REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych pracowników w 2013 roku

Jarosław Krasnodęmbski
Zatrudnianie niepełnosprawnych pracowników.
Zatrudnianie niepełnosprawnych pracowników.

REKLAMA

REKLAMA

W 2013 roku wzrośnie wsparcie dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych pracowników. Wynagrodzenie będzie musiało być przekazywane bezpośrednio na konto niepełnosprawnego pracownika.

Przelew na konto niepełnosprawnego pracownika

Pensja dla niepełnosprawnego pracownika przysługująca za grudzień 2012 powinna zostać wypłacona już na nowych zasadach. Oznacza to, że pracodawca nie otrzyma dofinansowania z PFRON do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika, jeżeli nie będzie przekazywał pensji na konta zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Autopromocja

Zgodnie z nowymi przepisami wynagrodzenie niepełnosprawnego pracownika może być przelana na jego konto bankowe, rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo może zostać dostarczona na adres zamieszkania niepełnosprawnego pracownika za pośrednictwem firmy prowadzącej działalność gospodarczą w zakresie dostarczania kwot pieniężnych.

Wypłacanie wynagrodzenia do rąk pracownika spowoduje nieotrzymanie przez pracodawcę dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Powstaje tu problem związany ze zgodą pracownika na przekazywanie wynagrodzenia przelewem na jego osobisty rachunek bankowy. Kodeks pracy uzależnia przelew wynagrodzenia na konto od zgody pracownika. Jeżeli pracownik niepełnosprawny nie zgodzi się na wypłacanie wynagrodzenia w postaci przelewu, pracodawca nie będzie mógł uzyskać dofinansowania do jego wynagrodzenia.

Zobacz: Jakie zmiany są potrzebne w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontrola PFRON

Spełnienie wskazanego warunku otrzymania dofinansowania będzie kontrolowane dopiero w przypadku prowadzenia postępowań wyjaśniających w zakresie prawidłowości ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń. Oznacza to, że pracodawca nie ma obowiązku comiesięcznego składania dowodów na wypłacanie wynagrodzenia na konto niepełnosprawnego pracownika.

Wzrost podstawy dopłat do pensji niepełnosprawnego pracownika

Podstawę dopłat od PFRON stanowi określony procent kwoty najniższego wynagrodzenia obowiązującej w grudniu roku poprzedniego. W 2013 roku podstawą będzie minimalne wynagrodzenie z grudnia 2012 roku czyli 1500 zł brutto.

Zmniejszenie dofinansowania

W 2013 roku zmieni się jednak wysokość dofinansowania na poszczególnych niepełnosprawnych pracowników. W przypadku osób z orzeczeniem lekkiej niepełnosprawności dofinansowanie będzie wynosić 40 proc. minimalnego wynagrodzenia z 2012 roku, a w przypadku pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności dofinansowanie będzie wynosić 100 proc. minimalnego wynagrodzenia. Pracodawca zatrudniający pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności otrzyma dofinansowanie w wysokości 180 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku.

Zobacz serwis: Zatrudnianie niepełnosprawnych

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaliczka czy zadatek - co będzie lepsze przy współpracy z freelancerem?

Zaliczka czy zadatek? Jaka jest różnica? Co jest zwrotne, a co przepada? Podpowiadamy, co wybrać przy współpracy z freelancerem.

Minister pracy: Zwolnień grupowych jest sporo, ale są monitorowane przez resort pracy

Firmy działające w naszym kraju coraz częściej przeprowadzają zwolnienia grupowe. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, przyznaje, że faktycznie tych zwolnień jest sporo.

Majówka 2024: weź 3 dni urlopu a będziesz miał 9 dni wolnych

Majówka w 2024 zapowiada się wspaniale. Wypoczynek może być naprawdę długi. Wystarczy wziąć 3 dni urlopu a można mieć 9 dni wolnych (wliczając weekendy). Co ciekawe Boże Ciało w 2024 r. wypada 30 maja (czwartek) oznacza to, że biorąc wolne w dniu 31 maja (piątek) - łącznie z weekendem można mieć 4 dni wolnego. Jak wypada majówka 2024? Czy w majówkę jest wolne od szkoły?

Zwolnienie grupowe: kto może zwolnić, z jakich przyczyn, kogo nie można zwolnić, jaka wysokość odprawy pieniężnej

Zwolnienie grupowe to rozwiązanie umów o pracę z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Nie każdy pracodawca może przeprowadzić takie zwolnienie i nie każdy pracownik może być nim objęty.

REKLAMA

Poszedł po zaległe wynagrodzenie a spotkała go śmierć. Zabójstwo w Gdańsku, są zarzuty Prokuratury!

47-letni mężczyzna, pracodawca usłyszał od Gdańskiej Prokuratury zarzut popełnienia przestępstwa zabójstwa w zamiarze ewentualnym i trafił do tymczasowego aresztu. Potrącił pracownika wózkiem widłowym. 37-letni obywatel Gruzji zmarł  wyniku wstrząsu urazowego. Co grozi pracodawcy?

Co to są kompetencje przyszłości i dlaczego są tak ważne na rynku pracy?

Czasy pracy przez całe życie w jednej firmie już minęły. Teraz pracownicy zmieniają stanowiska, branże, kształcą się w nowych kierunkach. Bardzo ważna staje się zdolność do adaptacji i rozwijania nowych umiejętności. Czym są kompetencje przyszłości? I które z nich mogą okazać się kluczowe na przyszłym rynku pracy?

Od 300 zł do 1200 zł: tyle wyniesie bon energetyczny. Od czego będzie zależeć jego wysokość?

Od 300 zł do 1200 zł – taką wartość ma mieć bon energetyczny wypłacany gospodarstwom domowym w drugim półroczu 2024 r. Cena prądu dla gospodarstw domowych wyniesie 500 zł za MWh.

Wczasy pod gruszą 2024 r.: Ile w budżetówce, firmach prywatnych. Jak u nauczycieli? Ile u mundurowych?

REKLAMA

Kraków, Wrocław, Poznań, Rzeszów, Toruń i inne miasta walczą o Prezydentów. II tura wyborów już 21 kwietnia 2024

W wielu polskich miastach już w ten weekend, w niedzielę 21 kwietnia 2024 r. odbędzie się II tura wyborów samorządowych. Szczególnie ciekawią wyniki na prezydentów takich miast jak: Kraków, Wrocław czy Poznań, Rzeszów i Toruń. Czym zajmuje się prezydent miasta?

Igrzyska olimpijskie za mniej niż 100 dni! Polscy sportowcy będą walczyli o medale ale też o olimpijską emeryturę

Gdzie odbędą się igrzyska olimpijskie w 2024 roku? Ile obecnie trwają igrzyska olimpijskie? Kiedy odbędą się najbliższe igrzyska olimpijskie? Jakie dyscypliny na igrzyskach? Gdzie będą igrzyska 2028? Ile wynosi emerytura olimpijska w 2024? Komu przysługuje emerytura olimpijska?

REKLAMA