REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Optometrysta a ortoptysta - nowe zawody medyczne

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Optometrysta a ortoptysta - nowe zawody medyczne
Badanie wzroku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Optometrysta i ortoptysta - to nowe zawody medyczne. Co ważne, mają inne zadania niż okuliści, chociaż w pewnym zakresie wykonują podobne czynności, wspierając pracę okulistów. Jednym z najważniejszych zadań optometrysty jest planowanie i wykonywanie badań optometrycznych w celu dopasowania korekcji okularowej, soczewek kontaktowych oraz pomocy dla słabowidzących. Z kolei ortoptysta generalnie zajmuje się diagnostyką i przygotowaniem indywidualnego programu terapii ortoptycznej w przypadku wystąpienia zaburzeń widzenia. Wspomaga lekarza okulistę w diagnostyce i terapii pacjentów z niedowidzeniem, zaburzeniem widzenia obuocznego czy chorobą zezową. Poniżej szczegółowy wykaz zadań.

Już od 26 marca 2024 r. obowiązuje 15 nowych zawodów medycznych

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz.U. 2023 poz. 1972) uregulowała 15 zawodów medycznych. Ustawa określa zasady wykonywania następujących zawodów medycznych: 1) asystentka stomatologiczna, 2) elektroradiolog, 3) higienistka stomatologiczna, 4) instruktor terapii uzależnień, 5) opiekun medyczny, 6) optometrysta, 7) ortoptystka, 8) podiatra, 9) profilaktyk, 10) protetyk słuchu, 11) technik farmaceutyczny, 12) technik masażysta, 13) technik ortopeda, 14) technik sterylizacji medycznej, 15) terapeuta zajęciowy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kim jest optometrysta? Jakie czynności wykonuje optometrysta? Czym się zajmuje optometrysta?

Na podstawie art. 13 ust. 4 wyżej wydanej ustawy uregulowano rozporządzenie, a do niego załączniki, które charakteryzują dany zawód medyczny. W jednym z załączników został określony szczegółowy wykaz czynności zawodowych optometrysty:

  • Planowanie i wykonywanie badań optometrycznych w celu dopasowania korekcji okularowej, soczewek kontaktowych oraz pomocy dla słabowidzących.
  • Organizowanie stanowiska pracy.
  • Wykonywanie refrakcji przedmiotowej i podmiotowej.
  • Badanie widzenia obuocznego.
  • W zakresie niezbędnym na potrzeby korekcji optycznej stosowanie testów, programów komputerowych, urządzeń pomiarowych i diagnostycznych oraz sprzętu do badania pola widzenia i obrazowania oka.
  • Wykonywanie badań optometrycznych dzieci do 3. roku życia we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki.
  • Ocena wyników badań optometrycznych.
  • Ocena wyników pomiarów refrakcji oraz anomalii widzenia obuocznego.
  • Informowanie osoby badanej o konieczności zgłoszenia się do lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki w przypadku wykrycia i rozpoznania odstępstw od norm fizjologicznych układu wzrokowego.
  • Projektowanie okularów i pomocy wzrokowych w zależności od warunków anatomicznych pacjenta.
  • Dobieranie soczewek okularowych i kontaktowych oraz aplikowanie soczewek kontaktowych oraz pomocy wzrokowych.
  • Prowadzenie lub nadzorowanie treningu oraz rehabilitacji układu wzrokowego w celu przywrócenia właściwej sprawności widzenia.
  • Stosowanie środków farmakologicznych porażających akomodację na potrzeby rehabilitacji układu wzrokowego na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki.
  • Udzielanie informacji o konieczności systematycznych badań narządu wzroku.
  • Udzielanie porad dotyczących działania i stosowania wyrobów medycznych związanych z optyczną korekcją narządu wzroku.
  • Popularyzowanie zachowań prozdrowotnych mających na celu zachowanie prawidłowego funkcjonowania narządu wzroku.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji związanej z wykonywanymi czynnościami

Kim jest ortoptysta? Jakie zadania ma ortoptysta? Czym zajmuje się ortoptysta?

Ortoptysta zajmuje się diagnostyką i przygotowaniem indywidualnego programu terapii ortoptycznej w przypadku wystąpienia zaburzeń widzenia. Ortoptyści sprawdzają ustawienie oczu, ruchomość, konwergencję, akomodację i stan widzenia obuocznego. Wszystkie te czynniki wpływają na sprawność i komfort widzenia. Wspomaga lekarza okulistę w diagnostyce i terapii pacjentów z niedowidzeniem, zaburzeniem widzenia obuocznego czy chorobą zezową. Szczegółowy wykaz czynności zawodowych kształtuje się następująco:

  • Wykonywanie badań ortoptycznych i określonych badań okulistycznych.
  • Organizowanie stanowiska pracy.
  • Ocena stanu psychofizycznego pacjenta przed wyborem metody badania ortoptycznego lub określonego badania okulistycznego.
  • Przygotowywanie pacjenta do badań ortoptycznych i określonych badań okulistycznych.
  • Dobieranie metod i narzędzi w celu wykonania badania okulistycznego stosownie do możliwości pacjenta.
  • Rozpoznawanie zaburzenia drogi wzrokowej na podstawie wyniku pola widzenia.
  • Klasyfikowanie oczopląsu oraz zespołu blokady oczopląsu przez konwergencję.
  • Rozpoznawanie przyczyny i czasu powstania choroby zezowej, niedowidzenia i innych zaburzeń widzenia na podstawie wywiadu.
  • Wykonywanie badań ostrości widzenia, wielkości kąta zeza, parametrów obuocznego widzenia, fiksacji, korespondencji siatkówkowej, konwergencji, ruchomości gałek ocznych, akomodacji, uwzględniając wiek i rozwój psychomotoryczny pacjenta.
  • Wykonywanie badań wskazujących na przyczynę zeza porażennego, takich jak: ekran Hessa, smuga Hessa, badanie na synoptoforze lub synoptometrze obuocznego widzenia w dziewięciu kierunkach spojrzenia.
  • Wykonywanie badań ruchomości gałek ocznych, kąta zeza, obuocznego widzenia, korespondencji, fiksacji, akomodacji, diplopii, koordynometrii.
  • Wykonywanie badań okulistycznych, takich jak: badanie wady refrakcji na refraktometrze, badanie pola widzenia i badanie ciśnienia śródgałkowego na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki.
  • Dokonywanie pomiaru wady refrakcji za pomocą autorefraktometru.
  • Rozpoznawanie przyczyny trudności w czytaniu i pisaniu.
  • Ustalanie diagnozy ortoptycznej na podstawie uzyskanych wyników badań okulistycznych.
  • Ustalanie przebiegu leczenia na postawie przeprowadzonych badań okulistycznych.
  • Ocena rokowania leczenia na podstawie uzyskanych wyników badań okulistycznych.
  • Dokonywanie zapisu wady wzroku na podstawie przeprowadzonego badania okulistycznego.
  • Ocena wady na podstawie otrzymanych wyników badań okulistycznych, skierowań lub okularów pacjenta.
  • Prowadzenie ćwiczeń ortoptycznych w niedowidzeniu, zezie i innych zaburzeniach mięśni gałkoruchowych oraz zaburzeniach widzenia obuocznego.
  • Dobieranie rodzaju, metody i techniki ćwiczeń stosowanych w niedowidzeniu.
  • Stosowanie na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki produktów leczniczych rozszerzających źrenice podczas prowadzenia ćwiczeń.
  • Dobieranie i stosowanie różnych metod i technik ćwiczeń w leczeniu zaburzeń widzenia obuocznego.
  • Dobieranie i stosowanie różnych metod i technik ćwiczeń w zaburzeniach mięśni gałkoruchowych.
  • Planowanie ćwiczeń z uwzględnieniem możliwości pacjenta.
  • Kontrolowanie przebiegu ćwiczeń i ocena postępów pacjenta.Prowadzenie terapii zaburzeń akomodacyjno-konwergencyjnych.
  • Dobieranie pomocy optycznych i nieoptycznych do wykonywania ćwiczeń ortoptycznych.
  • Dobieranie mocy odpowiedniego pryzmatu w celu usunięcia diplopii.
  • Dobieranie pomocy nieoptycznych wspomagających widzenie stosowane w leczeniu choroby zezowej.
  • Dobieranie pomocy optycznych i nieoptycznych niezbędnych do wykonywania ćwiczeń w leczeniu choroby zezowej, w niedowidzeniu i w objawach astenopijnych.
  • Dobieranie mocy potrzebnego pryzmatu adekwatnie do problemu wzrokowego.
  • Współpraca z pacjentem, lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki, optometrystą i zespołem terapeutycznym.
  • Ustalanie we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki, lekarzem specjalistą w dziedzinie neurologii i fizjoterapeutą przebiegu leczenia porażeń.
  • Stosowanie we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki produktów leczniczych rozszerzających źrenice i porażających akomodację lub innych produktów leczniczych zleconych przez lekarza specjalistę w dziedzinie okulistyki koniecznych do wykonania badań okulistycznych.
  • Konsultowanie z lekarzem prowadzącym wyniki badań okulistycznych i ćwiczeń przed, w trakcie i po zakończeniu terapii.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji medycznej.
  • Prowadzenie profilaktyki dotyczącej narządu wzroku.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie

Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.

W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]

Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).

Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy? Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP

Zdaniem przedsiębiorców Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy, a Donald Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP. Czy skrócony tydzień pracy powinien funkcjonować tylko jako benefit pozapłacowy?

Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026, które odbędzie się 14 stycznia 2026 r. Start o godzinie 9:00

REKLAMA

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. To nie mogło się udać

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. Zaplanowano przewrót kopernikański i PIP jako „super-urząd” z kompetencjami momentami analogicznymi do sądu pracy. Zdaniem Hanny Mojsiuk to nie mogło się udać.

Siła wyższa w pracy: komunikat ZUS wyjaśnia zasady. Wielu Polaków nie wie jak rozliczać te dodatkowe 2 dni wolnego w 2026 r.

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Polskie prawo pracy daje Ci wyjście – zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin rocznie z zachowaniem połowy wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane. Komunikat ZUS właśnie rozwiał wątpliwości i pokazał, jak prawidłowo rozliczać takie dni.

REKLAMA

Jak liczyć „Mały ZUS plus” na nowych zasadach od 2026 r.? [PORADA ZUS z 5 stycznia 2026]

ZUS ogłosił w swoim najnowszym komunikacie, z dnia 5 stycznia 2026 r., nadesłanym do redakcji Infor.pl: „Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r. Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi. ZUS udziela porady i podstawowych informacji jak stosować nowe zasady.

Wolne od pracy 2 maja zamiast 6 stycznia - Trzech Króli, już nie w 2026 r., ale może w 2027 r.?

Dzisiaj 6 stycznia 2026 r. Kiedy po świąteczno-noworocznym maratonie wracamy do pracy 5 stycznia, czeka nas jeszcze jeden dzień wolny właśnie 6 stycznia, święto Trzech Króli. Dla wielu Polaków to przedłużenie okresu (takie przerywane wolne), w którym trudno wrócić do normalnego rytmu pracy. Ale ta sytuacja może ulec zmianie - proponuje się wolny dzień 2 maja zamiast 6 stycznia. Optymiści pomysłu podkreślają, że lepiej mieć długą majówkę - niż tyle dni wolnych: 24-27 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia - w zasadzie w krótkich odstępach. W maju jest cieplej i przyjemniej - podkreślają - szczególnie teraz- w obliczu fatalnych warunków pogodowych i drogowych w części Polski. Zresztą 2 maja często urzędy, szkoły i inne placówki mają wolne. Taką ciągłość 3 dni wolnych od pracy miałaby większy sens - bo i tak wielu Polaków bierze tego dnia wolne od pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA