REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Optometrysta a ortoptysta - nowe zawody medyczne

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Optometrysta a ortoptysta - nowe zawody medyczne
Badanie wzroku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Optometrysta i ortoptysta - to nowe zawody medyczne. Co ważne, mają inne zadania niż okuliści, chociaż w pewnym zakresie wykonują podobne czynności, wspierając pracę okulistów. Jednym z najważniejszych zadań optometrysty jest planowanie i wykonywanie badań optometrycznych w celu dopasowania korekcji okularowej, soczewek kontaktowych oraz pomocy dla słabowidzących. Z kolei ortoptysta generalnie zajmuje się diagnostyką i przygotowaniem indywidualnego programu terapii ortoptycznej w przypadku wystąpienia zaburzeń widzenia. Wspomaga lekarza okulistę w diagnostyce i terapii pacjentów z niedowidzeniem, zaburzeniem widzenia obuocznego czy chorobą zezową. Poniżej szczegółowy wykaz zadań.

Już od 26 marca 2024 r. obowiązuje 15 nowych zawodów medycznych

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz.U. 2023 poz. 1972) uregulowała 15 zawodów medycznych. Ustawa określa zasady wykonywania następujących zawodów medycznych: 1) asystentka stomatologiczna, 2) elektroradiolog, 3) higienistka stomatologiczna, 4) instruktor terapii uzależnień, 5) opiekun medyczny, 6) optometrysta, 7) ortoptystka, 8) podiatra, 9) profilaktyk, 10) protetyk słuchu, 11) technik farmaceutyczny, 12) technik masażysta, 13) technik ortopeda, 14) technik sterylizacji medycznej, 15) terapeuta zajęciowy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kim jest optometrysta? Jakie czynności wykonuje optometrysta? Czym się zajmuje optometrysta?

Na podstawie art. 13 ust. 4 wyżej wydanej ustawy uregulowano rozporządzenie, a do niego załączniki, które charakteryzują dany zawód medyczny. W jednym z załączników został określony szczegółowy wykaz czynności zawodowych optometrysty:

  • Planowanie i wykonywanie badań optometrycznych w celu dopasowania korekcji okularowej, soczewek kontaktowych oraz pomocy dla słabowidzących.
  • Organizowanie stanowiska pracy.
  • Wykonywanie refrakcji przedmiotowej i podmiotowej.
  • Badanie widzenia obuocznego.
  • W zakresie niezbędnym na potrzeby korekcji optycznej stosowanie testów, programów komputerowych, urządzeń pomiarowych i diagnostycznych oraz sprzętu do badania pola widzenia i obrazowania oka.
  • Wykonywanie badań optometrycznych dzieci do 3. roku życia we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki.
  • Ocena wyników badań optometrycznych.
  • Ocena wyników pomiarów refrakcji oraz anomalii widzenia obuocznego.
  • Informowanie osoby badanej o konieczności zgłoszenia się do lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki w przypadku wykrycia i rozpoznania odstępstw od norm fizjologicznych układu wzrokowego.
  • Projektowanie okularów i pomocy wzrokowych w zależności od warunków anatomicznych pacjenta.
  • Dobieranie soczewek okularowych i kontaktowych oraz aplikowanie soczewek kontaktowych oraz pomocy wzrokowych.
  • Prowadzenie lub nadzorowanie treningu oraz rehabilitacji układu wzrokowego w celu przywrócenia właściwej sprawności widzenia.
  • Stosowanie środków farmakologicznych porażających akomodację na potrzeby rehabilitacji układu wzrokowego na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki.
  • Udzielanie informacji o konieczności systematycznych badań narządu wzroku.
  • Udzielanie porad dotyczących działania i stosowania wyrobów medycznych związanych z optyczną korekcją narządu wzroku.
  • Popularyzowanie zachowań prozdrowotnych mających na celu zachowanie prawidłowego funkcjonowania narządu wzroku.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji związanej z wykonywanymi czynnościami

Kim jest ortoptysta? Jakie zadania ma ortoptysta? Czym zajmuje się ortoptysta?

Ortoptysta zajmuje się diagnostyką i przygotowaniem indywidualnego programu terapii ortoptycznej w przypadku wystąpienia zaburzeń widzenia. Ortoptyści sprawdzają ustawienie oczu, ruchomość, konwergencję, akomodację i stan widzenia obuocznego. Wszystkie te czynniki wpływają na sprawność i komfort widzenia. Wspomaga lekarza okulistę w diagnostyce i terapii pacjentów z niedowidzeniem, zaburzeniem widzenia obuocznego czy chorobą zezową. Szczegółowy wykaz czynności zawodowych kształtuje się następująco:

  • Wykonywanie badań ortoptycznych i określonych badań okulistycznych.
  • Organizowanie stanowiska pracy.
  • Ocena stanu psychofizycznego pacjenta przed wyborem metody badania ortoptycznego lub określonego badania okulistycznego.
  • Przygotowywanie pacjenta do badań ortoptycznych i określonych badań okulistycznych.
  • Dobieranie metod i narzędzi w celu wykonania badania okulistycznego stosownie do możliwości pacjenta.
  • Rozpoznawanie zaburzenia drogi wzrokowej na podstawie wyniku pola widzenia.
  • Klasyfikowanie oczopląsu oraz zespołu blokady oczopląsu przez konwergencję.
  • Rozpoznawanie przyczyny i czasu powstania choroby zezowej, niedowidzenia i innych zaburzeń widzenia na podstawie wywiadu.
  • Wykonywanie badań ostrości widzenia, wielkości kąta zeza, parametrów obuocznego widzenia, fiksacji, korespondencji siatkówkowej, konwergencji, ruchomości gałek ocznych, akomodacji, uwzględniając wiek i rozwój psychomotoryczny pacjenta.
  • Wykonywanie badań wskazujących na przyczynę zeza porażennego, takich jak: ekran Hessa, smuga Hessa, badanie na synoptoforze lub synoptometrze obuocznego widzenia w dziewięciu kierunkach spojrzenia.
  • Wykonywanie badań ruchomości gałek ocznych, kąta zeza, obuocznego widzenia, korespondencji, fiksacji, akomodacji, diplopii, koordynometrii.
  • Wykonywanie badań okulistycznych, takich jak: badanie wady refrakcji na refraktometrze, badanie pola widzenia i badanie ciśnienia śródgałkowego na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki.
  • Dokonywanie pomiaru wady refrakcji za pomocą autorefraktometru.
  • Rozpoznawanie przyczyny trudności w czytaniu i pisaniu.
  • Ustalanie diagnozy ortoptycznej na podstawie uzyskanych wyników badań okulistycznych.
  • Ustalanie przebiegu leczenia na postawie przeprowadzonych badań okulistycznych.
  • Ocena rokowania leczenia na podstawie uzyskanych wyników badań okulistycznych.
  • Dokonywanie zapisu wady wzroku na podstawie przeprowadzonego badania okulistycznego.
  • Ocena wady na podstawie otrzymanych wyników badań okulistycznych, skierowań lub okularów pacjenta.
  • Prowadzenie ćwiczeń ortoptycznych w niedowidzeniu, zezie i innych zaburzeniach mięśni gałkoruchowych oraz zaburzeniach widzenia obuocznego.
  • Dobieranie rodzaju, metody i techniki ćwiczeń stosowanych w niedowidzeniu.
  • Stosowanie na zlecenie lekarza specjalisty w dziedzinie okulistyki produktów leczniczych rozszerzających źrenice podczas prowadzenia ćwiczeń.
  • Dobieranie i stosowanie różnych metod i technik ćwiczeń w leczeniu zaburzeń widzenia obuocznego.
  • Dobieranie i stosowanie różnych metod i technik ćwiczeń w zaburzeniach mięśni gałkoruchowych.
  • Planowanie ćwiczeń z uwzględnieniem możliwości pacjenta.
  • Kontrolowanie przebiegu ćwiczeń i ocena postępów pacjenta.Prowadzenie terapii zaburzeń akomodacyjno-konwergencyjnych.
  • Dobieranie pomocy optycznych i nieoptycznych do wykonywania ćwiczeń ortoptycznych.
  • Dobieranie mocy odpowiedniego pryzmatu w celu usunięcia diplopii.
  • Dobieranie pomocy nieoptycznych wspomagających widzenie stosowane w leczeniu choroby zezowej.
  • Dobieranie pomocy optycznych i nieoptycznych niezbędnych do wykonywania ćwiczeń w leczeniu choroby zezowej, w niedowidzeniu i w objawach astenopijnych.
  • Dobieranie mocy potrzebnego pryzmatu adekwatnie do problemu wzrokowego.
  • Współpraca z pacjentem, lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki, optometrystą i zespołem terapeutycznym.
  • Ustalanie we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki, lekarzem specjalistą w dziedzinie neurologii i fizjoterapeutą przebiegu leczenia porażeń.
  • Stosowanie we współpracy z lekarzem specjalistą w dziedzinie okulistyki produktów leczniczych rozszerzających źrenice i porażających akomodację lub innych produktów leczniczych zleconych przez lekarza specjalistę w dziedzinie okulistyki koniecznych do wykonania badań okulistycznych.
  • Konsultowanie z lekarzem prowadzącym wyniki badań okulistycznych i ćwiczeń przed, w trakcie i po zakończeniu terapii.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji medycznej.
  • Prowadzenie profilaktyki dotyczącej narządu wzroku.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

Staże i praktyki wakacyjne: czy wynagrodzenie jest konieczne? Obowiązki pracodawcy i nadchodzące zmiany

Wakacje to dla wielu firm moment, w którym pojawia się temat staży i praktyk. Z jednej strony organizacje chcą pozyskać młode talenty, odciążyć zespoły i sprawdzić potencjalnych przyszłych pracowników. Z drugiej – staż lub praktyka nie mogą być traktowane jako wygodny sposób na pozyskanie taniej albo darmowej siły roboczej. Zwłaszcza dziś, gdy na rynku pojawia się coraz silniejsze oczekiwanie, aby takie formy współpracy były jasno opisane, sensownie zaplanowane i sprawiedliwie wynagradzane. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Drastyczne opóźnienia w wydawaniu zezwoleń na pobyt w Polsce - nawet 3 lata. Problem kart pobytu boleśnie dotyka cudzoziemców i polskich pracodawców

Polacy nie znają skali problemu i jego ogromnego znaczenia dla setek tysięcy cudzoziemców mieszkających w Polsce - drastycznych opóźnień w wydawaniu zezwoleń na pobyt (kart pobytu). Obecnie czas oczekiwania w urzędach wojewódzkich wynosi minimum rok, a nierzadko sięga nawet 3 lat - pisze czytelnik.

Budownictwo z najwyższym popytem na pracowników i wysokimi zarobkami: kierownicy budów zarabiają do 36 tys. zł

Budownictwo notuje obecnie najwyższy popyt na pracowników spośród wszystkich segmentów przemysłu. Stoją za tym inwestycje infrastrukturalne, energetyczne, sieciowe i OZE – wynika z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2026" Grafton Recruitment. Najwyższe zarobki osiągają kierownicy ds. uruchomień: nawet 36 tys. zł brutto miesięcznie. Firmy szukają szeregowych robotników i też dobrze płacą.

REKLAMA

Emerytura w wieku 58 lat - tego chcą Polacy. W jakim wieku przechodzimy na emeryturę i dlaczego?

Emerytura w wieku 58 lat - to wymarzony moment przejścia na emeryturę dla Polaków. W jakim wieku faktycznie przechodzimy na emeryturę i dlaczego? Czy pracodawca pomaga w przygotowywaniu się pracownika do emerytury?

PGG z korzyścią dla pracowników rozszerza zasady zaliczania stażu pracy. Wiele osób zyska więcej uprawnień, jak: wyższe nagrody, odprawy, karta górnika

PGG zalicza pracownikom okresy pracy zgodnie z nowymi przepisami o stażu pracy nie tylko do ogólnego stażu pracy, ale także do uprawnień pracowniczych uzależnionych od stażu, jak: nagroda jubileuszowa, karta górnika czy odprawa emerytalna. Wiele osób zyska więcej uprawnień lub wyższe kwoty.

Praca w upale do zmiany? Rząd szykuje nowe limity temperatur

Projekt rozporządzenia regulującego pracę w czasie upałów został już przygotowany, a zgodnie z jego założeniami przepisy mają zacząć obowiązywać w przyszłe wakacje – poinformowała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Obecnie dokument znajduje się na etapie konsultacji społecznych.

Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja i prawo. Nowe narzędzia OLX Praca wspierają kandydatów do pracy i pomagają pracodawcom

Stres rekrutacyjny dotyka aż 86 proc. pracowników biurowych zmieniających pracę, a obawy przed AI są największe wśród najmłodszych. OLX Praca wdrożył w czerwcu narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, wspierające kandydatów w procesie rekrutacji. W tle są ważne wymogi prawne.

Równe pensje kobiet i mężczyzn: RPO na tak, ale zgłasza błędy w ustawie i pyta dlaczego aż 4 organy mają się zajmować płacami?

RPO skierował do MRPiPS krytyczną opinię do projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Ostrzega, że po wejściu w życie przepisów będą działały aż cztery organy w sprawach równości w zatrudnieniu, co może skomplikować ochronę przed dyskryminacją płacową zamiast ją poprawić. Dlaczego taka komplikacja systemu równości płac, zamiast jednego organu?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA