REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Dzień Kobiet 2022 - 8 marca
Dzień Kobiet 2022 - 8 marca
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy jest Dzień Kobiet w 2022 roku? Czy to święto zawsze występuje tego samego dnia?

Dzień Kobiet 2022

Dzień Kobiet świętuje się każdego roku w wielu państwach świata. To międzynarodowe święto. Kiedy jest Dzień Kobiet w 2022 roku? Dzień Kobiet wypada co roku 8 marca. W 2022 roku będzie to wtorek.

REKLAMA

REKLAMA

Czy Dzień Kobiet jest wolny od pracy?

Czy Dzień Kobiet to dzień wolny od pracy w Polsce? Nie. Polska ustawa o dniach wolnych od pracy nie przewiduje Dnia Kobiet jako dnia wolnego od pracy. Tymczasem w Berlinie od 2019 r. mają wtedy wolne. Co ciekawe, jest to jednak święto wolne od pracy tylko w landzie Berlin. Pozostałe landy Niemiec nie uznają tego dnia za wolny od pracy.

Dzień Kobiet - historia

Pierwszy Dzień Kobiet obchodzono w USA dnia 28 lutego 1909 roku. Jego pomysłodawczynią była sufrażystka Theresa Malkiel. Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że jest to święto socjalistycznego pochodzenia. Dnia 8 marca 1917 roku kobiety w Rosji rozpoczęły strajki, które zapoczątkowały rewolucję lutową. Konsekwencją tych wydarzeń było przyznanie kobietom praw wyborczych. Za panowania Lenina dzień 8 marca stał się oficjalnym świętem w Rosji, a od 1965 r. uznano go za dzień wolny od pracy.

Dzień Kobiet na świecie

Aktualnie Dzień Kobiet świętuje się w: 

REKLAMA

  1. Albanii,
  2. Algierii,
  3. Armenii,
  4. Azerbejdżanie,
  5. Białorusi,
  6. Bośni i Hercegowinie,
  7. Brazylii, Bułgarii,
  8. Burkina Faso,
  9. Kamerunie,
  10. Chinach,
  11. Kubie,
  12. Laosie,
  13. Kazachstanie,
  14. Kirgistanie,
  15. Macedonii,
  16. Mołdawii,
  17. Mongolii,
  18. Czarnogórze,
  19. Polsce, 
  20. Rumunii, 
  21. Rosji, 
  22. Serbii, 
  23. Tadżykistanie, 
  24. Ukrainie, 
  25. Uzbekistanie, 
  26. Wietnamie, 
  27. Włoszech, 
  28. Zambii i 
  29. Tunezji1.

Jak widać, nie jest to święto obchodzone we wszystkich państwach. Nie ma oficjalnego Dnia Kobiet np. w USA, Kanadzie, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Australii, Szwecji czy Finlandii.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prezenty na Dzień Kobiet

W Polsce Dzień Kobiet najbardziej popularny stał się w czasach PRL. Wówczas kobiety najczęściej otrzymywały goździki i rajstopy. Później najchętniej kupowanymi prezentami stały się bukiety tulipanów i czekoladki. Co ciekawe, w niektórych państwach tradycją jest wręczanie gałązek akacji srebrzystej i czekolady. Współcześnie kobiety otrzymują różnego rodzaju prezenty, ale wciąż najbardziej popularne są kwiaty i bombonierki. Mężczyźni, którzy chcą przeznaczyć większą sumę na prezent z okazji Dnia Kobiet wybierają biżuterię. Praktykuje się również kolacje w restauracji, wyjścia do kina czy teatru, bony na zabiegi kosmetyczne np. masaże. 

W Dniu Kobiet drobnymi upominkami często obdarzają swoje pracownice pracodawcy lub bezpośredni przełożeni. Czasami są to tulipany bądź róże. Niektórzy poprzestają na życzeniach. Dzień Kobiet obchodzi się także w szkołach i urzędach, ale również w prywatnych zakładach pracy. W naszym państwie docenianie pań w tym dniu to zdecydowanie mocno zakorzeniona tradycja.

Równość kobiet i mężczyzn

Przy okazji Dnia Kobiet często poruszana jest tematyka równości płci. Warto w tym miejscu przytoczyć problem luki płacowej, która wciąż występuje. Praca kobiet i mężczyzn powinna być traktowana na równi. Tymczasem wciąż kobiety na jednakowych stanowiskach zarabiają proporcjonalnie mniej od mężczyzn przy takich samych kwalifikacjach i doświadczeniu. Kobiety mimo zaangażowania i sukcesów wciąż mają większe problemy z otrzymaniem awansów i podwyżek. Zachęcamy do zapoznania się z artykułami wymienionymi poniżej, które poruszają kwestię nierówności w pracy kobiet i mężczyzn.

1. Wikipedia.org

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

REKLAMA

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

REKLAMA

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

2 umowy o pracę na pełny etat u różnych pracodawców? Wyjaśniamy czy można tak pracować

2 umowy o pracę na pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Jakie są przepisy prawa pracy? Wyjaśniamy czy w Polsce można pracować na podstawie dwóch lub większej liczbie umów o pracę.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA