REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na czym polega praca protetyka słuchu?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Na czym polega praca protetyka słuchu?
Nowy zawód medyczny
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Na czym polega praca protetyka słuchu? Czy protetyk słuchu jest lekarzem? Jakie badania wykonuje protetyk słuchu? Dzień 26 marca 2024 r. to przełom dla protetyków słuchu - od dzisiaj to zawód medyczny. Praca protetyka słuchu jest bardzo potrzeba, ponieważ wielu pracowników cierpi na choroby zawodowe zw. ze słuchem, ze względu na pracę w hałasie. W dniu 25 kwietnia przypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem.

 Protetyka słuchu - to nowy zawód medyczny

Praca protetyka słuchy jest bardzo potrzeba, ponieważ wielu pracowników cierpi na choroby zawodowe zw. ze słuchem, ze względu na pracę w hałasie. W dniu 25 kwietnia przypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem. Jak podaje CIOP: zawodowe uszkodzenie słuchu to również jedna z dominujących chorób zawodowych wśród mężczyzn. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Co ważne im wyższy jest poziom ciśnienia akustycznego i dłuższy czas przebywania w hałasie, tym jest on bardziej szkodliwy. Długotrwałe przebywanie w hałasie o dużym poziomie powoduje powstanie trwałego upośledzenia (ubytku) słuchu, zaliczanego do chorób zawodowych. Do jednych z istotnych zadań protetyka słuchy należy: formułowanie zaleceń dotyczących unikania i minimalizowania zagrożeń dla narządu słuchu w różnych warunkach środowiskowych. Podnoszenie świadomości społecznej w zakresie niedosłuchu, aparatów słuchowych, ochrony słuchu.

Czym zajmuje się protetyk słuchu?

Protetyk słuchu ma wiele zadań, ale do najważniejszych należą:

  • Przeprowadzanie wstępnej diagnostyki w zakresie protetyki słuchu oraz przeprowadzenie wywiadu z pacjentem.
  • Określenie potrzeb i wymagań osoby niedosłyszącej.
  • Przeprowadzanie badania i ocena stanu kanału słuchowego za pomocą otoskopu lub videootoskopu. Zatem szeroko rozumiane wykonywanie badań słuchu.
  • Posługiwanie się odpowiednimi technikami zagłuszania ucha niebadanego.
  • Wykonywanie badań akumetrycznych.
  • Wykonywanie audiometryczne badania słuchu (audiometria tonalna, audiometria behawioralna, próby nadprogowe i audiometria mowy).
  • Wykonywanie badań otoemisji akustycznych.
  • Wykonywanie badań audiometrii impedancyjnej.
  • Wykonywanie innych badań obiektywnych (badań słuchowych potencjałów wywołanych ABR, ASSR).
  • Wykonywanie pomiarów na uchu rzeczywistym (REM) w celu określenia parametrów zewnętrznego przewodu słuchowego oraz dla potrzeb weryfikacji dopasowania aparatów słuchowych.
  • Ocena ubytku słuchu na podstawie dostępnych badań słuchu.
  • Ocena sytuacji pacjenta w zakresie wskazań do określonego sposobu protezowania.
  • Analiza wyników badań słuchu na podstawie oceny dodatkowych uwarunkowań.
  • Ocena zysku z aparatu słuchowego (badanie w wolnym polu).
  • Analiza i ocena wyników badań słuchu na potrzeby protezowania.
  • Dobieranie i dopasowywanie aparatów słuchowych oraz urządzeń wspomagających słyszenie.
  • Konsultowanie się z lekarzem specjalistą w doborze aparatów słuchowych w sytuacjach wątpliwych medycznie.
  • Dobieranie i dopasowywanie aparatów słuchowych do wyników badań słuchu i potrzeb pacjentów.
  • Dobieranie i dopasowywanie urządzeń wspomagających słyszenie.
  • Weryfikacja i walidacja procesu dopasowania aparatów słuchowych i urządzeń wspomagających słyszenie – ocena zysku z aparatów słuchowych i urządzeń wspomagających słyszenie za pomocą kwestionariuszy i nagrań dźwiękowych.
  • Zmiana ustawień aparatów słuchowych i urządzeń wspomagających słyszenie na podstawie uwag i odczuć u pacjentów.
  • Weryfikacja ustawień aparatów słuchowych i urządzeń wspomagających słyszenie u dzieci z uwzględnieniem obserwacji reakcji słuchowych u pacjentów.
  • Wykonywanie czynności z zakresu otoplastyki.
  • Wykonywanie odlewu ucha w celu wykonania indywidualnej wkładki usznej lub obudowy aparatu wewnątrzusznego i ochronnika słuchu.
  • Analiza odlewu ucha pod względem prawidłowości wykonania.
  • Dobieranie rodzaju i typu wkładek usznych, obudowy aparatu wewnątrzusznego i ochronnika słuchu.
  • Wykonywanie korekty wkładki usznej.
  • Określanie wymaganych parametrów akustycznych wkładki usznej i obudowy aparatu wewnątrzusznego i ochronnika słuchu.
  • Prowadzenie rehabilitacji słuchu, prowadzenie treningów słuchowych, prowadzenie terapii szumów usznych.
  • Wykonywanie i interpretacja testów związanych z centralnymi zaburzeniami słuchu.
  • Sprawowanie opieki audioprotetycznej po doborze i dopasowaniu aparatów słuchowych oraz urządzeń wspomagających słyszenie.
  • Kontrolowanie skuteczności dopasowanych aparatów słuchowych i urządzeń wspomagających słyszenie, zapewnienie serwisu gwarancyjnego oraz pogwarancyjnego urządzeń i wkładek usznych.
  • Sporządzanie indywidualnego planu treningu słuchowego dla pacjentów.
  • Instruowanie pacjentów w zakresie użytkowania aparatów słuchowych i urządzeń wspomagających słyszenie.
  • Ocena stanu technicznego i rodzaju uszkodzeń aparatów słuchowych. Wymiana elementów aparatów słuchowych zgodnie z zaleceniami producenta. Przekazywanie pacjentowi informacji związanych z naprawą aparatów słuchowych.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji medycznej.
  • Realizacja zleceń na zaopatrzenie w wyroby medyczne: aparaty słuchowe,

Nowe zawody medyczne - nowość od 26 marca 2024

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz.U. 2023 poz. 1972) uregulowała 15 zawodów medycznych. Ustawa określa zasady wykonywania następujących zawodów medycznych: a) asystentka stomatologiczna, b) elektroradiolog, c) higienistka stomatologiczna, d) instruktor terapii uzależnień, e) opiekun medyczny, f) optometrysta, g) ortoptystka, h) podiatra, i) profilaktyk, j) protetyk słuchu, k) technik farmaceutyczny, l) technik masażysta, m) technik ortopeda, n) technik sterylizacji medycznej, o) terapeuta zajęciowy.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu na starcie. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu już na starcie. Korzyści z tego wynikające zauważają również pracodawcy. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie, a proces rekrutacyjny przyspiesza. Widełki stanowią filtr wpływający na skuteczność rekrutacji.

REKLAMA

Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy - skutki podatkowe i ryzyka związane z zakładem podatkowym

Z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej z terenu Polski dla zagranicznego pracodawcy? Występują konkretne skutki podatkowe i ryzyka związane z tzw. zakładem podatkowym. Przedstawiamy opracowanie doradcy podatkowego.

Surowe kary dla pracodawcy od 8 lipca 2026 r. Kontrola PIP po nowemu i nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych

Od 8 lipca 2026 r. kadry nakładane na pracodawcę w wyniku kontroli PIP będą znacznie surowsze. Najwyższa kara to nawet 90 tys. zł. Jak będzie wyglądała kontrola PIP po nowemu? Dodaje się również nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Czy inspektorzy pracy zmieniają umowy?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Ustawa weszła w życie 8 lipca 2026 r. Inspektorzy pracy mogą już zmieniać umowy decyzją. Co zrobią, jeśli zlecenie, umowa o dzieło lub kontrakt B2B wykonywane są w warunkach charakterystycznych dla umowy o pracę? Jakie wątpliwości zgłaszają pracodawcy?

REKLAMA

Staże i praktyki wakacyjne: czy wynagrodzenie jest konieczne? Obowiązki pracodawcy i nadchodzące zmiany

Wakacje to dla wielu firm moment, w którym pojawia się temat staży i praktyk. Z jednej strony organizacje chcą pozyskać młode talenty, odciążyć zespoły i sprawdzić potencjalnych przyszłych pracowników. Z drugiej – staż lub praktyka nie mogą być traktowane jako wygodny sposób na pozyskanie taniej albo darmowej siły roboczej. Zwłaszcza dziś, gdy na rynku pojawia się coraz silniejsze oczekiwanie, aby takie formy współpracy były jasno opisane, sensownie zaplanowane i sprawiedliwie wynagradzane. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Drastyczne opóźnienia w wydawaniu zezwoleń na pobyt w Polsce - nawet 3 lata czekania. Problem kart pobytu boleśnie dotyka cudzoziemców i polskich pracodawców

Polacy nie znają skali problemu i jego ogromnego znaczenia dla setek tysięcy cudzoziemców mieszkających w Polsce - drastycznych opóźnień w wydawaniu zezwoleń na pobyt (kart pobytu). Obecnie czas oczekiwania w urzędach wojewódzkich wynosi minimum rok, a nierzadko sięga nawet 3 lat - pisze czytelnik.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA