Wiadomości

Najnowsze zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich oraz czasu pracy – praktyczne aspekty stosowania nowych przepisów.Warszawa, 15-16.10.2013 r., Hotel Marriott

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, reforma urzędów pracy przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej niewiele zmieni. Konfederacja Lewiatan jest zdania, iż niekorzystne jest pozostawienie aktywizacji najtrudniejszych bezrobotnych w gestii marszałków województwa dając im swobodę wyboru między firmami prywatnymi a powiatowymi urzędami pracy.

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące elastycznego czasu pracy, które weszły w życie 23 sierpnia i popchnęły związki zawodowe do akcji protestacyjnej, są korzystne dla pracowników – przekonują eksperci ds. prawa pracy. Niechęć zatrudnionych budzić może co najwyżej wydłużony z 4 do 12 miesięcy okres rozliczeniowy czasu pracy w firmach. Na zmianach szczególnie skorzystają branże, gdzie zapotrzebowanie na pracę jest cykliczne, takie jak budownictwo czy produkcja.

Prezydent RP podpisał 28 sierpnia 2013 r. ustawę nowelizującą Kodeks pracy w zakresie regulacji dotyczących urlopu wychowawczego. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 października 2013 r. Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia wymiaru urlopu, z „do 3 lat” na „do 36 miesięcy” oraz sposobu jego wykorzystania, przy czym sam wymiar tego urlopu się nie zmienił.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy od 1 stycznia 2014 roku nie może być niższa od kwoty 1680 zł (brutto). W stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2013 roku (1600 zł) jest to wzrost o 80 zł, tj. o 5 proc.

Główny Urząd Statystyczny podał już istotne dla polskiej gospodarki dane. Dane te dotyczą przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2013 r.

Narodowy Bank Polski przygotował raport dotyczący funkcjonowania polskich urzędów pracy. Wynika z niego, iż urzędy pracy w obecnym kształcie działają zbyt wolno i często nie potrafią pomóc bezrobotnym. Wniosek płynący z raportu jest jeden: polskie urzędy pracy wymagają zmiany w sposobie ich funkcjonowania.

Od dłuższego czasu problem bezrobocia wśród osób w wieku przedemerytalnym jest istotnym problemem. Funkcjonują programy, które mają zachęcać pracodawców do zatrudniania osób w wieku powyżej 50 roku życia. Jakie korzyści płyną z zatrudniania pracowników po 50 roku życia?

Na rynku pracy widać efekt sezonowości. Główny ekonomista Banku Ochrony Środowiska, Łukasz Tarnawa ocenia, że lepsza niż przewidywano sytuacja w gospodarce sprawi, że w kolejnych miesiącach przedsiębiorcy będą zatrudniać większą liczbę pracowników. Pod warunkiem, że poprawa koniunktury okaże się trwała.

W gospodarce powstaje mniej nowych miejsc pracy, a płacowe oczekiwania bezrobotnych nie są wygórowane - wynika z Badania Ankietowego Rynku Pracy przeprowadzonego przez NBP. Obecnie mamy rynek pracodawcy.

Podczas ostatniego posiedzenia sejmu, posłowie pracowali między innymi nad rządowym projektem zmiany ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych i ustawy o Krajowej Radzie Sądownictwa oraz niektórych innych ustaw. Proponowane nowelizacje przewidują zmiany w procedurze powoływania sędziów.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, nowe przepisy, zawarte w nowelizowanej ustawie o promocji zatrudnienia, dotyczące osób bezrobotnych w wieku powyżej 50roku zycia, nie poprawią sytuacji tej grupy na rynku pracy, ponieważ zbyt mały nacisk kładą na pomoc przy przekwalifikowaniu osób w starszym wieku.

Rozpoczęły się strajki związkowców w stolicy. Żądają oni zrealizowania swoich postulatów, m.in. zlikwidowania elastycznego czasu pracy, obniżenia wieku emerytalnego czy ograniczenia stosowania umów krótkoterminowych. Konfederacja Lewiatan uważa, że ich spełnienie byłoby niekorzystne dla gospodarki, przedsiębiorców i pracowników.

W imieniu własnym i Organizatora – firmy CBE Polska, zapraszamy do uczestnictwa w międzynarodowej konferencji „II European Emission Trading Summit”. Wydarzenie będzie dotyczyło funkcjonowania europejskiego systemu handlu uprawnieniami do emisji i odbędzie się 19 listopada 2013 roku w Warszawie.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało zmiany w zezwoleniach na prace cudzoziemców, które uniemożliwiają firmom składanie wniosków o ich przedłużenie. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, przedsiębiorcy powinni mieć możliwość, tak jak do tej pory, po uzyskaniu zezwolenia na pracę cudzoziemca, na jednoczesne złożenie wniosku o jego przedłużenie.

Planuje się deregulację zawodu doradcy podatkowego. Zdaniem rządu, dostęp do zawodu doradcy podatkowego powinien zostać ułatwiony.

W sierpniu, w porównaniu z lipcem, zwiększyła się liczba ofert pracy publikowanych w internecie. Informacja ta wynika z badań Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Zapowiadana przez związki zawodowe wielka ogólnopolska manifestacja rozpocznie się jutro (w środę) i ma trwać cztery dni. Związkowcy będą protestować przeciwko złej polityce rządu. Domagają się między innymi wycofania z uelastycznienia czasu pracy, podniesienia najniższych wynagrodzeń, ograniczenia tak zwanych umów śmieciowych. Minister pracy odpiera zarzuty związkowców.

Według danych Komisji Europejskiej, z roku na rok przybywa miejsc pracy w służbie zdrowia w całej Unii Europejskiej. Dobra wiadomość dla osób, poszukujących pracy w tym sektorze. Według Komisji Europejskiej, zatrudnienie w tym sektorze wzrasta od kilku lat o prawie 2 procent rocznie.

Wyniki II Ogólnopolskiego Badania Wolontariatu Pracowniczego wskazują, że od 2008 roku wolontariat pracowniczy wyraźnie zyskał na popularności wśród największych przedsiębiorstw w Polsce. Świadomość pojęcia wzrosła niemal o 30 punktów procentowych (z 39% w 2008 roku, do 68% pod koniec 2012 roku).

Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w sierpniu do 13% - poinformował w poniedziałek na konferencji prasowej minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. To szósty z rzędu miesiąc spadku bezrobocia. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w tym czasie o 252 tys. osób.

W dniach 16-17-18 września 2013 roku w Warszawie odbędzie się Kongres Mentoring i Coaching. Zapraszamy do uczestnictwa w wydarzeniu, które dostarczy Państwu konkretnych rozwiązań z zakresu mentoringu i coachingu biznesowego.

Konfederacja Lewiatan popiera inicjatywę ministerstwa pracy dotyczącą reformy rynku pracy. Niektóre propozycje resortu wymagają jednak istotnych zmian. Jak pomóc bezrobotnym na rynku pracy?

Nawet kilkadziesiąt tysięcy polskich rodzin może stracić pracę, jeśli w życie wejdzie tzw. unijna dyrektywa tytoniowa. Nowe przepisy zakazywałyby sprzedaży na terenie państw wspólnoty papierosów typu slim oraz smakowych, m.in. mentoli. Zgodnie z argumentacją Komisji Europejskiej, ma to zniechęcać, przynajmniej niektórych palaczy, do sięgnięcia po papierosa. W Polsce ponad 60 tys rodzin jest zaangażowanych w produkcję tytoniu.

Głośno w ostatnim czasie jest o chęci zapisania w Kodeksie pracy zakazu stosowania weksli. Eksperci Pracodawców RP zwracają jednak uwagę na fakt, że taki zakaz już jest. – Wynika on z art. 300 k.p. i, co więcej, został potwierdzony przez wyrok Sądu Najwyższego – przypominają eksperci.

Pracodawcy RP nie popierają proponowanych przez rząd zmian w OFE. Zdaniem eksperta Pracodawców RP, zmiany w OFE nie rozwiązują problemów systemu emerytalnego.

Po dwóch latach od ostatniej kontroli NIK urzędy są lepiej przygotowane na przyjęcie do pracy osób niepełnosprawnych. Jednak wskaźnik ich zatrudnienia w większości instytucji administracji rządowej nadal nie osiąga ustawowego progu 6 procent. Niewiele pomogła zmiana przepisów, zakładająca większe przywileje dla niepełnosprawnych w procesie rekrutacji.

Konfederacja Lewiatan jest przeciwna proponowanej przez rząd reformie OFE. Według jej ekspertów, umorzenie obligacji i przekazywanie środków zgromadzonych w funduszach emerytalnych do ZUS jest niekorzystne dla przyszłych emerytów.

Eksperci są zgodni - zmiany w OFE podreperują budżet państwa. Różnią się jednak w ocenach co do konsekwencji zmian.

Od 2014 roku zniknie większość wymogów prawnych, stawianych do tej pory pośrednikom nieruchomości i zarządcom nieruchomości. To skutek wprowadzonej deregulacji zawodów. Wzajemne obowiązki stron regulować będzie pisemna umowa między nimi. Z dotychczasowych wymagań pozostanie konieczność wykupienia ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za ewentualne wyrządzone szkody.

Planowana jest reforma OFE. Na specjalnej konferencji prasowej, Premier Donald Tusk mówił, że środki obligacyjne OFE zostaną przeniesione na subkonto w ZUS, akcyjne pozostaną w Funduszach. Obywatele będą mieli trzy miesiące na wybór - subkonto czy OFE. Brak wyboru w tym czasie oznacza przeniesienie ich do ZUS.

Prezes NFZ zmienił plan finansowy na 2014 rok dotyczący uruchomienia środków z rezerwy na koszty świadczeń opieki zdrowotnej w ramach migracji ubezpieczonych oraz środków z funduszu zapasowego.

Związek Nauczycielstwa Polskiego broni Karty Nauczyciela oraz prawa do rocznych urlopów dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Zdaniem szefa związku, dzięki tym urlopom mniej wydajemy na renty. ZNP zabiega również o dalsze podwyżki wynagrodzeń.

Chęć dalszego rozwoju zawodowego to najczęściej podawana przyczyna poszukiwania nowej pracy - wynika z obserwacji Antal International - firmy rekrutującej specjalistów i menedżerów.Specjaliści radzą, aby przy zmianie pracy zachować rozsądek, tak żeby zapewnić sobie bezpieczeństwo zmiany pracy.

Doświadczenie jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Zatrudnianie młodych, ale już doświadczonych pracowników oznacza dla pracodawcy mniejsze koszty wdrożenia ich do zawodu – przekonuje Joanna Nowocień z firmy doradczej Capgemini Polska. Uczelnie coraz chętniej współpracują z pracodawcami.

Zdaniem specjalistów Konfederacji Lewiatan, poprawia się sytuacja gospodarcza Polski, a co za tym idzie sytuacja na rynku pracy. Rośnie bowiem zatrudnienie na czas nieokreślony.

W dniu wczorajszym, 1-go września 2013 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych. Przewiduje ona zmiany w zakresie obsadzania stanowisk w samorządach oraz wymogów stawianych pracownikom samorządowym.

W dniu wczorajszym, 1 września 2013 roku, weszła w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jej głównym celem jest zrównanie praw ubezpieczonych w czasie sprawowania opieki nad dziecmi niezależnie od rodzaju zatrudnienia.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego chce zacieśnienia współpracy polskich uczelni wyższych z przedsiębiorcami i wprowadza obowiązek organizowania praktyk zawodowych. Dzięki temu absolwenci wszystkich kierunków mają być lepiej przygotowani do wejścia na rynek pracy. Efekty będzie widać dopiero za parę lat, bo pierwsi studenci rozpoczęli kształcenie w nowym systemie dopiero rok temu.

W roku szkolnym 2013/2014 pracować będzie około 7 tysięcy nauczycieli mniej niż w poprzednim. W związku z niżem demograficznym wiele samorządów zmuszonych było do restrukturyzacji zatrudnienia. Niektórym przykre konsekwencje udało się zredukować do minimum.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych i zmiany w oskładkowaniu umów zleceń. Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ministerstwo skierowało do konsultacji.

Podczas trzeciego dnia posiedzenia plenarnego Sejmu, które miało miejsce 29 sierpnia, posłowie zajęli się między innymi prezydenckim projektem nowelizacji ustawy o Sądzie Najwyższym, który przewiduje między innymi wydłużenie wieku, po osiągnięciu którego sędziowie Sądu Najwyższego będą mogli przejść w stan spoczynku.

Nawet tysiąc złotych może zarobić tzw. Mystery Shopper, czyli Tajemniczy Klient. To osoba, która na zlecenie danej firmy prowadzi badania jakości towarów oraz obsługi w punktach handlowych i usługowych. Nie każdy nadaje się do tej funkcji. – Potrzebne są do tego pewne predyspozycje – przekonuje Michał Sępioło, ekspert ds. zarządzania jakością usług i menedżer w International Service Check.

Uchwalona w 2011 r. tzw. ustawa żłobkowa miała za zadanie ułatwić legalne zatrudnianie opiekunek, to i tak większość rodziców woli zatrudniać je na czarno. Na przeszkodzie stoją obawy przed formalnościami, a także ograniczenia narzucane przez ustawę.

Zdaniem Wiceprezydenta Pracodawców RP Andrzeja Mądrali, projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej jest niekonstytucyjny. Wiele jego zapisów budzi również zastrzeżenia co do zgodności z Kodeksem Postępowania Administracyjnego. Zdaniem Wiceprezydenta Pracodawców PP, prace nad projektem zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych powinny zostać przerwane.

W ostatnim czasie, Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikaty, wskazujące kwotę przychodu odpowiadająca 70 i 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za II kwartał 2013 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent oraz obwieszczenie w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2013 r.

Rządowy projekt ustawy o cudzoziemcach przewiduje ujednolicenie procedury ubiegania się przez cudzoziemców o zezwolenie na pracę i pobyt w Polsce. Projekt ten zakłada również wydłużenie maksymalnego okresu, na jaki udzielane będzie zezwolenie na pobyt czasowy. Zmiany obejmą również cudzoziemców, zamierzających prowadzić w Polsce działalność gospodarczą.

Polska jest najdynamiczniejszym rynkiem centrów usług outsourcingowych (BPO) w regionie. Przybywa ich w naszym kraju szybciej niż w Indiach. Powstają już nie tylko w dużych aglomeracjach, ale także w mniejszych miastach. Samorządy muszą jednak aktywnie zachęcać inwestorów, np. poprzez dopłaty do szkoleń lub pomoc organizacyjną.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie zaproponowanej przez związkowców minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy na poziomie 11 złotych brutto, niezależnie od formy zatrudnienia, jest szkodliwe dla rynku pracy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, spowodować bowiem może utratę miejsc pracy przez osoby zatrudnione w wielu branżach usługowych.

Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy

Reforma urzędów pracy w ocenie Konfederacji Lewiatan

Protesty bez uzasadnienia - zmiany w Kodeksie pracy zdaniem ekpertów sa korzystne

Zmiany w urlopach wychowawczych od 1 października

Potrzebne środki na aktywizację bezrobotnych

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2014 r.

Wzrost płac, zatrudnienie bez zmian - komunikat GUS

Urzedy pracy wymagają zmian

Dlaczego warto zatrudniać pracowników po 50 roku życia?

Rynek pracy - prognozy

Raport NBP o rynku pracy

Zmiany w zawodzie sędziego

Jak pomóc osobom powyzej 50 roku życia w znalezieniu pracy?

Lewiatan o posulatach związkówców

II European Emission Trading Summit

Zmiany w zezwoleniach na pracę cudzoziemca

Łatwiejszy dostęp do zawodu doradcy podatkowego

Nieznaczy wzrost liczby ofert pracy w internecie

Minister pracy odpiera zarzuty związkowców

Więcej miejsc pracy w służbie zdrowia w UE

II Badanie Wolontariatu Pracowniczego

Spadek bezrobocia utrzymuje się już 6 miesiąc

Mentoring i coaching w biznesie – sprawdź, kiedy działa

Lewiatan: Jak pomóc bezrobotnym?

Dyrektyewa tytoniowa przyczyni się do wzrostu bezrobocia

Zakaz stosowania weksli wynika już z kodeksu pracy

Pracodawcy RP: Reforma OFE nie rozwiąże poblemów systemu emerytalnego

Niepełnosprawni na polskim rynku pracy - wyniki kontroli NIK

Lewiatan: Propozycje w sprawie OFE niezdogne z konstytucją

Eksperci o zmianach w OFE

Pośrednik i zarządca nieruchomości od 2014 roku bez licencji

Co się zmieni w OFE?

Zmiana planu finansowego NFZ na 2014 r.

ZNP broni rocznych urlopów zdrowotnych dla nauczycieli

Rozsądek przy zmianie pracy jest konieczny

Doświadczenie najwazniejsze. Ciężko o pracę bez stażu i praktyki

Coraz więcej zatrudnionych na czas nieokreślony

Zmiany w zatrudnianiu pracowników samorządowych

Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców, zleceniobiorców i rolników już obowiązuje

Absolwenci będą lepiej przygotowani do wejścia na rynek pracy

Mniej nauczycieli w szkołach

Zmiany w oskładkowaniu umów?

Sejm zajął się wydłużeniem czasu pracy sędziów Sądu Najwyższego

Nawet 1000 zł za jednorazowe zlecenie dla Tajemniczego Klienta. Chętnych przybywa.

Nielegalne zatrudnianie niań wciąż popularne

Nowelizacjia ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej niekonstytucyjna?

Komunikaty Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców

Przybywa centrów usług w całej Polsce

Lewiatan: Stawka godzinowa szkodliwa dla rynku pracy