Zmiany dla pracowników i pracodawców w 2016 roku

W 2016 roku wchodzą w życie nowe regulacje. Trwają też prace nad dobrymi zmianami dla polskich rodzin oraz w obszarze pracy.

Zmiany dla rodzin

Program „Rodzina 500 plus” – trwają konsultacje społeczne

To nieopodatkowane 500 zł miesięcznie na każde drugie i kolejne dziecko, bez dodatkowych warunków. Rodziny o niskich dochodach otrzymają wsparcie także dla jedynaka. To nawet 6000 zł netto rocznego wsparcia dla dziecka. Trwają konsultacje społeczne projektu ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która wprowadza program. Zgodnie z przyjętą mapą drogową program ruszy w kwietniu 2016 r.

Rekomendowany produkt: Umowy terminowe – jak zawierać i wypowiadać (książka)

Zmiany w urlopach – od stycznia 2016 r.

Od stycznia 2016 roku będą obowiązywały dwa rodzaje urlopów w związku z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). Razem to 52 tygodnie. Ojcowie mają większą swobodę w planowaniu urlopu. Od stycznia mają 2 lata na skorzystanie z przysługujących tylko im 2 tygodni urlopu. Dodatkowo, mogą podzielić go na 2 części i skorzystać z nich w dowolnie wybranym przez siebie momencie.

Świadczenie rodzicielskie – od stycznia 2016 r.

1 tys. zł miesięcznie przez rok, od 2016 roku, mogą otrzymać rodziny, którym urodzi się dziecko, a które do tej pory nie mogły skorzystać z urlopu rodzicielskiego lub macierzyńskiego. Świadczenie rodzicielskie wlicza się do dochodu w innych systemach wsparcia rodzin, w szczególności przy ustalaniu prawa do świadczeń z pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego.

Zobacz również:

Złotówka za złotówkę – od stycznia 2016 r.

Rodziny, które przekroczą próg dochodowy nie stracą wsparcia finansowego państwa. Dzięki wprowadzonej od nowego roku zasadzie “złotówka za złotówkę” ich świadczenia będą stopniowo obniżane wraz ze wzrostem dochodów.

Polecamy: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie