ZosiaA - dziś, 05:00
Naruszenie przez pracodawcę prawa pracownika do otrzymania w przepisanym terminie właściwie sporządzonego świadectwa pracy może spowodować powstanie szkody po stronie pracownika. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodowanie.
| ◀ powrót do artykułu |
Czy za niewydanie świadectwa pracy w terminie należy się odszkodowanie?
Mały ZUS Plus w 2020 – dla kogo, kiedy i jak się zgłosić, limit przychodów
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
Radca prawny, ekspert w dziedzinie prawa podatkowego, cywilnego i handlowego.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »