Wiadomości

Polscy pracodawcy mają tendencję do łatwiejszego dostrzegania błędów pracowników niż ich zasług, a w konsekwencji do wytykania swoim podwładnym niedociągnięć. Ciężej pracodawcom przychodzi zaś docenienie i nagrodzenie osiągnięć pracowników. Pracownik, który jest tylko krytykowany i kontrolowany wcale nie pracuje lepiej. Regularne pochwały budują za to jego motywację.

Zadaniem byłego ministra pracy prof. Jerzego Hausnera działania podejmowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w obszarze zwalczania bezrobocia idą w dobrym kierunku, ale nie są wystarczające. Brak jest w nich długofalowych rozwiązań prawnych, a także działań łączących edukację z rynkiem pracy.

Zdaniem ekspertów, najnowsze dane GUS-u o niezmienionym w porównaniu z poprzednim miesiącem 13-sto procentowym bezrobociu, są pozytywnie rokująca na przyszłość wiadomością.

Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące wysokość bezrobocia w 2013 roku. Bezrobocie w październiku wyniosło 13 procent - wynika z szacunków Głównego Urzędy Statystycznego. Wskaźnik jest więc taki sam jak we wrześniu. Dane te są zgodne z oczekiwaniami analityków oraz wcześniejszymi informacjami resortu pracy.

Zdaniem Ministra Pracy do końca roku bezrobocie będzie mniejsze niż w latach poprzednich. Dziś poznamy kolejne ważne dane dla polskiej gospodarki.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, zmniejszenie dofinansowania dla osób o umiarkowanej niepełnosprawności o ok. 30 proc. w porównaniu do kwot zakładanych w ustawie z roku 2012 przewidziane w ustawie okołobudżetowej, może spowodować utratę płynności i upadłość przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne.

Weksle in blanco są niebezpieczne dla pracowników. Uzależnienie zatrudnienia od podpisania zabezpieczenia wekslowego powoduje możliwość wypełnieni go w późniejszym terminie inną niż ustaloną z pracownikiem kwotą.

Minimalna stawka za godzinę pracy na umowę-zlecenie jest przedmiotem rozważań resortu pracy. Minister pracy Władysław Kosiniak Kamysz zastanawia się nad kwotą około 10 złotych za godzinę.

Nagrody dla pracowników socjalnych w 2013 r. zostały rozdane. Podsekretarz stanu Elżbieta Seredyn wręczyła nagrody Ministra Pracy i Polityki Społecznej za wybitne, nowatorskie rozwiązania w zakresie pomocy społecznej w roku 2013. Towarzyszyła jej Krystyna Wyrwicka, dyrektor Departamentu Pomocy i Integracji Społecznej w MPiPS.

Przedmiotem prac posłów na 54. posiedzeniu Sejmu był między innymi projekt ustawy o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012 i 2013. Projekt ten zakłada utrzymanie w 2014 roku zasad opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników i ich domowników, obowiązujących w latach 2012-2013.

Wynikiem kontroli zwolnień lekarskich ZUS w III kwartale tego roku jest wstrzymanych lub cofniętych blisko 50 mln zł świadczeń chorobowych.

Jak wskazuje organizacja Gender Equality Project 30 proc. stanowisk kierowniczych w firmie powinna byc obsadzona przez kobiety. W Polsce średnia sięga zaledwie 10,5 proc. Przestrzeganie kodeksowej zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie zatrudnienia również pozostawia wiele do życzenia.

Pracownicy socjalni są w wysokim stopniu narażeni na stres. Ich praca wiąże się z dużą odpowiedzialnością, zaś wynagrodzenie zdaje się nie dorównywać wymaganiom. W ostatnim czasie pracownicy socjalni byli mocno krytykowani w mediach.

W dniu dzisiejszym wchodzi w życie uchwalona przez sejm 11 października tego roku ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

OFE lub ZUS - Polacy sami zdecydują, czy chcą przekazywać część składek emerytalnych do OFE, czy na specjalne subkonto w ZUS. Decyzja w tej sprawie musi być podjęta w okresie od 1 kwietnia do 1 lipca 2014 r. lub w momencie rozpoczęcia pierwszej pracy. Zdanie będzie można zmienić w 2016 r., a następnie co cztery lata. Składka przekazywana do OFE ma wynieść 2,92 proc. wynagrodzenia brutto. Maksymalna opłata od składki spadnie z 3,5 do 1,75 proc., czyli o połowę.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wczoraj (19 listopada 2013 r.) podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w październiku 2013 r.

Tzw. exit interview, czyli końcowa rozmowa ze zwalnianym pracownikiem, jest trudna, ale bardzo istotna. Psychologowie biznesu radzą w tej sytuacji podzielić rozmowę na dwa odrębne etapy. Pierwszy powinien dotyczyć powodów zwolnienia z pracy, drugi, już mniej emocjonalny, to powinno być pożegnanie i podziękowanie pracownikowi za pracę.

Przyjęcie przez rząd zmian w OFE. Rząd przyjął projekt zmian w systemie emerytalnym, które dotyczą przede wszystkim funkcjonowania OFE. Część uprawnień emerytalnych wyrażonych obligacyjnymi zobowiązaniami Skarbu Państwa zostanie przeniesiona z Otwartych Funduszy Emerytalnych do ZUS.

Wykorzystywanie umów cywilnoprawnych przez pracodawców może wynikać z braku ustalonej minimalnej stawki za godzinę? Proponowane przez pracodawców niektóre stawki za godzinę pracy uwłaczają ludzkiej godności.

Samozatrudnienie jest atrakcyjne dla młodych Polaków. Cztery piąte (81%) młodych Polaków wykazuje pozytywną postawę w stosunku do pracy na własny rachunek. Negatywną ma tylko 13% - wynika z raportu „Przedsiębiorczość na świecie 2013" firmy Amway.

Reforma OFE - krytyka instytucji publicznych. Rząd pracuje nad projektem reformy OFE wbrew krytycznym uwagom między innymi KNF. Komitet Stały Rady Ministrów przyjął w piątek projekt nowelizacji, teraz sprawą zajmie się rząd.

Wbrew pozorom życie studentów nie jest łatwe. Muszą się uczyć i pracować, aby rozszerzać swoje CV. Uczelnie często wymagają od nich uiszczania nielegalnych opłat. Nie mają również łatwo z założeniem własnych firm.

Projekt zmian w OFE został przyjęty przez Komitet Stały Rady Ministrów. Nie wiadomo jeszcze dokładnie jakie rozwiązania znalazły się w projekcie. Przygotowywany jest komunikat w tej sprawie. Wiadomo jednak, że fundamenty ustawy na pewno się nie zmienią.

Reforma urzędów pracy - podsumowanie. Profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych, nowe instrumenty wsparcia dla osób szukających pracy i wynagradzanie pracowników urzędów za osiągane wyniki - to założenia reformy urzędów pracy przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Ochrona miejsc pracy - rozwiązania. Dopłaty do wynagrodzeń pracowników podczas przestoju ekonomicznego, dodatkowe środki na szkolenia oraz na opłacenie należnych od pracodawcy składek na ubezpieczenia społeczne pracowników to główne założenia przyjętej w październiku ustawy o ochronie miejsc pracy.

Współpraca biznesu z edukacją będzie przedmiotem debaty ekspertów w ramach projektu "Biznes dla edukacji". Seminarium odbędzie się dnia 21 listopada 2013 r. w Lublinie.

Podpisanie umów rozszerzających gwarancje de minimis. 9 mld zł dotychczas przyznanych kredytów przekłada się bardzo konkretnie na miejsca pracy – powiedział premier Tusk. Szef rządu wziął udział w uroczystości podpisania przez Bank Gospodarstwa Krajowego umów rozszerzających gwarancje de minimis na kredyty inwestycyjne i rozwojowe.

W polskich biurach panują nieodpowiednie warunki pracy. Na sto stanowisk komputerowych tylko dwa w pełni są odpowiednio wyposażone i dopasowane do potrzeb pracowników. Takie są wyniki badania Ergotest, przeprowadzanego w ciągu ostatnich siedmiu lat.

Zmiany w czasie pracy w postaci wprowadzenia elastycznego czasu pracy miały na celu ułatwienie pracownikom godzenia życia rodzinnego z zawodowym i dostosowanie czasu pracy załogi do potrzeb firmy. Z nowych rozwiązań skorzystało już ponad 200 pracodawców.

Polacy przed emeryturą będą przebywali na zwolnieniach. Statystycznie żyją w zdrowiu tylko 59 lat. Dla porównania Szwedzi żyją w zdrowiu aż 71 lat.

Międzynarodowy Kongres Rekrutacji i HR 2013 odbędzie się 26 listopada 2013 r. w Warszawie.

Według danych GUS, bezrobocie w Polsce spada systematycznie od 8 miesięcy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje podjęte działania.

Choć bezrobocie maleje, w Urzędach Pracy wciąż nie brakuje bezrobotnych. Dużą przeszkodą w znalezieniu pracy jest brak kwalifikacji wśród bezrobotnych.

XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem” odbędzie się dnia 25 listopada 2013 r. w Warszawie.

Zdaniem Pracodawców RP, ekologiczne inwestycje to duża szansa na nowe miejsca zatrudnienia. Pracodawcy RP podkreślają, że cała gałąź przemysłu związana z odnawialnymi źródłami energii i z nisko emisyjną gospodarką daje szansę na stworzenie nowych sektorów gospodarki.

Zdaniem ekspertów, przyjęty przez rząd projekt ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, reformujący urzędy pracy, był niezbędny dla ich właściwego funkcjonowania. Zdaniem Instytutu Spraw Publicznych, reforma ta została zaproponowana zbyt późno.

W ocenie eksperta Pracodawców RP fakt, iż Rada Ministrów odrzuciła propozycję 12-miesięcznego zwolnienia pracodawców zatrudniających skierowanego bezrobotnego do 30. roku życia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, może ograniczyć wzrost poziomu rekrutacji absolwentów.

Według rządowego projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach pracy, urzędy pracy mają skuteczniej pomagać bezrobotnym. Jak będą wyglądać nowe, zmienione pośredniaki?

Przyjęta przez Rząd ustawa okołobudżetowa zakłada, że miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego będzie niezależne od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Kwestia ta budzi kontrowersje wśród polityków.

Przyczyną uniemożliwiającą rozwój dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych jest brak właściwych uregulowań prawnych. Kwestia ta była poruszona podczas debaty, która odbyła się w Warszawie.

Od września tego roku, osoby bezrobotne, osoby pracujące na podstawie umów zlecenia oraz osoby samozatrudnione i rolnicy maja opłacane składki na ubezpieczenie społeczne w czasie opieki nad dziećmi z budżetu państwa. Jak zapewnia minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz, wszyscy rodzice, bez względu na formę zatrudnienia, będą objęci ubezpieczeniem społecznym w czasie opieki nad dziećmi, dzięki czemu czas poświęcony dzieciom, nie odbije się na wysokości ich przyszłych emerytur.

Przedstawiony przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zasadniczym znaczeniu dla funkcjonowania systemu emerytalnego w Polsce oraz dla podstaw bezpieczeństwa socjalnego Polaków. Konfederacja Lewiatan ustosunkowała się do planów zmian w OFE i wysłała do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej opinię do projektu ustawy o zmianach w OFE.

Eksperci zauważyli, iż nowe przepisy w zakresie urlopów wychowawczych nie są doprecyzowane. Na czym polega niejasność aktualnych przepisów?

Odnotowano już ósmy miesiąc spadku bezrobocia. W urzędach pracy na koniec października zarejestrowanych było 2 076 tys. osób. W porównaniu do września ich liczba zmniejszyła się o 6,7 tys. Rok temu był to wzrost o 15,9 tys. osób. Stopa bezrobocia wyniosła 13% i nie zmieniła się w stosunku do września.

Ogólnopolska Konferencja Prawa Pracy „Najnowsze przepisy prawa pracy – konsekwencje dla przedsiębiorcy” odbędzie się w dniach 2-3 grudnia 2013 r. w hotelu Mercure w Warszawie.

W siedzibie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej odbyło się spotkanie w sprawie zmian przewidzianych w projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Na spotkaniu tym zostały poruszone kwestie zasadności przewidywanych zmian.

Rząd zaproponował zmiany w zakresie nauczycielskich urlopów zdrowotnych. Zgodnie z założeniami rządu o konieczności udzielenia nauczycielskiego urlopu zdrowotnego miałby decydować wyłącznie lekarz medycyny pracy, a nie lekarz rodzinny. Nauczyciel mógłby skorzystać z takiego urlopu nie po 7-miu, ale po 20-tu latach pracy, zaś wymiar urlopu zostałby skrócony z 3 lat do 1 roku. Proponowane zmiany negatywnie ocenia Związek Nauczycielstwa Polskiego.

Rządowy projekt zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych, którego pierwsze czytanie odbędzie się na dzisiejszym posiedzeniu sejmu, zakłada między innymi wspomożenie lekarzy rodzinnych przez pediatrów i internistów. Proponowane zmiany są wynikiem spadku liczby lekarzy rodzinnych.

Projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw został przyjęty przez rząd. Podstawowym celem projektu jest wzrost zatrudnienia dzięki lepszemu dostosowaniu ofert urzędów pracy do potrzeb bezrobotnych.

Regularne pochwały budują motywację pracowników

W sprawie bezrobocia brak jest długofalowych rozwiązań prawnych

Eksperci o danych GUS dot. bezrobocia

Bezrobocie w październiku bez zmian

Minister Pracy pozytywnie o zmianach w bezrobociu

Zmniejszenie dofinansowania niepełnosprawnych może zaszkodzić firmom

Weksle in blanco niebezpieczne dla pracowników

Minimalna stawka za godzinę pracy na umowę-zlecenie

Nagrody dla pracowników socjalnych w 2013 r.

Sejm pracuje nad składkami na ubezpieczenie zdrowotne rolników w 2014 roku

Wyniki kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS

Kobiety na stanowiskach kierowniczych mniejszością

Bezmyślna krytyka pracowników socjalnych

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy już obowiązuje

OFE lub ZUS - Polacy sami zdecydują

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w październiku 2013 r.

Końcowa rozmowa ze zwalnianym pracownikiem

Przyjęcie przez rząd zmian w OFE

Wykorzystywanie umów cywilnoprawnych i minimalna stawka za godzinę

Samozatrudnienie atrakcyjne dla młodych Polaków

Reforma OFE - krytyka instytucji publicznych

Niełatwe życie studentów

Projekt zmian w OFE - przyjęcie przez Komitet Stały Rady Ministrów

Reforma urzędów pracy - podsumowanie

Ochrona miejsc pracy - rozwiązania

Współpraca biznesu z edukacją - debata ekspertów z Lublina

Podpisanie umów rozszerzających gwarancje de minimis

Nieodpowiednie warunki pracy w polskich biurach

Elastyczny czas pracy - ocena zmian

Przed emeryturą na zwolnieniach

Międzynarodowy Kongres Rekrutacji i HR 2013

Dwa lata Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w walce z bezrobociem

Brak kwalifikacji wśród bezrobotnych

XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem”

Przybywa ofert pracy w internecie

Ekologiczne inwestycje szansą na nowe miejsca pracy?

Reforma urzędów pracy była konieczna

Zablokowanie ulg dla pracodawców zmniejszy poziom rekrutacji absolwentów

Nowe, zmienione pośredniaki

Wzrost zatrudnienia niepełnosprawnych w 2014 roku?

Przyczyna uniemożliwiająca rozwój dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych

Więcej rodziców z opłaconymi składkami

Lewiatan o propozycjach zmian w OFE

Nieprecyzyjne przepisy w zakresie urlopów wychowawczych?

Bezrobocie ciągle spada

Ogólnopolska Konferencja Prawa Pracy „Najnowsze przepisy prawa pracy – konsekwencje dla przedsiębiorcy”

O zmianach w dofinansowaniu do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Spór o nauczycielskie urlopy zdrowotne

Zmiany w świadczeniach opieki zdrowotnej

Projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy