. Czy możliwe jest, aby nadal leczyć się na koszt NFZ?

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.

REKLAMA

Najniższa płaca minimalna w 2027 r. to 4860,47 zł [WYWIAD]

Wiadomo już, że najniższa płaca minimalna, jaką można ustalić na 2027 r. wynosi 4860,47 zł. Jakie są mankamenty mechanizmu określania najniższej krajowej w Polsce? Czy lepszym pomysłem byłoby powiązanie jej z przeciętnym wynagrodzeniem?

Składka zdrowotna do 20. maja 2026 r. Roczne rozliczenie [ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa]. Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej do 20. maja 2026 r. - jak wygląda ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa? Co się zmieniło? Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA