REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Orzekanie o niepełnosprawności dla celów pozarentowych

Krystyna Sulczewska
Orzekanie o niepełnosprawności dla celów pozarentowych
Orzekanie o niepełnosprawności dla celów pozarentowych

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych o niepełnosprawności orzekają zespoły powiatowe oraz wojewódzkie.

Osoba zainteresowana otrzymaniem orzeczenia o niepełnosprawności składa wniosek do Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, właściwość określa się według naszego miejsca stałego pobytu (czyli najczęściej według danych z dowodu osobistego).

REKLAMA

Autopromocja

Do wniosku dołączyć trzeba całą posiadaną dokumentację odnośnie prowadzonego leczenia oraz aktualne zaświadczenie wystawione przez lekarza prowadzącego odnośnie naszego stanu zdrowia, historii leczenia oraz rokowań na przyszłość. Po złożeniu wniosku, zazwyczaj na posiedzenie składu orzekającego czeka się około miesiąca, w niektórych miejscowościach – nawet do dwóch, trzech miesięcy.

O terminie posiedzenia, Powiatowy Zespół powiadania w drodze listu poleconego. Jeżeli nasz stan zdrowia uniemożliwia osobiste stawiennictwo, lekarz powinien umieścić taką informację w wypisywanym przez siebie zaświadczeniu o stanie zdrowia.  Każdy Zespół składa się z lekarza, który jest jego przewodniczącym, pracownika badającego naszą sytuację „społeczną” oraz sekretarza.

Podczas posiedzenia czekają nas dwa spotkania. Pierwsze z pracownikiem, który ma zająć się –ogólnie rzecz ujmując – stroną socjalną, może nim być doradca zawodowy, psycholog, pracownik socjalny, pedagog.  Jego zadaniem jest uzyskanie od zainteresowanego informacji na temat między innymi poziomu wykształcenia, posiadanych kwalifikacjach zawodowych, warunkach mieszkaniowych, stanie materialnym, poziomie inteligencji, zaburzeń werbalnych oraz ruchowych, poziomie uzależnienia od osób trzecich w codziennym życiu (na przykład czynności samoobsługowe, gotowanie, sprzątanie, robienie zakupów), predyspozycji zawodowych a także konieczności otrzymania wsparcia w pełnieniu ról społecznych.

Stawki VAT w 2014, 2015 i 2016 roku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stawki podatku od nieruchomości 2013 / 2014

Drugie spotkanie odbywa się z lekarzem, który po wcześniejszym zapoznaniu się z naszym wnioskiem, historią choroby, dokumentacją medyczną, zaświadczeniem lekarskim zada nam kilka pytań odnośnie stanu zdrowia.

REKLAMA

Po zakończonej wizycie, musimy czekać około tygodnia na przygotowanie orzeczenia o przyznaniu albo nieprzyznaniu stopnia niepełnosprawności. Obecnie rozróżniamy trzy stopnie niepełnosprawności: lekki, umiarkowany oraz znaczny, różnią się między sobą skalą zaburzenia prawidłowego funkcjonowania organizmu.

Jeżeli jesteśmy niezadowoleni z wydanego przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności orzeczenia, możemy w ciągu 14 dni odwołać się za pośrednictwem Powiatowego Zespołu do Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. Po otrzymaniu naszego odwołania, Powiatowy Zespół ma 7 dni na jego ewentualne uwzględnienie w całości i zmianę wydanego orzeczenia, jeśli tego nie zrobi – przekazuje odwołanie wraz z posiadaną dokumentacją Wojewódzkiemu Zespołowi. Wojewódzki Zespół wyznacza datę swojego posiedzenia, na które dostajemy wezwanie, w jego efekcie poprzednie orzeczenie może być podtrzymane, zmienione w części albo całości. Jeśli dotychczasowe orzeczenia jest w całości albo części zmieniane, Wojewódzki Zespół od razu orzeka w uchylonym zakresie.

Od orzeczeń wydanych przez Wojewódzkie Zespoły do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, prawdo odwołania przysługuje do właściwego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w ciągu 30 dni od otrzymania orzeczenia. Postępowanie przed sądem jest bezpłatne, jednak może trwać bardzo długo z powodu dużego oblężenia sądów i konieczności powoływania biegłych z zakresu odpowiedniego działu medycyny.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zasiłek wyrównawczy 2025 i 2026 r. [komu przysługuje, w jakiej wysokości, jak uzyskać]

Zasiłek wyrównawczy przysługuje wyłącznie ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Świadczenie stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem pracownika, a jego miesięcznym wynagrodzeniem osiągniętym za pracę w warunkach rehabilitacji zawodowej.

PKD 2025: lista zmian w Polskiej Klasyfikacji Działalności [TABELA]

Zmiany w PKD od stycznia 2025 r. – przedsiębiorcy mają 2 lata na wdrożenie nowych przepisów. Katalog kodów został zmodyfikowany i rozszerzony o nowe rodzaje działalności. Artykuł zawiera listę nowych kodów PKD oraz klucze przejścia PKD 2027 na PKD 2025.

Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia. Czy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?

Pracownik wykonuje swoją pracę w celu uzyskania umówionego wynagrodzenia. Co jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia? Czy zatrudniony może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, jakie są przepisy.

Świadczenie rehabilitacyjne 2025 i 2026 r. [dla kogo, wysokość świadczenia, okres pobierania, wniosek]

Pracownik może pobierać zasiłek chorobowy tylko przez określony czas. Możliwa jest sytuacja, gdy osoba otrzymująca zasiłek nie wróci do pracy z powodu przedłużającej się choroby. W takim przypadku może pobierać świadczenie rehabilitacyjne przez okres niezbędny do uzyskania zdolności do pracy.

REKLAMA

Mobbing 2025: zmiana przepisów i nowe obowiązki pracodawców [Projekt ustawy]

Obecnie obowiązujące przepisy dotyczące mobbingu w miejscu pracy funkcjonują od 21 lat. W 2025 r. będą trwały prace nad zmianą przepisów i wprowadzeniem nowych obowiązków pracodawców w celu zwiększenia ochrony pracowników. Pracodawcy będą musieli m.in. określić zasady przeciwdziałania mobbingowi. Planowana jest również podwyżka minimalnego progu zadośćuczynienia za mobbing.

Umowy cywilnoprawne 2025: oskładkowanie umów [Fakty i mity]

Oskładkowania umów cywilnoprawnych w 2025 roku nie będzie. Przesunięto je co najmniej o rok. Pojawiło się jednak wiele nieprawdziwych informacji na ten temat. Poniższy artykuł zawiera 11 faktów i mitów dotyczących ozusowania umów. Sprawdź, co jest prawdą, co półprawdą, a co informacją zupełnie nieprawdziwą.

Pracownicy odchodzą z pracy ze względu na pracę zmianową. Ogromny problem firm produkcyjnych

Nadmierna rotacja pracowników to ogromny problem firm produkcyjnych w Polsce. Pracownicy odchodzą z pracy m.in. ze względu na pracę zmianową. Z jakimi problemami borykają się pracodawcy w branży produkcyjnej? Jak mogą je rozwiązać?

31 stycznia 2025 r. to ostateczny termin na zgłoszenie do Małego ZUS Plus

31 stycznia upływa ostateczny termin na zgłoszenie do Małego ZUS Plus. Przedsiębiorca, który nie dokona zgłoszenia do tego dnia, będzie mógł skorzystać z ulgi dopiero w przyszłym roku.

REKLAMA

Dni wolne w lutym 2025 r.

Luty to najkrótszy miesiąc roku. W 2025 roku ma 28 dni. Jakie dni wolne występują w lutym i ile jest godzin pracy? Oto kalendarz lutego 2025 roku wraz z najważniejszymi dniami w tym miesiącu.

Jaka była najniższa krajowa od 1 grudnia 1970 r. do 2025 r. [TABELA]

Od stycznia 2025 r. najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto. Jaka była najniższa krajowa przed covidem w 2019 r., a jaka w trakcie pandemii w 2020-2022 r.? Ile minimalna płaca wynosiła w 2010 r., a ile w 1998 r.? Tabela przedstawia kwoty minimalnego wynagrodzenia w Polsce aż od grudnia 1970 r.

REKLAMA