REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zwolnienia podatkowe za nowe miejsca pracy w Bydgoszczy

REKLAMA

REKLAMA

W Bydgoszczy radni przyjęli uchwałę o zwolnieniach podatkowych za nowe miejsca pracy. Uchwała dotyczy podatku od nieruchomości w przypadku nowych inwestycji.

Bydgoscy radni w środę przyjęli uchwałę o zwolnieniu z podatku od nieruchomości budynki będące nowymi inwestycjami, dzięki którym powstały nowe miejsca pracy. Ze względu na wielkość firm zróżnicowano wymóg liczby utworzonych stanowisk i okres ich utrzymania. O zwolnienie z podatku od nieruchomości będą mogli ubiegać się mikro i małe przedsiębiorstwa, gdy utworzą pięć nowych miejsc pracy. W przypadku średnich firm musi powstać przynajmniej 15 stanowisk, a w przypadku pozostałych - 50.

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorcy stracą prawo do zwolnienia z podatku, gdy nowa inwestycja lub zwiększenie zatrudnienia nie zostanie utrzymane przez mikro, małe i średnie firmy przez cztery lata, a przez większe firmy przez pięć lat. W razie utraty prawa do zwolnienia przedsiębiorcy będą musieli zapłacić podatek z odsetkami.

Zwolnienie z podatku nie obejmuje budynków związanych z działalnością handlową, prowadzeniem stacji paliw, działalnością instytucji finansowych, a także logistyką, spedycją i magazynowaniem.

Uchwała o zwolnieniu z podatku od nieruchomości będzie obowiązywać do końca 2020 r.

REKLAMA

Nowe miejsca pracy i wyższe wynagrodzenia w handlu

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zwolnienie ma charakter pomocy de minimis, określonej przez Komisję Europejską. Jest to rodzaj wsparcia udzielanego przez państwo, które z założenia, ze względu na swoją małą wartość, nie zakłóca konkurencji na wspólnym rynku. Nie wymaga notyfikacji KE. Pomoc de minimis może być udzielona w różnych formach, m.in. zwolnień podatkowych. Zgodnie z rozporządzeniem KE pomoc de minimis udzielona przez państwo przedsiębiorstwu w różnych formach i z różnych źródeł, w ciągu trzech lat (w bieżącym roku i dwóch poprzednich) nie może przekroczyć 200 tys. euro brutto, a w przypadku firm z sektora transportu drogowego - 100 tys. euro brutto.

Efektywność nowej ustawy o ochronie miejsc pracy

Kandydat na prezydenta Bydgoszczy Konstanty Dombrowicz (niezależny) powiedział w środę na konferencji prasowej, że przyjęta uchwała o zwolnieniu z podatku od nieruchomości powiela jeden z pomysłów na ożywienie gospodarki przedstawionych w programie jego komitetu wyborczego Porozumienie Dombrowicza. - Mówiłem o tym pomyśle we wrześniu na inaugurującej kampanię konferencji prasowej, przedstawiłem tezy programu podczas wyborczej konwencji. Cieszę się, bo to dobre dla miasta, że pomysły zawarte w naszym programie znalazły uznanie w oczach obecnych władz. Więcej powiem, mam z tego powodu satysfakcję - podkreślił Dombrowicz, który był prezydentem miasta w latach 2002-2010.

Dodał, że jako prezydent dopilnuje "skutecznej realizacji uchwały, jak i dalszego wzbogacania oferty dla przedsiębiorców tworzących nowe miejsca pracy".

Zadaj pytanie na FORUM

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Należy pamiętać o limitach wpłat do PPK. Co dzieje się po przekroczeniu limitu środków? Ograniczenia z tzw. ustawy kominowej

Do wszystkich uczestników PPK ma zastosowanie roczny limit wpłat i dopłat odpowiadający równowartości w złotych 50 tys. dolarów amerykańskich. Dodatkowe ograniczenia wynikają m.in. z tzw. ustawy kominowej. Co dzieje się po przekroczeniu limitu środków?

ZUS bierze pod lupę firmy. Ponad 90 proc. kontroli ujawniło nieprawidłowości

Od stycznia do sierpnia 2026 r. pracownicy ZUS przeprowadzili 20,5 tys. kontroli w firmach. W ponad 90 proc. przypadków stwierdzono nieprawidłowości. Taka statystyka to efekt analizy danych i typowania do kontroli tych podmiotów, w których ryzyko naruszenia przepisów jest największe.

Wkrótce pracodawcy zmierzą się ze strukturalnym sufitem płacowym, aby zatrzymać kluczowe kadry przed odpływem do bogatszych państw UE

Aż 65% zagranicznych pracowników nie planuje wyjazdu z Polski, ale z czasem może się to zmienić. Wkrótce pracodawcy zmierzą się ze strukturalnym sufitem płacowym, aby zatrzymać kluczowe kadry przed odpływem do bogatszych państw UE. Jakie nowe zadania mają pracodawcy i działy HR?

Czy można zawrzeć umowę o dzieło na jeden dzień?

Ponad 61% umów o dzieło podpisanych w pierwszym półroczu 2026 roku trwało maksymalnie 9 dni. Czy można zawrzeć umowę o dzieło na jeden dzień? Czy opłaca się składki ZUS? Oto najważniejsze informacje o jednej z umów cywilnoprawnych.

REKLAMA

Większość pracodawców w Polsce chce wielkiego powrotu pracowników do biur

Okazuje się, że menedżerom coraz trudniej jest skutecznie zarządzać zespołami pracującymi zdalnie lub w modelu hybrydowym oraz utrzymywać ich motywację. Czy w związku z tym pracodawcy chcą wielkiego powrotu pracowników do biur?

Zmiany w Kodeksie pracy już od 5 listopada 2026 r. – jak przygotować firmę na zmiany

Od 5 listopada 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Zmiany mają zapewnić pracownikom lepszą ochronę przed mobbingiem, dyskryminacją oraz innymi formami naruszania godności i dóbr osobistych w pracy. Nowelizacja wprowadza zmiany w nomenklaturze oraz zobowiązuje wybranych pracodawców do wdrożenia procedur antymobbingowych i działań zapobiegawczych.

Dni wolne w październiku 2026 r. Ile godzin pracy jest w tym miesiącu?

Ile dni wolnych od pracy mamy w październiku 2026 r., a ile jest godzin pracy? Czy kalendarz października przewiduje święto w innym dniu niż niedziela? Oto najważniejsze informacje.

Opiekunki domowe zostaną bez umów o pracę? Najnowsza interpretacja PIP mówi, kiedy opiekunka może pracować na zleceniu

To może zaskoczyć. Sama PIP w interpretacji nr 16 z 21 września 2026 r., stwierdziła wprost, że firma może współpracować z opiekunkami domowymi na umowach cywilnoprawnych, a nie na etacie. Warunki? Opiekunka sama wybiera zlecenia, nie wykonuje poleceń firmy, a wynagrodzenie dostaje tylko za przepracowany czas. Decyduje praktyka, a nie sama treść umowy. Śmieciówek będzie więcej?

REKLAMA

Nietrafiona nagroda pozapłacowa dla pracownika jest oddawana, wymieniana lub sprzedawana

Nietrafiona nagroda pozapłacowa dla pracownika często jest oddawana, wymieniana lub sprzedawana. Zazwyczaj, nawet pomimo braku zadowolenia, wykorzystują ją młodzi pracownicy. Najlepiej, aby pracodawca dał wybór.

Możliwość rozwoju warunkiem przyjęcia oferty pracy dla aż 41% Polaków

Możliwość rozwoju dla wielu Polaków jest warunkiem przyjęcia oferty pracy. Czy pracodawcy wspierają pracowników w dostępie do nauki i podnoszenia kwalifikacji? Z badań wynika, że do 2030 roku większość pracowników będzie wymagała podniesienia kwalifikacji lub przekwalifikowania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA