REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Dzień Kobiet 2022 - 8 marca
Dzień Kobiet 2022 - 8 marca
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy jest Dzień Kobiet w 2022 roku? Czy to święto zawsze występuje tego samego dnia?

Dzień Kobiet 2022

Dzień Kobiet świętuje się każdego roku w wielu państwach świata. To międzynarodowe święto. Kiedy jest Dzień Kobiet w 2022 roku? Dzień Kobiet wypada co roku 8 marca. W 2022 roku będzie to wtorek.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Czy Dzień Kobiet jest wolny od pracy?

Czy Dzień Kobiet to dzień wolny od pracy w Polsce? Nie. Polska ustawa o dniach wolnych od pracy nie przewiduje Dnia Kobiet jako dnia wolnego od pracy. Tymczasem w Berlinie od 2019 r. mają wtedy wolne. Co ciekawe, jest to jednak święto wolne od pracy tylko w landzie Berlin. Pozostałe landy Niemiec nie uznają tego dnia za wolny od pracy.

Dzień Kobiet - historia

Pierwszy Dzień Kobiet obchodzono w USA dnia 28 lutego 1909 roku. Jego pomysłodawczynią była sufrażystka Theresa Malkiel. Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że jest to święto socjalistycznego pochodzenia. Dnia 8 marca 1917 roku kobiety w Rosji rozpoczęły strajki, które zapoczątkowały rewolucję lutową. Konsekwencją tych wydarzeń było przyznanie kobietom praw wyborczych. Za panowania Lenina dzień 8 marca stał się oficjalnym świętem w Rosji, a od 1965 r. uznano go za dzień wolny od pracy.

Dzień Kobiet na świecie

Aktualnie Dzień Kobiet świętuje się w: 

REKLAMA

  1. Albanii,
  2. Algierii,
  3. Armenii,
  4. Azerbejdżanie,
  5. Białorusi,
  6. Bośni i Hercegowinie,
  7. Brazylii, Bułgarii,
  8. Burkina Faso,
  9. Kamerunie,
  10. Chinach,
  11. Kubie,
  12. Laosie,
  13. Kazachstanie,
  14. Kirgistanie,
  15. Macedonii,
  16. Mołdawii,
  17. Mongolii,
  18. Czarnogórze,
  19. Polsce, 
  20. Rumunii, 
  21. Rosji, 
  22. Serbii, 
  23. Tadżykistanie, 
  24. Ukrainie, 
  25. Uzbekistanie, 
  26. Wietnamie, 
  27. Włoszech, 
  28. Zambii i 
  29. Tunezji1.

Jak widać, nie jest to święto obchodzone we wszystkich państwach. Nie ma oficjalnego Dnia Kobiet np. w USA, Kanadzie, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Australii, Szwecji czy Finlandii.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prezenty na Dzień Kobiet

W Polsce Dzień Kobiet najbardziej popularny stał się w czasach PRL. Wówczas kobiety najczęściej otrzymywały goździki i rajstopy. Później najchętniej kupowanymi prezentami stały się bukiety tulipanów i czekoladki. Co ciekawe, w niektórych państwach tradycją jest wręczanie gałązek akacji srebrzystej i czekolady. Współcześnie kobiety otrzymują różnego rodzaju prezenty, ale wciąż najbardziej popularne są kwiaty i bombonierki. Mężczyźni, którzy chcą przeznaczyć większą sumę na prezent z okazji Dnia Kobiet wybierają biżuterię. Praktykuje się również kolacje w restauracji, wyjścia do kina czy teatru, bony na zabiegi kosmetyczne np. masaże. 

W Dniu Kobiet drobnymi upominkami często obdarzają swoje pracownice pracodawcy lub bezpośredni przełożeni. Czasami są to tulipany bądź róże. Niektórzy poprzestają na życzeniach. Dzień Kobiet obchodzi się także w szkołach i urzędach, ale również w prywatnych zakładach pracy. W naszym państwie docenianie pań w tym dniu to zdecydowanie mocno zakorzeniona tradycja.

Równość kobiet i mężczyzn

Przy okazji Dnia Kobiet często poruszana jest tematyka równości płci. Warto w tym miejscu przytoczyć problem luki płacowej, która wciąż występuje. Praca kobiet i mężczyzn powinna być traktowana na równi. Tymczasem wciąż kobiety na jednakowych stanowiskach zarabiają proporcjonalnie mniej od mężczyzn przy takich samych kwalifikacjach i doświadczeniu. Kobiety mimo zaangażowania i sukcesów wciąż mają większe problemy z otrzymaniem awansów i podwyżek. Zachęcamy do zapoznania się z artykułami wymienionymi poniżej, które poruszają kwestię nierówności w pracy kobiet i mężczyzn.

1. Wikipedia.org

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA