REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pieniądze na szkolenia dla pracowników bez względu na wiek od 2016 r.

Pieniądze na szkolenia dla pracowników bez względu na wiek od 2016 r./ Fot. Fotolia
Pieniądze na szkolenia dla pracowników bez względu na wiek od 2016 r./ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2016 r. właściciele firm będą mogli uzyskać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) 200 mln zł na szkolenia swoich pracowników bez względu na wiek. Obecnie jest to możliwe, gdy przedsiębiorca zatrudnia osoby powyżej 45. roku życia. Sfinansować w ten sposób można studia, warsztaty i wszelkiego typu szkolenia, które przyczyniają się do podniesienia kwalifikacji pracowników.

Dwieście milionów złotych – tyle w przyszłym roku właściciele firm będą mogli pozyskać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na dokształcanie swoich pracowników. Szykują się też zmiany, które sprawią, że środki będą dostępne dla szerszej grupy pracodawców.

REKLAMA

Autopromocja

Obecnie po pieniądze z KFS mogą sięgnąć przedsiębiorcy zatrudniający osoby powyżej 45. roku życia. Takie bowiem obowiązuje ograniczenie wiekowe. Osoby młodsze nie mogą liczyć na dofinansowanie, co dla wielu pracodawców stanowi przeszkodę.

Redakcja poleca: Umowy terminowe po zmianach (książka)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Plany przewidują, że od przyszłego roku kryterium wieku ma zniknąć – informuje Grzegorz Tokarski, członek Rady Rynku Pracy, Wiceprezes Zarządu Krajowego Centrum Pracy. – Decyzje w tej sprawie mają zapaść w najbliższych dniach.

Wiadomo też, że podobnie jak w roku obecnym, na szkolenia pracowników przeznaczone zostanie 200 mln zł.

Zostań naszym ekspertem!

To pokaźna kwota i warto z tych funduszy korzystać – dodaje Grzegorz Tokarski. Zauważa też, że to jedyne pieniądze, jakie przeznaczone są na podnoszenie kompetencji zawodowych osób, które już pracują, a nie bezrobotnych, którzy dopiero poszukują zajęcia. – Bezrobocie spadło do jednej cyfry, a w przyszłym roku będzie dalej spadać. W niektórych częściach kraju już teraz brakuje rąk do pracy. Z drugiej strony pracodawcy zwracają uwagę na fakt, że pracownikom brakuje czasem kompetencji. Trzeba to zmienić i te fundusze służą właśnie do tego.

Mikrofirmy, które mają taki problem, mogą pozyskać z KFS 100 proc. wartości szkolenia. Górna granica to 11 tys. zł. Sfinansować w ten sposób można studia, warsztaty i wszelkiego typu szkolenia, które przyczyniają się do podniesienia kwalifikacji pracowników. Nie ma przy tym ograniczeń dotyczących branż czy rodzajów szkoleń.

Formalności staramy się ograniczyć do niezbędnego minimum, choć oczywiście pilnujemy tego, by środki publiczne były odpowiednio wydawane – informuje Ewa Popiołek, Zastępca Dyrektora Urzędu Pracy m.st. Warszawy. Dodaje, że dofinansowania szkoleniowe z KFS cieszą się rosnącym zainteresowaniem ze strony właścicieli firm.

Nikt chyba nie ma wątpliwości co do tego, że na współczesnym rynku pracy podnoszenie kwalifikacji jest jedną z kluczowych kwestii. KFS to doskonałe narzędzie – potwierdza Magdalena Żyszkowska-Osińska, Dyrektor Corporate Learning z firmy ICAN.

Z funduszy na szkolenia swych pracowników skorzystał m.in. mazowiecki oddział Polskiego Czerwonego Krzyża. Czy warto?

­– Bardzo nam to pomogło. Korzystamy z nich w tej chwili i w przyszłym roku też będziemy się o nie starać – mówi Elżbieta Bielecka, Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Okręgowego PCK.

Na temat możliwości pozyskania funduszy na szkolenia i korzyści, jakie z tego wynikają, w siedzibie Pracodawców RP odbyło się seminarium. W najbliższym czasie odbędzie się cały cykl podobnych spotkań w różnych częściach kraju.

Źródło: Pracodawcy RP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

REKLAMA

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

REKLAMA

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA