REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 maja dodatek dopełniający do renty socjalnej. Komu przysługuje, kiedy wypłata i co z egzekucją?

dodatek dopełniający renta socjalna komornik egzekucja potrącenie ZUS świadczenie petycja Sejm Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji 1 maja 2025 roku
Od 1 maja dodatek dopełniający do renty socjalnej. Komu przysługuje, kiedy wypłata i co z egzekucją?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, od maja będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Przepisy przewidują, że z dodatku dopełniającego będą dokonywane potrącenia i egzekucja. Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie ich ograniczenia.

Kto otrzyma dodatek dopełniający bez wniosku, a kto musi złożyć wniosek EDD-SOC?

Osoby, które na 1 stycznia 2025 r. miały prawo do renty socjalnej oraz posiadały orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji, w maju otrzymają dodatek dopełniający. Świadczenie to zostanie przyznane automatycznie, bez konieczności składania wniosku.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej (EDD-SOC) muszą natomiast złożyć osoby, które na 1 stycznia 2025 r. miały przyznaną rentę socjalną, były całkowicie niezdolne do pracy, ale nie posiadały orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Do wniosku powinno być dołączone zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz OL-9) oraz dokumentację medyczną z przebiegu leczenia (jeśli to możliwe).

Kiedy i w jakiej wysokości ZUS wypłaci świadczenie

Pierwszą wypłatę dodatku dopełniającego ZUS wypłaci w maju 2025 r. wraz z rentą socjalną, z wyrównaniem od stycznia. Osoby, którym ZUS przyznał dodatek dopełniający z urzędu, otrzymają wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Za styczeń i luty jest to 2520 zł brutto. Od marca, po waloryzacji, kwota ta wzrosła do 2610,72 zł brutto.

Od dodatku dopełniającego ZUS będzie odliczał składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Ponadto z kwoty świadczenia ZUS będzie dokonywał potrąceń i egzekucji na tych samych zasadach jak w przypadku renty socjalnej.

REKLAMA

Dodatek dopełniający pod ochroną - petycja w sprawie zwolnienia z zajęcia i egzekucji

Do Sejmu została złożona petycja w sprawie zwolnienia z zajęcia i egzekucji dodatku dopełniającego do renty socjalnej. W petycji zaproponowano wprowadzenie zwolnienia z zajęć i egzekucji dodatku dopełniającego do renty socjalnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W petycji podkreślono, że chociaż w maju 2025 r. ma być wypłacony dodatek dopełniający za okres od stycznia do maja 2025 r., to osoby podlegające egzekucji komorniczej nie skorzystają z tego świadczenia. Banki bowiem restrykcyjnie wypłacają dochody do wysokości kwoty wolnej od zajęć. W petycji argumentowano, że wypłaty 13. i 14. renty socjalnej są zwolnione z zajęć i egzekucji. Dzięki temu świadczenia te realnie trafiają do każdego beneficjenta, nawet tego, który ma zajęcia komornicze. Stąd właśnie prośba o zwolnienie dodatku dopełniającego od zajęć i egzekucji.

Opinia Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji

W opinii sejmowego Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji petycja budzi wątpliwości prawne, zwłaszcza w zakresie obowiązujących ograniczeń egzekucji w stosunku do innych świadczeń z zabezpieczenia społecznego. Biuro podkreśla, że wysokość kwoty wolnej od potrąceń i egzekucji została ustalona z uwzględnieniem wysokości minimum socjalnego, jednakowej dla osób pobierających kilka rodzajów świadczeń na podstawie różnych tytułów.

Ewentualne wprowadzenie w stosunku do dodatku dopełniającego do renty socjalnej dalej idących ograniczeń w dokonywaniu potrąceń lub egzekucji niż wobec pozostałych świadczeń, byłoby sprzeczne z założeniami obecnej konstrukcji ochrony osób pobierających rentę socjalną. Zmiana przepisów dotyczących egzekucji i potrąceń oddziaływałaby na wiele rodzajów świadczeń z zakresu zabezpieczenia społecznego (emerytury, renty, zasiłki z ubezpieczeń społecznych). Przy ocenie propozycji zawartej w petycji należy również zwrócić uwagę na skutki jej przyjęcia w zakresie gotowości potencjalnych wierzycieli do udzielania kredytów lub pożyczek - postulowana zmiana miałaby wpływ na możliwości zaspokojenia ich w drodze przymusowej egzekucji.

W związku z powyższym Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji nie rekomenduje podjęcia dalszych prac nad propozycjami zawartymi w petycji.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

REKLAMA

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych - można tak powiedzieć. Dlaczego? Chodzi o nowe przepisy i podpisaną ustawę. Temat emerytur czerwcowych jest dość skomplikowany. Nawet sądy miały problem z tymi sprawami, więc musiał się tym zająć sam Trybunał Konstytucyjny. Chodzi bowiem o zgodność przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - a zatem pierwszorzędnej sprawy dla seniorów - zabezpieczenia świadczeń - prawnie nabytych, z Konstytucją RP. Poniżej prosty opis sprawy, ze wskazaniem straty (owej gorzkiej decyzji) dla ogromnej rzeszy seniorów.

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. [ustawa w mocy]

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. ZUS pisze: "Wysokość Twojej emerytury lub renty rodzinnej ponownie ustalimy najpóźniej 31 marca 2026 r., ale nie wcześniej niż 1 stycznia 2026 r.". Zatem od 1 stycznia 2026 r. ZUS z urzędu ponownie wyliczy świadczenia pewnej grupie seniorów. Celem jest wyrównanie świadczeń, które – przez specyficzny sposób waloryzacji – mogły być niższe niż emerytury ustalone w innych miesiącach roku. Większość uprawnionych nie będzie musiała składać żadnych wniosków

Seniorom nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?

Nie dali w 2025 r. to może dadzą w 2026 r.? W ostatnim roku w Polsce pojawił się gorący temat: czy seniorzy, którzy wychowali dzieci, mają prawo do specjalnego dodatku emerytalnego? Apelują o to tysiące osób, a ich zdaniem państwo powinno docenić ich wieloletni trud i wkład w rozwój kraju. Czy propozycja "800 plus dla seniorów" stanie się rzeczywistością w 2026 r., a jeśli nie, to jakie alternatywne formy wsparcia są w stanie zaspokoić ich potrzeby? Czy Prezydent Karol Nawrocki, który zapowiadał poprawę sytuacji seniorów i wzrost emerytur, wyjdzie naprzeciw tym oczekiwaniom i przedłoży własną propozycję? Na odpowiedź czekają miliony Polaków.

Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym: nie stać nas na taki luksus

Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym. Mówią, że nie stać ich na taki luksus. Średnia emerytura w Polsce wynosi 3544,37 zł. Pół miliona emerytów musi wyżyć za minimalne świadczenie w wysokości 1878,91 zł. Co więcej, wiele osób ma przelewy niższe niż ta kwota.

REKLAMA

Wypadek przy pracy oraz wypadek w drodze do lub z pracy – o czym warto pamiętać przed końcem stycznia 2026?

Jak co roku, styczeń to miesiąc pełny wyzwań dla pracowników działów kadrowo-płacowych. Wysyłając coroczną deklarację ZUS IWA, warto przypomnieć jak ważna jest prawidłowa kwalifikacja wypadków przy pracy oraz w drodze do lub z pracy.

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Od listopada 2025 roku seniorzy pobierający polską emeryturę muszą płacić 15 zł dziennie za pobyt w OZZ. Nowe przepisy będą obowiązywać również w styczniu i lutym 2026 r., miesięcznie jest to nawet koszt rzędu 465 zł - w zależności od liczby dni w miesiącu. Skąd i dlaczego tak rygorystyczne przepisy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA