Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego do końca grudnia,
prawo do urlopu nie przepada i pracownik będzie mógł go wykorzystać do
30 września następnego roku. Nie dotyczy to tzw. urlopu na żądanie. O
terminie wykorzystania urlopu, także zaległego, decyduje pracodawca,
chociaż tylko w dwóch przypadkach może to zrobić jednostronnie, bez
uzgodnienia z pracownikiem.
Ekonomista z Zespołu Analiz i Prognoz Rynkowych
Pekao Wojciech Matysiak o piątkowych danych GUS, który poinformował, że
sprzedaż detaliczna w listopadzie wzrosła o 2,4 proc. rdr, a stopa
bezrobocia w listopadzie wyniosła 12,9 proc., a także, iż pogorszyły się
nastroje konsumenckie.
ZUS na swojej stronie zamieścił komunikat, w którym przypomina o
możliwości wznowienia postępowania, w wyniku którego nastąpiło
zawieszenie wypłaty emerytury osobie, która uzyskała prawo do
świadczenia, ale nie rozwiązała stosunku pracy z dotychczasowym
pracodawcą. Wznowienie postępowania jest możliwe po wyroku Trybunału
Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r. (sygn. akt K 2/12), który uznał
obowiązujące przepisy za niezgodne z konstytucją.
Od 1 stycznia podstawowym potwierdzeniem ubezpieczenia będzie dokument z
numerem PESEL, który będzie sprawdzany on-line w systemie NFZ. Problemy
mogą mieć np. studenci czy niepracujący małżonkowie, którzy są
ubezpieczeni, ale nie zostali odpowiednio zgłoszeni do systemu. Lekarze
apelują, by zawczasu upewnić się, że weryfikacja w rejestracji będzie
pozytywna. Bo wypełnianie druków zastępczych też może sprawić problem.