Wiadomości

Opieka nad osobą niepełnosprawną, tak jak każda inna praca, ma swoją wartość. Wyliczono ją w 2012 r. Ile kosztuje?

Zapraszamy na szkolenie "Rozliczanie czasu pracy po zmianach w przepisach w 2014 roku", które odbędzie się 7 maja 2014 r. w Warszawie.

30 kwietnia 2014 r. odbędzie się okrągły stół z opiekunami osób niepełnosprawnych. Przedstawiciele środowisk osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, organizacji pozarządowych, rządu i klubów parlamentarnych porozmawiają o tym, jak wspierać osoby niepełnosprawne.

Jeszcze w 2014 roku urzędy pracy czekają zmiany. Reforma przewiduje specjalne programy dla osób młodych i grupy 50+ oraz inne instrumenty dostępne dla każdego bez względu na wiek.

Od 1 kwietnia 2014 r. ubezpieczeni mogą wybierać, gdzie będą gromadzone ich składki na emeryturę - ZUS i OFE albo tylko ZUS. Zainteresowanie OFE jest znikome.

Porozumienie do projektu dyrektywy wykonawczej dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług zostało zaakceptowane 16 kwietnia 2014 r. przez Parlament Europejski.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat w sprawie kosztów reformy emerytalnej w latach 2010-2013. Ile wynoszą?

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne zatrudnienie i wynagrodzenie w marcu 2014 r. oraz w I kwartale tego roku.

Nowe przepisy dotyczące pracowników delegowanych zostały przyjęte przez Parlament Europejski. Mają poprawić ochronę pracowników delegowanych w UE.

Zgodnie z komunikatami GUS w marcu nastąpił wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń. Zdaniem Pracodawców RP jest to obraz ożywienia gospodarczego. O ile wzrósł poziom zatrudnienia i wynagrodzeń?

Coraz więcej pracodawców przyznaje swoim pracownikom świadczenia pozapłacowe na Wielkanoc. Czy oznacza to, że polski rynek staje się powoli rynkiem pracownika? Jakie świadczenia motywujące otrzymują pracownicy?

Zapraszamy na XIX Kongres Kadry. Kierunek: Innowacje, który odbędzie się w dniach 7-9 maja 2014 r. w Warszawie.

Płace zarządców nieruchomości komercyjnych i menedżerów projektów pozostaną na razie bez zmian. Jest to skutek dużej konkurencji na rynku.

Zapraszamy na II edycję Konferencji "Biznes bez ściemy", która odbędzie się 15 maja 2014 r. w Businessman Institute w Warszawie.

Parlament Europejski przyjął projekt przepisów umożliwiający pracownikom, którzy przeprowadzili się z jednego kraju UE do innego, zachowanie prawa do dodatkowej emerytury.

Rada UE przyjęła projekt dyrektywy w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników. Dyrektywa ta nie nakłada nowych uprawnień, a ułatwia dochodzenie praw aktualnie przysługujących mobilnym pracownikom.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan ustalenie minimalnego poziomu wynagrodzenia przy umowach cywilnoprawnych nie jest właściwe. Jakich argumentów przeciwko wprowadzeniu minimalnego wynagrodzenia od umów cywilnoprawnych używa Konfederacja Lewiatan?

Pracodawcy przedstawili swoje wspólne stanowisko w zakresie umów terminowych. Uważają oni, iż maksymalny czas trwania umów terminowych powinien wynosić 48 miesięcy. Stanowisko to wyraziła Konfederacja Lewiatan, BCC, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła Polskiego.

Ustawa reformująca urzędy pracy została już przyjęta przez senat i teraz czeka na podpis Prezydenta. Ustawa ta ma przyczynić się do zmniejszenia bezrobocia.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, pospieszne oskładkowanie umów zleceń może zagrozić bezpieczeństwu obiektów wojskowych, poprzez zagrożenie dla wykonywania usług ochrony na rzecz naszego wojska.

W tym tygodniu Parlament Europejski zagłosuje nad dyrektywą ws. delegowania pracowników. Przyjęcie dyrektywy będzie miało korzystny wpływ na polskie firmy, delegujące swoich pracowników do pracy za granicą.

Młodzi ludzie coraz częściej decydują się na własny biznes po zdobyciu doświadczenia w korporacji. Zamiast dużego stresu i pracy na cudzy rachunek, wolą tworzyć własne firmy.

Senat opowiedział się niemalże jednogłośnie za przywróceniem wparcia finansowego opiekunom dorosłych osób niepełnosprawnych. Ustawa czeka teraz na podpis Prezydenta.

Senat przyjął reformę urzędów pracy, która zakłada nowe formy wsparcia, profilowanie pomocy dla bezrobotnych oraz wynagradzanie pracowników urzędów pracy w zależności od osiąganych wyników.

Coraz więcej firm zapewnia opiekę medyczną członkom rodzin swoich pracowników. pracowników. Poprawa w taki sposób komfortu życia pracowników wpływa również ich efektywność.

Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy już 707 firm wprowadziło elastyczny czas pracy. System ten jest popularny głównie wśród dużych przedsiębiorców, zatrudniających od 50 do 249 osób

W Senacie zgłoszono poprawkę do nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych, zakładającą podwyższenie świadczenia pielęgnacyjnego do poziomu płacy minimalnej już od 2015 roku.

Komisja Europejska zapowiedziała wzmocnioną walkę ze zjawiskiem pracy na czarno. Ma temu pomóc stworzenie europejskiej platformy współpracy między państwami członkowskimi.

Zapraszamy na kolejną edycję wydarzenia HR na szpilkach tym razem do Katowic, już 8 maja 2014 r.

Już za tydzień Parlament Europejski będzie głosował nad wprowadzeniem nowych przepisów dotyczących pracowników delegowanych. Zmiany przewidują większą ochronę pracowników. Najbardziej skorzystają na nich Polacy, gdyż Polska jest liderem w UE pod względem eksportu usług.

Stres zawodowy dotyczy 30 proc. Polaków. Najczęściej pojawia się w sytuacji, gdy pracownik nie ma gwarancji stałego zatrudnienia lub stawiane wymagania przekraczają jego możliwości. Stres wiąże się także z ograniczonym przedziałem czasowym przeznaczonym na wykonanie zbyt dużej liczby poleceń.

W marcu 2014 r. nastąpił spadek bezrobocia. Liczba bezrobotnych zmniejszyła się o blisko 72 tys. osób. Tak wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy zarejestrowanych było o 130 tys. mniej osób niż przed rokiem.

Potrzebne są zmiany w umowach na czas określony. Powinny przyczynić się do większej stabilizacji zatrudnienia na podstawie tego typu umów.

Podczas 65. posiedzenia sejmu ustalono tekst ustawy o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą. Jakie nowe zasady wprowadza ustawa?

Nowelizacja ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym służb mundurowych wykonuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego stwierdzający niekonstytucyjność przepisu dotyczącego zasad wypłaty wstrzymanych świadczeń emerytowanym funkcjonariuszom.

Zapraszamy na szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego", które odbędzie się 14 kwietnia 2014 r. w Warszawie.

Sejm uchwalił ustawę o ułatwianiu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Drugi etap deregulacji otwiera dostęp do 91 zawodów.

Podczas 65. posiedzenia sejmu została uchwalona ustawa o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych.

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych rośnie. Przepisy o zrównaniu dopłat do zatrudnienia niepełnosprawnych dla firm na otwartym rynku oraz dla zakładów pracy chronionej, które weszły w życie od początku kwietnia, mają na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych.

Zapraszamy na szkolenie "Prawo pracy w małej firmie", które odbędzie się 11 kwietnia 2014 r. w Łodzi.

Sejm przyjął ustawę przywracającą wsparcie finansowe dla opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych. W maju 2014 r. świadczenie pielęgnacyjne wzrośnie do 1000 zł, w 2015 r. wyniesie 1200 zł, zaś w 2016 r. - 1300 zł netto.

Podczas 65 posiedzenia Sejmu posłowie zajmą się projektem nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych, który ma na celu zwiększenie świadczeń pielęgnacyjnych dla rodziców lub opiekunów niepełnosprawnych dzieci.

Trwa 65 posiedzenie Sejmu, podczas którego jednym z punktów pracy posłów będą cztery projekty ustaw, których przedmiotem są świadczenia dla opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych.

Zapraszamy na szkolenie "Prawo pracy w 2014 roku z uwzględnieniem ostatnich zmian", które odbędzie się 8 kwietnia 2014 r. w Warszawie.

Minister pracy i polityki społecznej, zapytany o dysproporcję pomiędzy wysokością pomocy państwa dla niepełnosprawnych dzieci oraz niesprawnych osób dorosłych podkreślił, iż istnieje różnica pomiędzy opieką nad dzieckiem niepełnosprawnym od urodzenia, które nie miało szansy na wypracowanie renty, a niepełnosprawnym dorosłym.

Konfederacja Lewiatan przestrzega przed przyjętym systemem odprowadzania składek od ozusowanych umów zleceń. Zdaniem Konfederacji od przyjętego systemu odprowadzania składek zależeć będzie skuteczność wprowadzonych zmian, których celem jest między innymi zwiększenie bezpieczeństwa pracowników.

Uszczelnienie systemu przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy i dokładna weryfikacja osób ubiegających się o te świadczenia zmniejszyły liczbę rencistów do nieco ponad miliona. Zwiększenie kontroli uprawnionych do rent sprawiło, iż pomoc trafia do osób, które rzeczywiście jej potrzebują. Pozostałe osoby będą mogły skorzystać z programów rehabilitacji i aktywizacji zawodowej, które umożliwią im powrót na rynek pracy.

W dniu wczorajszym (1 kwietnia 2014 r.) weszła w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przez pracodawców. Eksperci ostrzegają, że konsekwencją zmian może być wzrost stopy bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych.

Wraz z początkiem kwietnia Polacy mogą decydować gdzie będą odkładać na emeryturę. Decyzję o tym, czy składki chcemy przekazywać tylko do ZUS-u, czy do ZUS-u i do OFE można podjąć do końca lipca.

Od dnia wczorajszego do 31 lipca obecni członkowie OFE mogą zdecydować, czy chcą, aby część ich składki emerytalnej trafiała do OFE, czy na indywidualne subkonto w ZUS. Decyzję można podjąć do końca lipca. Brak deklaracji pozostania w OFE oznacza automatyczny wybór ZUS.

Wartość opieki nad osobą niepełnosprawną

Szkolenie "Rozliczanie czasu pracy po zmianach w przepisach w 2014 roku" - 7 maja 2014 r.

Okrągły stół z opiekunami osób niepełnosprawnych

Urzędy pracy - zmiany w 2014 roku

Znikome zainteresowanie OFE

Porozumienie do projektu dyrektywy wykonawczej o pracownikach delegowanych - akceptacja Parlamentu Europejskiego

Koszty reformy emerytalnej w latach 2010-2013

Przeciętne miesięczne zatrudnienie i wynagrodzenie w marcu 2014 r.

Nowe przepisy dotyczące pracowników delegowanych

Wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń zwiastunem ożywienia gospodarczego

Świadczenia pozapłacowe na Wielkanoc

XIX Kongres Kadry. Kierunek: Innowacje 7-9 maja 2014 r.

Płace zarządców nieruchomości komercyjnych i menedżerów projektów bez zmian

II edycja Konferencji „Biznes Bez Ściemy”

Prawa do dodatkowej emerytury w innym kraju

Ułatwienia w korzystaniu z praw przysługujących mobilnym pracownikom

Minimalne wynagrodzenie za pracę przy umowach cywilnoprawnych

Pracodawcy o długości umów terminowych

Urzędy pracy skuteczniejsze po nowelizacji

Pospieszne oskładkowanie umów zleceń może zagrozić bezpieczeństwu obiektów wojskowych

Prace nad dyrektywą ws. pracowników delegowanych dobiegają końca

Młodzi zamieniają korporacje na własne firmy

Senat opowiedział się za przywróceniem wsparcia opiekunom osób niepełnosprawnych

Senat przyjął reformę urzędów pracy

Firmy częściej zapewniają opiekę medyczną członkom rodzin pracowników

Już 707 firm wprowadziło elastyczny czas pracy

Świadczenie pielęgnacyjne na poziomie płacy minimalnej już od 2015 roku?

UE chce walczyć z pracą na czarno

HR na szpilkach Katowice, 8 maja 2014 r.

Większa ochrona praw pracowników delegowanych

Stres z powodu braku gwarancji stałego zatrudnienia

Spadek bezrobocia w marcu 2014 r.

Potrzebne zmiany w umowach na czas określony

Odszkodowanie w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą - nowe zasady

Nowelizacja ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym służb mundurowych

Szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego" - 14 kwietnia 2014 r.

Drugi etap deregulacji

Zasiłki dla opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych zostały przywrócone

Dopłaty do zatrudnienia niepełnosprawnych - większa dostępność

Szkolenie "Prawo pracy w małej firmie" - 11 kwietnia 2014 r.

Sejm uchwalił ustawę podwyższającą świadczenia pielęgnacyjne

Zmiany w świadczeniach pielęgnacyjnych dla rodziców i opiekunów niepełnosprawnych dzieci

Sejm zajmie się świadczeniami dla opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych

Szkolenie "Prawo pracy w 2014 roku z uwzględnieniem ostatnich zmian" - 8 kwietnia 2014 r.

Uzasadnienie dysproporcji świadczeń dla niepełnosprawnych dzieci i dorosłych

Odprowadzanie składek od ozusowanych umów zleceń?

Zwiększenie kontroli uprawnionych do rent

Nowe zasady dofinansowania dla firm zatrudniających niepełnosprawnych

Wybór systemu emerytalnego już możliwy

Otwarcie okienka transferowego