REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Higienistka stomatologiczna i asystentka stomatologiczna - to zawody medyczne

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. A.F. Modrzewskiego w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Higienistka stomatologiczna i asystentka stomatologiczna - to zawody medyczne
Nowe zawody medyczne od 26 marca 2024
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Higienistka stomatologiczna i asystentka stomatologiczna - to nowe zawody medyczne. Nowe regulacje w tym zakresie weszły w życie w dniu 26 marca 2024 r. To przełomowe dla tej grupy zawodowej, ponieważ wydaje się, że dotąd była "w cieniu" dentystów, chociaż by wykonywać tego rodzaju pracę potrzeba mieć specjalistyczne kwalifikacje i wiedzę. Pracownicy zyskają więcej uprawnień i ochronę, jednak będą też podlegali szczególnym zasadom odpowiedzialności. Czym zajmuje się higienistka stomatologiczna a czym zajmuje się asystentka stomatologiczna? Poniżej bardzo szczegółowy opis.

Nowe zawody medyczne od 26 marca 2024

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz.U. 2023 poz. 1972) uregulowała 15 zawodów medycznych. Ustawa określa zasady wykonywania następujących zawodów medycznych: a) asystentka stomatologiczna, b) elektroradiolog, c) higienistka stomatologiczna, d) instruktor terapii uzależnień, e) opiekun medyczny, f) optometrysta, g) ortoptystka, h) podiatra, i) profilaktyk, j) protetyk słuchu, k) technik farmaceutyczny, l) technik masażysta, m) technik ortopeda, n) technik sterylizacji medycznej, o) terapeuta zajęciowy.

REKLAMA

Autopromocja

Czym zajmuje się higienistka stomatologiczna? Co może robić higienistka?

Przepisy wykonawcze do ww. ustawy określają konkretny katalog czynności, które może wykonywać higienistka stomatologiczna. Są to:

  1. Współpraca z lekarzem dentystą w czasie wykonywania zadań zawodowych.
  2. Dobieranie metod pracy do zaplanowanych zabiegów profilaktycznych i asystowanie lekarzowi dentyście na jego zlecenie.
  3. Współpraca z lekarzem dentystą podczas wykonywania zabiegów stomatologicznych, w tym specjalistycznych.
  4. Organizowanie stanowiska pracy higienistki stomatologicznej.
  5. Wykonywanie zadań jako druga asysta w zespole trzyosobowym.
  6. Przygotowywanie pacjenta do zabiegów stomatologicznych, w tym specjalistycznych.
  7. Informowanie pacjenta o zakresie niezbędnych zabiegów stomatologicznych, w tym specjalistycznych, i wyjaśnianie przebiegu tych zabiegów pacjentowi w celu uzyskania jego zgody na ich wykonanie.
  8. Wykonywanie na zlecenie lekarza dentysty badań i pomiarów.
  9. Kontrolowanie ciśnienia krwi i tętna pacjenta za pomocą dostępnej w gabinecie lekarza dentysty aparatury i sprzętu medycznego.
  10. Zapisywanie wyników niezbędnych do realizacji planu profilaktyczno-leczniczego.
  11. Przygotowywanie jamy ustnej pacjenta do zabiegów stomatologicznych, w tym specjalistycznych.
  12. Wykonywanie na zlecenie i pod nadzorem lekarza dentysty zabiegów profilaktyczno – leczniczych utrzymujących efekty leczenia, takich jak: usuwanie złogów twardych i miękkich, lakowanie, diagnostyka próchnicy oraz piaskowanie uzębienia.
  13. Uzgadnianie z lekarzem dentystą treści zaleceń przedzabiegowych i pozabiegowych oraz sporządzanie i przekazywanie ich dla pacjentów w formie ustnej i pisemnej.
  14. Wykonywanie zabiegów profilaktyczno-leczniczych i promujących zdrowie.
  15. Współpraca w zespole wielodyscyplinarnym zapewniającym ciągłość opieki nad pacjentem.
  16. Organizowanie prac związanych z wykonywaniem czynności zawodowych.
  17. Organizowanie miejsca pracy z wykluczeniem czynników szkodliwych jak skażenie mikrobiologiczne, hałas, naświetlenie, wibracje.
  18. Wykonywanie czynności zawodowych zgodnie z zasadami aseptyki, antyseptyki oraz procedurami postępowania z materiałem biologicznym skażonym przepisami w sytuacji wystąpienia zakażeń.
  19. Dobieranie metod postępowania zgodnie z aktualną wiedzą w kontakcie z pacjentami.
  20. Wykonywanie wstępnych badań stomatologicznych, profilaktycznych, diagnostycznych i zabiegów rehabilitujących jamę ustną.
  21. Wykonywanie wstępnych badań stomatologicznych do zabiegów stomatologicznych.
  22. Klasyfikowanie pacjentów na podstawie wstępnych badań stomatologicznych do zabiegów stomatologicznych.
  23. Monitorowanie efektów leczenia uzyskanych przez lekarzy specjalistów z różnych dziedzin stomatologii.
  24. Dobieranie aparatury i sprzętu medycznego do wykonywania zabiegów profilaktyczno – leczniczych utrzymujących efekty leczenia, takich jak: usuwanie złogów twardych i miękkich, lakowanie, diagnostyka próchnicy oraz piaskowanie uzębienia.
  25. Stosuje aparaturę i sprzęt medyczny do diagnostyki i leczenia stomatologicznego.
  26. Przygotowywanie wyrobów medycznych stosowanych w stomatologii.
  27. Prowadzenie badań przesiewowych w różnych grupach.
  28. Planowanie i prowadzenie różnymi metodami profilaktyki indywidualnej i grupowej dostosowanej do wieku pacjentów i dobieranie metod profilaktyki grupowej dla wszystkich grup wiekowych pacjentów.
  29. Przeprowadzanie zabiegów profilaktycznych grupowych.
  30. Sporządzanie wycisków i modeli orientacyjnych uzębienia dla celów diagnostycznych.
  31. Organizowanie ciągłości leczenia pacjentów w trakcie użytkowania aparatów ortodontycznych.
  32. Rehabilitowanie jamy ustnej przy pomocy podstawowych ćwiczeń ortodontycznych.
  33. Wykonywanie zabiegów rehabilitacyjnych, stosując metody fizykalne.
  34. Prowadzenie stomatologicznej edukacji zdrowotnej i promocji zdrowia w różnych środowiskach społecznych.
  35. Promowanie zdrowego stylu życia.
  36. Planowanie i dobieranie różnych form i metod edukacji indywidualnej i grupowej w zakresie profilaktyki promocji zdrowia jamy ustnej.
  37. Udzielanie podstawowych wskazówek żywieniowych na temat racjonalnego odżywiania w celu zachowania zdrowia jamy ustnej.
  38. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  39. Wykonywanie czynności administracyjnych i prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem gabinetu lekarza dentysty.
  40. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji medycznej.
  41. Ewidencjonowanie pacjentów i świadczeń stomatologicznych na potrzeby wewnętrzne i dla celów sprawozdawczych.
  42. Prowadzenie terminarza przyjęć pacjentów.
  43. Przygotowywanie dokumentów do współpracy z pracownią techniki dentystycznej.

Asystentka stomatologiczna - nowy zawód medyczny. Czym zajmuje się asystentka stomatologiczna?

Do zadań asystentki stomatologicznej należy:

  1. Przygotowywanie gabinetu stomatologicznego i stanowiska pracy lekarza dentysty do pracy.
  2. Dobieranie wyposażenia i sprzętu do pracy zgodnie z wymogami ergonomii oraz środków ochrony indywidualnej i zbiorowej używanych w gabinecie lekarza dentysty.
  3. Przygotowywanie stanowiska pracy lekarza dentysty i asystentki stomatologicznej. MOŻNA WIĘC UZNAĆ, ŻE MA ONA MNIEJSZE KWALIFIKACJE I INNY CHARAKTER ZADAŃ NIŻ HIGIENISTKA STOMATOLOGICZNA. 
  4. Obsługiwanie aparatury i sprzętu medycznego zgodnie z instrukcją.
  5. Porządkowanie stanowiska pracy lekarza dentysty i asystentki stomatologicznej oraz gabinetu lekarza dentysty zgodnie z procedurami.
  6. Segregowanie odpadów medycznych.
  7. Przygotowanie pacjenta do zabiegów stomatologicznych.
  8. Asystowanie lekarzowi dentyście podczas wykonywania zabiegów stomatologicznych.
  9. Asystowanie lekarzowi dentyście przy zakładaniu materiałów do wypełnień stosowanych w stomatologii.
  10. Asystowanie różnymi metodami lekarzowi dentyście w trakcie wykonywania zabiegów stomatologicznych, w tym metodą pracy na cztery ręce i sześć rąk.
  11. Dobieranie wyrobów medycznych oraz produktów leczniczych do zabiegów stomatologii zachowawczej z endodoncją, chirurgicznych, periodontologicznych, protetycznych i ortodontycznych.
  12. Kontrolowanie pola zabiegowego, utrzymywanie jego suchości i widoczności podczas wykonywania zabiegów stomatologicznych.
  13. Podawanie produktów leczniczych na zlecenie lekarza dentysty.
  14. Kontrolowanie ciśnienia krwi i tętna pacjenta za pomocą dostępnej w gabinecie lekarza dentysty aparatury i sprzętu medycznego.
  15. Współpraca w zespole wielodyscyplinarnym podczas wykonywania czynności zawodowych, czynności diagnostycznych, profilaktycznych i leczniczych jak i zabiegów stomatologicznych w zakresie swoich kompetencji.
  16. Informowanie pacjenta o konieczności zgłoszenia się do poradni specjalistycznych na zlecenie lekarza dentysty zachowując ciągłość opieki.
  17. Przygotowywanie i przechowywanie produktów leczniczych i wyrobów medycznych stosowanych w stomatologii, w tym do określonego zabiegu na zlecenie lekarza dentysty.
  18. Przechowywanie produktów leczniczych zgodnie z zaleceniami wytwórcy a wyrobów medycznych zgodnie z zalecaniami producenta. Przygotowywanie, konserwowanie, dekontaminacja, przechowywanie aparatury i sprzętu medycznego stosowanego w stomatologii.
  19. Przygotowywanie roztworów płynów dezynfekcyjnych zgodnie z odpowiednim stężeniem.
  20. Przygotowywanie aparatury i sprzętu medycznego do sterylizacji. Przeprowadzanie sterylizacji aparatury i sprzętu medycznego.
  21. Wykonywanie testów kontroli procesu dekontaminacji.
  22. Wykonywanie dezynfekcji aparatury i sprzętu medycznego w gabinecie dentystycznym zgodnie z obowiązującymi procedurami.
  23. Dobieranie opakowań i wskaźników do sterylizacji.
  24. Konserwacja aparatury i sprzętu medycznego zgodnie z procedurami.
  25. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  26. Wykonywanie czynności administracyjnych i prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem gabinetu lekarza dentysty.
  27. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji medycznej na zlecenie lekarza dentysty.
  28. Sporządzanie wykazu produktów leczniczych i wyrobów medycznych stosowanych w stomatologii.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA