REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Optometrysta a ortoptysta - nowe zawody medyczne

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Optometrysta a ortoptysta - nowe zawody medyczne
Badanie wzroku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Optometrysta i ortoptysta - to nowe zawody medyczne. Co ważne, mają inne zadania niż okuliści, chociaż w pewnym zakresie wykonują podobne czynności, wspierając pracę okulistów. Jednym z najważniejszych zadań optometrysty jest planowanie i wykonywanie badań optometrycznych w celu dopasowania korekcji okularowej, soczewek kontaktowych oraz pomocy dla słabowidzących. Z kolei ortoptysta generalnie zajmuje się diagnostyką i przygotowaniem indywidualnego programu terapii ortoptycznej w przypadku wystąpienia zaburzeń widzenia. Wspomaga lekarza okulistę w diagnostyce i terapii pacjentów z niedowidzeniem, zaburzeniem widzenia obuocznego czy chorobą zezową. Poniżej szczegółowy wykaz zadań.

Już od 26 marca 2024 r. obowiązuje 15 nowych zawodów medycznych

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz.U. 2023 poz. 1972) uregulowała 15 zawodów medycznych. Ustawa określa zasady wykonywania następujących zawodów medycznych: 1) asystentka stomatologiczna, 2) elektroradiolog, 3) higienistka stomatologiczna, 4) instruktor terapii uzależnień, 5) opiekun medyczny, 6) optometrysta, 7) ortoptystka, 8) podiatra, 9) profilaktyk, 10) protetyk słuchu, 11) technik farmaceutyczny, 12) technik masażysta, 13) technik ortopeda, 14) technik sterylizacji medycznej, 15) terapeuta zajęciowy.

REKLAMA

REKLAMA

Kim jest optometrysta? Jakie czynności wykonuje optometrysta? Czym się zajmuje optometrysta?

Na podstawie art. 13 ust. 4 wyżej wydanej ustawy uregulowano rozporządzenie, a do niego załączniki, które charakteryzują dany zawód medyczny. W jednym z załączników został określony szczegółowy wykaz czynności zawodowych optometrysty:

  • Planowanie i wykonywanie badań optometrycznych w celu dopasowania korekcji okularowej, soczewek kontaktowych oraz pomocy dla słabowidzących.
  • Organizowanie stanowiska pracy.
  • Wykonywanie refrakcji przedmiotowej i podmiotowej.
  • Badanie widzenia obuocznego.
  • W zakresie niezbędnym na potrzeby korekcji optycznej stosowanie testów, programów komputerowych, urządzeń pomiarowych i diagnostycznych oraz sprzętu do badania pola widzenia i obrazowania oka.
  • Wykonywanie badań optometrycznych dzieci do 3. roku życia we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki.
  • Ocena wyników badań optometrycznych.
  • Ocena wyników pomiarów refrakcji oraz anomalii widzenia obuocznego.
  • Informowanie osoby badanej o konieczności zgłoszenia się do lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki w przypadku wykrycia i rozpoznania odstępstw od norm fizjologicznych układu wzrokowego.
  • Projektowanie okularów i pomocy wzrokowych w zależności od warunków anatomicznych pacjenta.
  • Dobieranie soczewek okularowych i kontaktowych oraz aplikowanie soczewek kontaktowych oraz pomocy wzrokowych.
  • Prowadzenie lub nadzorowanie treningu oraz rehabilitacji układu wzrokowego w celu przywrócenia właściwej sprawności widzenia.
  • Stosowanie środków farmakologicznych porażających akomodację na potrzeby rehabilitacji układu wzrokowego na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki.
  • Udzielanie informacji o konieczności systematycznych badań narządu wzroku.
  • Udzielanie porad dotyczących działania i stosowania wyrobów medycznych związanych z optyczną korekcją narządu wzroku.
  • Popularyzowanie zachowań prozdrowotnych mających na celu zachowanie prawidłowego funkcjonowania narządu wzroku.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji związanej z wykonywanymi czynnościami

Kim jest ortoptysta? Jakie zadania ma ortoptysta? Czym zajmuje się ortoptysta?

Ortoptysta zajmuje się diagnostyką i przygotowaniem indywidualnego programu terapii ortoptycznej w przypadku wystąpienia zaburzeń widzenia. Ortoptyści sprawdzają ustawienie oczu, ruchomość, konwergencję, akomodację i stan widzenia obuocznego. Wszystkie te czynniki wpływają na sprawność i komfort widzenia. Wspomaga lekarza okulistę w diagnostyce i terapii pacjentów z niedowidzeniem, zaburzeniem widzenia obuocznego czy chorobą zezową. Szczegółowy wykaz czynności zawodowych kształtuje się następująco:

  • Wykonywanie badań ortoptycznych i określonych badań okulistycznych.
  • Organizowanie stanowiska pracy.
  • Ocena stanu psychofizycznego pacjenta przed wyborem metody badania ortoptycznego lub określonego badania okulistycznego.
  • Przygotowywanie pacjenta do badań ortoptycznych i określonych badań okulistycznych.
  • Dobieranie metod i narzędzi w celu wykonania badania okulistycznego stosownie do możliwości pacjenta.
  • Rozpoznawanie zaburzenia drogi wzrokowej na podstawie wyniku pola widzenia.
  • Klasyfikowanie oczopląsu oraz zespołu blokady oczopląsu przez konwergencję.
  • Rozpoznawanie przyczyny i czasu powstania choroby zezowej, niedowidzenia i innych zaburzeń widzenia na podstawie wywiadu.
  • Wykonywanie badań ostrości widzenia, wielkości kąta zeza, parametrów obuocznego widzenia, fiksacji, korespondencji siatkówkowej, konwergencji, ruchomości gałek ocznych, akomodacji, uwzględniając wiek i rozwój psychomotoryczny pacjenta.
  • Wykonywanie badań wskazujących na przyczynę zeza porażennego, takich jak: ekran Hessa, smuga Hessa, badanie na synoptoforze lub synoptometrze obuocznego widzenia w dziewięciu kierunkach spojrzenia.
  • Wykonywanie badań ruchomości gałek ocznych, kąta zeza, obuocznego widzenia, korespondencji, fiksacji, akomodacji, diplopii, koordynometrii.
  • Wykonywanie badań okulistycznych, takich jak: badanie wady refrakcji na refraktometrze, badanie pola widzenia i badanie ciśnienia śródgałkowego na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki.
  • Dokonywanie pomiaru wady refrakcji za pomocą autorefraktometru.
  • Rozpoznawanie przyczyny trudności w czytaniu i pisaniu.
  • Ustalanie diagnozy ortoptycznej na podstawie uzyskanych wyników badań okulistycznych.
  • Ustalanie przebiegu leczenia na postawie przeprowadzonych badań okulistycznych.
  • Ocena rokowania leczenia na podstawie uzyskanych wyników badań okulistycznych.
  • Dokonywanie zapisu wady wzroku na podstawie przeprowadzonego badania okulistycznego.
  • Ocena wady na podstawie otrzymanych wyników badań okulistycznych, skierowań lub okularów pacjenta.
  • Prowadzenie ćwiczeń ortoptycznych w niedowidzeniu, zezie i innych zaburzeniach mięśni gałkoruchowych oraz zaburzeniach widzenia obuocznego.
  • Dobieranie rodzaju, metody i techniki ćwiczeń stosowanych w niedowidzeniu.
  • Stosowanie na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki produktów leczniczych rozszerzających źrenice podczas prowadzenia ćwiczeń.
  • Dobieranie i stosowanie różnych metod i technik ćwiczeń w leczeniu zaburzeń widzenia obuocznego.
  • Dobieranie i stosowanie różnych metod i technik ćwiczeń w zaburzeniach mięśni gałkoruchowych.
  • Planowanie ćwiczeń z uwzględnieniem możliwości pacjenta.
  • Kontrolowanie przebiegu ćwiczeń i ocena postępów pacjenta.Prowadzenie terapii zaburzeń akomodacyjno-konwergencyjnych.
  • Dobieranie pomocy optycznych i nieoptycznych do wykonywania ćwiczeń ortoptycznych.
  • Dobieranie mocy odpowiedniego pryzmatu w celu usunięcia diplopii.
  • Dobieranie pomocy nieoptycznych wspomagających widzenie stosowane w leczeniu choroby zezowej.
  • Dobieranie pomocy optycznych i nieoptycznych niezbędnych do wykonywania ćwiczeń w leczeniu choroby zezowej, w niedowidzeniu i w objawach astenopijnych.
  • Dobieranie mocy potrzebnego pryzmatu adekwatnie do problemu wzrokowego.
  • Współpraca z pacjentem, lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki, optometrystą i zespołem terapeutycznym.
  • Ustalanie we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki, lekarzem specjalistą w dziedzinie neurologii i fizjoterapeutą przebiegu leczenia porażeń.
  • Stosowanie we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki produktów leczniczych rozszerzających źrenice i porażających akomodację lub innych produktów leczniczych zleconych przez lekarza specjalistę w dziedzinie okulistyki koniecznych do wykonania badań okulistycznych.
  • Konsultowanie z lekarzem prowadzącym wyniki badań okulistycznych i ćwiczeń przed, w trakcie i po zakończeniu terapii.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji medycznej.
  • Prowadzenie profilaktyki dotyczącej narządu wzroku.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA